El documento describe las características y factores motivacionales comunes entre los emprendedores. Detalla que los emprendedores suelen tener una fuerte capacidad de persuasión, habilidad para tomar decisiones, honestidad e integridad. También se caracterizan por buscar oportunidades, tener compromiso y determinación para lograr sus metas. El documento luego explica que la experiencia previa de un emprendedor es fundamental para el éxito de una nueva empresa.

1. El emprendedor PERSONA QUE SE DEDICA A UNA ACTIVIDAD ECONÓMICA ORGANIZADA PARA LA PRODUCCION, TRANSFORMACIÓN, COMERCIALIZACIÓN ADMINISTRACION O CUSTODIA DE BIENES Personas naturales Se ocupa de una actividad e involucra su patrimonio como garantía de funcionamiento Personas jurídicas Persona ficticia capaz De ejercer derechos Contraer obligaciones Ser representada jurídicamente Nancy Martínez- Emprender2010

2. CARACTERISTICAS FACTORES MOTIVACIONALES Necesidad de logro Capacitación Necesidad de recibir beneficio monetarios Necesidad de desarrollo personal De independencia económica Nancy Martínez- Emprender2010

3. Características de Comportamiento Capacidad fuerte de persuasión Habilidad en toma de decisiones Versatilidad /flexibilidad Honestidad /integridad y confiabilidad Búsqueda de la verdad Capacidad de conseguir recursos Tolerancia de la ambigüedad, de presión y de incertidumbre Relaciones/redes Sentido de urgencia /tempo muy valioso Orientación hacia la oportunidad Compromiso total /determinación /perseverancia Orientación hacia metas específicas Nancy Martínez- Emprender2010

4. Responsabilidad personal Humor Manejo del de control interno/confianza en sí mismo/noción de suficiencia de sus capacidades Baja necesidad de poder y estatus Capacidad de decisión Estabilidad emocional Atraídos por retos, no por riesgos/corren riesgos moderados Optimistas Competencia consigo mismo Planean con límites de tiempo Exigen eficiencia y calidad Planifican y hacen seguimiento sistemáticamente Cuáles otras? Nancy Martínez- Emprender2010

5. Características físicas Buena salud _ Trabajan duro INTELECTUALES Características intelectuales Imaginación /creatividad Conocimiento del negocio Capacidad de solución de problemas Realismo inteligencia Habilidad conceptual Capacidad de analizar el ambiente/visión comprensiva de los problemas NANCY MARTINEZ B- 2008 Nancy Martínez- Emprender2010

6. Características Empresariales Compromiso y determinación Tenacidad y capacidad de decisión Asumir y cerrar compromisos rápidamente Disciplina Persistencia para resolver problemas Disposición a sacrificarse personalmente Inmersión en la labor Liderazgo Iniciativa Altos estándares sin ser perfeccionista Constructor de equipos de trabajo y de héroes Inspirador de otros Traía a oíros como quiere que lo traten a él Comparte la riqueza con la gente que la ayu­da a crear Integridad y confiabilidad Constructor cíe confianza Practica la filosofía del -Juego limpio* Trabaja en equipo Excelente maestro y alumno Paciencia y urgencia Nancy Martínez- Emprender2010

7. Obsesión de oportunidad Tiene conocimiento profundo de las necesi­dades de los clientes Impulsado por el mercado Obsesionado con la creación de valor Tolerancia al riesgo, ambigüedad e incertidumbre Toma riesgos calculados Minimiza riesgos Comparte riesgos Maneja paradojas y contradicciones Tolera la incertidumbre y la falla de estructuras Tolera la presión y el conflicto Tiene habilidad para resolver problemas y para Integrar soluciones Nancy Martínez- Emprender2010

8. Creatividad, adaptabilidad, autoconfianza Pensamiento latera! Mente abierta No convencional No acepta el estatu quo Se adapta al cambio. Soluciona creativamente los problemas Aprende fácilmente No le Terne a las tallas « Habilidad para conceptualizar y trabajar detalles Motivación a la excelencia Orientación a metas y a resultados Metas altas pero alcanzables Motivación al logro y al crecimiento Poca motivación a estatus y a poder Conocedor de sus fortalezas y sus debilidades Perspectiva y humor Provee apoyo interpersonal . Nancy Martínez- Emprender2010

9. Los empresarios siguen su carrera empresarial a lo largo de tres trayectorias: aquellos para quienes la carrera empresarial es su primera carrera,- aquellos que inicialmente siguen otra carrera como preparación para la carrera empresarial/ y aquellos que llegan a la carrera empresarial sin haberse preparado específicamente para ella. La experiencia que el empresario tiene es básica para el momento de inicio, y esta experiencia debe mirar desde varios aspectos: educación, experiencia técnica, experiencia industrial, experiencia empresarial. Es necesario disponer de tiempo suficiente, del apoyo del cónyuge y de a familia, para tener éxito en e proceso empresarial. NANCY MARTINEZ B- 2008 Nancy Martínez- Emprender2010

10. EL EMPRESARIO PUEDE SER Honesto, Ético y Exitoso a la vez? La honestidad un asunto exigente! Seguir las reglas del juego significa sufrir una contrariedad de vez en cuando! Hacer lo correcto implica trabajo Espere siempre una pequeña burla por comportarse éticamente Ser ético implica que debe hablar claro Las fallas éticas rondan a quien corre muy rápido El éxito proviene de lo que es honesto y correcto UN RELATO SOBRE ETICA Y OPCIONES D E EXITO MARIANNE M. JENNINGS Nancy Martínez- Emprender2010