Mapa conceptual pruebas psicotecnicas
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Este documento presenta diferentes tipos de pruebas psicotécnicas utilizadas para evaluar las capacidades y aptitudes de los candidatos. Describe brevemente los test de personalidad, aptitudes, psicométricos y proyectivos. Los test de personalidad miden rasgos como la adaptación y las relaciones sociales. Los de aptitudes evalúan habilidades intelectuales, mecánicas, verbales y numéricas. Los psicométricos analizan ansiedad y depresión mediante preguntas. Y los proyectivos, a través de proye
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Modelos de intervención psicológica
El documento describe las principales tareas de un psicólogo, incluyendo el tratamiento, la investigación, la evaluación, la enseñanza y la prevención. Explica que los psicólogos ayudan a las personas a producir cambios positivos modificando sus pensamientos, emociones y relaciones. También cubre temas como la promoción de la salud mental, la prevención primaria, secundaria y terciaria, y los diferentes modelos de evaluación y tratamiento psicológico.
Clasificacionde los tests psicologicos
El documento describe los tipos y propósitos de las pruebas psicológicas. Explica que las pruebas sirven para la predicción, diagnóstico e investigación. Además, clasifica las pruebas psicológicas según su forma de administración, corrección, construcción, tiempo de administración, tipo de estímulo y contenido. Finalmente, enumera criterios para reconocer una "buena prueba" como la validez, utilidad y evidencia de investigación que la avale.
cuadro comparativo psicologia educativa.docx
El documento presenta un cuadro comparativo de las principales corrientes de la psicología educativa: conductista, cognitiva, psicosocial, sociocultural y constructivista. Describe los autores representantes, conceptualizaciones, constructos o postulados, principios y periodos de cada corriente. Concluye que la psicología educativa es una disciplina que estudia el aprendizaje y la enseñanza para mejorar la práctica educativa, y que los psicólogos educativos analizan las características de los estudiantes para potenciar
Instrumentos de evaluación. psicología comunitaria [autoguardado]
El documento presenta información sobre instrumentos de evaluación utilizados en psicología comunitaria como la observación, encuesta, entrevista, cuestionario y grupo focal. Explica las características, ventajas y desventajas de cada instrumento. También define factores de riesgo y protección, y concluye resumiendo las características más relevantes de los instrumentos de investigación.
Psicometria
Este documento presenta una introducción a la psicometría, describiendo brevemente su historia, objetivos, campos de aplicación y componentes teóricos. Explica que la psicometría tiene como objetivo medir aspectos psicológicos como la personalidad, conocimiento, habilidades y capacidades mentales. Además, resume los principales hitos y periodos en el desarrollo de la psicometría desde sus orígenes hasta la actualidad.
Modelos de análisis de la psicopatología
El documento analiza los principales modelos de análisis de la psicopatología, incluyendo el modelo biológico, conductual y cognitivo. Explica que el modelo biológico entiende los trastornos mentales como enfermedades causadas por disfunciones orgánicas. El modelo conductual se centra en los principios del aprendizaje. Y el modelo cognitivo estudia los procesos mentales anormales como la atención y memoria. Concluye que una combinación equilibrada de los tres modelos puede proveer mayores resultados en
Técnicas de evaluación psicológica
Este documento presenta una introducción a las técnicas de evaluación psicológica, incluyendo la observación, los tests psicológicos y los tests de inteligencia. Explora conceptos como la validez, fiabilidad, tipos de observación, y unidades de medida que se pueden utilizar. También describe las características y clasificaciones de diferentes técnicas como tests psicométricos, tests individuales de inteligencia, y tests colectivos.
LAS TECNICAS PSICOMETRICAS
Este documento describe diferentes técnicas psicométricas como la psicometría y la psicolexia, y explica que la psicometría mide funciones mentales aplicadas a grupos, mientras que la psicolexia evalúa casos individuales dependiendo de la capacidad del psicólogo. También define la medición psicológica, los principios de la psicometría, las consideraciones para la medición psicológica, el rol del psicómetra, las características de los tests, y los tests mentales y pedagógicos.
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Los Procesos de la Entrevista Psicológica: Inicial, Intermedio y cierre
La entrevista psicológica es una herramienta fundamental para psicólogos e investigadores que provee información personal y relevante del sujeto entrevistado. Existen diferentes tipos de entrevistas como la libre, semiestructurada y estructurada. La entrevista implica una relación interpersonal entre el entrevistador y entrevistado y tiene como objetivo principal investigar la conducta y rasgos de personalidad del individuo.
Psicologia comunitaria (la comunidad)
La psicología comunitaria estudia los factores psicosociales que permiten a los individuos controlar y ejercer poder sobre su ambiente individual y social para resolver problemas. Fue fundada en EE.UU. por psicólogos interesados en ampliar la práctica psicológica a más personas y adoptar un enfoque preventivo. Representantes clave incluyen a Martín-Baró, Fals Borda y Bleger. La comunidad se define como un grupo social local con características e intereses compartidos cuyos miembros interactúan de forma estable e ident
Importancia de la investigación en Psicología
Este documento discute la importancia de la investigación en psicología. Explica que la investigación es fundamental para la ciencia psicológica y permite evaluar hipótesis, satisfacer la curiosidad y probar nuevos métodos. También describe los semilleros de investigación como una estrategia que promueve la capacidad investigativa de los estudiantes a través de proyectos guiados por profesores. Los semilleros ayudan a desarrollar habilidades como el trabajo en equipo y la interdisciplinariedad.
Cuadro comparativo tests proyectivos diunnars delgado
Presentación que ofrece conceptos, características y comparación de los test proyectivos de Bender, Machover, Goodenough y Wartegg.
Modelos Psicologicos - Psicologia Clinica
Modelos Psicologicos, conceptos, desarrollo historico, generalidades teóricas aplicadas a los modelos biofisico, dinamico, fenomenologico, conductual, cognitivo-conductual, socio-cultura / Psicologia Clinica
Clasificación de los test
Este documento clasifica los tipos de tests psicológicos en dos grandes categorías: proyectivos y psicométricos. Los proyectivos exploran la personalidad y cómo el sujeto percibe el mundo a través de la proyección, mientras que los psicométricos miden conductas de forma objetiva, como tests de inteligencia, aptitudes o rendimiento. También se describen diferentes técnicas, formatos e instrucciones asociados a ambos tipos de tests.
Psicología comunitaria
Este documento describe la historia y principios de la psicología comunitaria. Resume los orígenes de esta rama de la psicología en la década de 1960 y explica que su objetivo principal es estudiar los factores psicosociales que permiten a los individuos controlar y ejercer poder sobre su ambiente individual y social. También resume algunos de los campos de aplicación de la psicología comunitaria como la intervención con la comunidad, familia e infancia, tercera edad, deficiencias y minorías sociales. Finalmente, menciona algunos mode
Pruebas psicometricas
Las pruebas psicométricas miden aspectos psicológicos de las personas como la inteligencia, rasgos de personalidad y factores de personalidad. Existen varios tipos de pruebas como tests de inteligencia, tests de personalidad y tests proyectivos. Los resultados de las pruebas psicométricas deben interpretarse de manera adecuada y formar parte de un proceso integral de evaluación.
Psicologia del desarrollo. Teorias del desarrollo evolutivo.
El documento resume las principales teorías del desarrollo evolutivo como la teoría psicoanalítica de Freud y Erikson, las teorías del aprendizaje de Watson, Skinner y Bandura, el modelo de desarrollo infantil de Chilina León, y las teorías cognitivo-evolutivas y socioculturales de Piaget y Vygotsky. Describe los conceptos fundamentales, características y aportes de cada teoría al entendimiento del desarrollo humano.
Línea del tiempo de la Psicología Social
La psicología social ha evolucionado desde finales del siglo XIX, cuando se realizaron los primeros experimentos y se publicaron los primeros libros de texto. A lo largo del siglo XX, surgieron importantes teorías y metodologías de investigación relacionadas con las actitudes, la opinión pública, los conflictos sociales y la atribución. En las últimas décadas, ha aumentado el interés por cómo las personas perciben e interpretan la información social y por medir actitudes mediante técnicas neurológicas avanzadas.
Linea de tiempo psicologia social
Este documento presenta una línea de tiempo que resume los hitos más importantes en el desarrollo de la psicología social como ciencia desde 1897 hasta la actualidad. Algunos de los eventos y contribuciones clave incluyen el primer experimento de psicología social realizado por Triplett en 1897, la publicación de los primeros textos sobre el tema en 1908, el establecimiento de la primera sociedad dedicada al estudio psicológico de temas sociales en 1936, y el desarrollo de teorías e investigaciones influyentes sobre la conformidad, obediencia
MAPA CONCEPTUAL EVALUACIÓN PSICOLÓGICA
El documento presenta conceptos básicos sobre la evaluación psicológica. Se menciona que surgió en 1905 durante la Primera Guerra Mundial para evaluar el nivel intelectual de los reclutas. Francis Galton fue pionero en el uso de pruebas psicológicas y Alfred Binet creó uno de los primeros tests de inteligencia. Actualmente, la evaluación psicológica se utiliza con fines educativos, laborales y clínicos entre otros, empleando técnicas estandarizadas como pruebas y entrevistas.
Resumen La Medición en Psicología
Este documento discute la medición en psicología. Explica que la medición implica asignar números a variables psicológicas según reglas específicas. Sin embargo, medir variables psicológicas es más complejo que medir variables físicas debido a la naturaleza subjetiva de los constructos psicológicos. El documento también describe los diferentes tipos de escalas de medición, incluidas las escalas nominal, ordinal, de intervalo y de razón, las cuales transmiten diferentes tipos de información estadística. Finalmente, señ
Modelos de evaluacion psicologica
Este documento presenta un resumen de los principales modelos de evaluación psicológica, incluyendo el modelo psicométrico, dinámico, médico, fenomenológico, conductual, conductual radical, conductual cognitivo y cognitivo. Cada modelo se describe en términos de su origen, autores, supuestos teóricos, objetivos, métodos, ámbitos de aplicación y críticas. El documento provee una introducción concisa pero completa a los enfoques fundamentales de la evaluación psicológica.
Terapia cognitivo conductual
Este documento describe la terapia cognitivo-conductual (TCC), incluyendo sus fundamentos teóricos, objetivos, métodos y aplicaciones. La TCC aborda los problemas desde las perspectivas interrelacionadas de los pensamientos, conductas y emociones de una persona. Tiene como objetivo modificar los patrones de pensamiento disfuncionales y ayudar a las personas a mejorar su salud mental. Se ha demostrado que la TCC es eficaz para una variedad de trastornos psicológicos y problemas emocionales.
Teoría clásica de los test
La teoría clásica de los test se fundamenta en el modelo lineal propuesto por Charles Spearman, donde la puntuación observada en un test (X) se compone de la puntuación verdadera (V) más un error aleatorio (E). Este modelo permite estimar la confiabilidad de un test y derivar métodos para inferir la puntuación verdadera de un individuo a partir de su puntuación observada, como la construcción de intervalos de confianza.
Factores psicosociales en los trastornos de personalidad y medición en psicol...
Este documento presenta información sobre factores psicosociales en los trastornos de personalidad y la medición de la personalidad. Brevemente describe cómo factores culturales, familiares y sociales influyen en la formación de la personalidad y pueden predisponer a trastornos. También cubre conceptos como apoyo social, bienestar subjetivo y psicológico. Finalmente, aborda consideraciones sobre la validez y confiabilidad en la medición de constructos de personalidad.
Psicometría
Este documento presenta un resumen de la historia y conceptos fundamentales de la psicometría. Brevemente describe hitos históricos como las primeras pruebas en China en 1115 a.C. y la escala de inteligencia de Binet-Simon en 1905. Explica conceptos como validez, confiabilidad, tipos de pruebas e ítems, y modelos de medición como la Teoría Clásica de Tests y Teoría de Respuesta al Ítem. Finalmente, diferencia psicometría de evaluación psicológica enfocándose la
Pruebas de inteligencia .
Este documento resume la historia y tipos de pruebas de inteligencia. Explica que las pruebas se usan para evaluar diferencias individuales y de grupo en capacidades mentales. Describe varias pruebas individuales como el Stanford-Binet y las escalas de Wechsler, así como pruebas de grupo no verbales y justas culturalmente como las matrices de Raven. Finalmente, discute la distribución y clasificación de calificaciones en pruebas de inteligencia para identificar retraso mental o niños dotados.
Psicologia social
El documento resume los conceptos fundamentales de la psicología social, incluyendo la influencia social a través de la cultura, biología y persuasión; el estudio científico del pensamiento social como percepciones, juicios, creencias y actitudes; y las relaciones sociales como prejuicio, agresión, atracción e intimidad. También describe brevemente temas clave como la naturaleza humana, tipos de influencias sociales, socialización, cambio de actitudes y cognición social.
Analisistest investigacion2
Un reporte de investigación sobre test de inteligencias multiples, cociente mental y estilos de aprendizaje, en la materia de NTICs
Competencias
Este documento describe los conceptos de competencia, tipos de competencias, características de las competencias y métodos de evaluación. Define competencias como habilidades multidimensionales que incluyen conocimientos, destrezas, actitudes y valores. Explica que existen competencias básicas y específicas, y proporciona ejemplos de cada tipo. Además, detalla los propósitos y tipos de evaluación, incluyendo evaluaciones diagnósticas, formativas y sumativas.
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Grupo 5 las competencias
Este documento trata sobre el tema de las competencias. Define competencia y explica que van más allá de habilidades, involucrando el dominio de conocimientos para aplicarlos de manera innovadora. Describe diferentes tipos de competencias como intelectuales, prácticas e interactivas. Explica cómo se desarrollan competencias en la escuela en áreas como comunicación. Además, cubre la evaluación de competencias y sus propósitos.
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Utilidad del computador en la administración de las cuentas por cobrar
Este documento describe los conceptos fundamentales de la contabilidad y los sistemas contables computarizados. Explica que la contabilidad permite organizar la realidad de una empresa a través de instrumentos como el sistema de información contable. También describe cómo los sistemas contables computarizados han reemplazado a los manuales, organizándose en módulos funcionales accesibles a través de menús. Finalmente, resume que la tecnología permite registrar transacciones de forma computarizada para obtener operaciones contables en menor tiempo.
Evaluacion supletoria
Un administrador debe manejar la administración financiera para planificar los recursos económicos de manera eficiente y aumentar el valor de la empresa. La administración financiera implica tareas como preparar presupuestos, invertir fondos, contabilidad y fijar precios. Analiza los estados financieros, especialmente el estado de situación patrimonial y el estado de resultados, para comprender la situación económica y financiera de la empresa.
Estructura financiera
Este documento define la estructura financiera como la composición del capital o recursos financieros de una empresa, incluidos los adquiridos y originados. Explica que la mezcla de recursos financieros debe proporcionar el menor costo posible con el menor riesgo y mayor apalancamiento. También describe los principales riesgos financieros como el de mercado, crédito, liquidez y político, y señala que en Venezuela actualmente los principales riesgos son el político y de crédito.
Administracion Publica
Este documento resume los conceptos clave de la administración pública. Explica que la administración pública desarrolla actividades para el bienestar general y está regulada en su estructura y funcionamiento por el derecho administrativo. También describe los rasgos, elementos y principios de la administración pública, incluyendo el poder de autotutela, privilegios jurisdiccionales y potestad sancionadora y expropiatoria. Finalmente, contrasta la administración pública con la administración privada y mixta.
Presentación Recursos Administrativos
Este documento describe los recursos administrativos en Venezuela. Explica que los recursos administrativos permiten a los ciudadanos solicitar una revisión o anulación de una decisión administrativa. Luego describe tres tipos de recursos administrativos en Venezuela: el recurso de reconsideración, el recurso jerárquico y el recurso de revisión. Cada uno tiene un propósito y procedimiento específico según la ley venezolana.
Base de datos (caso de estudio)
La base de datos debe registrar la información de los cines de la cadena CINECA ubicados en varias ciudades de Venezuela, incluyendo su identificación, ubicación y contactos. También debe almacenar la programación semanal de cada cine con detalles de las películas, sala, fecha, hora y precio. Finalmente, debe llevar un registro de las reservas y compras de boletos por parte de los clientes con datos como la película, cantidad de entradas y monto total pagado.
Cuadro resumen reclutamiento y seleccion de personal
El documento define el proceso de reclutamiento y selección de personal como la identificación de candidatos capacitados para cubrir vacantes y el proceso posterior de selección entre los solicitantes. El objetivo es atraer personas capaces usando métodos como subcontrataciones y evaluarlos con técnicas como entrevistas y verificación de antecedentes. El proceso de selección comienza una vez obtenidos los solicitantes a través del reclutamiento y ambos procesos están relacionados ya que uno conduce al otro.
Cuadro Comparativo de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales
Este documento compara accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Define los accidentes de trabajo como sucesos que producen lesiones funcionales o corporales, permanentes o temporales, como resultado de una acción relacionada con el trabajo. Define las enfermedades laborales como estados patológicos contraídos o agravados por el trabajo debido a la exposición a agentes físicos, químicos, biológicos o factores psicosociales. Señala que los accidentes de trabajo se manifiestan de forma rápida y violenta y requieren tratamiento
Generaciones del computador, hardware y software
El documento describe las generaciones de computadores desde la primera hasta la sexta, identificando las fechas de cada una y los avances tecnológicos asociados.
Operaciones básicas de un manejador de base de datos
El documento describe las operaciones básicas de un manejador de base de datos, incluyendo el almacenamiento y acceso estructurado de datos, la clasificación y consulta de datos, y la interacción con el sistema de archivos a través de lenguajes de manipulación de datos. También discute los objetivos de seguridad y protección de datos en una base de datos.
Cuadro comparativo de manejadores de la base de datos
El documento compara diferentes sistemas de gestión de bases de datos, incluyendo PostgreSQL, FireBird, MySQL, FoxPro, Informix e Oracle. Cada base de datos se define y describen sus características clave, ventajas y desventajas. Por ejemplo, PostgreSQL tiene consultas potentes pero es lento para inserciones y actualizaciones, mientras que MySQL es fácil de configurar e integrar con PHP pero tiene limitaciones y no sincroniza datos. Oracle es multiplataforma y estable pero caro, e Informix es apropiado para procesamiento de transacciones pero de
Administracion Financiera
El documento trata sobre los principios fundamentales de la administración financiera. Explica que el dinero es un medio de intercambio aceptado socialmente que permite medir y comparar valores. Su valor no está en el papel o metal sino en la garantía del emisor. El valor del dinero puede cambiar por inflación o devaluación afectando los costos de bienes. También analiza conceptos como valor futuro, valor presente, anualidades e intereses compuestos y cómo estos afectan el valor real del dinero a través del tiempo. Finalmente, resalta la importancia de
Administración financiera
La administración financiera es fundamental para las empresas porque ayuda a planificar los recursos económicos y distribuirlos adecuadamente para hacer frente a la competencia y cumplir con los compromisos financieros. Incluye actividades como preparar presupuestos, invertir fondos, contabilidad y fijar precios. Las tres áreas fundamentales de las finanzas son la administración financiera corporativa, las inversiones y los mercados e intermediarios financieros.
Ejercicios de Amortizaciones
El documento presenta dos ejercicios de amortización de deudas. El primero calcula los pagos trimestrales para saldar una deuda de Bs. 60,000 al 36% anual en un año. El segundo calcula los pagos mensuales para cancelar un préstamo de Bs. 40,000 al 15% anual en 6 meses. Ambos ejercicios utilizan fórmulas para determinar los pagos, intereses y amortización de capital en cada período hasta saldar la deuda.
Oferta, demanda y decreto de rango, valor y fuerza
El documento define los conceptos de oferta, demanda y punto de equilibrio. La oferta se refiere a la cantidad de un bien o servicio disponible a un precio determinado en un momento dado. La demanda se refiere a la cantidad de un bien o servicio que los consumidores están dispuestos a comprar bajo ciertas condiciones. El punto de equilibrio ocurre cuando la oferta y la demanda son iguales y el precio y la cantidad tienden a mantenerse estables.
Sociedad anónima (Derecho Mercantil)
El documento resume los aspectos clave de la constitución y funcionamiento de una sociedad anónima. Explica que los promotores son responsables de las obligaciones contraídas durante la constitución de la sociedad. También describe los roles y responsabilidades de los administradores, comisarios, accionistas y asambleas generales. Resalta que los balances deben ser aprobados por los comisarios y presentados a los accionistas en la asamblea ordinaria anual.
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“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
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Business Plan -rAIces - Agro Business Tech
Innovación y transparencia se unen en un nuevo modelo de negocio para transformar la economia popular agraria en una agroindustria. Facilitamos el acceso a recursos crediticios, mejoramos la calidad de los productos y cultivamos un futuro agrícola eficiente y sostenible con tecnología inteligente.
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Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
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El conflicto en el fin del tiempo será sobre la adoración.
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El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
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Mapa conceptual pruebas psicotecnicas
- 1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA “ANTONIO JOSÉ DE SUCRE” BARQUISIMETO – ESTADO LARA PRUEBA PSICOTÉCNICA Alumna: García P. María J. C.I.: 21.125.383 Escuela: 71 Sección: S4
- 4. TIPOS DE PRUEBAS PSICOTÉCNICAS TEST DE PERSONALIDAD TEST DE APTITUDES TEST PSICOMÉTRICOS TEST PROYECTIVOS
- 5. TEST DE PERSONALIDAD Permiten a la persona que hace la selección Conocer la forma de ser Aguante de la presión Adaptación a los cambios Candidatos Teniendo en cuenta Aspectos Importantes tales como: Entre Otros Respuesta a las crisis Relaciones Sociales
- 6. TEST DE APTITUDES Conocer las características Mas resaltantes de la Persona Aptitudes Intelectuales Se suele realizar Pruebas: -Mecánicas - Verbales -Numéricas -Especiales Presentación Basándose en las necesidades de las empresa
- 7. TEST PSICOMÉTRICOS Se basan en preguntas cerradas Permiten la evaluación Evalúa las aptitudes de las personas Ansiedad Entrevistas de selección Candidatos Psicológica o Psicométrica Depresión Con el fin de detectar Entre Otras
- 8. Que una persona realiza Aspectos de su personalidad Mediante proyecciones Actividad creativa Prueba de diagnóstico psicológico Interpreta estímulos no estructurados ANÁLISIS DEL INCONSCIENTE Son test orientados TEST PROYECTIVOS