El documento presenta un mapa de procesos de una organización dividido en tres categorías principales: procesos estratégicos, procesos misionales y procesos de soporte. Los procesos estratégicos incluyen la dirección estratégica y la gestión del talento humano. Los procesos misionales cubren funciones como la gestión de comunicación, formación, evaluación y certificación de competencias laborales. Los procesos de soporte brindan apoyo a las otras áreas y comprenden tareas como la gestión jurídica, financ

1. MAPA DE
PROCESO SIGA
Proceso de
Evaluación
Proceso de
Soporte
Procesos
Misionales
Proceso
Estratégico
Relacionamiento con la
ciudadanía, la empresa, y
actores internacionales
Gestión de Asuntos
Disciplinarios
Gestión de
Comunicación
Gestión de Formación Profesional
Integral
Dirección Estratégica
Gestión del talento Humano
Gestión Organizacional
y del riesgo
Gestión de tecnologías
de la información
Gestión de
Evaluación y control
Gestión documental
Gestión Jurídica
Gestión de recursos
Financieros
Gestión de logística
e Infraestructura
Gestión Contractual
Gestión de Evaluación y Cert. de
Competencias Laborales
Gestión de Innovación y
Competitividad
Gestión de Cualificación
Gestión de Empleo, Análisis
Ocupacional y Empleabilidad
Gestión de Instancias de Concertación
y Competencias Laborales
Gestión de emprendimiento
y Empresarismo