Este documento discute los activos intangibles y la medición del capital intelectual en las organizaciones. Explica que los activos intangibles surgen del conocimiento, habilidades y actitudes de las personas y pueden convertirse en una ventaja competitiva si se gestionan adecuadamente. Aunque los intangibles no pueden medirse con unidades uniformes como los activos tangibles, la medición del capital intelectual permite aproximar el valor que aportan a la organización. La gestión efectiva de los flujos de conocimiento es clave para identificar, desarrollar