El documento habla sobre los procesos organizacionales en la psicología laboral. Explica que la utilización de pruebas psicológicas se hace más relevante cada día y cubre las actividades profesionales de selección, colocación, evaluación técnica, capacitación y desarrollo. También discute los fines básicos de la capacitación para la empresa y el empleado, las distintas formas de capacitación, y cómo la ergonomía contribuye a la calidad de vida laboral desde la perspectiva de la psicología