El documento presenta una lista de funciones cognitivas asociadas con cada hemisferio cerebral. Explica que el hemisferio derecho se encarga de la interpretación de imágenes simbólicas, la solución de problemas lógicos y el movimiento de la mano derecha, mientras que el hemisferio izquierdo controla funciones como el reconocimiento de caracteres alfabéticos, el cálculo y la comprensión de palabras. Finalmente, indica que ambos hemisferios trabajan de forma conjunta en la realización de tareas cognitivas complejas.
La administración es la rama del derecho legal y es la base de todo el funcionamiento de una empresa: si los responsables de la misma no saben administrarla no se obtendrán los resultados deseados. Por eso a la administración se le define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias manufactureras y a las de servicio.
Con el desarrollo de la monografía, titulada “El Rol de la Secretaria en el Trabajo Administrativo”, deseamos que los empresarios, dueños de negocios alcancen en forma eficiente y eficaz los objetivos empresariales propuestos, para permitirle a la empresa tener una perspectiva más amplia del medio en el cual se desarrolla y asegurar que la empresa produzca o preste sus servicios con mayor calidad.
Con la administración buscamos el logro de objetivos a través de las personas, mediante técnicas dentro de una organización. Este es el subsistema clave dentro de un sistema organizacional. Comprende a toda organización y es fuerza vital que enlaza todos los demás subsistemas.
Esta monografía esta presentada en III capítulos.
- En el primer capítulo hacemos referencia sobre Aspectos teóricos relacionados a la administración.
- En el segundo capítulo hablamos del proceso administrativo.
- En el tercer capítulo analizamos sobre la administración como ciencia, técnica y arte.
Esperando que esta monografía les sirva como fuente de información, sobre el Rol de la Secretaria en el Proceso Administrativo.
La administración es la rama del derecho legal y es la base de todo el funcionamiento de una empresa: si los responsables de la misma no saben administrarla no se obtendrán los resultados deseados. Por eso a la administración se le define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias manufactureras y a las de servicio.
Con el desarrollo de la monografía, titulada “El Rol de la Secretaria en el Trabajo Administrativo”, deseamos que los empresarios, dueños de negocios alcancen en forma eficiente y eficaz los objetivos empresariales propuestos, para permitirle a la empresa tener una perspectiva más amplia del medio en el cual se desarrolla y asegurar que la empresa produzca o preste sus servicios con mayor calidad.
Con la administración buscamos el logro de objetivos a través de las personas, mediante técnicas dentro de una organización. Este es el subsistema clave dentro de un sistema organizacional. Comprende a toda organización y es fuerza vital que enlaza todos los demás subsistemas.
Esta monografía esta presentada en III capítulos.
- En el primer capítulo hacemos referencia sobre Aspectos teóricos relacionados a la administración.
- En el segundo capítulo hablamos del proceso administrativo.
- En el tercer capítulo analizamos sobre la administración como ciencia, técnica y arte.
Esperando que esta monografía les sirva como fuente de información, sobre el Rol de la Secretaria en el Proceso Administrativo.
1. DIRECTOR DE GRUPO: OSCAR SALAZAR TAMAYO SENA DE COMERCIO Y SERVICIOS PEREIRA - RISARALDA ADMON. BANCARIA Y ENT. FINANCIERAS 2008
2. PRESENTADO POR: ANDRES FELIPE RODAS JULIETH LARGO SANCHEZ LEIDY JOHANNA PINTO LUISA FERNANDA MARIN SEBASTIAN ECHEVERRY PRESENTADO A: OSCAR SALAZAR TAMAYO Y APRENDICES DE ADMON BANCARIA Y FINANCIERA ADMON. BANCARIA Y ENT. FINANCIERAS
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4. ADMON. BANCARIA Y ENT. FINANCIERAS MAPA MENTAL CARACTERISTICAS EJEMPLOS USOS COMO SE HACE ?? QUE ES??
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9. ADMON. BANCARIA Y ENT. FINANCIERAS Que es ? Constitución Ámbitos INTEGRACION Roles
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12. DIFERENCIAS ENTRE: MAPAS MENTAL Y MAPA CONCEPTUAL ADMON. BANCARIA Y ENT. FINANCIERAS MAPA MENTAL MAPA CONCEPTUAL Estructuración en forma de árbol Tiene relación cruzada y reciproca Tiene estructuración de orden total No tiene orden parcial Su contenido es de fácil entendimiento Mas rica información pero mas complejo
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17. ADMON. BANCARIA Y ENT. FINANCIERAS Líder Jefe Recibe la autoridad de su propio equipo Recibe la autoridad de la posición jerárquica Saca el máximo rendimiento de los miembros de su equipo con la motivación que les da Puede dirigir a su equipo basado en la autoridad pero puede que no llegue a motivarlo y sacarle el máximo de su rendimiento No dispone necesariamente de la autoridad para tomar decisiones Decide lo que hay que hacer de acuerdo a su autoridad