Mi contexto de formacion

1. Taller:
Aprendiz:

2.  La Misión y Visión del SENA.
Significado de los símbolos (escudo,
bandera, himno y logotipo SENA)
 Los roles del Aprendiz y del Tutor virtual
 Los servicios que presta el Bienestar al
Aprendiz SENA
 La función de los Sistemas de
Administración de Aprendizaje (Plataforma
Blackboard) y de gestión académica (Sofía
Plus) en su proceso de formación

3. El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA,
está encargado de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los
trabajadores colombianos; ofreciendo y
ejecutando la formación profesional integral,
para la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social, económico

4. MEGA 2020 “SENA de clase mundial”
En el 2020, el SENA será una Entidad de
clase mundial en formación profesional
integral y en el uso y apropiación de
tecnología e innovación al servicio de
personas y empresas; habrá contribuido
decisivamente a incrementar la
competitividad de Colombia a través de:
•Los relevantes aportes a la productividad de
las empresas.

5. •El aporte de fuerza laboral innovadora a las
empresas y regiones.
•La integralidad de sus egresados y su
vocación de servicio.
•La calidad y los estándares internacionales
de su formación profesional integral.
•La incorporación de las últimas tecnologías
en las empresas y en la formación
profesional integral.
•Su estrecha relación con el sector educativo
(media y superior)
•La excelencia en la gestión de sus recursos
(humanos, físicos, tecnológicos, financieros).

6. El escudo del SENA (y
la bandera) diseñados a comienzos de la
creación de nuestra institución, reflejan los tres
sectores económicos dentro de los cuales se
ubica el accionar de la institución, a saber: el
piñón, representativo del de industria; el caduceo,
asociado al de comercio y servicios; y el café,
ligado al del primario y extractivo.

7. El logotipo muestra de
forma gráfica la síntesis de los
enfoques de la formación que
impartimos: permanente, en la que el
individuo es el responsable de su
propio proceso de aprendizaje

8. Nuestro himno, compuesto
hace cerca de dos décadas,
exalta el amor a la vida, a la
patria y al trabajo.
Letra: Luis Alfredo
Sarmiento
Música: Daniel Marlez
CORO
Estudiantes del SENA
adelante
Por Colombia luchad con
amor
Con el animo noble y
radiante
Transformémosla en mundo
mejor
II
En la forja del SENA se
forman,
hombres libres que anhelan
triunfar,
con la ciencia y la técnica
unidas,
nuevos rumbos de paz
trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida
¡estudiantes del SENA triunfa
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza
guerrera,

9. En los ambientes de aprendizaje es importante, porque cambia la
manera de recibir sus clases que era de forma magistral. Porque
Ya:
•Se vuelve un aprendizaje autónomo
• Se siente más motivado, ya que él es quien resuelve los
problemas, planea y dirige su propio proyecto.
•Dirige por sí mismo las actividades de aprendizaje.
• Se convierte en un descubridor, integrador y presentador de
ideas.
• Define sus propias tareas y trabaja en ellas,
independientemente del tiempo que se requiere.
• Usa la tecnología para manejar sus presentaciones o ampliar
sus capacidades.
Trabaja en equipo.
• Se enfrenta a ambigüedades, complejidades y a lo

10. El rol del tutor en los ambientes de aprendizaje es
importante, porque cambia la manera de dictar sus clases
que era de forma magistral o presencial a lo virtual con el
método autónomo, lo que permite que el aprendizaje ahora
sea por el interés del aprendiz y ya no está en las manos del
tutor, de tal manera que éste pueda hacerse cargo de su
propio aprendizaje. El tutor cuenta con las siguientes
ventajas:
• Está continuamente monitoreando la aplicación en el
ambiente de aprendizaje, observando qué funcionó y qué
no.
• Deja de pensar que tiene que hacerlo todo y da a sus
estudiantes la parte más importante.
• Se vuelve estudiante al aprender cómo los estudiantes
aprenden, lo que le permite determinar cuál es la mejor
manera en que puede facilitarles el aprendizaje.

11. El bienestar debe ser eje fundamental en los
programas de formación profesional integral
ofrecidos por el Servicio Nacional de Aprendizaje,
SENA, que compromete a la institución como un
todo y a los Subdirectores de Centro como
responsables de la implementación y ejecución
del Plan Nacional Integral de Bienestar de los
Alumnos en los Centros de Formación
Profesional.
Desde esta perspectiva, para el bienestar de los
alumnos es de vital importancia el proceso de
inducción, en el cual se apropia de las

12. Los siguientes son los frentes de acción del
Bienestar de los Aprendices:
· Salud
· Desarrollo intelectual
· Consejería y orientación
· Promoción socioeconómica
· Recreación y deporte
· Información y comunicación
· Protección y servicios institucionales

13. se define como un “sistema
optimizado para la formación integral del
aprendizaje activo”, esta plataforma ha
sido diseñada para gestionar de forma eficiente,
transparente, flexible y con calidad la cadena de
valor de la entidad, a través de este sistema
los usuarios tienen la posibilidad de consultar en
línea todos los aspectos relacionados con las
formaciones. algunas de sus funciones son;
acceso a ambientes, recursos e instructores,
consulta ruta de aprendizaje, optimización de

14. El
SENA actualmente usa Blackboard (un
Sistema de Administración de Aprendizaje,
LMS: Learning Managment System), para
desarrollar cursos en línea o la
denominada formación a través de
Ambientes Virtuales de Aprendizaje, sin
embargo actualmente ha volcado sus
esfuerzos para lograr la utilización de esta
plataforma en la gestión de la formación
presencial, para lo cual se ha instalado allí
toda la información de estructuras
curriculares (programa de formación