Banco de leche en casa. Alternativa para mantener y prolongar la lactancia. M...SOSTelemedicina UCV
En el marco del curso Consejería en lactancia materna, desarrollado por el programa SOS Telemedicina, se presenta la conferencia de la MSc. Desireé Vázquez Silva sobre Banco de leche en casa. Alternativa para mantener y prolongar la lactancia.
Semana Mundial de la Lactancia Materna 2015
Amamantar y trabajar: ¡Hagamos que sea posible!
La lactancia materna beneficia a los bebés, a las madres y a las empresas.
Entre los beneficios para el empleador:
Lealtad con la empresa como resultado de la gratitud y la satisfacción
Menor ausentismo porque los bebés se enferman con menos frecuencia y menor gravedad
Retención de empleados (lo cual reduce la necesidad de capacitación y la pérdida de personal calificado)
Mayor productividad
Los gobiernos, los empleadores, los compañeros de trabajo y la comunidad pueden ayudar a las mujeres que trabajan fuera de casa a continuar amamantando a sus bebés. Las facilidades básicas que deben ser proporcionadas son:Licencia por maternidad, sala de lactancia y menos horas de trabajo o un horario flexible durante la lactancia
Folletos sobre Lactancia Materna y Trabajo para Empresarios.
Amanhã publicaremos o 3o. e último folheto dessa sério da OPAS/OMS
Parabéns!
Semana Mundial de la Lactancia Materna 2015
Amamantar y trabajar: ¡Hagamos que sea posible!
La lactancia materna beneficia a los bebés, a las madres y a las empresas.
Entre los beneficios para el empleador:
Lealtad con la empresa como resultado de la gratitud y la satisfacción
Menor ausentismo porque los bebés se enferman con menos frecuencia y menor gravedad
Retención de empleados (lo cual reduce la necesidad de capacitación y la pérdida de personal calificado)
Mayor productividad
Los gobiernos, los empleadores, los compañeros de trabajo y la comunidad pueden ayudar a las mujeres que trabajan fuera de casa a continuar amamantando a sus bebés. Las facilidades básicas que deben ser proporcionadas son:Licencia por maternidad, sala de lactancia y menos horas de trabajo o un horario flexible durante la lactancia
Folletos sobre Lactancia Materna y Trabajo para l@s compañer@s do trabajo
Amanhã publicaremos o 3o. e último folheto dessa sério da OPAS/OMS
Parabéns!
Banco de leche en casa. Alternativa para mantener y prolongar la lactancia. M...SOSTelemedicina UCV
En el marco del curso Consejería en lactancia materna, desarrollado por el programa SOS Telemedicina, se presenta la conferencia de la MSc. Desireé Vázquez Silva sobre Banco de leche en casa. Alternativa para mantener y prolongar la lactancia.
Semana Mundial de la Lactancia Materna 2015
Amamantar y trabajar: ¡Hagamos que sea posible!
La lactancia materna beneficia a los bebés, a las madres y a las empresas.
Entre los beneficios para el empleador:
Lealtad con la empresa como resultado de la gratitud y la satisfacción
Menor ausentismo porque los bebés se enferman con menos frecuencia y menor gravedad
Retención de empleados (lo cual reduce la necesidad de capacitación y la pérdida de personal calificado)
Mayor productividad
Los gobiernos, los empleadores, los compañeros de trabajo y la comunidad pueden ayudar a las mujeres que trabajan fuera de casa a continuar amamantando a sus bebés. Las facilidades básicas que deben ser proporcionadas son:Licencia por maternidad, sala de lactancia y menos horas de trabajo o un horario flexible durante la lactancia
Folletos sobre Lactancia Materna y Trabajo para Empresarios.
Amanhã publicaremos o 3o. e último folheto dessa sério da OPAS/OMS
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Semana Mundial de la Lactancia Materna 2015
Amamantar y trabajar: ¡Hagamos que sea posible!
La lactancia materna beneficia a los bebés, a las madres y a las empresas.
Entre los beneficios para el empleador:
Lealtad con la empresa como resultado de la gratitud y la satisfacción
Menor ausentismo porque los bebés se enferman con menos frecuencia y menor gravedad
Retención de empleados (lo cual reduce la necesidad de capacitación y la pérdida de personal calificado)
Mayor productividad
Los gobiernos, los empleadores, los compañeros de trabajo y la comunidad pueden ayudar a las mujeres que trabajan fuera de casa a continuar amamantando a sus bebés. Las facilidades básicas que deben ser proporcionadas son:Licencia por maternidad, sala de lactancia y menos horas de trabajo o un horario flexible durante la lactancia
Folletos sobre Lactancia Materna y Trabajo para l@s compañer@s do trabajo
Amanhã publicaremos o 3o. e último folheto dessa sério da OPAS/OMS
Parabéns!
Excel – Criando listas e ranges dinâmicos com a fórmula DESLOCTomás Vásquez
Como criar listas baseadas em ranges dinâmicos no Microsoft Excel.
Slides baseados no artigo:
http://www.tomasvasquez.com.br/blog/microsoft-office/excel-criando-listas-e-ranges-dinamicos-com-a-formula-desloc
Vídeo no youtube:
http://youtu.be/tzqnWSZvli0
documento responsabilidades 2015 iem sede rural la chuscala2015alimentaria
se adjunta apartes del documento por medio del cual se planean y organizan las actividades académicas y pedagógicas, en ellas estan incluídas las actividades experiencia
Desde 2003, a Kronedesign atua nos segmentos de marketing digital, publicidade e consultoria em planejamento de campanhas direcionadas ao turismo corporativo.
No comando da empresa, com sede em São Paulo (SP) estão Luiz Tibiriça, especialista em Marketing e Comunicação Digital, e Denise Borges Tibiriça, executiva com mais de 20 anos de experiência na área de planejamento e realização de eventos de turismo.
En la evidencia nro 4, a través de las diapositvas se lee como desde el horizonte Institucional la experiencia es asumida en por la institución; fotos del tablero “Notisalud” y la cartelera central, uno de los medios utilizados para informar y motivar sobre la experiencia, igualmente se adjunta apartes del documento por medio del cual se planean y organizan las actividades académicas y pedagógicas, en ellas estan incluídas las actividades experiencia; una de las foto conservadas de la realización de talleres a padres de familia. Las actas de las reuniones realizadas con padres de familia y demás miembros de la comunidad se encuentran sistematizadas en los libros reglamentarios.
Excel – Criando listas e ranges dinâmicos com a fórmula DESLOCTomás Vásquez
Como criar listas baseadas em ranges dinâmicos no Microsoft Excel.
Slides baseados no artigo:
http://www.tomasvasquez.com.br/blog/microsoft-office/excel-criando-listas-e-ranges-dinamicos-com-a-formula-desloc
Vídeo no youtube:
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se adjunta apartes del documento por medio del cual se planean y organizan las actividades académicas y pedagógicas, en ellas estan incluídas las actividades experiencia
Desde 2003, a Kronedesign atua nos segmentos de marketing digital, publicidade e consultoria em planejamento de campanhas direcionadas ao turismo corporativo.
No comando da empresa, com sede em São Paulo (SP) estão Luiz Tibiriça, especialista em Marketing e Comunicação Digital, e Denise Borges Tibiriça, executiva com mais de 20 anos de experiência na área de planejamento e realização de eventos de turismo.
En la evidencia nro 4, a través de las diapositvas se lee como desde el horizonte Institucional la experiencia es asumida en por la institución; fotos del tablero “Notisalud” y la cartelera central, uno de los medios utilizados para informar y motivar sobre la experiencia, igualmente se adjunta apartes del documento por medio del cual se planean y organizan las actividades académicas y pedagógicas, en ellas estan incluídas las actividades experiencia; una de las foto conservadas de la realización de talleres a padres de familia. Las actas de las reuniones realizadas con padres de familia y demás miembros de la comunidad se encuentran sistematizadas en los libros reglamentarios.
Celebramos la Semana Mundial de la Lactancia Materna bajo el lema "Amamantar y trabajar", un camino a veces difícil para las madres dadas las pocas facilidades a las que se enfrentan en sus centros laborales. Les dejo algunas recomendaciones para mejorar la lactancia en esta situación.
Presentació de Elena Cossin i Maria Rodriguez, infermeres de Badalona Serveis Assistencials, a la Jornada de celebració del Dia Internacional de les Infermeres, celebrada a Badalona el 14 de maig de 2024.
Pòster presentat pel doctor José Ferrer, metge de l'equip d'Innovació de BSA, al XX Congrés de la Sociedad Española del Dolor, celebrat a León del 29 al 31 de maig de 2024.
Presentació de Isaac Sánchez Figueras, Yolanda Gómez Otero, Mª Carmen Domingo González, Jessica Carles Sanz i Mireia Macho Segura, infermers i infermeres de Badalona Serveis Assistencials, a la Jornada de celebració del Dia Internacional de les Infermeres, celebrada a Badalona el 14 de maig de 2024.
SÍNDROME DE MOTONEURONA SUPERIOR E INFERIOR - SEMIOLOGÍA MÉDICAMATILDE FARÍAS RUESTA
El síndrome de motoneurona superior e inferior, también conocido como esclerosis lateral amiotrófica (ELA) o enfermedad de Lou Gehrig, es una enfermedad neurodegenerativa progresiva que afecta a las células nerviosas en el cerebro y la médula espinal. Estas células nerviosas controlan los músculos voluntarios, lo que lleva a la pérdida de control muscular y, eventualmente, a la parálisis.
descripción detallada sobre ureteroscopio la historia mas relevannte , el avance tecnológico , el tipo de técnicas , el manejo , tipo de complicaciones Procedimiento durante el cual se usa un ureteroscopio para observar el interior del uréter (tubo que conecta la vejiga con el riñón) y la pelvis renal (parte del riñón donde se acumula la orina y se dirige hacia el uréter). El ureteroscopio es un instrumento delgado en forma de tubo con una luz y una lente para observar. En ocasiones también tiene una herramienta para extraer tejido que se observa al microscopio para determinar si hay signos de enfermedad. Durante el procedimiento, se hace pasar el ureteroscopio a través de la uretra hacia la vejiga, y luego por el uréter hasta la pelvis renal. La uroteroscopia se usa para encontrar cáncer o bultos anormales en el uréter o la pelvis renal, y para tratar cálculos en los riñones o en el uréter.Una ureteroscopia es un procedimiento en el que se usa un ureteroscopio (instrumento delgado en forma de tubo con una luz y una lente para observar) para ver el interior del uréter y la pelvis renal, y verificar si hay áreas anormales. El ureteroscopio se inserta a través de la uretra hacia la vejiga, el uréter y la pelvis renal.Una vez que esté bajo los efectos de la anestesia, el médico introduce un instrumento similar a un telescopio, llamado ureteroscopio, a través de la abertura de las vías urinarias y hacia la vejiga; esto significa que no se realizan cortes quirúrgicos ni incisiones. El médico usa el endoscopio para analizar las vías urinarias, incluidos los riñones, los uréteres y la vejiga, y luego localiza el cálculo renal y lo rompe usando energía láser o retira el cálculo con un dispositivo similar a una cesta.Náuseas y vómitos ocasionales.
Dolor en los riñones, el abdomen, la espalda y a los lados del cuerpo en las primeras 24 a 48 horas. Pain may increase when you urinate. Tome los medicamentos según lo prescriba el médico.
Sangre en la orina. El color puede variar de rosa claro a rojizo y, a veces incluso puede tener un tono marrón, pero usted debería ser capaz de ver a través de ella
. (Los medicamentos que alivian la sensación de ardor durante la orina a veces pueden hacer que su color cambie a naranja o azul). Si el sangrado aumenta considerablemente, llame a su médico de inmediato o acuda al servicio de urgencias para que lo examinen.
Una sensación de saciedad y una constante necesidad de orinar (tenesmo vesical y polaquiuria).
Una sensación de quemazón al orinar o moverse.
Espasmos musculares en la vejiga.Desde la aplicación del primer cistoscopio
en 1876 por Max Nitze hasta la actualidad, los
avances en la tecnología óptica, las mejoras técnicas
y los nuevos diseños de endoscopios han permitido
la visualización completa del árbol urinario. Aunque
se atribuye a Young en 1912 la primera exploración
endoscópica del uréter (2), esta no fue realizada ru-
tinariamente hasta 1977-79 por Goodman (3) y por
Lyon (4). Las técnicas iniciales de Lyon
2. #mamiconcilia especial lactancia materna
Prólogo 3............................................................
Usúe Madinaveitia Herrera 5.................................
Estando en casa, no me cuesta nada 7................................
Si quieres leer el resto del libro… 9.......................
Página 2
Índice
3. #mamiconcilia especial lactancia materna
Prólogo
Hace unos meses pensé en preparar una edición especial de
#mamiconcilia para lanzar con motivo de la Semana de la Lactancia
pero descarté la idea porque tenía otros muchos proyectos encima de
la mesa, entre ellos la 2ª edición de #mamiconcilia, el lanzamiento de
una sección sobre mobbing o de una sección de protagonistas de la
conciliación. Todos ellos han visto ya la luz.
Hace una semana empecé a preparar un post para publicar en la
Semana de la Lactancia y al entrar en su web para documentarme
descubrí que el lema de este año es “Amamantar y trabajar”. No podía
ser más afín a nuestro proyecto. Me dio mucha rabia no haber
preparado la edición especial lactancia de #mamiconcilia. Así que, una
vez más nos liamos la manta a la cabeza y nos pusimos con ella.
Convoqué con cautela porque me daba miedo juntarme con más
testimonios de los que fuéramos capaces de gestionar en tan pocos
días. Finalmente sumamos 10 testimonios, justo los que había
imaginado para una edición especial.
Estas fueron las líneas temáticas inspiradoras:
- Preparativos para la vuelta al trabajo: banco de leche,
sacaleches, neverita…
- Permiso de lactancia: acumulado, una hora al día, dos
medias horas, reducción de jornada de media hora,
excedencias, juntar vacaciones…
- El primer día de trabajo tras la baja maternal
Página 3
4. #mamiconcilia especial lactancia materna
- Te acercan al bebé al trabajo, vas corriendo a casa, toca
extraer leche…
- En busca de un lugar apto para la extracción: sala de
lactancia, baño, despacho, sala de reuniones, un centro
comercial cercano…
- Cómplices en el trabajo o en el entorno familiar: una madre
compañera, la de Recursos Humanos, los abuelos, la
canguro…
- Mi hijo hace huelga de hambre hasta que llego o le engañan
el estómago con… El recibimiento, la llegada a casa.
- Mis secretos para trabajar y seguir dando el pecho
- Sorprendida en plena extracción u otras situaciones
surrealistas, cómicas o lamentables a las que te hayas visto
abocada por compaginar lactancia y trabajo.
- Comentarios poco afortunados que te llegaron al alma
- Abandono no deseado de la lactancia por tener que volver al
trabajo
Espero que disfrutéis de esta nueva edición de #mamiconcilia y
seguir con ella invitando a la reflexión y dando que hablar sobre la
conciliación de la vida laboral, familiar y personal, en este caso
dificultada por la recomendación o deseo de dar el pecho más allá de
las 16 semanas que contemplan las bajas maternales en España.
Página 4
5. #mamiconcilia especial lactancia materna
Usúe Madinaveitia Herrera
Nacida en 1979
1 hijo (2013)
Branded journalism y social media strategist
mamiconcilia.com
@usue @mamiconcilia
Duración de la lactancia materna: 20 meses (y
seguimos)
Página 5
6. #mamiconcilia especial lactancia materna
- Lloramos a moco tendido con mi amago de reincorporación al
trabajo.
- Con haber llegado al año de lactancia materna, me habría
conformado.
- Ahora sí toma a demanda, al grito de “tetita”.
- La pediatra nos recomendó que le empezáramos a dar leche de
fórmula, porque nos veía a los dos muy delgados.
- Afortunadamente la leche que yo ingiero no le provoca alergia.
- No tenemos ninguna prisa en abandonar la lactancia materna.
Página 6
7. #mamiconcilia especial lactancia materna
Estando en casa, no me cuesta nada
En la anterior edición de la Semana de la lactancia, bajo el lema Un
triunfo para toda la vida, os contaba cómo fue nuestro complicado
comienzo con la lactancia y cómo lloramos a moco tendido con mi
amago de reincorporación al trabajo (como supongo que ya sabéis, tres
semanas antes de mi reincorporación, me invitaron a irme de la
empresa y acepté). Un año después puedo contaros que seguimos
tomando “tetita”, y ya van 20 meses. Cuando alguien me dice:
“¿todavía?”, con la cabeza bien alta contesto: “es que estando en casa,
no me cuesta nada”. Y si me preguntan hasta cuándo, les contesto que
no me lo he planteado. Supongo que poco a poco, el peque irá
perdiendo interés por su tetita, al mismo ritmo que mi pecho irá
produciendo menos leche, hasta que un día, cuando menos lo
esperemos, se produzca el destete definitivo. O no…
La Organización Mundial de la Salud recomienda 6 meses de
lactancia materna exclusiva. Sin embargo, la baja de maternidad solo
dura 16 semanas en España. En mi caso, acumulé la hora diaria de
permiso de lactancia y algún día de vacaciones para llegar hasta los 5
meses. Después mi intención era coger jornada reducida y salir
corriendo a casa. Había oído decir que algunos bebés hacen huelga de
hambre hasta que su madre vuelve del trabajo y luego recuperan el
tiempo perdido. Ese era mi sueño aunque supongo que, de haber
seguido en la agencia, el estrés y los imprevistos propios del sector
publicitario, la inexistencia de un lugar adecuado para la extracción de
leche, la introducción de la alimentación complementaria por parte de
una canguro que no creía en la lactancia materna y mis habituales
ingurgitaciones, entre otros motivos, nos habrían impedido alcanzar los
Página 7
8. #mamiconcilia especial lactancia materna
20 meses de lactancia materna. Es más, tampoco habría aspirado a
conseguirlo. Con haber llegado al año, me habría conformado.
Nuestros primeros seis meses de lactancia materna fueron duros.
La pediatra me recomendó que le diera a demanda pero dejando pasar
un mínimo de dos horas entre toma y toma y un máximo de cuatro
(vamos, una demanda programada…): “Cuando llora antes de las dos
horas, no es por hambre y no es bueno que te utilice como chupete”.
Me lo creí, padeciendo frecuentes y dolorosas ingurgitaciones.
Fue a raíz de incorporar la alimentación complementaria, cuando las
tomas empezaron a distanciarse, el interés del peque por el pecho
disminuyó y ahora sí toma a demanda, al grito de “tetita”.
Al cumplir el año, la pediatra nos recomendó que le empezáramos a
dar leche de fórmula, porque nos veía a los dos muy delgados. La
segunda vez que se la dimos, le dio reacción y provocó que también se
la dieran los yogures y el queso, que ya tomaba y le encantaba. Un par
de días después le hicieron las pruebas de alergia al huevo y lo que
descubrieron fue que tenía alergia a la proteína de la leche.
Afortunadamente la leche que yo ingiero no le provoca alergia. Este es
otro de los motivos por los que no tenemos ninguna prisa en
abandonar la lactancia materna.
Página 8
9. #mamiconcilia especial lactancia materna
Si quieres leer el resto del
libro…
con 9 testimonios más sobre
lactancia materna, hazlo de forma
gratuita desde nuestra web:
http://mamiconcilia.com/mamiconcilia-
edicion-especial-lactancia/
Página 9
10. #mamiconcilia especial lactancia materna
Si todavía no has leído la primera y segunda edición de
#mamiconcilia, descárgatelas.
http://mamiconcilia.com/descarga-mamiconcilia/
Lo mismo te digo de #papiconcilia. No puedes perdértelo:
http://mamiconcilia.com/papiconcilia/
Si tienes una historia interesante que contar relacionada
con la conciliación, compártela con nosotros y contribuye a
que el movimiento siga vivo.
http://mamiconcilia.com/comparte-tu-testimonio/
Si tienes cualquier tipo de sugerencia, eres medio de
comunicación y quieres ampliar información sobre el
movimiento o eres empresa y te gustaría apoyarnos o llevar
a cabo un proyecto similar, no dejes de escribirnos. Somos
expertos en marketing digital, contenidos y comunicación
social. Y cada vez más, en conciliación y emprendimiento
social y familiar.
mamiconcilia@gmail.com
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