Este documento describe los diferentes tipos de contratos de trabajo, incluyendo contratos indefinidos, temporales, de formación y en prácticas. Explica que el contrato de trabajo es un acuerdo entre el trabajador y el empleador donde el trabajador se compromete a prestar sus servicios de forma voluntaria a cambio de una remuneración, y establece los derechos y obligaciones de ambas partes. También resume los efectos legales de un contrato de trabajo con respecto al empleador, el descanso remunerado, la terminación del contr

1. Instituto Universitario Tecnológico
“Antonio José de Sucre”
Extensión Barquisimeto
Alumna:
Steffany Bermúdez
C.I: 21.298.268
Turismo

2. Contrato
de Trabajo
Es un acu-
erdo entre el tra-
bajador y el empresario,
en virtud del cual el trabaja-
dor se compromete a prestar sus
servicios de forma voluntaria, por
cuenta ajena y dentro del ám-
bito de organización y dire-
cción del empresario, que se
compromete al pago de una
retribución.
- Forma y duración del contrato.
- Comunicación a los Servicios Públicos de Empleo
- Período de prueba.
- Elementos esenciales del contrato de trabajo.
- ¿Quién puede ser contratado?.
- ¿Quién puede contratar? .
- Los derechos y deberes del trabajador.
.
- Contratos
indefinidos
- Contratos temporales
- Contratos para la formación
y el aprendizaje
- Contratos en prácticas
Los
individuos y las or-
ganizaciones están involucrados
en un continuo proceso de atra-
cción mutua. De la misma mane-
ra como los individuos atraen y
seleccionan a las organizaciones,
informándose y haciéndose sus
opiniones acerca de ellas, las orga-
nizaciones tratan de atraer individuos
y obtener informaciones acerca de ellos
para decidir si hay o no interés de admi-
tirlos.
Los efectos del contrato de trabajo
se encuentran establecidos de ma-
nera dispersa en las distintas dispo-
siciones jurídicas que regulan el he-
cho social trabajo, sin embargo se pue-
den sintetizar de la siguiente manera:
1. FRENTE AL PATRONO.-
2. RESPECTO AL DESCANSO REMUNERADO:
3. A LA TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO.
4. FRENTE AL ESTADO: CUMPLIMIENTO DE LAS NOR-
MAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD.