1. MEMORIA PERIODO ENERO – DICIEMBRE 2013
SECRETARIA GENERAL
Las reuniones de directorio se llevaron a cabo respetando lo establecido en el
estatuto (cada 15 días) en dichas reuniones estaban representados el directorio, las
diferentes secretarías: asuntos técnicos, relaciones institucionales, la subcomisión de
asuntos laborales, secretaria de Jóvenes y el tribunal de ética y disciplina.
La atención para las colegiadas y público en general se llevo cabo de lunes a
viernes por la mañana, y la extensión horaria los miércoles y viernes con horario
corrido hasta las 15:00 Hs.
En ese período se matricularon 69 profesionales y 21 solicitaron su baja de
matrícula profesional.
De los 1072 profesionales matriculados activos, 4501
se encuentran en
situación de morosidad y 27 se encuentran con matriculas suspendidas por deuda.
Se comenzó a implementar un libro de actas para registrar las bajas de
matrícula.
Se comenzó a implementar un libro de Actas que registre las resoluciones y
disposiciones emitidas por el Directorio.
Se conformo el comité evaluador para los proyectos de supervisión: integrado
por 2 miembros de comisión directiva, 1 miembro de tribunal de ética y disciplina y un
miembro de la secretaria de Jóvenes.
Se realizaron los corrimientos de cargos correspondientes debido a la renuncia
de: Carla Leguizamón –Vicepresidente - Liliana Cortez Síndico Suplente- Silvia
Altamirano Vocal Suplente y Sara Carrara del Tribunal de Ética y Disciplina.
SECRETARIA DE ASUNTOS LABORALES Y RELACIONES INSTITUCIONALES
Se intensificó la defensa de espacios profesionales, para ello se envío
documentación que informa sobre incumbencias, derechos y Obligaciones de
Profesionales a los Centros de Salud y Municipios, en respuesta a reclamos de
Matriculados/as.
Se mantuvieron reuniones con colegas de los siguientes estamentos: Ministerio
de seguridad; Ministerio de Desarrollo Social de la Provincia de Santa Fe; Subsecretaría
de Niñez, Adolescencia y Familia; Ministerio de Justicia de la Provincia de Santa Fe,
Municipalidad de Santo Tomé; Coordinadores de Acción Social Hospital J.B. Iturraspe y
RISAM estableciéndose como modalidad de esta secretaria la implementación de un
libro de actas para dejar registradas las mismas.
1 Dato que varia por las cargas administrativas al sistema sgs

2. La actualización de la Bolsa de Trabajo estuvo focalizada en la condición de
monotributistas y envío de C V ante la solicitud de diferentes Instituciones que así lo
demandaban.
ASESORIAS
Se continúa con el asesoramiento jurídico y contable al colegio y a los
colegiados sin costo. Las consultas en su mayoría atienden a cuestiones laborales, en
donde el colegio luego toma parte en los reclamos a los diferentes empleadores;
trabajando articuladamente con la Secretaria de Laborales y de Relaciones
Institucionales según particularidades de las situaciones, en algunos casos se
elaboraron documentos que fueron presentados por los colegas en sus espacios
laborales.
Se mantuvieron reuniones con Profesionales de la Residencia de Salud Mental-
Santo Tomé, sobre situación denunciada por ellos con referencia al trato degradante
que se brinda a pacientes por parte del personal. Se acuerda acompañar el proceso a
los profesionales y se pública Comunicado de Prensa junto al Colegio de Psicólogos.
Se estableció una reunión con Coordinadores de Servicio Social del Hospital
Iturraspe en relación a denuncia por Usurpación de Titulo Profesional y ejercicio ilegal
de la Profesión.
Asimismo se realizó una reunión con Profesionales de la Municipalidad de
Santa Fe.
La secretaria de Asuntos Laborales en conjunto con secretaria Institucional,
realizaron reuniones con profesionales de la Subsecretaría de Niñez, Adolescencia y
Familia, donde se expone la situación laboral y salarial; decidiendo solicitar Audiencia a
la Ministra de Desarrollo Social de la Provincia de Santa Fe en conjunto con el Colegio
de Trabajadoras Sociales de la 2da. Circunscripción.
En Noviembre del 2013 se solicitó Audiencia al Intendente y Secretario de Hacienda de
la ciudad de Santo Tome, Santa Fe a fin de plantear denuncias de colegas que se
desempeñan en dicho ámbito por situaciones de malos tratos, condiciones edilicias y
normas que interfieren en el normal desempeño de la tarea. Concretándose la misma
en diciembre con el Secretario de Hacienda y Administración del Municipio, CPN
Adrián Masino, la Coordinadora de Acción Social de la Municipalidad de Santo tomé,
Lic. En Trabajo Social María Isabel Artigues.
Se trabajó en conjunto con la Delegación Norte, sobre el incumplimiento con
respecto al concurso realizado de licenciados en T. Social / Asistentes Sociales para
cubrir reemplazos y cargos en la Jurisdicción del Nodo Salud.
Se han generado reuniones de Profesionales del Área Salud de la Ciudad de
Santa Fe, Arroyo Leyes, Recreo y Santo Tomé, en conjunto con el gremio para
establecer: necesidades de profesionales para cubrir diferentes zonas - Características
de los postulantes - La convocatoria abierta para cubrir cargos en Salud, escalafón

3. para suplencias e ingresos, donde se harán entrevistadas a la totalidad de los
postulantes.
Solicitud de entrevista a la Ministra de Desarrollo Social de la Provincia de Santa
Fe, Mónica Bifarrelo; por situación de los Profesionales de la Subsecretaria de Niñez,
Adolescencia y Familia.
SUPERVISION
Se puso en ejecución la propuesta de supervisión que cuenta con dos proyectos
los cuales están integrados por 4 y 3 colegas respectivamente.
Previo al lanzamiento se convoco vía blog y facebook de la institución a quienes
quisieran presentar propuestas.
Se presentaron dos proyectos los cuales fueron evaluados por un comité
evaluador realizando modificaciones y acordando criterios, se pudo dar curso a ambos.
Lo colegas interesados en ser supervisados registran su deseo, se fija primera
entrevista con el equipo elegido y así se da inicio al proceso que en algunos casos es
individual y en otros es grupal.
El grupo más numeroso de supervisados pertenece al servicio penitenciario.
F.A.A.P.S:
Se participo en todas las reuniones de junta de gobierno asistiendo un
representante y un miembro del tribunal de ética y disciplina en cada oportunidad.
Se brindaron aportes al documento de pobreza y sobre incumbencias
profesionales.
Se comenzó a confeccionar el Padrón Único de profesionales que se presento
parcialmente a la federación.
REPRESENTACIONES:
Se mantuvieron las participaciones de los siguientes ámbitos con sus
respectivos representantes.
RISAM: Vanina Gómez - Laura Núñez
CONCEJO DE NIÑEZ: Vanina Gómez - Liliana Cortez
CONCEJO SALUD SEXUAL REPRODUCTIVA: Marcela Anaya
COMISION DE SEGURIDAD: Vanina Gómez
Se realizaron los boletines informativos y la revista Aniversario.
Actualización permanente del blog institucional.
Se realizó una reunión a pedido de los síndicos por el caso MJ de público
conocimiento.
Asimismo en el marco del concejo de niñez se participo en:

4. Conferencia El derecho a la vida familiar y comunitaria de los niños, niñas y
adolescente, la misma se realizo antes de la Sesion General del Consejo
Provincial de Niñez 2013.
Jornadas sobre Rol Abogado del Niño, organizado por la UNL.
Participación y organizador a las Jornadas Interdisciplinarias y Multisectoriales
sobre "ESTADO, SOCIEDAD CIVIL Y POLITICAS DE INFANCIA", con Eduardo
Bustello.
El Congreso de los chicos. Hablemos de la Felicidad" octubre 2013.
Socializacion al Proyecto de Ley Nª 26264 por la Diputada Verónica Benas.
Se trabajo en grupo la elaboración de un documento sobre salud integral.
SECRETARIA DE ASUNTOS TECNICOS
Se propuso promover y fortalecer las capacidades de los colegas a nivel local,
es decir valorizar los aportes y la generación de conocimiento a partir de las
experiencias en los distintos campos donde se inserta laboralmente el trabajador
social. La participación de los trabajadores sociales no se midió en número (cantidad
de personas que asisten a las jornadas) sino en la calidad de la participación y cuando
esta participación es activa, que invita a pensar, a construir, a generar… entendemos
que es doblemente meritoria.
A tal efecto se invitó a colegas matriculados a escribir y organizar encuentros
en sus distintas modalidades Jornadas, talleres, ateneos, etc. en las siguientes áreas de
interés colectivo: como ser de infancia, abuso sexual, Salud, salud Mental, salud
reproductiva, muerte digna, pueblos originarios, aborto no punible, adicciones, etc.
Las propuestas de capacitación fueron incentivadas a través del pago de horas
cátedras a los trabajadores sociales que se animaron a escribir y a presentar
propuestas de trabajo en estas líneas temáticas, hasta dos colegas trabajadores
sociales pagos por encuentro. Entendiendo que no es un gasto cuando se trata de
valorizar la participación creativa a partir de las producciones intelectuales y
culturales de los trabajadores sociales.
En el año 2013 se desarrollaron las siguientes capacitaciones:
Jornada de trabajo al interior del Colegio. “Re construyendo el colectivo
profesional” -28 de marzo de 2013 - P.S. Nélida Rossi CD y Secretarias.

5. Jornada sobre “Aborto No Punible”- 19 de junio de 2013.
Hospital Italiano. Salón Dorado - TS. Marcela Anaya, Abog. José De Iriondo, Dra.
Flavia Del Rosso.
Jornadas intersectoriales y multidisciplinarias “Estado, Sociedad Civil y Políticas
de Infancia” - 26 de Agosto de 2013 - Lic. Eduardo Bustelo - Participantes de distintas
disciplinas y sectores sociales.
Taller de personas se trata-“Herramientas para la visibilización de trata de
personas y delitos conexos” - 11 de setiembre de 2013 - Centro Perinatológico Hospital
Iturraspe - Equipo de la Dirección Especial de Prevención y Sanción del Delito de Trata
de Personas: Sub Directora Mónica Beatriz Viviani (Directora D.E.P.S.D.T.P.) Comisario
Principal – Licenciada en T.S. / Mediadora - Marcela Alejandra Muñoz (Delegada Zona
Sur) Oficial Principal Fernando Segal-Sub Oficial de Policía – Asistente Social – Yanina
Valeria Baudino (Equipo Interdisciplinario de la D.E.P.S.D.T.P.).
Curso Semipresencial “Consumo Problemático de drogas: perspectivas de
abordaje basado en la comunidad” - 4 y 5 de noviembre de 2013 - Dr. Alfredo
Carballeda – Participantes: Trabajadores Sociales, enfermeros, médicos, psicólogos,
seguridad comunitaria.
BIBLIOTECA
En septiembre inició el proyecto Institucional, de reorganización y puesta en
valor de la Biblioteca denominada hoy: Nora Polesel, la cual se impuso ese nombre a
traves de una propuesta democrática donde se seleccionaron nombre y se puso a
votación de todo el colectivo profesional.
Esta biblioteca trata de brindar servicios adaptados a las necesidades
culturales, de investigación, capacitación, y complementarias del colegiado
funcionando los días miércoles y viernes de 08:00hs. a 12:00 hs.
Para ello se dotó a la biblioteca de los recursos necesarios para su
funcionamiento. Recopilación de todos los documentos bibliográficos, material de
Referencias, Monografías, Proyectos e Informes, Publicaciones Periódicas, etc.
Contratando a través de prestación de servicio a la bibliotecaria Mirta Vergara la cual
propició el acceso de la bibliografía. Elaboró y actualizó el inventario del material
bibliográfico existente. Creó en Excel un catálogo de recuperación del material
bibliográfico. Reubicó la mayor parte de la bibliografía en forma temática y
topográfica. Confeccionó el Reglamento de Biblioteca Nora Polesel. Creó un correo
electrónico exclusivo de la biblioteca Nora Polesel, donde los usuarios puedan
satisfacer sus inquietudes bibliográficas o documentales, en especial para conocer la
existencia o no de algún ejemplar en la colección de la biblioteca.

6. Los requisitos para el ingreso y utilización de la sala están contenidos en el
Reglamento para la atención del usuario.
Se compró material bibliográfico para mantener actualizado el patrimonio
documental de otras disciplinas.
Se organizó la hemeroteca con las publicaciones periódicas cultural en
existencia.
Se envió correo electrónico solicitando la devolución del material bibliográfico a
Morosos o en su defecto la reposición del mismo.
Se participó en los talleres, charlas y jornadas organizadas por el Colegio dando
a conocer a la biblioteca y en la venta de libros de espacio editorial.
Asimismo se procura informar de las nuevas adquisiones bibliográfica de forma
quincenal y/o mensual a través del Facebook , Block y/o correo electrónico.
Ingresaron donaciones recibidas de profesionales asistente sociales.
SECRETARIA DE HACIENDA.
La secretaria propicio diferentes procedimientos administrativos para mejorar
la gestión de los fondos, destinando entre ellos la puesta en valor de biblioteca,
adquisición de mobiliarios de oficina, mobiliario de cocina, instalaciones eléctricas y
compra de bienes de uso.
Se mantiene vigente un Plazo Fijo de $ 15.000 Dólares y se fue acrecentando
un Plazo Fijo en Pesos de $ 280.000 pesos.
Actualización de Legajos Personales, ordenando documentación.
Actualizaciones de Inventario General, altas y bajas de bienes muebles.
Donación de las sillas al bica infancia, donación a la comunidad COM Caía.
Otorgamiento de Becas para capacitaciones, seminarios, cursos y ciclo de
complementación curricular UNL.
Se continuó con la labor minuciosa emprendida de cobro a morosos.
Se hicieron intimaciones con envío de correspondencia certificada.
Pasaron a evaluación del tribunal de ética y disciplina 46 colegas de santa fe y
45 de reconquista.
Se realizó el otorgamiento y seguimiento de la Cuota Especial.
Se solicitó la excepción del impuesto a sellos por depósito bancario.
Se coordinaron y establecieron costas y procedimientos de los casos de
morosidad con el abogado a fin de llevar un mejor seguimiento de los mismos.
Se acordó dar a conocer en el blogs las matrículas de los colegas que se
encuentran suspendidos.
Se mantuvo reunión con responsables del sistema informático del colegio a los
fines de ajustar cuestiones técnicas en el sistema de manera de poder acordar contar
con un registro para devengar los pagos de matrícula.
Con la delegación Reconquista se está trabajando a los fines de compartir
lineamientos respecto temas deudores y morosos.

7. SECRETARIA DE JOVENES
Se designó como colaboradores de esta secretaria a: Entonela Valdez, Gina
Picazzo, Rodríguez Yesica, Gabriela Cardozo y Julia Figueroa.
Se realizó un ciclo de cine-debate, como un espacio colectivo de reflexión sobre
el quehacer profesional. Esta propuesta tiene como finalidad convocar a un profesional
Trabajador Social, que pueda transmitir su experiencia respecto a la temática a
debatir.
Se participó de la organización de los actos de celebración de los 70 años de la
Escuela de Servicio Social, Santa Fe.
En los últimos meses se realizaron entrevistas a colegas para la elaboración del
próximo cine-debate ya que será de su autoría el documental, relacionando la historia
del Trabajo Social santafesino y la influencia de la Escuela de Servicio Social de la
ciudad, la cual este año cumplió 70 años.
Se trabajó para elaborar un documental relacionando el Trabajo Social y su
historia en los barrios de la ciudad de Santa Fe a través de testimonios, fotografías y
bibliografía.
Se realizó la campaña Solidaria “COM Caía”, Producto del intercambio llevado a
cabo en la jornada de cine debate con integrantes de la comunidad y a los fines de
colaborar con los mismos se propuso gestionar de modo solidario una campaña para
que los colegas puedan donar, útiles escolares, material didáctico, libros, ya que
cuentan con un espacio de apoyo escolar donde asisten niños y niñas de la comunidad.
TRIBUNAL DE ETICA Y DISCIPLINA
Se Confeccionó la planificación anual donde se detallan las actividades y los
objetivos.
Comenzaron a trabajar en la situación de la niña MJ, caso que tomara estado
público y fuera resonante en los medios de comunicación y la opinión pública, ya que
estaba en juego la guarda de la niña de 3 años de edad. Por esta situación el Directorio
de nuestro Colegio pide intervención.
Se están estudiando la situación de los colegas en morosidad a los efectos de
determinar la aplicación de sanciones disciplinarias en virtud de la falta al Código de
Ética y disciplina y al Estatuto profesional. Se confeccionó, en principio, una nota de
forma, con el objetivo de informar a los colegas en situación de morosidad que el
Tribunal de Ética y disciplina está estudiando su situación. Allí se especifica la
obligatoriedad del pago de la matricula y se toma como notificación previa para
aquellos casos en que se terminen definiendo la toma de medidas disciplinarias graves.
Abordaron el tema Trabajo Social e impacto ambiental, buscando bibliografía de
consulta.
Se participó del panel “Desafíos éticos del ejercicio profesional” organizado por
la Carrera de Licenciatura en Trabajo social de la Universidad Nacional del Litoral.

8. Específicamente se realizó una lectura pormenorizada y análisis de los libros de actas
del Tribunal de ética de nuestro colegio desde 1996 (que existen registros) a la fecha a
los efectos de conocer en perspectiva histórica las actividades que se realizaron y
evaluar los cambios y modificaciones de los objetivos y actividades institucionales. Por
esto además se entrevistó a colegas que han participado de otras gestiones del
Tribunal y sobre todo aquellas que han estado involucradas en la reforma del Código
de Ética de nuestra provincia en el año 2009. Se realizó un análisis comparativo del
Código de Ética anterior y el vigente, con diferencias y similitudes.
Se trabajo fuertemente en la toma de decisión con respecto a las colegas en
situación de morosidad. Se estudió cada situación en base a tres criterios específicos,
ya que al Tribunal son derivadas aquellas colegas que adeudan más de diez cuotas. Lo
criterios son: colegas que han incumplido acuerdos de convenios de pago, situaciones
de morosidad de determinado tiempo y aquellas colegas que habiendo sido intimadas
al pago, se comprometieron y dejaron de abonar la deuda.
Por esta situación sobre todo se ha decidido la suspensión de matriculas de las/los
colegas que cumplían aquellos requisitos. Además era importante que en los casos de
colegas que, si bien tenían deuda y la saldaron, quedara una llamada de atención en su
legajo.
Se terminaron de realizar la entrevistas a las colegas que han intervenido en la
situación de la niña MJ, y el Tribunal se está reuniendo para realizar un escrito final con
las consideraciones y conclusiones.
Organización del Acto de juramento junto a los festejos del Día del Trabajador
Social. Convocatoria y logística. En esta oportunidad está pensado un número musical
y de obsequio la entrega del libro “El secreto profesional” del Mgter Osvaldo Marcón.
Cortometraje por los festejos del día del Trabajador social por parte de la Comisión de
jóvenes del colegio.
DELEGACION ZONA NORTE
Reflexión con Colegas que desarrollan su intervención Profesional en
Municipios y Comunas de la región; por problemas planteado, en relación a la
situación laboral, (incumbencias profesionales y remuneración).
Se continuara con las Jornadas de capacitación "La investigación final en la
formación del Trabajador Social" a cargo de la Magister Olga Zampar, en la sede de la
Delegación. Zona Norte. Dirigida especialmente a alumnos y alumnas que se
encuentran elaborando la tesis final.
Participación en la presentación de la Ordenanza de la Agencia de Seguridad
Urbana, conformada por un Comité Ejecutivo y reuniones organizadas por la
Municipalidad de Reconquista (Plan Estratégico Reconquista) y Colegio de Psicólogos
Participación en la Comisión Municipal de Becas de nivel superior (terciarias) y
Universitarias.

9. Asistencia a Actos oficiales, invitaciones recibidas de la Municipalidad de
Reconquista.
Reunión con Colegas del municipio por conflictos en el ámbito de trabajo
relacionados con incumbencias profesionales.
Las reuniones en la delegación se realizan semanalmente todos los martes a las 18:30
Hs.