Una ETT es una empresa de trabajo temporal que contrata trabajadores y los pone a disposición de otras empresas cuando necesitan cubrir puestos de trabajo de forma temporal. Las ETT seleccionan candidatos adecuados para las necesidades de cada empresa usuaria, los contratan y los asignan a dichas empresas, aunque estas dirigen y controlan el trabajo. Las ETT ofrecen oportunidades laborales a estudiantes y desempleados con el objetivo de ganar experiencia.

1. Nombre y apellidos:AndreaGómezMuñoz

2. Curso y clase:2ºDC
 1. ¿Qué es una ETT?
Son las siglas de empresa de trabajo temporal, a aquella cuya actividad consiste
en poner a disposición de otra empresa con carácter temporal, trabajadores
por ella contratados.
Cuando una Empresa necesita cubrir temporalmente un puesto de trabajo y
recurre a una ETT y establecen, mediante contrato, una relación mercantil.
Después, la ETT realiza un proceso de búsqueda y selección para encontrar al
trabajador adecuado a las necesidades de la Empresa Usuaria, procediendo a
su contratación y estableciendo con el mismo una relación laboral. Por último,
el trabajador que ha sido contratado por la ETT prestará sus servicios en la
Empresa Usuaria, bajo cuya dirección y autoridad, el trabajador desempeñará
sus funciones.
as Empresas de Trabajo Temporal a diferencia de otras modalidades de
empresas de contratación, contratan directamente a los trabajadores y
posteriormente los ceden a la Empresa Usuaria delegando en ellas la dirección
y control del trabajo a desarrollar.
 2. ¿Cómo funcionan las ETT?
Una vez que una ETT conoce las necesidades que tiene una Empresa Usuaria de
cubrir temporalmente un puesto de trabajo, inicia un proceso selectivo y
especializado hasta conseguir, entre los candidatos a ocupar ese puesto, al
trabajador más idóneo para cubrir esa necesidad, atendiendo a las
especificidades demandadas por la Empresa Usuaria, y a la experiencia,
formación, actitudes y disponibilidades del trabajador.
Una vez seleccionado el candidato y dado de alta en la Seguridad Social a cargo
de la ETT, el trabajador pasará a desempeñar sus funciones dentro de la
Empresa Usuaria quien a su vez se responsabiliza de la integración del
trabajador en su organización y de evaluar su desempeño o funciones dentro
de la misma.
De este modo, el trabajador incrementa su empleabilidad, al adquirir la
experiencia laboral tan necesaria para su integración en el mercado, a la vez
que tiene la posibilidad de conocer empresas de diferentes sectores.
 3. Preguntas frecuentes sobrelaETT.
Aparte de que es una ETT y cómo funcionan, la gente se hace otras diversas
preguntas como.
-¿Cómo puedo trabajar para una ETT?

3. Es muy fácil. Sólo tienes que dirigirte a cualquiera de las empresas asociadas a
ASEMPLEO donde te explicarán con todo detalle, las condiciones de tu
contratación.
-¿Por qué los contratos son de tan corta duración?
La corta duración de los contratos a través de ETT’s se debe a que sólo están
autorizadas a ceder trabajadores temporales en los supuestos que establece la
ley.
-¿Cuáles son las ventajas de esta forma de empleo para los estudiantes
universitarios?
Una de las principales ventajas es que los jóvenes universitarios pueden ir
adquiriendo experiencias laborales al mismo tiempo que lo compatibilizan con
sus estudios y esos trabajos son siempre remunerados en base a la ley. De esta
forma, se rompe con el círculo vicioso de no conseguir un trabajo por falta de
experiencia laboral.
En la mayoría de las ocasiones, los jóvenes universitarios acuden a una ETT
porque, o bien, están en periodo formativo y no se plantean en ese momento
una relación indefinida, pero quieren ganar experiencia laboral de forma
remunerada. O bien quieren tantear el mercado y buscan una posibilidad de
que una vez contratados la empresa usuaria les proponga quedarse.
-¿Qué ventajas tienen trabajar a través de una ETT?
Ofrecer al trabajador un contrato temporal y brindan de esta forma una
oportunidad con todas las garantías salariales y laborales de acceso al mercado
de trabajo, acumulación de experiencias y formación. Es un hecho que
aproximadamente el 30% de los trabajadores que entran en un puesto de
trabajo a través de ETT acaban quedándose de manera indefinida en la
empresa.
 Ejemplos de ETT.
La estrategia de Adecco, orientada a la
especialización por perfiles profesionales, responde al compromiso de ofrecer
el mejor servicio a sus clientes y colaboradores.
El profundo y amplio conocimiento de Adecco sobre cada sector y cada
mercado garantizan al candidato el éxito en el desarrollo de su carrera
profesional.
Adecco pone a tu disposición su amplia bolsa de trabajo. Para consultar las
ofertas de empleo que más se adecuan a tu perfil sólo tienes que seleccionar el
botón "Ofertas de empleo".

4. Cuando das a ofertas de trabajo te ponen donde quieres trabajar y de que
quieres trabajar y a partir de ahí te salen numerosas ofertas de trabajo de
todos los tipos.
Quiénes somos
Somos especialistas en soluciones de personal y nos proponemos ser parte
activa de las organizaciones para ser su parte de RRHH así como en facilitar el
acceso al empleo de los trabajadores.
Candidatos
Tenemos el placer de colaborar con las mejores empresas del país. Tanto en
nuestra actividad como en la de nuestros clientes lo fundamental son las
personas y el trabajo bien hecho. Te ayudamos a buscar trabajo: ¿Dónde
quieres y en qué quieres trabajar?.
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Servicio único: en colaboración con nuestros clientes definimos y cubrimos, con
la mayor rapidez, sus necesidades de trabajo temporal en cualquier sector de
negocio. Gracias a nuestra experiencia, hoy somos reconocidos como
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5. Bibliografía.