La matriz DOFA presenta las debilidades, fortalezas, oportunidades y amenazas de la Institución Educativa Técnica Honorio Ángel y Olarte. Entre las debilidades se encuentran la desactualización de los planes de estudio, la falta de formatos para el manejo de recursos y planes de recuperación, y equipos de computo obsoletos. Las fortalezas incluyen la planta física, la responsabilidad del personal docente y los buenos resultados en pruebas externas. Las estrategias propuestas se enfocan en aprovechar
La presente matriz dofa nos permite observar aspectos de la vida institucional, al menos los generales y de manejo rápido y utilizando los principios de la administración pública
La presente matriz dofa nos permite observar aspectos de la vida institucional, al menos los generales y de manejo rápido y utilizando los principios de la administración pública
Índigo Energía e Industria No. 16 |Tradicionalmente, las estaciones de servicio han sido vistas sólo como puntos de suministro de combustible para vehículos. Sin embargo, en la actualidad, estos espacios experimentan una transformación significativa hacia la sostenibilidad y la incorporación de tecnologías verdes.
En este ejemplar también encontrarás:
#Entrevistas
Ignacio Contreras Andrade, director del área oil and gas de Vicer
Carlos León Martín, presidente de Onexpo Puebla
Oscar Del Cueto, presidente de CPKC México.
José Luis del Corral, vp ejecutivo de STRACON y director de operaciones en Dumas.
#Opinión
Dra. Alicia Zazueta Payán, presidenta de la AMPES
Dr. Leonardo Ramos, subgerente operativo de anteproyectos hidroeléctricos de la CFE
Por Julio Zugasti, asociado senior de Hogan Lovells
Coberturas
BYD SHARK: potente, eficiente y amigable con el medio ambiente
IV Foro de Biogás fomentan el uso de Biometano
Takeda celebra 60 años de presencia en México con inauguración del ICC
AMID presenta decálogo para mejorar la salud y la economía de México
#Noticias
CFE adquiere crédito para desarrollar la primera central solar flotante de Latam
Sempra Infraestructura dona 7 mdp a la Cruz Roja Mexicana
Histórica multa de COFECE a gasolineras
Mantenimiento garantiza el óptimo funcionamiento de estaciones de servicio: Petrogas
Destacada participación de AMPES en UNITI Expo 2024
Gilbarco mostrará equipos y soluciones en los GVR Tech Days
1. Municipio: Pachavita Institución: I.E Técnica Honorio Ángel y Olarte Nombre: Juan de Jesús Cárdenas Carranza
MATRIZ DOFA DEBILIDADES (D) FORTALEZAS (F)
Hacer lista de debilidades Hacer lista de fortalezas
1.desactualizacion planes de estudio 1.planta física
2.falta de un formato para maneje de recursos de 2.reponsabilidad personal docente
aprendizaje 3.colaboración admón. municipal
Etapa de Formación y Acompañamiento Región 3.falta modelo para unificar planes de recuperación 4.posicionamiento en pruebas externas
Amazonía-Andina 2010-2011 4.falta unificar modelo de boletín 5. se cuenta con los principios, misión y visión
5. establecer panorama de riesgos diferentes sedes 6.la articulación con el SENA
UPN - CPE 6.falta de un profesional en psicología 7. Interés por el uso y actualización de las nuevas
7.falta organizar el comité de convivencia tecnologías.
Articulación de TIC en la Gestión Escolar 8. Equipos de computo obsoletos y desactualizados 8.
9. 9.
10. 10.
OPORTUNIDADES (0) ESTRATEGIAS (DO) ESTRATEGIAS (FO)
Hacer lista de oportunidades Vencer debilidades aprovechando oportunidades Uso de fortalezas para aprovechar oportunidades
1.Actualización planes de estudio 1.fijar el termino para la entrega de planes 1.secibilizar sobre el uso adecuado de la planta
2.elaboración de formato para registro de recursos actualizados física.
3.elaboración de formato para los planes de 2.diseño de formato para manejo de recursos de 2.establecer estímulos por la responsabilidad del
recuperación aprendizaje docente.
4.unificar el boletín en las diferentes sedes 3.diseñar formato para unificar plan de 3.mantener cordiales relaciones con la admón.
5.levantar el panorama de riesgos en cada sede recuperación municipal
6.proponer la contratación del Psicólogo 4.disenar modelo de boletín 4.mantener el nivel alto en pruebas externas
7.organizar el comité de convivencia 5. diseño panorama de riesgos 5. publicar y difundir los principios, misión y visión
8. 6.presentar proyecto de justificación del Psicólogo de la Institución
9. 7.realizar la elección de delegados al comité de 6.Gestionar articulación con las diferentes
10. convivencia. universidades.
8. 7.
9. 8.
AMENAZAS (A) ESTRATEGIAS (DA) ESTRATEGIAS (FA)
Hacer lista de amenazas Reducir debilidades evitando amenazas Usar fortalezas para evitar amenazas
1.el desinterés por la superación personal 1.sencibilizar a la comunidad sobre la necesidad de 1. Conservación de la planta física mediante
2.falta sentido de pertenencia la superación personal compromisos con los diferentes grados.
3. Deserción estudiantil. 2.crear hábitos y sentido de pertenencia por lo 2. Sensibilizar a la comunidad sobre la
4. propio permanencia y buen uso de los espacios
5. 3. Cronograma para actualizar planes de estudio. institucionales.
6. 4. Crear convenios en beneficio de la comunidad 3. Motivar a la comunidad sobre la permanencia
7. estudiantil. de los estudiante en la Institución.
8. 5. 4.
9. 6. 5.