Mandala de contrato de trabajo
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Este documento resume los aspectos clave de un contrato de trabajo, incluyendo su definición como un acuerdo en el que una persona se compromete a prestar servicios personales a otra persona o entidad. Explica que existen diferentes tipos de contratos como indefinidos, temporales, de formación y prácticas. También describe elementos esenciales como la forma y duración del contrato, período de prueba, derechos y deberes de los trabajadores y la comunicación a los servicios públicos de empleo. Finalmente, señala que un contr
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El documento describe la relación jurídica laboral y los elementos esenciales de un contrato de trabajo. La relación laboral surge de la prestación de servicios entre un empleado y empresario, y se caracteriza por la dependencia y subordinación. Un contrato de trabajo implica que un trabajador se obliga a prestar servicios bajo dependencia a cambio de una remuneración, y contiene elementos como la prestación de un servicio personal, pago y una relación de subordinación.
Formas de contratacion en colombia
El documento describe los diferentes tipos de contratos de trabajo en Colombia, incluyendo contratos a término fijo, indefinido, de obra o labor, civil por prestación de servicios, de aprendizaje, ocasional de trabajo. Explica las características clave de cada tipo de contrato como su duración, beneficios, deducciones y renovaciones.
Elementos del contrato
Los cinco elementos fundamentales de todo contrato son: 1) capacidad, que requiere que las partes tengan derechos sobre los acuerdos; 2) consentimiento, que debe ser libre de intimidación, fraude o violencia; 3) objeto, que son los bienes o servicios intercambiados; 4) causa, que es el motivo del intercambio; y 5) forma, que puede variar según el tipo de contrato pero asegura que la voluntad de las partes sea conocida. Estos elementos se clasifican en personales (capacidad y consentimiento), reales (
Derecho individual del trabajo, la relacion y el contrato de trabajo semana 2
Este documento describe la relación laboral y el contrato de trabajo. Explica que la relación laboral implica que una persona (el trabajador) preste un servicio personal a otra (el empleador) a cambio de un salario, con elementos como la subordinación del trabajador. También define el contrato de trabajo como el acuerdo que establece las condiciones del trabajo como duración, salario, jornada laboral, y debe contener información específica de ambas partes.
La relacion y el contrato de trabajo, derecho individual del trabajo semana 3
Las relaciones laborales se rigen por contratos de trabajo que estipulan los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores. Estas relaciones pueden ser individuales o colectivas. Los contratos de trabajo, ya sean individuales o colectivos, regulan esta relación laboral.
Contratación en colombia
Este documento presenta las diferentes modalidades de contratos laborales en Colombia, dividiéndolos en dos categorías: 1) Contratos laborales regulados por el Código Sustantivo del Trabajo, como contratos a término fijo e indefinido. 2) Contratos de prestación de servicios regulados por el Código Civil, como outsourcing. Explica que el mejor contrato depende de las necesidades del empleador y el trabajador, y no uno es inherentemente mejor que otro.
Contratos I
Este documento presenta un resumen de los módulos y temas centrales de un curso de Derecho Civil sobre contratos. Cubre temas como la doctrina general del contrato, su naturaleza económica y jurídica, la clasificación de contratos, y la interpretación de contratos. El curso analiza conceptos como los elementos esenciales de un contrato, los principios que rigen la contratación, y las fuentes y definición legal de las obligaciones derivadas de los contratos.
Contrato
Este documento resume los elementos esenciales y accidentales de un contrato según el Código Civil Venezolano. Define el contrato como un acuerdo de voluntades entre dos o más partes para crear, regular, transmitir, modificar o extinguir un vínculo jurídico. Los elementos esenciales son el consentimiento, el objeto y la causa. Los elementos accidentales, introducidos por las partes para modificar los efectos normales, incluyen la condición, el término y el modo.
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Contrato
Este documento resume los elementos esenciales y accidentales de un contrato según el Código Civil Venezolano. Define el contrato como un acuerdo de voluntades entre dos o más partes para crear, regular, transmitir, modificar o extinguir un vínculo jurídico. Los elementos esenciales son el consentimiento, el objeto y la causa. Los elementos accidentales, introducidos por las partes para modificar los efectos normales, incluyen la condición, el término y el modo.
ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DE LOS CONTRATOS.
Los elementos constitutivos de los contratos son el consentimiento, la capacidad, el objeto y la causa. El consentimiento se produce mediante la oferta y aceptación entre las partes. La capacidad se refiere a la aptitud legal de las personas para ser titulares de derechos. El objeto es la acción positiva o negativa que una parte se compromete a realizar. La causa puede ser natural, como en una compraventa, o accidental, según lo acuerden las partes. Los vicios del consentimiento como el error, dolo o violencia pueden invalidar un contrato.
Introducción al derecho.
Este documento describe dos tipos de responsabilidad civil: contractual y extracontractual. La responsabilidad civil contractual se refiere a la obligación de reparar un daño proveniente del incumplimiento de una obligación derivada de un contrato. La responsabilidad civil extracontractual, también conocida como responsabilidad civil delictual, se refiere a la obligación de reparar un daño proveniente del incumplimiento de un deber jurídico preexistente mediante la comisión de un hecho ilícito. El documento también clasifica las circunstancias que eximen de respons
De las obligaciones en general y los contratos
Este documento resume los principios fundamentales del derecho romano sobre las obligaciones y los contratos. Explica que una obligación implica un vínculo jurídico entre dos o más partes, un sujeto activo, un sujeto pasivo, un objeto y la acción del acreedor contra el deudor. Además, describe que los contratos requieren consentimiento, capacidad y objeto de las partes involucradas. Finalmente, analiza las causas que pueden anular o viciar el consentimiento en los contratos, como el error, dolo o violencia.
Características de un contrato de trabajo
El documento describe las características clave de un contrato de trabajo, incluyendo que es un acuerdo entre el empleador y el empleado donde el empleado se compromete a prestar servicios a cambio de una retribución, y que la duración puede ser indefinida u determinada de acuerdo a la ley. También menciona que es importante que el trabajador conozca sus derechos y obligaciones en el contrato para asegurarse de que las condiciones coinciden con lo discutido.
ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DEL CONTRATO
El documento define los elementos constitutivos de un contrato como las condiciones necesarias para su existencia y validez. Los tres elementos esenciales son: 1) consentimiento de las partes, 2) objeto cierto como materia del contrato, y 3) causa de la obligación establecida. El consentimiento requiere capacidad y voluntad de las partes. El objeto puede ser determinado o indeterminado. La causa debe ser verdadera, real y lícita.
Infografia contrato de trabajos 28 mayo 2015 carlos alvarado
Este documento describe las características y elementos clave de un contrato de trabajo bajo la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. Las características incluyen el consentimiento mutuo, la especificación del objetivo de trabajo, la subordinación del trabajador, la remuneración, el servicio personal, el trabajo lícito y la capacidad para trabajar. Los elementos del contrato son el consentimiento, el objeto y la causa, según se define en el Código Civil.
Elementos constitutivos del contrato ariana castro
Este documento describe los elementos esenciales y de validez de un contrato. Los elementos esenciales para la existencia de un contrato son el consentimiento, el objeto y la causa. Los elementos de validez son la capacidad y el consentimiento válido. También explica la definición de consentimiento, la distinción entre voluntad interna y declarada, y los tipos de causa en un contrato.
Elementos constitutivos de los contratos
Este documento define los elementos esenciales de un contrato según el Código Civil de Venezuela. Explica que un contrato requiere el consentimiento de las partes, un objeto que pueda ser materia del contrato, y una causa lícita. Describe cada uno de estos elementos en detalle, incluyendo los posibles vicios del consentimiento como el error, la violencia o el dolo. También discute la importancia de que la causa del contrato sea verdadera y lícita.
El convenio colectivo
El documento define la negociación colectiva como un proceso mediante el cual los empleadores y trabajadores resuelven conflictos de intereses y producen un convenio colectivo. Explica que un convenio colectivo es el producto de la negociación colectiva y regula las remuneraciones y condiciones de trabajo de manera vinculante. También describe los elementos que deben incluir un contrato colectivo y un convenio colectivo, como las partes involucradas, las cláusulas propuestas y la duración.
Contrato administrativo
NOCIÓN DE CONTRATO ADMINISTRATIVO
ELEMENTOS DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO
CLASIFICACIÓN DE LOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS
CONTRATO DE OBRA PÚBLICA
CONCESIÓN DE SERVICIO PÚBLICO
CONTRATO DE SUMINISTRO
LICITACIÓN CONCEPTO
PROCEDIMIENTO PARA LA LICITACIÓN
JURISPRUDENCIA
CONCLUSIÓN
Los Elementos del Contrato
Este documento describe los elementos esenciales de un contrato válido. Explica que un contrato debe cumplir con cinco elementos: capacidad, consentimiento, objeto, causa y forma. La capacidad se refiere a que las partes tengan la habilidad legal para participar en el contrato. El consentimiento significa que ambas partes estén de acuerdo voluntariamente. El objeto son los bienes o servicios intercambiados. La causa es el motivo del contrato. Y la forma puede requerir que el contrato sea escrito u obtenga
Contrato por servicios
Este documento describe las diferencias entre un contrato de trabajo y un contrato de servicios. Un contrato de trabajo implica obligaciones legales como prestaciones sociales que lo hacen gravoso para las empresas, por lo que muchas optan por contratos de servicios que solo implican las condiciones pactadas. Sin embargo, para que sea un contrato de servicios y no de trabajo, no debe haber subordinación, horario ni prestación personal continua de la labor.
Civil 3 copia
Este documento contiene preguntas y respuestas sobre conceptos legales relacionados con las obligaciones. Define elementos subjetivos y objetivos de las obligaciones, y explica que la prestación es la conducta central de dar o no dar, hacer o no hacer, que es el objeto de las obligaciones. También describe las características del objeto de las obligaciones como posible, determinado, lícito y apreciable en dinero, y por qué estas características son importantes. Finalmente, distingue entre diferentes tipos de imposibilidad y explica aspectos formales de las obligaciones.
Contrato por servicios
Este documento explica las diferencias entre un contrato de trabajo y un contrato de servicios. Un contrato de trabajo implica obligaciones legales como prestaciones sociales y aportes parafiscales y se rige por el código sustantivo del trabajo. Un contrato de servicios solo implica las condiciones pactadas y está regulado por el código civil. Para que exista un contrato laboral se requiere subordinación, remuneración y prestación personal de la labor.
Contratos y garantias
Un contrato es un acuerdo entre dos o más partes que crea derechos y obligaciones. Los contratos se rigen por el principio de autonomía de la voluntad y se perfeccionan por el mero consentimiento de las partes. Existen diferentes tipos de contratos como bilaterales, onerosos, conmutativos, reales y formales. Para que un contrato sea válido debe cumplir con los requisitos de capacidad, consentimiento, objeto y causa.
Contrato
Este documento define los elementos constitutivos de un contrato, incluyendo el consentimiento, la causa, la capacidad y el objeto. Explica que el consentimiento se refiere a la exteriorización de la voluntad de aceptar derechos y obligaciones, la causa es la finalidad económica y social perseguida, la capacidad se divide en de goce y de ejercicio, y el objeto son las prestaciones que deben realizarse.
cómo hacer una presentación
Este documento resume los aspectos clave de un contrato de trabajo en España. Explica que un contrato de trabajo es un acuerdo entre un empleado y un empleador donde el empleado se compromete a prestar servicios bajo la dirección del empleador a cambio de una compensación. Detalla los requisitos de edad y capacidad para contratar, los elementos necesarios en un contrato como consentimiento, objeto y causa, y los tipos de contratos como determinados e indefinidos. También cubre temas como el período de prueba, obligaciones del emple
Derecho individual del trabajo, sujetos de la relacion laboral
En las relaciones laborales, individuales o colectivas, los sujetos que ocupan nuestra atención son los trabajadores y los patrones.
El Contrato
Tema: El Contrato. Presento una breve descripción del concepto de contrato, sus requisitos, su formación, efectos, entre otros puntos esenciales que debemos conocer de un contrato. Espero les agrade y les funcione la información proporcionada.
Carlos Silva C.I 24158261
El documento define los elementos necesarios para que exista un contrato válido. Explica que un contrato requiere un acuerdo entre dos partes, voluntad de contraer una obligación, y una relación jurídica entre las partes. También describe los requisitos del constitutivo como pluralidad de voluntades y capacidad legal, y los elementos del consentimiento, objeto, causa y forma que debe tener un contrato.
Contratacion publica Video.pptx
El documento resume las principales diferencias y similitudes entre los contratos públicos y privados. Los contratos públicos requieren estar inscritos en el Registro Único de Proponentes y seguir estrictos trámites legales, mientras que los contratos privados solo requieren acuerdos entre las partes. Ambos tipos de contratos comparten elementos como el consentimiento, el objeto y las causas, pero se rigen por diferentes principios como la transparencia en los contratos públicos y la costumbre en los privados.
Contratación y tipos de contrato
Este documento describe los diferentes tipos de contratos laborales en Colombia. Explica que un contrato de trabajo requiere la actividad personal del trabajador bajo subordinación de un empleador a cambio de un salario. Luego resume los principales tipos de contrato como el contrato a término fijo o indefinido, de obra o labor, de aprendizaje u ocasional. Finalmente, indica que los contratos pueden ser verbales o escritos.
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Mandala
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José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
Lecciones 10 Esc. Sabática. El espiritismo desenmascarado docx
El espiritismo, se puede usar para engañar.
Mauricio-Presentación-Vacacional- 2024-1
Presentación de las reglas generales del curso vacacional de cálculo Integral 2024-1
LA PEDAGOGIA AUTOGESTONARIA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE
La Pedagogía Autogestionaria es un enfoque educativo que busca transformar la educación mediante la participación directa de estudiantes, profesores y padres en la gestión de todas las esferas de la vida escolar.
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
leyenda, mito, copla,juego de palabras ,epopeya,cantar de gestas,corrido popu...
definicion, caracterisiticas y ejemplos de leyenda, fabula, copla, canter de gesta, fabula, corridos literarios
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLM
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
Examen de Lengua Castellana y Literatura de la EBAU en Castilla-La Mancha 2024.
Examen de Lengua Castellana y Literatura de la EBAU en Castilla-La Mancha 2024.
Triduo Eudista: Jesucristo, Sumo y Eterno Sacerdote; El Corazón de Jesús y el...
Triduo Eudista: Jesucristo, Sumo y Eterno Sacerdote; El Corazón de Jesús y el...Unidad de Espiritualidad Eudista
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.Último (20)
CONTENIDOS Y PDA DE LA FASE 3,4 Y 5 EN NIVEL PRIMARIA
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Lecciones 10 Esc. Sabática. El espiritismo desenmascarado docx
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Dosificación de los aprendizajes U4_Me gustan los animales_Parvulos 1_2_3.pdf
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Nuevos espacios,nuevos tiempos,nuevas practica.pptx
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LA PEDAGOGIA AUTOGESTONARIA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE
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ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...
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leyenda, mito, copla,juego de palabras ,epopeya,cantar de gestas,corrido popu...
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Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLM
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Examen de Lengua Castellana y Literatura de la EBAU en Castilla-La Mancha 2024.
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Triduo Eudista: Jesucristo, Sumo y Eterno Sacerdote; El Corazón de Jesús y el...
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RETROALIMENTACIÓN PARA EL EXAMEN ÚNICO AUXILIAR DE ENFERMERIA.docx
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Mandala de contrato de trabajo
- 1. Mándala Contrato de Trabajo Integrante: Ana Lameda C.I.24.926.332 TURISMO
- 2. Contrato de Trabajo Definición: Es aquel que por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra personal natural o jurídica • Contratos indefinidos • Contratos temporales • Contratos para la formación y el aprendizaje • Contratos en prácticas Tipos: Forma y duración del contrato. Período de prueba. Elementos esenciales del contrato de trabajo. ¿Quién puede ser contratado?. ¿Quién puede contratar? . Los derechos y deberes del trabajador. Comunicación a los Servicios Públicos de Empleo. Características: Efecto Legal: De acuerdo con la ley se entiende que el contrato de trabajo se ha celebrado por tiempo indeterminado cuando no aparezca la voluntad de las partes en forma inequívoca de vincularse solo en ocasión de una obre determinada o por tiempo determinado. . Relación: Los individuos y las organizaciones están involucrados en un continuo proceso de atracción mutua. Igual como los individuos atraen a las organizaciones, informándose y Haciéndose sus Opiniones acerca de ellas.