El documento describe los principios y estándares de gestión integrada para el sector salud. Cubre estándares como ISO 9001 (gestión de calidad), ISO 14001 (gestión ambiental), e ISO 18001 (seguridad y salud ocupacional), así como principios de liderazgo, enfoque en procesos, mejora continua, cumplimiento legal y beneficios para empleados, empresa y medio ambiente.

1. Posicionamiento
InnovaciònProductividadClima organizacionalSostenibilidad
Administración de recursos
Sistemas integrados
de gestion en el
sector salud
Principios
Normas
Valores agregados
ISO 14001: 2004
ISO 18001: 2007ISO 9001
Enfocarse hacia el
cliente o el usuario
Liderazgo
Involucrar al
personal
Enfoque basado
en procesos
Enfoque en
sistemas
Mejora satisfaccion
de los empleados
Mejora la imagen
de la empresa
Incrementa
participacion del
personal
Fortalece posicion
de la empresa en
el mercado
Disminuye
accidentes labores
Fontavol Ruíz Hellen Margarita & Barrientos Echavarría Andrés Felipe
Mejorar
continuamente
Tomar decisiones
basadas hechos
Beneficio mutuo
en relacion a los
proveedores
Principios
Principios
Politica ambiental
Planificacion
Mejoramiento
continuo
Revision por la
direccion
Inplementacion y
operacion
Verificacion
Mejora relaciones
internas
Evita multas y
sanciones por
infraccion
Garantiza
cumplimiento de la
legislacion
Establece los
requisitos que una
empresa debe
cumplir para tener
un correcto
sistema de gestión
de la calidad
instaurado en su
sistema
productivo.
Le permita a una
organización
desarrollar e
implementar una
política y unos
objetivos que
tengan en cuenta
los requisitos
legales y la
información sobre
los aspectos
ambientales
significativos.
Es un estándar
desarrollado en el
Reino Unido para
ayudar a toda la
empresa a
mejorar de forma
continua la
seguridad y la
salud en el trabajo
que ofrece a sus
empleados.
Gestiòn integrada de
estandares en el sector salud
Resultados
Competitividad
concepto
concepto concepto concepto concepto concepto
Características del
desarrollo que
asegura las
necesidades del
presente sin
comprometer las
necesidades de
futuras
generaciones.
Manejo eficiente
de estos medios,
que pueden ser
tanto tangibles
como intangibles.
Relaciones
laborales y
personales que se
desarrollan en
todo lugar de
trabajo
Lugar que ocupa
una determinada
marca o producto
en la mente de los
consumidores en
relación a su
competencia.
Medir la eficiencia de
producción por cada
factor o recurso
utilizado,
entendiendo por
eficiencia el hecho
de obtener el mejor o
máximo rendimiento
utilizando un mínimo
de recursos.
Utilizar
conocimiento para
construir un nuevo
camino que lleve a
una determinada
meta
Capacidad para
desarrollar ventajas
competitivas con
respecto a sus
competidores.
Obteniendo así una
posición destacada
en su entorno.
concepto
comprende
incluye