El aprendizaje colaborativo implica que los estudiantes trabajen juntos en grupos pequeños para ayudarse mutuamente a aprender. Se caracteriza por la interdependencia positiva entre los estudiantes, la construcción compartida del conocimiento a través de la interacción, y la responsabilidad compartida por el aprendizaje de todos los miembros del grupo. El aprendizaje colaborativo ofrece varias ventajas, como promover la construcción real del conocimiento, mejorar la comunicación y las relaciones interpersonales, y aumentar la motivación y satisfacción de los

2. Definición:
El aprendizaje colaborativo es "...un sistema de interacciones cuidadosamente
diseñado que organiza e induce la influencia recíproca entre los integrantes de
un equipo."(Johnson y Johnson, 1998). Se desarrolla a través de un proceso
gradual en el que cada miembro y todos se sienten mutuamente
comprometidos con el aprendizaje de los demás generando una
interdependencia positiva que no implique competencia.
El Aprendizaje Colaborativo se adquiere a través del empleo de métodos de
trabajo grupal caracterizado por la interacción y el aporte de todos en la
construcción del conocimiento.
En el aprendizaje Colaborativo el trabajo grupal apunta a compartir la
autoridad, a aceptar la responsabilidad y el punto de vista del otro, a construir
consenso con los demás.
Para trabajar en colaboración es necesario compartir experiencias y
conocimientos y tener una clara meta grupal en la que la retroalimentación es
esencial para el éxito de la empresa. "Lo que debe ser aprendido sólo puede
conseguirse si el trabajo del grupo es realizado en colaboración. Es el grupo el
que decide cómo realizar la tarea, qué procedimientos adoptar, cómo dividir el
trabajo, las tareas a realizar.

3. Usos y aplicaciones en el ámbito educativo
Jacques Delors, en "La Educación encierra un tesoro" establece que la
educación debe basarse en cuatro pilares a lo largo de la vida: aprender a
conocer, aprender a hacer, aprender a ser y aprender a vivir juntos. Para
cada persona:
Aprender a conocer, significa aprender a comprender el mundo que le
rodea, al menos lo suficiente para vivir con dignidad, para desarrollar sus
capacidades profesionales y para comunicarse con los demás,
combinando una cultura general suficientemente amplia con la
posibilidad de profundizar algunos conocimientos.
Aprender a hacer, consiste en no conformarse con adquirir sólo una
calificación profesional, sino un nivel de competencia para trabajar en
equipo y hacer frente a un gran número de situaciones.
Aprender a ser, es nutrirse de fuerzas y puntos de referencia intelectuales
permanentes, que faciliten la comprensión del mundo, y el poder
comportarse ante él como un elemento responsable y justo.
Aprender a vivir juntos, implica el desarrollo de la comprensión hacia el
prójimo y de la percepción de interdependencia al realizar proyectos
comunes y prepararse para tratar los conflictos.
Respecto a éste último aspecto, la educación posee una doble misión:
mostrar la diversidad de la especie humana y contribuir a una toma de
conciencia de las semejanzas y la interdependencia que existe entre las
personas.

4. Ventajas:
• Entre las ventajas que presenta el aprendizaje colaborativo cabe
mencionar las siguientes:
• Realmente promueve la construcción de conocimiento porque obliga
a activar el pensamiento individual, a buscar formas de investigar sea
en forma independiente o en grupo, y promueve valores en forma
semiconsciente como la cooperación, la responsabilidad, la
comunicación, el trabajo en equipo, la autoevaluación individual y de
los compañeros (ITESM,2001).
• Desde el punto de vista de la comunicación, la colaboración propicia
que se genere un lenguaje común, pues se establecen normas de
funcionamiento grupal y se disminuye el temor a la crítica y a la
retroalimentación, con esto disminuyen también los sentimientos de
aislamiento y gracias a ello puede darse una mejora de las relaciones
interpersonales entre personas de diferentes culturas, profesiones,
etnias, etc. (Tennison 2001)
• En cuanto a la satisfacción y el aumento de la productividad, se ha
demostrado que el trabajo colaborativo tiene ventajas en la ejecución
de tareas. Esto se debe a que mediante la colaboración aumenta la
motivación por el trabajo al propiciarse una mayor cercanía y
apertura entre los miembros del grupo. Además se incrementa la
satisfacción por el trabajo propio, y consecuentemente, se favorecen
los sentimientos de autoeficiencia.