modelo Plan de ssoma GPC sac

01 29/09/214 YGS JEDLC CP
VER FECHA ELABORADO REVISADO APROBADO MODIFICACIONES
PSSO
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
“”
EL PRESENTE PROCEDIMIENTO HA SIDO DESARROLLADO PARA USO EXCLUSIVO DE LAS SOCIEDADES OPERATIVAS DEL GRUPO SAN ADRIAN Y, POR LO TANTO, ESTABLECE PROCEDIMIENTOS,
FACULTADES Y DEBERES PARA LOS EMPLEADOS Y TRABAJADORES DE TALES EMPRESAS, QUIENES DEBERÁN MANTENER ESTRICTA RESERVA FRENTE A TERCEROS RESPECTO DEL CONTENIDO
DEL PROCEDIMIENTO, QUE ES DE PROPIEDAD DE LA RESPECTIVA EMPRESA. EN CONSECUENCIA, GRUPO PALACIOS CONSTRUCTORES SAC NO ASUME RESPONSABILIDADES RESPECTO DEL
CONTENIDO DEL PROCEDIMIENTO NI RESPECTO DE SU USO INADECUADO y/o POR PERSONAS NO AUTORIZADAS
UNIDAD O ÁREA
DEPARTAMENTO SSOMA
DESCRIPTOR
OBRA
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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL – VER 01
INDICE
1. Declaración de Compromiso
2. Introducción
3. Nuestra Empresa
4. Objetivo del Plan
5. Descripción del Proyecto
6. Misión, Visión y Valores
6.1. Misión
6.2. Visión
6.3. Valores
6.4. Alcance
7. Definiciones
8. Descripción del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa
8.1. Elementos del Plan
8.1.1. Requisitos del Sistema
8.2. Implementación de los Requisitos del Sistema
8.2.1. Liderazgo
1. Un profesional de la Seguridad y Salud a tiempo completo
2. Comité de Seguridad y Salud Ocupacional
3. Facilidades adecuadas de primeros auxilios y personal entrenado
8.2.2. Organización, Implementación, Responsabilidad y Autoridad
8.2.2.1 Organización
8.2.2.2 Implementación
8.2.2.3 Responsabilidad
8.2.2.4 Autoridad
8.2.3. Legislación Aplicable
8.2.4. Identificación, Evaluación y Control de Peligros y Aspectos
8.2.5. Objetivos y Metas
8.2.5.1. Objetivos y Metas
8.2.6. Análisis de Procedimientos de Trabajo para las actividades de alto riesgo
8.2.7. Capacitación, Entrenamiento, conocimiento y Competencias
8.2.8. Investigación y Gestión de No Conformidades
8.2.8.1 Accidentes, Incidentes
8.2.8.2 Gestión de Hallazgos
8.2.9. Participación, Consulta y Comunicación
8.2.9.1 Comunicación Interna
8.2.9.2 Comunicación de seguridad y Salud Ocupacional
8.2.9.3 Comunicación con el Cliente
8.2.9.4 Participación y Consultas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
8.2.10. Preparación y Respuesta ante Emergencias
8.2.11. Control de las Operaciones
8.2.11.1 Análisis Seguro de Trabajo (AST)
8.2.11.2 Reglamento Especial de SSMA para Empresas Contratistas y
Subcontratistas:
8.2.11.3 Maquinarias y Equipos Mayores
8.2.11.4 Tránsito de vehículos menores y mayores

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8.2.11.5 Tránsito peatonal
8.2.11.6 Accesos y Vías de Circulación
8.2.11.7 Materiales Peligrosos
8.2.12. Documentación, Registro, Monitoreo y Desempeño
8.2.2.12.1 Elaboración, Archivo y Control de Documentos
8.2.2.12.2 Monitoreo y Medición del Desempeño
8.2.13. Salud Ocupacional
8.2.2.13.1 Administración, Identificación y Evaluación de Riesgos a la Salud
8.2.2.13.2 Control de Riesgos a la Salud e Información y Entrenamiento
8.2.14. Clientes, Subcontratos, Proveedores y Servicios
8.2.15. Comunidad y Partes Interesadas
8.2.16. Mecanismos de Supervisión y Control
8.2.16.1 Auditoria
8.2.16.2 Revisión Gerencial
9. Requisitos Adicionales del lugar de trabajo
10. Recursos

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1. DECLARACIÓN DE COMPROMISO
Teniendo la convicción que nuestra Gerencia General, ha definido sus Políticas considerando
que el control de los riesgos y enfermedades ocupacionales son parte fundamental de nuestra
misión de empresa, con lo que contribuimos directamente al aumento de la productividad y
bienestar de los trabajadores, se hace necesario que usted asuma un compromiso personal en
lo siguiente:
 Asegurar que la Política de Seguridad y Salud Ocupacional de nuestra empresa, sea
difundida y cumplida por todos los que somos parte de ella.
 A dar fiel cumplimiento a la asignación de responsabilidades que se han definido en el
Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
 A cumplir mis responsabilidades en base a lo establecido en el Programa Personalizado de
Actividades del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
 Solicitar y proveer los recursos para dar cumplimiento a las actividades que sean
necesarias.
 Dar cumplimiento a los estándares de la organización, legislación vigente y de las
obligaciones definidas en los contratos con nuestros clientes.
 Fiscalizar que los trabajadores cumplan con todas las normativas aplicadas necesarias, que
le permitan desempeñar su trabajo sin perjudicar su bienestar y evitar la generación de
impactos negativos significativos.
Este compromiso individual me permitirá velar, en forma permanente, por un entorno laboral
libre de riesgos de accidentes y daño ambiental.
Atentamente,

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2. INTRODUCCIÓN
El esfuerzo por mantener la seguridad y la salud de nuestros trabajadores, en todo el sistema
operativo derivado de nuestros procesos constructivos, no implica hacer algo extraordinario ni
tampoco demanda trabajo adicional, sólo exige que los detalles importantes de cada tarea que
nos han asignado sean asumidos de forma correcta. Además, debemos considerar que la
principal responsabilidad de la administración de una empresa no es sólo maximizar las
utilidades, sino que también es minimizar las pérdidas.
Nos preocupamos de aplicar todas las medidas que sean necesarias para controlar los peligros y
aspectos asociados a nuestros procesos constructivos y que son potenciales de generar
incidentes, identificándolos, evaluándolos y controlándolos oportunamente.
Hacemos lo mismo por la salud ocupacional de nuestros trabajadores, ya que la exposición a
diferentes riesgos asociados, a labores repetitivas y a nuevas tecnologías utilizadas en nuestros
procesos, terminará por afectarlos progresivamente en el tiempo, por lo que debemos realizar
el mayor esfuerzo para su control.
Por estas razones, se ha desarrollado para el proyecto PRINCIPAL 925 el siguiente Plan de
Seguridad y Salud Ocupacional en función de:
 El Manual del Sistema de Gestión de SSOMA
 La Identificación, Evaluación y Control de Peligros y Aspecto de la obra.
 La Identificación, Actualización y Evaluación de Requisitos Legales y otros Compromisos de
la obra.
3. OBJETIVO DEL PLAN
Garantizar en todo momento y durante el desarrollo de todas y cada una de las actividades
previstas en el proyecto PRINCIPAL 925, la integridad física y salud de los trabajadores, sean
éstos de contratación directa o subcontrata y de todas aquellas personas que de alguna manera
u otra forma, tengan acceso a la obra.
4. DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO
Nombre de la Obra: Edificio PRINCIPAL 925
Empresa Constructora: GPC/DIRU
Descripción del Trabajo: La obra a desarrollar, es una obra civil en la cual se incluyen
labores de excavación y construcción tanto provisional como definitiva, trabajos estructurales,
instalaciones eléctricas y sanitarias, finalmente acabados.
El edificio cuenta con
 Tiempo de ejecución :
 Ubicación de Obra : Av Principal 925 Surquillo


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Acceso para materiales ubicados en la Av Principal, frente a obra.
Número de Trabajadores De la empresa:
(Profesionales, Técnicos y Obreros): ….. pers.
De empresas subcontratistas: ……pers.
Máximo de trabajadores: …… pers.
Horario de Trabajo:
Jornada de Lunes a Viernes
Turno diurno de trabajo de 08 horas.
Ingreso: 08:00 hrs.
Refrigerio: 12:00 a 13:00 hrs.
Salida: 17:00 hrs.
Jornada sábado
Ingreso: 08:00 hrs.
Salida: 13:00 hrs.
Sobre tiempos: Serán reconocidos y compensados de acuerdo a ley.
5. MISIÓN, VISIÓN, VALORES Y ALCANCE
5.1. MISIÓN
Somos una Empresa Peruana de gran competitividad que brinda a sus clientes los servicios de
ingeniería y construcción de proyectos con excelencia y eficacia, promoviendo el desarrollo
integral de las personas y comprometidos en contribuir con el desarrollo del país.
5.2. VISIÓN
Ser líderes en los segmentos donde actúa siendo reconocidos como la empresa constructora
más confiable, superando las expectativas de nuestros clientes.
5.3. VALORES
 Somos confiables.
 Nos preocupamos por el desarrollo de las personas.
 Nos orientamos al cliente.
 Somos creativos y flexibles.
 Nos orientamos al resultado.
 Tenemos pasión por ser los mejores.
 Somos Humanos.
5.4. ALCANCE
Todas las actividades que tienen relación con el Control de los peligros, accidentes y
enfermedades profesionales, pasando por el estudio, planificación, ejecución y término de la
obra PRINCIPAL 925 estarán debidamente estandarizadas en el Manual del Sistema de Gestión

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de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, de manera que la obra pueda implementar
el sistema y cumplir con los objetivos propuestos.
Alineados con este objetivo, se implementará en la construcción de la obra PRINCIPAL 925, un
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, alineados bajo la Norma OHSAS 18001,
desafío que incorpora el liderazgo, el trabajo en equipo y que asume como un nuevo
compromiso, en su constante crecimiento.
6. DEFINICIONES
Accidente: Suceso no deseado, que origina daño y que afecta a las personas, equipos,
materiales, lugares de trabajo y/o al medio ambiente.
Accidente Fatal: aquel accidente que provoca la muerte del trabajador en forma inmediata o
durante su traslado a un centro asistencial.
Accidente del trabajo grave: cualquier accidente del trabajo que:
 Obligue a realizar maniobras de reanimación,
 Obligue a realizar maniobras de rescate,
 Ocurra por caída de altura,
 Provoque, en forma inmediata, la amputación o pérdida de cualquier parte del cuerpo,
 Involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la obra
afectada.
Accidente con tiempo perdido (CTP): Suceso resultante en lesión(es) que, luego de la
evaluación médica correspondiente, da lugar a descanso médico y tratamiento, a partir del día
siguiente de sucedido el accidente. El día de la ocurrencia de la lesión no se tomará en cuenta
para fines de información estadística.
Accidente sin tiempo perdido (STP): Suceso resultante en lesión(es), luego de la evaluación
médica correspondiente, puede(n) generar en el accidentado un descanso breve con retorno
máximo al día siguiente a sus labores habituales.
Atenciones Médicas: Todas las lesiones físicas (generadas en la obra), que han sido atendidas y
controladas en el Tópico por el Profesional de la Salud.
Auditoria: Examen sistemático, independiente y documentado para obtener evidencias de la
auditoria y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar la extensión en que se
cumplen los criterios de auditoria del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente.
Comité de Crisis Operacional: Se constituye solamente cuando ha ocurrido un accidente fatal,
con la finalidad de dar apoyo directo a la obra, en función de controlar la emergencia. Estará
integrado por un equipo multidisciplinario designado por la Gerencia General.
Consecuencia: Resultado de un incidente producido a los trabajadores, propiedad o medio
ambiente, expresado cualitativa o cuantitativamente.

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Cuasi Accidente: N° de acontecimientos, que bajo circunstancias ligeramente diferentes podría
haber ocasionado lesiones o daños a la propiedad.
Daño Material: El que afecta a los materiales, equipos, instalaciones, bienes o patrimonio de la
organización. Producido por conductas y/o actividades humanas; ya sea de manera casual,
fortuita o accidental.
Desempeño: Resultados cuantificables del Sistema de Gestión SSOMA, relacionados con el
control que tiene la organización sobre los riesgos relativos a su seguridad y salud ocupacional
que se basa en su política y en los objetivos planteados.
Evaluación de Riesgo: Proceso de evaluación de riesgo(s) derivados de un peligro(s) (a la
seguridad o salud ocupacional) o aspecto(s) ambiental(es) teniendo en cuenta la adecuación de
los controles existentes y la toma de decisión si el riesgo es aceptable o no.
Factores Externos: Elementos ajenos a la organización y que ésta debe considerar por la
incidencia en su capacidad para establecer e implementar el Sistema de Seguridad y Salud
Ocupacional, tales como normativas legales u otros.
Factores Internos: Elementos propios de la organización y que ésta debe considerar por la
incidencia en su capacidad para establecer e implementar el Sistema de Seguridad y Salud
Ocupacional, tales como procedimiento, estándares y otros.
Falla Operacional: Evento que puede o no causar daño físico a las personas, medio ambiente o
propiedad, deteriorando los resultados operacionales al afectar la cantidad, calidad o los costos
de producción. Ejemplo: volcadura de camión por perdida de líquido de frenos; pérdida de
hidrolina de los brazos hidráulicos de las grúas, etc.
Frecuencia: Es la cantidad de veces que se presenta un incidente, en un periodo de tiempo
determinado.
Incidente: Evento que deteriora o podría deteriorar la eficiencia operacional, origina o posee el
potencial para producir un accidente, que puede tener como consecuencia lesiones a las
personas, enfermedades ocupacionales, la detención de un proceso normal de trabajo, un daño
medioambiental y/o un daño a las instalaciones.
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional define los siguientes eventos como
parte de esta definición:
 Accidentes Graves y/o Fatales.
 Accidentes a personas CTP.
 Accidentes a personas STP.
 Atenciones Médicas.
 Cuasi accidente.
 Daño Material.
 Falla Operacional.

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Mejoramiento Continuo: Proceso de optimización del sistema de gestión de SSOMA, que tiene
el propósito de lograr mejoramiento en el desempeño global de la SSOMA, de acuerdo con las
políticas de la organización.
No Conformidad: Cualquier desviación o incumplimiento de los estándares, normativas legales
y/o requisitos establecidos en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
Objetivos: Metas en términos del desempeño del sistema SSOMA, coherentes con las políticas
y que la organización establece por sí misma.
Organización: Compañía, corporación, firma, empresa, institución o asociación, o parte o
combinación de ellas, incorporada o no, pública o privada, que tiene sus propias funciones y
estructura administrativa.
Partes Interesadas: Persona o grupo interno o externo al lugar de trabajo que tenga interés en
el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
Peligro: Se considera toda fuente, situación o acto con el potencial de causar daño en términos
de lesiones, enfermedades ocupacionales, impactos ambientales o la combinación de ellos.
Probabilidad: Posibilidad de que un evento específico ocurra.
Riesgo: Combinación de la probabilidad de ocurrencia de un evento o exposición peligrosa y la
severidad de las lesiones, daños, enfermedad o impacto ambiental que puede provocar el
evento o la exposición.
Salud Ocupacional: Rama de la Salud responsable de promover y mantener el más alto grado
posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones, a fin de
prevenir riesgos en el trabajo.
Seguridad: Condiciones y factores que afectan o podrían afectar la salud y seguridad de
empleados, trabajadores temporales, contratistas, visitas y cualquier otra persona en el lugar
de trabajo.
Sistema de Gestión de SSOMA: Conjunto de elementos que forman parte del Sistema de
Gestión Global, que permite implementar, cumplir, revisar y mantener un Sistema de Gestión
de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA) orientado a proteger la integridad
física y salud de los trabajadores, prevenir la contaminación y mejorar el desempeño de la
organización. Empleada para desarrollar e implementar sus Políticas de Seguridad y Salud
Ocupacional y Medio Ambiente y gestionar sus riesgos y aspectos ambientales.
7. DESCRIPCION DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE LA
EMPRESA
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional a implementar en la obra PRINCIPAL
925, busca la eliminación y/o control de los peligros que puedan ocasionar riesgos a la
seguridad y salud del trabajador, adecuándose a las normas legales nacionales pertinentes y a

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la norma internacional OHSAS 18001, siendo liderado por la Gerencia de Proyectos, en
coordinación con la Residencia de la Obra, teniendo como principio fundamental, el Liderazgo,
la Organización y la Planificación.
El éxito del presente plan guarda una estrecha relación con el cumplimiento de las actividades
planificadas en él, las cuales comprometen la participación permanente de todos los
involucrados en la ejecución del proyecto.
En los casos en los que sea un requisito del cliente trabajar bajo sus estándares, GRUPO
PALACIOS CONSTRUCTORES SAC acoge dichos estándares como propios para el desarrollo de la
gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
8.1. ELEMENTOS DEL PLAN
8.1.1.REQUISITOS DEL SISTEMA
El marco, en el cual nuestra empresa, define su actuar en el ámbito de la Seguridad y Salud
Ocupacional de nuestros trabajadores, está basado en 15 requisitos, que nos permite abordar
el cumplimiento de la legislación vigente, las exigencias de nuestros clientes y otros
compromisos, por lo que la empresa reafirma esta forma de trabajo e implementa en esta obra,
su actuar teniendo como horizonte estas exigencias.
REQUISITOS DEL SISTEMA
1. Liderazgo
2. Organización, Implementación, Responsabilidades y Autoridad
3. Legislación Aplicable
4. Identificación, Evaluación y Control De Peligros y Aspectos
5. Objetivos y Metas
6. Capacitación, Entrenamiento, Conocimiento y Competencia.
7. Investigación y Análisis de Desviaciones
8. Consulta y Comunicación
9. Preparación y Respuesta ante Emergencias
10. Control de las Operaciones
11. Documentación, Registro, Monitoreo y Desempeño
12. Salud Ocupacional

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REQUISITOS DEL SISTEMA
13. Clientes, Subcontrato, Proveedores y Servicios
14. Comunidad, Partes Interesadas
15. Auditoria y Revisión Gerencial
8.2. IMPLEMENTACION DE LOS REQUISITOS DEL SISTEMA
8.2.1.LIDERAZGO
Nuestro Liderazgo está basado en el compromiso de la Dirección con el desarrollo del Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, a implementarse en la obra PRINCIPAL 925. Para
ello, se cuenta con la siguiente Política de Seguridad y Salud Ocupacional que se ajusta a la
naturaleza, escala y magnitud de los requerimientos del proyecto.
GRUPO PALACIOS CONSTRUCTORES es una empresa orientada ofrecer al mercado una
alternativa en los servicios de construcción de elevada calidad y alto estándar en prevención de
riesgos y gestión medio ambiental.
Por estas razones, GRUPO PALACIOS CONSTRUCTORES se compromete a:
 Mantener un mejoramiento continuo en la gestión de los peligros y su desempeño,
adoptando las medidas más adecuadas para la seguridad y salud ocupacional de toda
nuestra organización.
 Cumplir con la legislación vigente y otros requisitos en materias de Seguridad y Salud
Ocupacional.
 Prevenir riesgos y enfermedades ocupacionales, fomentando la participación activa de los
trabajadores para la permanente adopción de una conducta responsable y segura.
8.2.1.1 UN PROFESIONAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD A TIEMPO COMPLETO
Se cuenta con profesionales de Ingeniería, con una experiencia mayor a tres años en Seguridad
Industrial.
Asimismo, se ha designado a un profesional a tiempo completo al Proyecto quién tiene como
cargo Jefe de SSOMA de Obra y es el responsable de la Seguridad Salud Ocupacional y Medio
Ambiente para la Obra.
8.2.1.2 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
El comité de seguridad incluirá al personal clave, y estará constituido de forma paritaria, es
decir, con igual número de representantes de la parte empleadora y trabajadora, en la cual
todos los supervisores claves de la Contratista /subcontratista son invitados a participar. El

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comité deberá reunirse una vez al mes salvo que las necesidades lo requieran debido a los
asuntos del trabajo, problemas o preocupaciones.
Las siguientes pautas básicas se aplican a estos comités:
 Cada comité debe elegir un presidente quien será el responsable de dirigir la reunión y la
emisión de una copia de revisión de las minutas de la reunión.
 Los temas a tratarse durante la reunión deben incluir las estadísticas de accidentes,
investigaciones y otros asuntos de seguridad.
 Evalúa el orden y limpieza y planifica para corregir las condiciones y practicas sub estándares
antes de que ocurran los accidentes. Periódicamente, una porción del tiempo de algunas
reuniones se emplea en las instrucciones de primeros auxilios, técnicas de Resucitación
Cardio Pulmonar (RCP), combate de incendios, y otros procedimientos de emergencias.
 Un miembro del comité debe designarse para mantener los registros del mismo.
 Entre otras actividades del comité pueden incluirse la participación en prevención de
accidentes, entrenamiento y recomendaciones para los procedimientos de los trabajos a
ejecutarse para los Proyectos.
8.2.1.3 FACILIDADES ADECUADAS DE PRIMEROS AUXILIOS Y PERSONAL ENTRENADO
Los servicios de primeros auxilios son suministrados solamente por personal certificado y
calificado, pudiendo ser un Paramédico (Licenciado(a) o Técnico(a) en Enfermería), el cual
dispondrá de un botiquín de primeros auxilios en cada sección (oficina, almacén,
mantenimiento, etc.) y de ser necesario un puesto de atenciones primarias.
8.2.2.ORGANIZACIÓN, RESPONSABILIDAD, AUTORIDAD E IMPLEMENTACIÓN
8.2.2.1 ORGANIZACIÓN
La obra cuenta con un Departamento de SSOMA, quien asesora directamente a la Gerencia del
Proyecto y Residencia de Obra, en el cumplimiento de las directrices centrales de Seguridad y
Salud Ocupacional.
 Departamento de SSOMA de obra: Hemos definido la siguiente organización de Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio Ambiente, para este proyecto.

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 Jefe de SSOMA de obra: Esta organización considera un profesional del área, para que se
desempeñe en terreno en la detección oportuna de los riesgos propios de la ejecución de
los trabajos, quien tendrá las competencias de Seguridad y Salud Ocupacional de acuerdo a
la legislación vigente.
8.2.2.2 IMPLEMENTACIÓN
 Inducción y Orientación Básica del Trabajador: Las instrucciones de seguridad dadas a
todos los trabajadores nuevos del GRUPO PALACION CONSTRUCTORES como parte de su
capacitación y educación en seguridad serán no menor de ocho (02) horas antes de
empezar sus actividades según norma G050 – Seguridad durante la Construcción. Este
entrenamiento será documentado y será requisito para que el trabajador nuevo ingrese a
las áreas del Proyecto. En el caso de las visitas, se deberá realizar una Inducción General no
menor a una (01) hora. El personal del GRUPO PALACIOS CONSTRUCTORES asistirá a las
Inducciones de Seguridad impartidas por otras dependencias cuando ejecute trabajos del
Proyecto dentro de las instalaciones operativas de estas.
 Examen Médico Pre-Ocupacional: Todo el personal del GRUPO PALACIOS
CONSTRUCTORES deberá contar con el APTO MEDICO producto de las evaluaciones
medicas pre-ocupacionales de acuerdo a lo establecido por la ley N° 29783 – Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo bajo responsabilidad del empleador. El Apto Medico por la
entidad especializada en brindar la homologación de dicho examen.
 Documento Personal Contratista: GRUPO PALACIOS CONSTRUCTORES, presentará previo
al inicio de sus actividades, la documentación de todo su personal involucrado, siendo
estos: DNI vigente, antecedentes policiales, antecedentes penales, seguro complementario
de trabajo de riesgo (SCTR) pensión y salud vigente.
 Compromiso de Seguridad: Al inicio de la obra, se solicitará a la línea de mando, un
compromiso por escrito con la Seguridad y Salud Ocupacional. En la entrega del primer
Programa Personalizado, se adjuntará este compromiso para la firma.
 Acceso a las áreas de trabajo: Ningún trabajador del GRUPO PALACIOS CONSTRUCTORES
ingresará a un área restringida, espacios confinados, excavaciones y otras similares sin la
autorización, instrucción y entrenamiento apropiados.
GERENTE DE PROYECTO
RESIDENTE DE OBRA JEFE DE SSOMA
INGENIERO DE CAMPO
JEFES DE GRUPOS
TRABAJADORES

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 Programa Personalizado de Actividades: Se desarrollará un Programa Personalizado de
Actividades mensual, con el objetivo de definir claramente las actividades de Seguridad y
Salud Ocupacional que desarrollará cada integrante de la línea de mando de la obra.
 Reuniones de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente: La obra realizará
reuniones de coordinación, para revisar y establecer las medidas de control en los trabajos
o Tareas Críticas Detectadas, seguimiento a los plazos de ejecución, responsables y
recursos asignados a la Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la
obra. Pudiendo ser: Reuniones Diarias, Semanales, de Supervisión de SSOMA, Comité de
SSOMA, Coordinación con la Supervisión, entre otras.
 Reconocimiento y Promoción de la Seguridad: Se reconocerá, se motivará y se promoverá
la seguridad y las buenas prácticas en los trabajadores y línea de mando.
 Señalización: GRUPO PALACIOS CONSTRUCTORES, implementará la señalización adecuada
y correspondiente en todas las áreas de trabajo, identificando lugares de trabajo (oficina,
taller, almacén, comedor, vestuario, etc.), de advertencia de riesgos (caídas, riesgo
eléctrico, etc.), prohibiciones (prohibido fumar, correr, solo personal autorizado),
obligatorios (uso de EPP, etc.), información general (salidas, accesos, zonas seguras caso
sismos, etc.), y toda señalización que sea necesaria para informar y advertir de los tipos de
trabajos y riesgos que existen en las áreas del Proyecto, cumpliendo los estándares de
tamaño y colores de acuerdo al D.S.055-2010-EM y Norma Técnica Peruana NTP 399.010-1
2004.
8.2.2.3 RESPONSABILIDAD
Las funciones y responsabilidades de Seguridad y Salud Ocupacional son definidas a nivel de
empresa y que están claramente especificadas en el Sistema de Gestión de Calidad.
La planificación para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional descansa en la participación activa de todos los integrantes del proyecto Principal
925, teniendo las siguientes responsabilidades específicas para la implementación y ejecución
del presente Plan de Seguridad y salud Ocupacional:
Gerente de Proyecto
 Aprobación del Plan de SSO para el proyecto, asignando el personal y los recursos
necesarios para que pueda cumplir con su política de SSO.
 Acceso a los suficientes conocimientos, habilidades y experiencias para gestionar las
actividades de SSO en concordancia con los requerimientos legales y nuestros propios
estándares.
 Seguimiento a los Indicadores para medición del desempeño, acciones correctivas y
auditorias.
 Brindar los recursos necesarios para la efectividad del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud Ocupacional.

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Residente de Obra
 Establecer los mecanismos adecuados para implementar y administrar el Plan de Seguridad
y Salud.
 Garantizar el cumplimiento del Plan durante toda la obra, hasta la finalización y entrega del
proyecto.
 Coordinación con el Jefe de SSOMA de la secuencia de la Implementación, plazos y
responsables
 Coordinar con el Gerente de Proyectos, los recursos necesarios para la efectividad del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Control del avance de la implementación y análisis de las correcciones necesarias.
 Coordina las reuniones de los comités de seguridad.
Jefe de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la obra.
 Establecer los mecanismos adecuados para implementar y administrar el Plan de Seguridad
y Salud.
 Informar a los trabajadores acerca de los peligros en los lugares de trabajo.
 Dar a los trabajadores instrucción en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional del
Proyecto.
 Informar al Residente de Obra y Gerente de Proyecto, el avance de la implementación del
Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
Jefe de Campo
 Participa en las inspecciones
 Participa en las reuniones de los comités de seguridad, cuando es invitado.
 Lleva acabo las investigaciones de accidentes e incidentes
 Efectúa observaciones de las tareas en el campo
 Promueve el cumplimiento de los trabajos asignados a los diferentes responsables de
campo.
Jefes de Área
 Participa en las inspecciones
 Lleva acabo las investigaciones de accidentes e incidentes.
 Participan activamente en la elaboración de los AST.
 Asegurarse que los trabajadores cumplan con el Reglamentos Internos, liderando y
predicando con el ejemplo.
 Tomar toda precaución razonable para proteger a los trabajadores, identificando los
peligros, evaluando y minimizando los riesgos.
 Asegurarse que los trabajadores cumplan con los estándares, procedimientos escritos y
prácticas de trabajo seguro y usen adecuadamente el equipo de protección personal
apropiado.
 Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.
 Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del trabajador(es) lesionado(s), o que esté en
peligro.

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 Asegurarse que se empleen los procedimientos de bloqueo de maquinaria que no esté
segura.
 Capacitar al personal en la utilización adecuada de los estándares, procedimientos y
prácticas de trabajo seguro.
Trabajadores
 Cumplir con los estándares, procedimientos y prácticas de trabajo seguro establecidos
dentro del sistema de gestión de seguridad y salud.
 Participan activamente en la elaboración de los AST.
 Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo.
 Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.
 Participar en la investigación de los incidentes y accidentes.
 Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad establecidos.
 Participar activamente en las capacitaciones programadas
8.2.2.4 AUTORIDAD
El Jefe de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, cuenta con toda la autoridad
necesaria para definir las acciones destinadas a proteger la integridad de los trabajadores,
haciendo extensiva ésta autoridad al Supervisor de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente de la obra Principal 925. A su vez, todos los trabajadores tienen la autoridad para
adoptar las medidas necesarias que les permita proteger su integridad física, la de sus
compañeros y los bienes de la empresa.
8.2.3.LEGISLACION APLICABLE
El Departamento de SSOMA, es el responsable de la confección y mantenimiento de la Matriz
de Identificación, Evaluación y Actualización de Requisitos Legales y Otros Compromisos, la cuál
considera todos los Requisitos legales aplicables así como aquellos Requisitos que la Empresa
suscriba de manera voluntaria.
Dicha Matriz es enviada al Jefe de SSOMA de la obra para la identificación e inclusión de
aquellos requisitos que aplican directamente a la obra, debido a las características especiales
de la zona geográfica, características especiales del proyecto y los requisitos establecidos por el
cliente, en las bases técnicas o contrato de obra. Posteriormente se difundirá y se actualizará
según se realice alguna modificación a las normas legales nacionales o se promulgue una nueva
normativa legal.
Se consideran, entre otros, los siguientes requisitos como mínimo:
- Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su respectiva
reglamentación.
- D.S. Nº 005-2012-TR Reglamento de la Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo
- Norma Tecnica G050 Seguridad durante la Construcción

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- DL Nº 910 Ley General de Inspección del Trabajo y Defensa del
Trabajador.
Adicionalmente, se consideran todas las normativas o lineamientos propios del cliente.
8.2.4.IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y CONTROL DE PELIGROS
El Jefe de SSOMA de la Obra Principal 925, deberá confeccionar la Matriz de Identificación,
Evaluación y Control de Peligros y Aspectos Ambientales, Seguridad y Salud Ocupacional,
identificando aquellos peligros y aspectos que se presenten en la obra antes y durante la
ejecución de los trabajos establecidos en el Proyecto.
Se evalúa el Riesgo, con el fin de reconocer cuales deben tener prioridad en el control. Para ello
se toman en cuenta los siguientes factores:
- Consecuencia: Se considera la gravedad de las posibles consecuencias de un incidente
ya sea en seguridad, salud ocupacional o daño material, así como la pérdida de
productividad en la obra.
- Probabilidad: Se analiza tomando en cuenta 5 niveles, los cuales indican, si la
probabilidad que el riesgo ocurra es Insignificante, Baja, Media, Moderada o Alta.
8.2.5.OBJETIVOS Y METAS
8.2.5.1. Objetivos y Metas
El actuar de la empresa, en materia de objetivos y metas está fundamentado en la “Filosofía
del Cero Accidente”, hacia donde están dirigidos todos nuestros esfuerzos y en caso se dé la
ocurrencia de un evento, tomaremos todas las medidas necesaria para evitar su repetición por
la misma causa.
Toda organización necesita tener resultados cuantificables y controlables, por lo que hemos
definido objetivos y metas para la obra Principal 925.
 Objetivos y Metas de la Empresas: Se ha definido los objetivos y metas generales:
Objetivos Metas
 Minimizar la accidentabilidad en obra  Índice de frecuencia ≤ 0
 Compromiso y responsabilidad de los
niveles de mando en la seguridad,
salud ocupacional y medio ambiente
 Cumplimiento de programa
personalizado de actividades al 100%
 Cumplimiento con compromisos con
organismos externos
 Obtener nivel de excelencia en
función a las auditorias de los
organismos gubernamentales.
 Capacitación permanente en Seguridad
y Salud Ocupacional.
 Destinar un 1% de las horas hombre
trabajadas para capacitación en

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Seguridad y Salud Ocupacional.
 Comunicación y difusión de los Objetivos y Metas: Los objetivos generales de la empresa,
serán difundidos.
8.2.6.ANÁLISIS DE PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LAS ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO
 Procedimientos de Trabajo (PETS): Se define que todos los procedimientos de trabajo
específicos para el proyecto Principal 925 son confeccionados por los Jefes de Área de la
obra y revisados por el Departamento de SSOMA del proyecto a fin de incluir las
consideraciones correspondientes a Seguridad y Salud Ocupacional.
GRUPO PALACIOS CONSTRUCTORES presentará los Análisis de Riesgos y Procedimientos de
Trabajo Seguro de todas las actividades de alto riesgo, los cuales serán aprobados por el
Residente de la Obra y presentados con 48 horas de anticipación a la fecha de ejecución del
mismo. Aquellas actividades de Alto Riesgo que no cuenten con un Procedimiento
Operativo serán normadas por el estándar correspondiente.
Para el Proyecto se considera actividades de Alto Riesgo:
 Excavaciones y Zanjas.
 Espacios Confinados.
 Levantes críticos con Grúas (señalero grúa y uso del canastillo).
 Manejo de Tableros Eléctricos, Herramientas Eléctricas, Sierra Circular y Esmeril
Angular.
 Manejo de Equipos Mayores.
 Trabajos en Caliente, Soldadura y Oxicorte.
 Trabajos en Altura, Equipos de Levante, Andamios y Plataformas.
 Bloqueo de Seguridad.
 Montaje de Estructura.
 Cierre de caminos.
 Otros.
 Manual de Estándares de Seguridad y Buenas Prácticas Ambientales: Establece los
estándares y normas relativos a aspectos de Seguridad y Salud Ocupacional que la obra
debe aplicar de forma obligatoria en todas sus operaciones.
8.2.7.CAPACITACIÓN, ENTRENAMIENTO, CONOCIMIENTO Y COMPETENCIAS
La empresa considera importante contar con un equipo humano formado adecuadamente,
tanto en el aspecto técnico de su trabajo, como en la Gestión de la Seguridad y Salud
Ocupacional, por esta razón, es importante brindar una adecuada preparación o formación del
personal, en función de las necesidades legales y aquellas observadas durante el trabajo. Para
ello, el Supervisor SSOMA de la Obra, elabora el Programa de Capacitación a ejecutarse en el
proyecto.

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Las necesidades de capacitación y desarrollo del personal con relación a temas de Seguridad y
Salud Ocupacional, identificados durante la etapa de evaluación de los Riesgos, pueden ser
abordadas en las Charlas de Inducción Trabajador Nuevo, Charla de difusión de Procedimiento,
Estándares, Re instrucción de Accidentado y/o Curso específico de Seguridad y Salud
Ocupacional. Siendo la finalidad, elevar el nivel de conocimiento de las personas en temas de
prevención y cultura de seguridad así como dar las pautas necesarias y básicas para un
comportamiento seguro al inicio, durante y final del Proyecto.
8.2.8.INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y GESTION DE NO CONFORMIDADES
8.2.8.1. Accidentes, Incidentes
Todos los eventos ocurridos en el proyecto son reportados con el fin de dar a conocer los
sucesos que se presentan. La investigación de incidentes y/o accidentes nos lleva a identificar
las causas que dieron origen al evento. Los mecanismos de comunicación aseguran que el
resultado de la investigación sea conocido por las partes interesadas.
 Reporte de Incidentes: GRUPO PALACIOS CONSTRUCTORES, en caso de la ocurrencia de un
incidente/accidente comunicará inmediatamente al Jefe SSOMA de Proyectos y supervisión
GPC, para determinar los procedimientos más adecuados de acuerdo a la magnitud del
evento.
 Investigación de Accidentes: Todos aquellos incidentes de potencial de gravedad alto son
investigados específicamente realizando un análisis de las causas inmediatas y básicas que
ocasionaron el evento y poder establecer medidas correctivas que sean necesarias para
evitar la re ocurrencia de eventos similares.
GRUPO PALACIOS CONSTRUCTORES, presentará un Informe Preliminar de
Incidente/Accidente dentro de las 24 horas de ocurrido el evento, teniendo luego 48 horas
para presentar el Informe de Investigación correspondiente.
Adicionalmente, se llevará la estadística correspondiente utilizando los anexos 12, 13 y 13A
exigidos por D.S.005-2010-EM. La cual se reportará mensualmente.
8.2.8.2. Gestión de Hallazgos
 Detecciones de Hallazgo de SSO: Todas aquellas desviaciones del Sistema de Gestión de
SSOMA en la obra Principal 925, serán abordadas y cerradas de acuerdo al procedimiento
que el Sistema de Gestión de Calidad tiene para tales efectos.
 Seguimiento de las Detecciones de Hallazgo de SSO: El tratamiento de las situaciones de
las Detecciones de Hallazgo se realiza para evitar el paso inadvertido de tales situaciones,
con sus posibles repercusiones negativas en la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
de la empresa. Asimismo, los formatos de registros están preparados para que junto a los
comprobantes de las actividades relacionadas con las Detecciones de Hallazgo, se puedan
establecer las acciones correctivas y/o preventivas pertinentes.

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8.2.9.PARTICIPACIÓN, CONSULTA Y COMUNICACIÓN
8.2.9.1. Comunicación interna
 Comunicación Interna: La Gerencia ha establecido un mecanismo de comunicación, a
través, de diferentes vías: cartas oficiales, fax, e-mail y reuniones; y visitas de manera
permanente a la obra Principal 925. Este sistema de comunicación tiene como finalidad
esencial, conocer el estado de desarrollo de la obra, las dificultades que se presentan, los
niveles de satisfacción del cliente y el comportamiento de los Sistemas de Gestión. Cada
instancia de comunicación establecida debe cumplir con los procedimientos generales para
documentar la comunicación realizada y mantener la evidencia objetiva de las actividades
asociadas al Sistema de Gestión.
8.2.9.2. Comunicación de Seguridad y Salud Ocupacional
 Comunicación de Peligros y Emergencia en Obra: Se considera necesaria la comunicación
de los Peligros hacia los trabajadores y todas las personas relacionadas con la ejecución de
la obra, para lo cual, realizada la Matriz de Identificación, Evaluación y Control de Peligros y
Aspectos, se deberá publicar y difundir entre los trabajadores.
 Comunicación de Seguridad y Salud Ocupacional con los trabajadores: Se considera
oficialmente al Comité Paritario de SSOMA como canal de comunicación entre la
Residencia de la obra y sus trabajadores.
 Comunicación externa a la obra: La Residencia de la obra, es responsable de tratar todas
las comunicaciones hacia el exterior.
 Canales de Comunicación de Seguridad y Salud Ocupacional: Se considera como una
forma de comunicación y promoción de la seguridad las siguientes actividades:
- Paneles Informativos: En la obra se considerarán paneles de información, destinados a
mantener informados a nuestros trabajadores sobre la Seguridad y Salud Ocupacional
en la obra.
- Contactos Personales: Aquella comunicación directa entre el trabajador y un
integrante de la línea de mando superior destinada a reforzar la conducta de seguridad
del trabajador, a través de anotaciones positivas y/o negativas.
- Charla Integral: Es aquella que está liderado por el Jefe de SSOMA y/o Residente de
obra con todos los trabajadores, por un tema específico de seguridad y salud
ocupacional, en la cual participan los integrantes de la línea de mando; y se realiza una
vez a la semana o después de un accidente grave.
- Charla Diaria: Es aquella que lo realiza cualquier integrante de la Línea de Mando, al
inicio de la jornada laboral, en la cual se analiza el trabajo a realizar y los riesgos a que
se expone el trabajador y su forma de controlarlos.

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8.2.9.3. Comunicación con el cliente
La comunicación hacia el cliente se establece mediante cartas, cuadernos de obras, etc. El
cliente comunica, mediante cartas, cuaderno de obras o notas de envío sus antecedentes,
observaciones, reclamos y otros. Además se establece como canal de comunicación las
reuniones periódicas de trabajo, registrándose en Actas de Reunión debidamente firmadas.
8.2.9.4. Participación y Consultas de Seguridad, Salud ocupacional y Medio Ambiente
Los trabajadores participan en la toma de decisiones en temas relacionados a Seguridad y Salud
Ocupacional, a través de sus representantes ante el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional,
los cuáles son elegidos por los propios trabajadores a través de elecciones democráticas.
Adicionalmente, se ha definido al Comité, como el canal de consulta, entre los trabajadores y
sus respectivas líneas de mando, quienes a su vez pueden trasmitir sus inquietudes a la
Gerencia, a través, del Residente de la Obra y/o el Gerente del Proyecto
8.2.10. PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
A través del Departamento de SSOMA de la obra, se analizará la situación y condiciones
especiales de la obra Principal 925. Para esto se considerará en los resultados obtenidos en la
etapa de identificación, evaluación y control de peligros, las condiciones geográficas del
proyecto, los planes de emergencia del cliente, áreas de influencia del lugar de la obra y la
información recopilada de las diferentes fuentes de información, tales como, Municipalidades,
INDECI, MINTRA, MINSA, entre otras, que puedan entregar información relevante. Realizada
esta actividad se procede a elaborar:
 Plan de Preparación y Respuesta ante Emergencia de la obra: La confección de éste plan
se realiza con el fin de indicar las medidas básicas que se deben implementar para dar una
respuesta efectiva ante los posibles casos de emergencia que podrían ocurrir durante el
desarrollo de la obra, considerando aquellas emergencias con potencial de daño a
personas o bienes. En ese se sentido, el presente Plan establecerá los mecanismos de
evacuación, asignación de responsabilidades específicas a individuos, establecer medios de
comunicación y proveer reacciones internas a emergencias, para el cual GPC contará con
un Botiquín de Primeros Auxilios, camilla de rescate y extintores contra incendios en los
equipos y lugares que sean requeridos en el proyecto.
 Simulacros de Emergencia: El personal involucrado en el procedimiento, toma
conocimiento de éste, a través, de la capacitación desarrollada en la obra. La obra definirá
un simulacro de Emergencia para mantener el sistema operativo. Asimismo, se realizarán
simulacros con capacidad para ser considerados como de Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente simultáneamente. Durante el mismo se comprobará el correcto estado de
los equipos de respuesta frente a emergencias en la obra.
Cuando existan riesgos de incendio inusuales o se presenten emergencias por incendios,
suministrar protección adicional. Se deben asegurar que los trabajadores estén
completamente entrenados en los procedimientos de prevención y supresión de incendios

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 Prevención de extinción de incendios: Los equipos de prevención de incendios, serán
revisados periódicamente e identificados y señalizados. De igual manera, los vehículos de
transporte o maquinaria también deberán contar con extintores. El personal integrante de
las brigadas deberá ser instruido sobre prevención y extinción de incendios.
 Brigada de Emergencias: Se considera la constitución, formación y operación de una
brigada de emergencias, la cuál será entrenada y capacitada para poder atender cualquier
tipo de situación que se presente.
 Estaciones de Emergencias: Se considerara estaciones de emergencia en la zona de
instalaciones generales y en aquellas áreas que sea necesario. Dichas estaciones contarán
con un botiquín de primeros auxilios que cumple con lo indicado en la Normativa y los
equipos de primera respuesta ante posibles eventos.
 Atención de emergencias en accidentes: Se brindarán las facilidades necesarias para
garantizar la atención inmediata y traslado a centros médicos de las personas
accidentadas.
 Botiquín de Primeros Auxilios: El botiquín contará con los siguientes elementos:
Ítem Artículo Cantidad Unidad Indicaciones
1 Alcohol Puro 250 ml. Limpieza de los bordes de la herida
2 Algodón 100 100gr. Desinfección y aplicación de inyectables
3 Agua Oxigenada 120 ml. Desinfección de heridas
4 Yodopovidona 120 ml. Desinfección de heridas
5
Solución de
Cloruro de Sodio
al 9/1000x1ft.
01 Frasco Lavado de heridas
6
Curitas
100
100
und.
Cubrir heridas pequeñas
7
Gasa esterilizada 04 gasa
grande.
04 gasa
mediana.
Paquete Limpiar y cubrir heridas
8
Vendas Elásticas
de 2”, 3”, 4” y 5”
2 de
cada uno
Rollo
Inmovilizar miembros.
Sujetar apósitos y gasas
9 Apositos 06 Paquete Tratamiento de heridas
10 Venda Triangular 01 Und. Sujetar apósitos y gasas
11 Esparadrapo 01 Rollo Sujetar gasas
12
Paletas baja
lengua
10 Und. Entablillado de dedos
13
Panadol
10 Tabletas
Analgésico, dolor de muelas, dolor de
cabeza y fiebre
14 Silverdiazina 01 Tubo Aplicar sobre las quemaduras
15 Isodine Solución 01 Frasco Desinfectar heridas
16 Férula de mano 02 Und. Inmovilización de fracturas, torceduras

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Ítem Artículo Cantidad Unidad Indicaciones
17
Férula de
miembro
superior
02 Und. Inmovilización de fracturas, torceduras
18
Férula de
miembro inferior
02 Und. Inmovilización de fracturas, torceduras
19 Collarín 02 Und. Inmovilización de cuello
20
Tijera punta
roma
01 Und. Corte de gasas y otros
21
Guantes
quirúrgicos
02 Und. Protección personal paramédico
8.2.11. CONTROL DE LAS OPERACIONES
Cuando se identifique situaciones de alto potencial que pongan en riesgo la vida o salud de los
trabajadores o propiedad, cualquier trabajador de la empresa, puede solicitar la suspensión del
trabajo hasta que las condiciones sean apropiadas para realizar la tarea de forma segura. Para
ello, se considera:
8.2.11.8 Análisis Seguro de Trabajo (AST):
Se define que el Maestro de obra y/o capataz y trabajadores son los que desarrollan un análisis
de riesgo del trabajo (descripción), con la finalidad de identificar todos los posibles peligros y
aspectos que pudiesen ocurrir durante el desarrollo de las actividades para controlar y mejorar
la eficiencia del trabajo, en donde cada uno de los trabajadores deben cumplir con lo indicado
en los procedimientos de trabajo y los estándares de SSOMA.
Cuando se identifique situaciones de alto potencial que pongan en riesgo la vida o salud de los
trabajadores, medio ambiente o propiedad, cualquier trabajador de la empresa, puede solicitar
la suspensión del trabajo hasta que las condiciones sean apropiadas para realizar la tarea de
forma segura
8.2.11.9 Reglamento Especial de SSOMA para Empresas Contratistas y Subcontratistas:
La empresa ha establecido un reglamento que regula el actuar en temas de SSOMA de las
empresas subcontratistas que trabajen con la obra.
8.2.11.10 Maquinarias y Equipos Mayores:
Sólo personal autorizado debe operar las maquinarias y equipos. Dependiendo del tipo y uso
del equipo puede ser necesario inspeccionar la unidad de manera diaria, mensual y/o anual o
según frecuencia definida en los documentos del Sistema de Gestión.
8.2.11.11 Tránsito de vehículos menores y mayores:
Se considera que en las instalaciones del proyecto, se debe contar con vigías para el tránsito de
maquinaria pesada o equipos mayores, señalizando las vías de acceso por las cuales deberá
transitar el vehículo. Ningún Equipo Mayor deberá transitar por la obra sin la presencia del
vigía.
8.2.11.12 Tránsito peatonal:

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El ingreso y tránsito a la obra, de una persona ajena al proyecto, deberá ser guiada por un
representante designado por el Residente de obra, contando con los elementos de protección
mínima (cascos, lentes de seguridad y zapatos de seguridad).
8.2.11.13 Accesos y Vías de Circulación:
Se señalizarán los accesos y vías de circulación tanto internas como externas a la obra. Las
dimensiones de las vías destinadas a la circulación de personas, se calcularán considerando la
cantidad de personas que las utilizarán y el tipo de actividad.
8.2.11.14 Materiales Peligrosos:
Todos los productos peligrosos serán identificados y contarán con su respectiva Hoja MSDS. Se
contará con el Equipo de Protección Personal correspondiente para la manipulación de dichos
materiales y serán almacenados en ambientes adecuados para evitar posibles emergencias
posteriores.
8.2.12. DOCUMENTACION, REGISTRO, MONITOREO Y DESEMPEÑO
8.2.12.1. Elaboración, Archivo y Control de Documentos
Presenta la metodología adoptada en los aspectos relativos a la documentación del Sistema de
Seguridad y Salud Ocupacional.
 Elaboración de Documentos: Se define que el formato, estructura y codificación de los
documentos será en base a lo indicado en el Sistema de Gestión de Calidad.
 Archivo Técnico de Obra: Define el orden de los documentos del sistema para los
diferentes departamentos de una obra, en base a lo indicado en el Sistema de Gestión de
Calidad.
 Listado Maestro de Documentos: Es el control de todos los documentos que se generan en
obra y que son administrados por el sistema de gestión de calidad y/o SSOMA.
 Control de Documentos y Registro en obra: Define la estructura mínima que debe tener la
documentación del sistema de SSOMA de la obra, el cual está estandarizado en el
procedimiento del Sistema de Gestión de Calidad.
8.2.12.2. Monitoreo y medición del desempeño
Los estándares de evaluación del desempeño y el monitoreo de actividades en Seguridad y
Salud Ocupacional será a través de:
a) Auditorías
 Auditoría interna
 Inspecciones de SSOMA
 Auditoría externa de mantención del Sistema de Gestión de SSOMA
 Evaluación del cumplimiento del Programa Personalizado.

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Ver. 01 Fecha: 29/09/2014
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b) Informes
El Departamento de SSOMA de obra deberá mantener registro estadístico de los incidentes de
diversa magnitud (Accidente Con Tiempo Perdido (CTP), Accidente Sin Tiempo Perdido (STP),
atenciones médicas, impactos ambientales, entre otros) y generará medidas preventivas y
reactivas de acuerdo al desempeño.
 Informes Mensuales de SSOMA.: El Supervisor SSOMA de la obra informará al Jefe SSOMA,
del desempeño de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de la obra.
 Informes de Término de obra: El Jefe SSOMA de la obra genera un informe final de Gestión
SSOMA de la obra, el cual será presentado en la Oficina Central al término del proyecto.
c) Detección de Hallazgo
Se define que cualquier trabajador puede y debe detectar hallazgos para mejorar la
implementación del Sistema de Gestión de SSOMA en la obra. El tratamiento de todos los
hallazgos generados en el proyecto, se regirá por el procedimiento de No Conformidades,
Acciones Correctivas y Acciones Preventivas del Sistema de Gestión de Calidad.
Todos los hallazgos de seguridad remitidas por el cliente, serán corregidas, inicialmente
eliminando o corrigiendo la causa inmediata del evento. Adicionalmente, a ello, serán tratadas
bajo metodología interna indicada por el Sistema de Gestión de Calidad, tomando acción sobre
las causas básicas.
Todo reporte del levantamiento de los hallazgos será documentado con las acciones correctivas
y preventivas tomadas.
d) Reuniones de Grupo
Reuniones de Seguridad Diarias
Los supervisores de primera línea efectuarán reuniones breves de Seguridad. Se aplicarán las
siguientes pautas:
1. Los supervisores de primera línea conducirán cada día una reunión breve de Seguridad de 10
minutos con los trabajadores bajo su supervisión antes de comenzar el trabajo.
2. Repasarán las actividades y tareas de trabajo planeadas para el día.
3. Esta revisión incluirá los procedimientos de seguridad a seguirse, equipo requerido y
cualquier otra información de seguridad relacionada al trabajo que van a desempeñar sus
trabajadores.
4. Estas reuniones serán documentadas y estarán a disposición del Cliente cuando sean
requeridas.
Reuniones de Seguridad Especiales
Convocados por el Jefe SSOMA y/o Residente de GPC en la que participan todos los
trabajadores.
8.2.13. SALUD OCUPACIONAL

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Ver. 01 Fecha: 29/09/2014
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Este requisito tiene el objetivo de prevenir las enfermedades profesionales que se originan en
los lugares de trabajo y mantener una vigilancia de la salud, para lo cual, se cumple todos los
requisitos legales aplicables a nuestra organización.
8.2.13.1 ADMINISTRACIÓN, IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS A LA SALUD
Las cuatro categorías más comunes de riesgos de salud ocupacional son:
 Químicos (neblina, vapor, gas, humo, polvo, aerosol y humo metálico).
 Físicos (ruido, temperatura, iluminación, vibración, radiación y presión).
 Biológicos (bacteria, virus, hongo y parásito).
 Ergonómicos (monotonía, presión del trabajo, sobrecarga, posiciones corporales, ciclos
metabólicos, riesgos psicosociales).
A fin de identificar los problemas potenciales los supervisores deberán utilizar:
 Usen las Hojas de Datos sobre Seguridad de Materiales.
 Conozcan los procesos de trabajo.
 Practiquen inspecciones eficaces.
 Preparen y revisen los procedimientos de trabajo/tarea.
 Usen una lista de inspección o lista de verificación de riesgos de salud.
 Examinen los informes de investigación existentes.
La evaluación incluye monitorear y medir muestras de aire, muestras de agua, niveles de sonido
e iluminación, lo cual será realizado por personal especializado.
8.2.13.2 CONTROL DE RIESGOS A LA SALUD E INFORMACIÓN Y ENTRENAMIENTO
Las técnicas de control a aplicar por la supervisión incluyen:
a. Buen mantenimiento del orden y aseo.
b. Higiene personal.
c. Capacitación y Entrenamiento del trabajador.
d. Procedimientos adecuados del trabajo.
e. Observación del trabajo.
f. Cumplimiento de las reglas.
g. Cumplimiento en el uso del equipo de protección personal.
h. Avisos y letreros adecuados.
i. Almacenamiento correcto de los materiales peligrosos.
j. Comunicación con grupos.
k. Contactos personales en seguridad y salud.
Los métodos a implementar para el control de riesgos de salud e higiene ocupacional son:
1. Contaminantes del aire
a. Sustitución o reemplazo.
b. Aislamiento de la operación.
c. Eliminación o reducción de la exposición del trabajador.
d. Cambio en el proceso o en la operación.

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Ver. 01 Fecha: 29/09/2014
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e. Ventilación.
f. Métodos para humedecer con rociado de agua.
g. Orden y aseo.
h. Equipo de protección personal.
i. Monitoreo del aire.
2. Dermatitis Industrial
a. Sustitución de sustancias.
b. Prácticas estándares
c. Equipo de protección personal.
d. Ubicación del personal.
3. Ruido
a. Reducción en su fuente.
b. Equipo de protección personal.
c. Procedimientos administrativos.
d. Monitoreo de niveles de ruido en las zonas de trabajo.
4. Vibración
a. Reducción en su origen.
b. Aislamiento.
c. Amortiguación.
5. Frío
a. Vestuario adecuado.
b. Buena condición física.
c. Ayudas de compañeros.
6. Calor
a. Ventilación.
b. Cambio en el equipo o proceso.
c. Defensas y barreras contra el calor.
d. Selección y examen periódico de los trabajadores.
e. Controles de trabajo, tales como horarios y períodos de descanso.
f. Entrenamiento del trabajador.
g. Aclimatación.
h. Equipo de protección personal.
7. Radiación
a. Educación y entrenamiento.
b. Monitoreo de la exposición.
c. Equipo de protección personal.
d. Procedimientos adecuados de trabajo.
e. Mantenimiento eficaz de las fuentes.
8. Iluminación
a. Medir los niveles de luz; cumplir con los estándares de iluminación.

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b. Mantener los sistemas de iluminación (dispositivos, focos, etc.).
c. Mantener limpias las ventanas, focos, etc.
d. Colocar adecuadamente las luces.
9. Riesgos Biológicos
a. Educación del trabajador.
b. Monitoreo.
c. Higiene personal.
d. Control de insectos.
e. Procedimientos adecuados de trabajo.
f. Equipo de protección personal.
g. Instalaciones sanitarias adecuadas.
h. Instalaciones de comedor y campamentos adecuados.
i. Buen mantenimiento del orden y aseo.
10. Riesgos Psicosociales
a. Entrenamiento de la Administración/Supervisión/Liderazgo.
b. Programas de Asistencia al Trabajador/Aleccionamiento/Consejo.
c. Refuerzo al comportamiento positivo.
d. Comportamiento con las comunidades aledañas y relaciones interpersonales.
8.2.14. CLIENTES, SUBCONTRATOS, PROVEEDORES Y SERVICIOS
La empresa fija las pautas que deben cumplir todas aquellas empresas, ya sean estas clientes,
subcontratos, proveedores y aquellas de servicio y que son parte de la ejecución de la obra.
 Reglamento de Subcontratos: Cada vez que la obra requiera de la contratación de un
subcontratista, en conjunto con la firma del contrato se le entregará el Reglamento
Especial de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente para Subcontratista y el
Procedimiento de Ingreso a obra con el que cuenta nuestra empresa.
 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Subcontratistas: Se considera a
los subcontratistas como parte integrante de nuestro Sistema de Gestión, por lo que sus
actividades de seguridad serán consideradas en este Plan de Seguridad y serán controladas
y evaluadas como una parte más de la obra.
 Proveedores y Servicios: Desde el momento que cualquier tercero, servicio o producto
establezca un nexo comercial con nuestra empresa, deberá someterse, cumplir y adoptar
los términos establecidos en nuestros manuales.
8.2.15. COMUNIDAD Y PARTES INTERESADAS
 Compromisos con la Comunidad: Incorpora valores sociales como contratación de mano
de obra, capacitación, entrenamiento, difusión de sus obras y participación familiar.
Nuestra organización cumple con la comunidad y atiende las comunicaciones de las partes
interesadas. Acercando a las comunidades y materializando los objetivos tanto con sus
empleados como con el entorno directo e indirecto derivado de sus operaciones.

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8.2.16. MECANISMOS DE SUPERVISION Y CONTROL
8.2.16.1. Auditoría
Adicionalmente a las actividades de monitoreo que se llevan a cabo de modo cotidiano, son
necesarias las auditorías periódicas que hagan posible una profunda y más crítica evaluación de
los elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Programa de Auditorías de SSOMA: El Departamento SSOMA, definirá el programa de
auditorías, que será comunicado a toda la organización.
 Documentos de las Auditorias: Todos los documentos generados en la auditoria,
relacionados con los hallazgos, serán administrados por el departamento de SSOMA de la
obra, pero los responsables del cierre de los hallazgos serán los líderes de las respectivas
áreas auditadas.
 Inspecciones periódicas: El Departamento de SSOMA, determina que la línea de mando de
la obra deberá realizar Inspecciones de Seguridad y Salud Ocupacional programadas, las
que deberán ir incluidas en el Programa Personalizado, a fin de evaluar el comportamiento
en el ámbito de seguridad y salud de todas las áreas de la obra. Adicionalmente, se
realizará las siguientes inspecciones:
Inspecciones de Inicio
Todos los equipos y vehículos de GPC que deban ingresar al Proyecto, son inspeccionados
previamente por el departamento de SSOMA y aprobados por Seguridad del Cliente.
Los vehículos livianos y toda clase de equipo motorizado no tendrán más de siete años de
antigüedad, los vehículos de transporte de personal no tendrán una antigüedad mayor a
cuatro años.
Los equipos de levante también presentarán los siguientes documentos: hoja de vida del
equipo de los últimos 12 meses, certificado de operatividad del equipo, prueba de carga
con antigüedad no mayor a 12 meses y posterior a la última intervención de su sistema de
levante, y acreditar los operadores incluyendo documentación probatoria de su
experiencia y capacitación.
Inspecciones Periódicas
Será realizado por el Ingeniero Residente y el Jefe de SSOMA de obra, de manera periódica
y de acuerdo a un cronograma, en las cuales se realizará una revisión física de las
condiciones de trabajo, actividades del trabajo y documentos para identificar las
deficiencias y medir el cumplimiento con los estándares de seguridad y salud ocupacional.
Las inspecciones se subdividen en:
1. Inspecciones diarias: Cada área de trabajo debe ser inspeccionado por los supervisores
de primera línea y sus trabajadores antes de que empiece el trabajo. Las condiciones
sub estándares deben ser informadas y corregidas.
2. Inspecciones Semanales: El Ingeniero Residente liderará las inspecciones de seguridad
semanales de las actividades de trabajo en su área de responsabilidad.

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3. Inspecciones Mensuales: Será liderado por el Ingeniero Residente y el Jefe de SSOMA
de obra.
4. Inspecciones Inopinadas: Serán conducidas por el Jefe de SSOMA durante el curso del
día de trabajo. Cada persona en el proyecto es responsable de informar los actos y
condiciones sub estándares a su supervisor inmediato.
Inspecciones de Equipos y Herramientas
Todos los equipos y herramientas a emplear en la ejecución de los trabajos serán
inspeccionados de manera mensual por personal técnico capacitado, verificando el estado
y cumplimiento de los estándares del fabricante y colocando con una cinta el color de
inspección del mes de acuerdo al siguiente detalle:
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Set Oct Nov Dic
8.2.16.2. Revisión Gerencial
 Revisión Gerencial del Sistema de Gestión de SSOMA: La Gerencia General realizará una
revisión del Sistema de SSOMA, según lo indicado en el Manual del Sistema de Gestión de
SSOMA. Para ello contará con el apoyo del Jefe SSOMA de la empresa, así como de los
responsables de los departamentos que estime necesario.
8. REQUISITOS ADICIONALES DEL LUGAR DE TRABAJO
El lugar de trabajo reúne las condiciones necesarias para garantizar la seguridad y salud de
nuestros trabajadores, subcontratistas y de terceras personas. Para ello, se delimitan las áreas
de trabajo asignando el espacio suficiente a cada una de ellas, asegurándonos de proveer un
ambiente seguro a nuestro personal, considerando:
 Instalaciones eléctricas: La instalación se realizará según normativa específica vigente.
Dichas instalaciones serán mantenidas por una persona que cuente con las competencias
acreditadas.
 Vías de evacuación, salidas de emergencia y zonas seguras: Las vías de evacuación y
salidas de emergencia permanecerán libres de obstáculos y se contará con zonas seguras
donde mantener al personal de obra durante el evento. Se elaborará el Mapa de Riesgo
específico del proyecto
 Señalización: Se contará con señalización según lo indicado en el análisis de riesgos y Plan
de Emergencias. La señalización se modificará según avance del proyecto.
 Protecciones colectivas: Se instalarán en la obra, protecciones colectivas que garanticen la
integridad física y salud de trabajadores y terceros, el diseño de las protecciones colectivas
cumplirán con la resistencia y funcionalidad adecuadas. Se elaborará el Plano de Protección
Colectiva específico del proyecto.

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 Iluminación: Las distintas áreas de la obra contarán con suficiente iluminación natural o
artificial. Para la luz artificial, se contarán con puntos de iluminación portátiles, de manera
que no produzcan sombras en el punto de trabajo.
 Ventilación: Se desarrollarán medidas para evitar la generación de polvo en el lugar de
trabajo y en caso sea necesario, se aplicarán protecciones colectivas o individuales para
minimizar la exposición.
 Servicios de bienestar: Se instalarán servicios higiénicos y vestuarios considerando la
cantidad de trabajadores según lo indicado en el Norma G 050 “Seguridad durante la
construcción”. Los comedores contarán con las dimensiones adecuadas, mesas y bancas
con superficies lavables. Las concesionarias pasarán por evaluación del departamento de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, antes de su ingreso a obra, para
garantizar que las condiciones de alimentación de los trabajadores se realizan con higiene y
salubridad.
9. RECURSOS
Todos los equipos de protección personal considerados para el proyecto deberán reunir las
especificaciones ANSI correspondientes y tener el sello de certificación, en concordancia con la
Norma-G-050 “Seguridad durante la construcción” o la norma ANZI Z 89.1 20003.
 Protección de la cabeza
- Será obligatorio el uso de protectores para la cabeza. El casco no se usará con la visera
hacia atrás.
- Está prohibido el uso de cascos o gorras metálicas
- Los soldadores deberán usar protección para la cabeza (casco o gorras protectoras)
durante las operaciones de soldadura. Está prohibido soldar o cortar con una gorra de
cualquier material debajo del casco de Protección y/o del casco de soldador.
- En el equipo protector de la cabeza, en la ropa u otra indumentaria, sólo podrán
exhibirse las calcomanías o etiquetas autorizadas por el proyecto.
- Las personas que operen vehículos y equipos deberán usar equipo protector para la
cabeza durante la operación de los mismos, excepto que se trate de vehículos de
cabina cerrada.
- Todos los cascos tendrán en la parte frontal el logotipo de la empresa San Adrian y una
etiqueta con el nombre del trabajador o del empleado, el color deberá ser anaranjado
para personal de obra y blanco personal de supervisión.
 Protección de los ojos
- Todo el personal deberá usar dispositivos aprobados de protección para los ojos
durante las horas de trabajo o durante el transito al interior de la obra.
- Los anteojos deberán tener protectores laterales. Se recomiendan los anteojos que
cubran hasta las cejas.

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- Durante las operaciones de esmerilado, se usarán caretas de protección que cubran
todo el rostro además de los anteojos de protección requeridos.
- Las personas que usaran anteojos con medida o de correctores, deberán usar gafas
protectoras, sobre lentes, o tener lentes con medida para uso industrial.
- Las personas que operen vehículos y equipos deberán usar anteojos de protección
para los ojos durante la operación de los mismos, excepto cuando estuvieran en
cabinas cerradas.
 Protección Respiratoria
- Se exigirá el uso de equipo respiratorio cuando existiera el riesgo o exposición
potencial a polvaredas, emanaciones, vapores, productos químicos y otros
contaminantes.
 Protección de los Oídos
- Se deberá usar protección auditiva en las zonas designadas y durante la operación de
equipos o maquinaria que originen niveles de ruido superiores a los 85 Db. Algunos
equipos que exigen el uso de protectores auditivos son los esmeriladores, taladros de
alta velocidad, pistolas buriladoras, taladros neumáticos, etc.
 Protección contra caídas
- Las personas que realicen trabajos en zonas no resguardadas y donde estuvieran
expuestas a caídas de 1,8 m o más, deberán usar equipo de protección contra caídas.
- En situaciones donde una caída pudiera resultar en un incidente, se utilizará equipo de
protección contra caídas, sin importar la altura potencial de la caída.
- El equipo de protección contra caídas consistirá en arnés con línea de vida de doble
cola, con mosquetones de doble seguro de 2” ¼, líneas de anclaje de cable de acero de
½” o driza nylon de ¾”.
- Se debe elegir como punto de anclaje aquella estructura fija, que garantice soportar
2,270 Kg.
- No se admitirán arneses hechizos dentro de obra, serán cortados y eliminados.
 Guantes de seguridad
- Se usarán los guantes de acuerdo a la naturaleza del trabajo, los cuales deberán ser
confortables, de buen material y forma.
- El material deberá ser adecuado al tipo de trabajo.
 Botines de Seguridad
- Todo el personal del Proyecto deberá usar calzado de protección (con punta de
seguridad o acero). Se prohibirá el uso de zapatos de material sintético, zapatos de
punta abierta, de tacón alto, sandalias, zapatillas de tenis, de correr o de atletismo y
similares en el Proyecto. Esta regla también se aplica al personal que trabaje

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normalmente en una oficina, pero que de vez en cuando se ausenta de la misma para
realizar trámites en lugares donde se realizan actividades de campo.
 Mantenimiento del equipo
- No se permitirá el uso de equipo de protección personal que hubiera sido alterado de
algún modo que reduzca su eficacia.
- El personal deberá inspeccionar personalmente su equipo de protección para
asegurarse de que se encuentre en buenas condiciones.
 Requisitos Mínimos de Vestimenta
- Todo el personal del Proyecto debe usar ropa apropiada para el trabajo que realice.
- Se recomienda que las personas que puedan estar expuestas a llama abierta usen ropa
anti-inflamable y equipo especial de protección.
- Deberá evitarse el uso de joyas durante las horas de trabajo en el proyecto.
- No se deberán usar camisetas, camisas recortadas, tejidas ni camisas sin mangas.
- Estarán prohibidos los pantalones cortos y toda ropa que haya sido alterada.
- El personal que desarrolla actividades de construcción usará ropa de trabajo que
comprende mameluco y chaleco con reflejantes en su confección de acuerdo a lo
siguiente:
Personal de obra (Obreros): Mameluco tipo III, color azul con cintas de material retro
reflectivas de acuerdo a lo que indica la norma ANSI/ISEA 107-1999 y Chaleco tipo II,
color anaranjado con cintas retro reflectivas de acuerdo a la norma ANSI/ISEA 107-
1999.
Personal Administrativo (almacén, oficinas y choferes): Chaleco tipo II, color
anaranjado con cintas reflectivas de acuerdo a lo que marca la norma ANSI/ISEA 107-
1999.
Personal de Supervisión (Ingenieros residentes, Gerentes, Jefes de Campo): Chaleco
tipo II color azul con cintas reflectivas de acuerdo a lo que marca la norma ANSI/ISEA
107-1999.
Personal de SSOMA (Jefes de SSOMA, Ing. Seguridad, Paramédico,): Chaleco tipo II
color rojo con cintas reflectivas de acuerdo a lo que marca la norma ANSI/ISEA 107-
1999.
Riggers: Chaleco tipo II color verde con cintas reflectivas de acuerdo a lo que marca la
norma ANSI/ISEA 107-1999. El chaleco y mameluco con cintas reflectivas para obreros
puede ser elaborado en una sola pieza siempre y cuando se de cumplimiento a lo que
establece la norma ANSI/ISEA 107-1999. Estas prendas, llevarán el logo de la empresa
en la parte posterior.
 Trabajos en Caliente
- Todo el personal que realiza trabajos en caliente (soldaduras, oxicorte, esmerilado y
fuego abierto) deberán utilizar guantes de cuero tipo mosquetero, Chaqueta o delantal
de cuero para protegerse de salpicaduras y exposición a rayos ultravioleta del arco y
Respirador contra humos de soldadura u oxicorte.

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