Los-androides-no-ovejas-conciliar
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Este documento contiene información sobre una conferencia que se llevará a cabo en Madrid del 18 al 19 de noviembre de 2016 sobre la conciliación laboral y familiar. Se discutirán conceptos básicos sobre conciliación, retos de género y ejemplos de cómo dos empresas españolas de tecnología, Kaleidos y Pronoide, han implementado políticas y prácticas exitosas para promover la conciliación entre sus empleados.
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- 35. MADRID · NOV 18-19 · 2016 Conciliación en Pronoide
- 36. MADRID · NOV 18-19 · 2016
- 37. MADRID · NOV 18-19 · 2016 Conciliación en Pronoide 1. Cursos presenciales (2-3 al mes de media). Resto de tiempo… en tu casa. Tú gestionas tu tiempo. No hay oficina. 2. Duración cursos 20-25 horas. Mañanas o tardes libres, incluso cuando das cursos. 3. Repites temarios. Cada curso, si lo tienes que preparar, lo preparas una vez. 4. Especialización: vas a dar cursos de tu área de conocimiento. 5. Ritmo de trabajo de baja intensidad (sin entregas en tiempo record, sin noches de subidas a producción…)
- 38. MADRID · NOV 18-19 · 2016 Conciliación en Pronoide 6. Cada semana, rellenas en una tabla tu estado de ánimo (rojo - naranja - verde) y se hace un hangout para contar cómo vamos, qué nos preocupa… Si hay problemas, se hablan antes de que sean marrones. 7. Vacaciones casi de colegio: Puentes, meses sin apenas cursos (Agosto, Diciembre…) 8. Dos reuniones anuales para darnos charlas, hablar de estrategias, irnos de cena y copazos... 9. Deslocalización: si vives en Huesca, no te tienes que venir a Madrid a vivir. 10.Cobras por aprender y enseñar. No por calentar una silla.
- 39. MADRID · NOV 18-19 · 2016 Conciliación en Pronoide Te tiene que gustar enseñar … Igual que te tiene que gustar programar si eres programador
- 40. MADRID · NOV 18-19 · 2016 http://www.pronoide.com/work.html jgomez@pronoide.es
- 41. MADRID · NOV 18-19 · 2016 Conciliación en Pronoide
- 42. MADRID · NOV 18-19 · 2016
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- 49. MADRID · NOV 18-19 · 2016 Gracias ¡SED FELICES!
Notas del editor
- 1.- Bienvenida y gracias > Elegirnos - Parrilla > Comunidades-Profesionales > Importante 2.- Presentarnos: > Yamila Suarez > Kaleidos > Jorge Arévalo > Pronoide > Susana Morcuende > Yosoytumadre
- 1.- Subidón Título: > Nos apasiona > Obra liter. y cinema > Común 2.- Ficción 2019 > Genial Objetivo Charla
- 1.- 2019 Proximidad 2016 > 2016 > TIC > España > Conciliar no es ciencia ficción 2.- Otra cosa es que lo hagamos
- 1.- No es Ciencia ficción > x larga lista > día a día 2.- Un largo Etcétera Medidas > Universo > Visibilidad > No se pierda “como lágrimas…”
- 1.- Empecemos por el principio > Susana Morcuende: > + 15 años > Desarrollo > Organización > Dirección > Sector Empleo > Star-Up > Sociedades Limitadas > Cerró > Intruso > Androide: > Pedagogía > Organización Producción Industrias > Madre 2.- ¿Porqué cuento esto? > Considerarme Caso de uso: > Trabajador TIC > Momento vida > Obj. Laboral > Conciliar 3.- ¿Habéis buscado trabajo ….? > Deporte alto riesgo > Prácticas Reclutamiento extendidas
- 1.- Cariñosamente 2.- Resumen: > Bucle infinito > No Puestos Concretos > Pérdida tiempo > Teléfono > Email > Entrevistas 3.- No hay puesto concreto > Base de datos 4.- Mi caso > Saldo medio > Niños liándola > Gato aterrorizado > 2 abuelos > 200 kilómetros > canguro
- 1.- Muy extendido > Conocidos 2.- Ofertas > Ampliamente > Trabajador > Pobremente > Empleador > Salario > Lugar físico > Confidencialidad > CP 3.- Confidencialidad: > Varias empresas > Mismo puesto > Varios salarios > Suerte 4.- Otros misterios: Fenómenos Cacofónicos > Voz reclutador > flexibilidad, conciliación Polstergueist > Línea telefónica se cuelga 30 seg.
- 1.- Empleador > Perfil optimo > Ofrece conciliar 2.- Pero: > Flexibilidad horaria > cuenta vieja > Contraro x horas o reducido 25% > Regla 75-100-50 > 75% jornada > 100% objetivos > 50% salario 3.- Serios: > Otros sectores
- 1.- +40 años / 2 niños / amo mi trabajo > Me encuentro con todo esto: > Frustración > muchas cosas > Posiciono > Autoproclamo “Generela..” 2.- YSTM es: > Proyecto Visible Empresas TIC Concilian > Comunidad > Trabajadores > Empleadores > Reclutadores
- 1.- Visiblidad: > Literalmente punto en mapa > aquí > medidas 2.- ¿De qué sirve visibilidad? > Oportunidad de cambio: > optimismo: > Conciliación desde su falta > negativo > Queremos crear y crecer > positivo > Comunidad > océano > Ejército > Educación con el ejemplo > Empresas 3.- Educar > YSTM > Primordial
- 1.- ¿Pero cual es nuestro enfoque? ¿Como entendemos…. 2.- Cuestión gran alcance en el hombre > Otras muchas > División > Diversos enfoques y Opiniones > Esto que os cuento > Opinión entre otras muchas: > Experiencias reales empresariales > Nuestro Sector
- 1.- El primero de estos 3 conceptos: > La conciliación entendida como Maternidad y Paternidad
- 1.- Os voy a realizar unas preguntas 2.- Contestar mano alzada > caso positivo
- 1.- Nuestras Leyes > Vinculación Hijos > Origen: 1900 > Primeras Leyes del Trabajador > Problema Logístico y Moral > pecho
- 1.- Seguimos: >Trabajo y Familia > “Conciliación Familiar” > No quiero decir > padres necesitados 2.- Extendemos concepto: > Término anglosajón > Trabajo y Vida > No necesidad de Familia
- 1.- Felicidad Laboral 2.- Demostrando: > Atrae > Talento > Aumenta > eficacia > Aumenta > compromiso > Aumente > probabilidades éxito profesional
- 1.- Segundo concepto:
- 1.- Preguntas mano
- 1.- Aporto unos datos preocupantes: 2.- Mujeres: > Sólo 17% > datos españoles > A nivel mundial > Brecha género > 2133 3.- Hombres: > Bajo numero > Conciliación por Ley > Familia
- 1.- Socialmente la Mujer 2 entornos: Trabajo / Hogar > No penalizadas 2.- Hombre penalizado > Roles tradicionales femeninos 3.- 30 años: > España Hijos > Ascenso Laboral > 2 problemas: > Techo cristal mujeres > asumen cuidados > momento ascenso > Poca petición Conciliación x Ley > hombres 4.- Problema Social
- 1.- Yo > Creado Fórmula 2.- Aumento mujeres 3.- Aumento Educación Hombres 4.- Aumento Conciliación Ambos
- 1.- Nuestro entorno: España
- 1.- No hago trabajar 2.- Buscado en Google > 2 conceptos laborales > Número de página
- 1.- 4 Tipos Resultados: > 2 Proyectos / Empresas: > Positivo > Ejemplo > Empresa publicidad Conciliación > Negativo > Ejemplo > Empresa conflictos y mediación laboral > 2 Noticias > Positivas > Negativas 2.- Abstrayendo > Google dice 3.- Cisma Fe
- 1.- YSTM > No creemos Google 2.- Problema > NO se Publicita > No ser reconocido Target > Procesos de selección > Abusarían > Consultoras > Valor cero 3.- Conclusión: > Falta Educación Beneficios > Poner en Valor
- 1.- 2 Empresas > Si existen > Salido Armario
- 1.- Gracias 2.- Existen más > Nacional > Internacional 3.- Iberdrola 4.- Netflix 5.- Zappos
- 1.- No Tontos 2.- Hace años > Google Futbolines > Copia 3.- Pregunta ¿Te quedarías… > Recoger hijos > Acudir eventos
- 1.- Total profesionales España 2.- Generaciones nuevas > Millennials > Gran importancia 3.- RRHH > Menudas Exigencias 4.- Venda Ojos
- 1.- 4ª Revolución Tecnologica > Escasez especializados 2.- Transformación digital > 3 patas: > Personas > Procesos > Tecnología 3.- ¿Estáis preparados? > Competir
- 1.- Vuelta objetivo > No ciencia ficción > Coletilla “Otra cosa …” 2.- Hazlo
- 1.- Just Doit 2.- Plantea el cambio > No miedo 3.- Conoce tu organización > Define Objetivos 4.- Plan-Do-Check-Act > Gradualmente > Ordenadamente > Herramientas > Metodología 5.- ¿Convencido? > No es Ciencia Ficción