El documento resume la normatividad colombiana relacionada con el COVID-19 aplicable al proceso de seguridad y salud en el trabajo. Describe varias resoluciones, circulares y decretos emitidos por el Ministerio de Salud, Ministerio de Trabajo y Presidencia entre enero y marzo de 2020 que establecen lineamientos sobre bioseguridad, manejo de residuos, protección de trabajadores expuestos y medidas de aislamiento preventivo obligatorio.
Compendio de normas emitidas por el Estado peruano y publicadas en el diario oficial El Peruano relacionadas al Covid-19. Del 1 de febrero al 31 d marzo del 2020
Compendio de normas emitidas por el Estado peruano y publicadas en el diario oficial El Peruano relacionadas al Covid-19. Del 1 de febrero al 31 d marzo del 2020
Decreto 24/2020 de 19 de junio - medidas frente al COVID-19miciudadreal
Decreto 24/2020, de 19 de junio, sobre medidas de prevención necesarias para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 una vez superada la fase III del Plan para la transición hacia una nueva normalidad
Protocolo actualizado de bioseguridad
para el retorno laboral de magistrados y
personal de la Corte Superior de Justicia de
Lima en el marco de la conclusión del Estado
de Emergencia Nacional por la pandemia
COVID-19
DS 010 20TR Disposiciones a trabajo remoto previsto en DUrgenciaMaria Prado Bedoya
D.S.010-2020TR sobre el trabajo remoto, tener en cuenta:
1. Comunicación de la aplicación del trabajo remoto a sus trabajadores: Comunicar las modificaciones del lugar de trabajo, tecnología que usarán, duración de las horas de trabajo, mecanismos de supervisión. Informas además (art.08 sobre los riesgos de Seguridad y Salud en el trabajo por lo cambios desarrollados). Actualice su IPERC.
2. Medio empleados: La empleadora determina los medio y facilidades necesarias para el acceso del trabajador. Importante tener en cuenta confidencialidad de la información, seguridad de los datos y restricción de accesos.
3. Compensación de gastos: en caso que el los medios o mecanismos sean proporcionados por el/la trabajador/a.
Normograma COVID-19 Caribe Legal Versión 1CaribeLegal
En virtud del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica decretado en Colombia el pasado 17 de marzo de 2020, se han expedido diversos Decretos, Resoluciones y Circulares en el orden nacional y en el orden distrital (Cartagena), de los cuales a continuación, se presenta su recopilación a corte de 31 de marzo de 2020.
Comunicado del Poder Ejecutivo publicado en El Peruano en Agosto del año 2020, diario oficial del bicentenario. Este decreto supremo dado por el presidente Martín Vizcarra tiene el objetivo de prorrogar el estado de emergencia nacional en el Perú. Dadas las circunstancias de pandemia en el presente año.
La Procuraduría General de la Nación expidió la resolución 163 de 2020 por medio de la cual emitió criterios para el manejo de procesos disciplinarios durante la emergencia económica, social y ecológica.
Exceptúanse a las personas afectadas a casas particulares, restaurantes y bares y gimnasios al aire libre, y ampliación de construcción privada, en determinados Municipios de la Provincia de Buenos Aires.
Decreto 24/2020 de 19 de junio - medidas frente al COVID-19miciudadreal
Decreto 24/2020, de 19 de junio, sobre medidas de prevención necesarias para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 una vez superada la fase III del Plan para la transición hacia una nueva normalidad
Protocolo actualizado de bioseguridad
para el retorno laboral de magistrados y
personal de la Corte Superior de Justicia de
Lima en el marco de la conclusión del Estado
de Emergencia Nacional por la pandemia
COVID-19
DS 010 20TR Disposiciones a trabajo remoto previsto en DUrgenciaMaria Prado Bedoya
D.S.010-2020TR sobre el trabajo remoto, tener en cuenta:
1. Comunicación de la aplicación del trabajo remoto a sus trabajadores: Comunicar las modificaciones del lugar de trabajo, tecnología que usarán, duración de las horas de trabajo, mecanismos de supervisión. Informas además (art.08 sobre los riesgos de Seguridad y Salud en el trabajo por lo cambios desarrollados). Actualice su IPERC.
2. Medio empleados: La empleadora determina los medio y facilidades necesarias para el acceso del trabajador. Importante tener en cuenta confidencialidad de la información, seguridad de los datos y restricción de accesos.
3. Compensación de gastos: en caso que el los medios o mecanismos sean proporcionados por el/la trabajador/a.
Normograma COVID-19 Caribe Legal Versión 1CaribeLegal
En virtud del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica decretado en Colombia el pasado 17 de marzo de 2020, se han expedido diversos Decretos, Resoluciones y Circulares en el orden nacional y en el orden distrital (Cartagena), de los cuales a continuación, se presenta su recopilación a corte de 31 de marzo de 2020.
Comunicado del Poder Ejecutivo publicado en El Peruano en Agosto del año 2020, diario oficial del bicentenario. Este decreto supremo dado por el presidente Martín Vizcarra tiene el objetivo de prorrogar el estado de emergencia nacional en el Perú. Dadas las circunstancias de pandemia en el presente año.
La Procuraduría General de la Nación expidió la resolución 163 de 2020 por medio de la cual emitió criterios para el manejo de procesos disciplinarios durante la emergencia económica, social y ecológica.
Exceptúanse a las personas afectadas a casas particulares, restaurantes y bares y gimnasios al aire libre, y ampliación de construcción privada, en determinados Municipios de la Provincia de Buenos Aires.
Por el cual se adoptan medidas de urgencia para garantizar la atención y la prestación de los servicios por parte de las autoridades públicas y los particulares que cumplan funciones
públicas y se toman medidas para la protección laboral y de los contratistas de prestación de servicios de las entidades públicas, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica
Guía para prevención y mitigación de riesgos frente al Covid-19. Sector cuero y Calzado. Guía desarrollada por PRODUCE.
CITEccal Trujillo
El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos; reportado por primera vez en diciembre del 2019 en China. A fines de enero del 2020, la Organización Mundial de la Salud (OMS), declaró el brote de COVID-19 como una “Emergencia de Salud Pública de Importancia Internacional” (ESPII), y el 11 de marzo, OMS declaró que el COVID-19 había alcanzado niveles de diseminación a nivel mundial compatibles con una PANDEMIA.
En nuestro país se confirmó el primer caso de COVID- 19, el 6 de marzo del 2020, llevando al gobierno a tomar medidas de
vigilancia epidemiológica y de prevención al ciudadano, las cuales no se llevaron a cabo por la población llevando a la suspensión de labores de actividades no esenciales y
la cuarentena obligatoria desde el 16 de marzo del 2020 hasta el 11 de mayo.
Como parte de la reactivación económica del país el gobierno Peruano decreto la reanudación de actividades de manera
progresiva y dividida en 4 etapas. Este retorno a las actividades productivas, se realizara siguiendo las disposiciones establecidas por el MINSA según la RM 448-2020- MINSA, cumpliendo medidas de prevención y protección necesaria para
evitar los contagios y minimizar los riesgos en los centros de trabajo basada en 7 lineamientos.
En este contexto el CITEccal ha elaborado el presente documento en el cual se brindan los lineamientos y los procedimientos a seguir para la reactivación de las empresas
del sector cuero y calzado.
Normograma COVID-19 Caribe Legal Versión 2CaribeLegal
Este normograma incluye todo la normatividad relacionada con las medidas adoptadas por las autoridades con ocasión a la pandemia causada por el nuevo coronavirus (COVID-19), tanto en el ámbito nacional, departamental, como del orden distrital, empezando primeramente con las medidas relacionadas con el orden público, en segundo lugar, las normas nacionales de los distintos sectores, y dentro de estos, el sector Salud y Protección Social, Tecnologías de la Información, Transporte, Hacienda, Vivienda, Comercio, Industria y Turismo, Interior, Planeación, Ambiente y Desarrollo Sostenible, Agricultura y Desarrollo rural, Transporte, Trabajo, Educación, Deporte, Hacienda y Crédito público, Vivienda, ciudad y territorio, Minas y energía, Cultura y Justicia, etc. Así mismo, se incluyen una compilación de los decretos distritales y departamentales,
Decreto 417 del 17 de marzo de 2020 por el cual se declara un Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica en todo el territorio Nacional de la República de Colombia
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
1. MARCO LEGAL EN COLOMBIA COVID -19
APLICABLE AL PROCESO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
NORMATIVIDAD ARTÍCULOS EMITIDA POR REQUISITO Y/O EXIGENCIA LEGAL
Manual de
Bioseguridad
Enero 30 de
2020
Toda
Ministerio de
Salud y
Protección
Social
Se establecen las normas de Bioseguridad que se requieren
implementar por parte de los Prestadores de Servicios de Salud del
país, frente a casos sospechosos o confirmados del nuevo
coronavirus (nCoV-2019), con el fin de disminuir el riesgo de
transmisión del virus de humano a humano durante la atención en
salud.
Orientaciones
para el manejo
de residuos
Febrero de
2020
Toda
Ministerio de
Salud y
Protección
Social
Procedimiento para el manejo de residuos generados en la
atención de casos de pacientes por el virus COVID-19 en
Instituciones prestadoras de servicios de salud y otros escenarios
de riesgo, se deberá adaptar y articular con el plan de gestión
integral para los residuos generados en la atención en salud el cual
debe cumplir con lo establecido en la norma vigente.
(Decreto 780 de 2016 y Resolución 1164 de 2002)
2. MARCO LEGAL EN COLOMBIA COVID -19
APLICABLE AL PROCESO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
NORMATIVIDAD ARTÍCULOS EMITIDA POR REQUISITO Y/O EXIGENCIA LEGAL
Circular 0000005
11 de Febrero de
2020
Art. 5
Ministerio de
Salud y
Protección
Social
Acciones relacionadas con la exposición por riesgo laboral a
implementar por parte de las Administradoras de Riesgos Laborales
ARL e Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud.
Circular 017
24 de Febrero de
2020
Toda
Ministerio del
Trabajo
Se definen los tres grupos de trabajadores expuestos a contagio del
COVID-19, considerando el riesgo de exposición y se establecen los
lineamientos mínimos a implementar por parte de empleadores,
contratantes, Administradores de Riesgos Laborales ARL y
trabajadores, para la promoción y prevención, para la preparación,
respuesta y atención que se deben aplicar de manera obligatoria en
los ambientes laborales y demás actividades económicamente
productivas.
3. MARCO LEGAL EN COLOMBIA COVID -19
APLICABLE AL PROCESO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
NORMATIVIDAD ARTÍCULOS EMITIDA POR REQUISITO Y/O EXIGENCIA LEGAL
Resolución
000380 de 2020
10 de Marzo de
2020
Toda
Ministerio de
Salud y
Protección Social
Con el objetivo de prevenir y controlar la propagación de la epidemia
de Coronavirus COVID-19, se adoptan las medidas sanitarias de
aislamiento y cuarentena de las personas que a partir de la fecha de
entrada en vigencia de este acto administrativo, arriben a Colombia
de la República Popular China, de Italia, de Francia y de España.
Y se disponen las acciones que las autoridades sanitarias y
administrativas deben desarrollar.
Circular externa
0018
10 de Marzo de
2020
Toda
Ministerio de
Salud y
Protección Social
Instrucciones de intervención, respuesta y atención al COVID-19,
complementarias a las impartidas en la Circular 0017 del 24 de
Febrero de 2020 del Ministerio del trabajo, aplicables principalmente
a los ambientes laborales, en el marco de los Sistemas de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo, a implementar por parte los
empleadores, contratantes, Los trabajadores y contratistas y las
Administradoras de Riesgos Laborales.
4. MARCO LEGAL EN COLOMBIA COVID -19
APLICABLE AL PROCESO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
NORMATIVIDAD ARTÍCULOS EMITIDA POR REQUISITO Y/O EXIGENCIA LEGAL
Circular
Conjunta
000001
11 de Marzo de
2020
Titulo III
Ministerio de
Salud y
Protección Social
Ministerio de
Transporte
Recomendaciones a conductores, propietarios de vehículos, empresas
de transporte de carga y pasajeros, y operadores de sistemas de
transporte masivo.
Resolución 385
12 de Marzo de
2020
Toda
Ministerio de
Salud y
Protección Social
Se declara la emergencia sanitaria en todo el territorio nacional hasta
el 30 de Mayo de 2020 por causa del Coronavirus COVID-19 y se
emiten medidas sanitarias. Considerando que la ley 9 de 1979 dicta
medidas sanitarias y en el Titulo VII resalta que le corresponde al
Estado, como regulador en materia de salud, expedir las disposiciones
necesarias para asegurar una adecuada situación de higiene y
seguridad en todas las actividades, así como vigilar su cumplimiento a
través de las autoridades de salud.
5. MARCO LEGAL EN COLOMBIA COVID -19
APLICABLE AL PROCESO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
NORMATIVIDAD
ARTÍCU
LOS
EMITIDA POR REQUISITO Y/O EXIGENCIA LEGAL
Resolución 407
13 de Marzo de
2020
Art . 2
Ministerio de
Salud y
Protección
Social
Modifica el numeral 2.6 del art 2 de la Res.385 de 2020, el cual quedará así:
ordenar a los jefes, representantes legales, administradores o quienes hagan
sus veces a adoptar en los centros laborales públicos y privados, las medidas
de prevención y control sanitario para evitar la propagación del COVID- 19.
Deberá impulsarse al máximo la prestación de servicios a través del
teletrabajo y el trabajo en casa.
Decreto 417
17 de Marzo de
2020
Toda
Presidencia de
la República
Se declara el Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica en todo el
territorio nacional, por el término de treinta (30) días calendario, contados a
partir de la vigencia de este decreto en concordancia con lo establecido en el
artículo 215 de la Constitución Política de Colombia, cuando sobrevengan
hechos distintos de los previstos en los artículos 212 y 213 de la Constitución
Política, que perturben o amenacen perturbar en forma grave e inminente el
orden económico, social y ecológico del país o que constituyan grave
calamidad pública, podrá el Presidente de la República, con la firma de todos
los ministros, declarar el estado de emergencia por periodos hasta de treinta
(30) días, que sumados no podrán exceder noventa (90) días en el año
calendario.
6. MARCO LEGAL EN COLOMBIA COVID -19
APLICABLE AL PROCESO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
NORMATIVIDAD ARTÍCULOS EMITIDA POR REQUISITO Y/O EXIGENCIA LEGAL
Circular No. 0021
17 de Marzo de
2020
Toda
Ministerio del
Trabajo
El Ministerio de Trabajo presenta los lineamientos que los empleadores
pueden considerar con el fin de proteger el empleo y la actividad
productiva considerando que se trata de un fenómeno temporal y que el
trabajo, conforme lo señala el artículo 25 constitucional, "es un derecho
y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial
protección del Estado": Trabajo en casa, Teletrabajo, Jornada laboral
flexible, Vacaciones anuales, anticipadas y colectivas, Permisos
remunerados - salario sin prestación del servicio.
Resolución 0784
17 de Marzo de
2020
Toda
Ministerio del
Trabajo
Por medio de la cual se suspende la atención al ciudadano en la
modalidad presencial por parte de las diferentes dependencias del
ministerio del trabajo: territoriales, oficinas especiales, inspecciones del
trabajo y seguridad social municipales y las dependencias del nivel
central del Ministerio y se indican los canales de atención disponibles y
principales medios de contacto en las direcciones territoriales y se dictan
otras disposiciones.
7. MARCO LEGAL EN COLOMBIA COVID -19
APLICABLE AL PROCESO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
NORMATIVIDAD ARTÍCULOS EMITIDA POR REQUISITO Y/O EXIGENCIA LEGAL
Resolución 0803
del 19 de Marzo
de 2020
Toda
Ministerio del
Trabajo
Se hace necesario someter todas y cada una de las solicitudes de
autorización de suspensión del contrato y despidos colectivos sean
atendidas de manera prioritaria por parte de la Unidad Especial de
Investigaciones Especiales en razón al grave impacto a la economía y al
tejido social del país.
Circular Externa
No. 0022 del 19
de Marzo de
2020
Toda
Ministerio del
Trabajo
Se ejercerá estricta vigilancia y control a las solicitudes que los
empleadores presenten respecto de suspensiones de contratos y
despidos colectivos, para lo cual el Ministerio expidió la Resolución 0803,
esto, ante el impacto a la economía y al tejido social del país, en medio
de la coyuntura de emergencia social para contener la propagación del
COVID-19.
8. MARCO LEGAL EN COLOMBIA COVID -19
APLICABLE AL PROCESO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
NORMATIVIDAD ARTÍCULOS EMITIDA POR REQUISITO Y/O EXIGENCIA LEGAL
Decreto 457 del
22 de Marzo de
2020
Toda
Presidencia de la
República
Mediante el cual se ordena el aislamiento preventivo obligatorio para
todos los habitantes de la República de Colombia a partir de las cero
horas (00:00 a.m) del día 25 de Marzo de 2020, hasta las cero horas
(00:00 a.m) del día 13 de Abril de 2020, en el marco de la emergencia
sanitaria por causa del coronavirus COVID-19, se limita totalmente la
circulación de personas y vehículos en el territorio nacional, con las
excepciones previstas en el artículo 3 de este Decreto.
Guía sobre el
Decreto 457
Toda
Presidencia de la
República
Guía para la aplicación del Decreto 457 preguntas y respuestas como las
siguientes: Durante estos 19 días, ¿A qué puedo salir?, actividades
necesarias para garantizar la vida, la salud y supervivencia durante la
pandemia del Coronavirus COVID-19, ¿En qué me puedo transportar?,
¿Dónde puedo reportar un posible caso de Coronavirus? entre otras.
9. MARCO LEGAL EN COLOMBIA COVID -19
APLICABLE AL PROCESO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
NORMATIVIDAD ARTÍCULOS EMITIDA POR REQUISITO Y/O EXIGENCIA LEGAL
Lineamientos
para prevención
control y reporte
de accidente por
exposición
ocupacional al
COVID-19 en
Instituciones de
Salud. 25 de
Marzo de 2020
Toda
Ministerio de
Salud y Protección
Social
Formular lineamientos de bioseguridad para prevenir la exposición
ocupacional al COVID-19 y esta dirigida a trabajadores de la salud:
* Factores que determinan la exposición ocupacional al COVID-19 en el
sector salud
*Medidas de prevención y control de la exposición ocupacional al
COVID-19 en instituciones de salud
* Alternativas ante la escasez de elementos de protección personal
* Estigmatización del COVID-19
* En caso de contraer la enfermedad COVID-19.
Decreto 488 del
27 de Marzo de
2020
Toda
Ministerio del
Trabajo
Se dictan medidas de orden laboral, dentro del Estado de Emergencia
Económica, social y Ecológica tales como: retiro de cesantías, aviso sobre
el disfrute de vacaciones, Recursos del Sistema de Riesgos Laborales para
enfrentar el Coronavirus COVID-19, Beneficios relacionados con el
Mecanismo de Protección al Cesante, Apalancamiento de recursos para
el cubrimiento de los beneficios, Acreditación de la fe de vida -
supervivencia - de connacionales fuera del país.
10. MARCO LEGAL EN COLOMBIA COVID -19
APLICABLE AL PROCESO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
NORMATIVIDAD ARTÍCULOS EMITIDA POR REQUISITO Y/O EXIGENCIA LEGAL
Circular 26 del 27
de Marzo de
2020
Toda
Ministerio del
Trabajo
Parámetros e instrucciones de prevención, para las empresas
contratantes, contratistas, distribuidoras o comercializadoras de entrega
de bienes, mercancías, productos, materia prima, documentos y en
general cualquier producto o bien a domicilio, dado el actual Estado de
Emergencia Económica, Social y Ecológica en todo el territorio según el
Decreto 417 de 2020
Circular 27 del 29
de Marzo de
2020
Toda
Ministerio del
Trabajo
Prohibición a los empleadores de coaccionar a los trabajadores a tomar
licencias no remuneradas.