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Luis González
El aprendizaje colaborativo representa una
teoría y un conjunto de estrategias
metodológicas que surgen del nuevo enfoque de
la educación, donde el trabajo cooperativo en
grupo es un componente esencial en las
actividades de enseñanza-aprendizaje.
Definición:
Más que una técnica, el aprendizaje
colaborativo es considerado una filosofía de
interacción y una forma de trabajo que implica,
tanto el desarrollo de conocimientos y
habilidades individuales como el desarrollo de
una actitud positiva de interdependencia y
respeto a las contribuciones.
Ventajas:
 Valora la contribución individual dado que
cada miembro del grupo asume
íntegramente su responsabilidad en la
tarea, a la vez que al socializarla recibe las
contribuciones del grupo.
 Propicia un ambiente para la comunicación y
discusión productiva si se logra una
interdependencia óptima entre propósitos,
sistemas y equipos disponibles.
Presenta la posibilidad de realizar procesos
en paralelo en función de la división del
equipo en comisiones o subgrupos, que
permiten aligerar la presentación de la
solución, producto u opinión según la situación
para la cual trabajan.
Crea un clima de aprendizaje más
comprometido y activo.
Genera una actitud más positiva frente a la
materia de estudio.
Promueve la competencia sana.
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  • 2. El aprendizaje colaborativo representa una teoría y un conjunto de estrategias metodológicas que surgen del nuevo enfoque de la educación, donde el trabajo cooperativo en grupo es un componente esencial en las actividades de enseñanza-aprendizaje. Definición: Más que una técnica, el aprendizaje colaborativo es considerado una filosofía de interacción y una forma de trabajo que implica, tanto el desarrollo de conocimientos y habilidades individuales como el desarrollo de una actitud positiva de interdependencia y respeto a las contribuciones.
  • 3. Ventajas:  Valora la contribución individual dado que cada miembro del grupo asume íntegramente su responsabilidad en la tarea, a la vez que al socializarla recibe las contribuciones del grupo.  Propicia un ambiente para la comunicación y discusión productiva si se logra una interdependencia óptima entre propósitos, sistemas y equipos disponibles.
  • 4. Presenta la posibilidad de realizar procesos en paralelo en función de la división del equipo en comisiones o subgrupos, que permiten aligerar la presentación de la solución, producto u opinión según la situación para la cual trabajan. Crea un clima de aprendizaje más comprometido y activo. Genera una actitud más positiva frente a la materia de estudio. Promueve la competencia sana.