El documento proporciona información sobre la entrevista de trabajo, incluyendo consejos para prepararse, tipos de preguntas, y dinámicas de grupo. Explica el proceso de la entrevista, desde la preparación y saludo inicial hasta la despedida. Además, ofrece recomendaciones sobre la apariencia, comunicación verbal y no verbal, y cómo responder preguntas de manera positiva. El objetivo es ayudar a los candidatos a causar una buena impresión y maximizar sus posibilidades durante el proceso de selección.

1. LA ENTREVISTA DE TRABAJO

2. LA ENTREVISTA DE TRABAJO
HAS LLEGADO A ENTREVISTA, HAS CUMPLIDO TU OBJETIVO,
AHORA YA NO DEPENDE SÓLO DE TI, PERO HAY MUCHO QUE
TÚ PUEDES HACER…

3. TIPOS DE ENTREVISTA
TIPOLOGÍA
PRESENCIAL · TELEFÓNICA · ROL PLAY
NÚMERO PARTICIPANTES
INDIVIDUAL · EN PANEL · DE GRUPO · GRUPAL
PROCEDIMIENTO
ESTRUCTURADA · LIBRE · MIXTA · DE TENSIÓN

4. OBJETIVOS DE LA ENTREVISTA
Averiguar si eres el adecuado para el
puesto.
ENTREVISTADOR Descubrir si SABES, PUEDES Y QUIERES
ocupar el puesto.
Predecir tu rendimiento.
Demostrar que SABES, PUEDES Y
QUIERES.
Demostrar que estas realmente
ENTREVISTADO interesado.
Causar IMPRESIÓN POSITIVA.

5. UNA REFLEXIÓN NECESARIA
¿CUÁLES SON LAS CARACTERÍSTICAS
PERSONALES, HABILIDADES, EXPERIENCIAS
Y CONOCIMIENTOS QUE SON NECESARIOS
PARA CONSEGUIR EL PUESTO?
ENTRE LAS ANTERIORES ¿CUÁLES POSEO Y
CUÁLES NO? ¿ES UN IMPEDIMENTO PARA EL
DESARROLLO DEL TRABAJO?
¿QUÉ LE PUEDO APORTAR A LA EMPRESA?

6. ANTES DE LA ENTREVISTA
PREPARA CURRICULUM Y MÉRITOS
ENTRENA POSIBLES PREGUNTAS
INFORMACIÓN EMPRESA Y PUESTO
CONTROLA TUS NERVIOS
TEN CLARO TU OBJETIVO PROFESIONAL
MÉRITOS PARA EL PUESTO
APTITUDES A APORTAR
NO DEJES UN MOMENTO TAN IMPORTANTE A LA IMPROVISACIÓN

7. LAS FASES EN UNA ENTREVISTA
EL SALUDO
LA CHARLA INTRODUCTORIA
REVISIÓN DE MÉRITOS
CONVERSACIÓN SOBRE EL PUESTO
DESPEJANDO INTERROGANTES
DESPEDIDA

8. DINÁMICA
SALUDO
PRESÉNTATE
¿POR QUÉ DEBES SER SELECCIONADO?
ESCUCHA ACTIVA
PREGUNTAS ABIERTAS
DESPEDIDA
CAMBIO DE ROL

9. TIPOS DE PREGUNTAS
MOTIVOS
PROYECCIÓN
INTERÉS POR EL PUESTO EXPECTATIVAS SALARIALES
COMPROMISO EXPERIENCIA LABORAL
PRÁCTICAS
EXPERIENCIA PREVIA NO COTIZADAS
REFERENCIAS
ESTUDIOS REALIZADOS
CURSOS RECIBIDOS
FORMACIÓN IDIOMAS
INFORMÁTICA ACTIVIDAD
SECTOR
CONOCIMIENTO EMPRESA ORGANIZACIÓN
CLIENTES · PROYECCIÓN
CUALIDADES
DEFECTOS
PERSONALIDAD TRABAJO EN EQUIPO
RESPONSABILIDAD
HORARIA
INCORPORACIÓN
DISPONIBILIDAD DESPLAZAMIENTO
HORAS EXTRA · FORMACIÓN
SALARIO · VACACIONES
PAGAS EXTRA · DIETAS
CONDICIONES PUESTO TRANSPORTE · VESTUARIO
HORARIO · LUGAR

10. EL FÍSICO SI IMPORTA
LO MÁS BÁSICO: LIMPIEZA Y ASEO
NO MAQUILLARSE EXAGERADAMENTE
ACUDIR AFEITADOS
NO PERFUMES / SI DESODORANTE
NO ABUSAR DE LOS COMPLEMENTOS
VESTUARIO ACORDE AL PUESTO

11. LA REFORMULACIÓN POSITIVA
EDAD DEMASIADO MAYOR MAYOR EXPERIENCIA
MADUREZ
DEMASIADO JOVEN ILUSIÓN
MOTIVACIÓN
EXPERIENCIA POCA NO VICIOS ADQUIRIDOS
CAPACIDAD APRENDER
DEMASIADA PRODUCTIVIDAD
PROFESIÓN REORIENTACIÓN AMPLIAR CAMPO LABORAL
RETO PERSONAL
ESTUDIOS ABANDONO INMADUREZ
NO PREPARADO
ESTADO ANÍMICO NERVIOSISMO ES IMPORTANTE PARA MÍ
ESTADO CIVIL CASADO/A RESPONSABLE
HIJOS COMPROMISO
ORGANIZADO/A

12. CONSEJOS
COMPORTAMIENTO VERBAL
PIENSA LO QUÉ VAS A DECIR Y CÓMO LO HARÁS
RELACIONA TUS RESPUESTAS CON EL PUESTO
NO INTERRUMPAS
REFORMULACIÓN POSITIVA
ENFOQUE ASERTIVO

13. CONSEJOS
COMPORTAMIENTO NO VERBAL
MIRADA – CONTACTO VISUAL
EXPRESIÓN FACIAL
LA SONRISA
POSTURA CORPORAL Y DISTANCIA
ESCUCHA ACTIVA
LAS MANOS
LAS MANÍAS Y TICS

14. LAS REGLAS DE ORO
SÉ PUNTUAL
VE BIEN ASEADO
DA LA MANO CON FIRMEZA
NO TE MUESTRES INEXPRESIVO
ESCUCHA CON ATENCIÓN
SÉ POSITIVO
UTILIZA BUENA EXPRESIÓN VERBAL
DEMUESTRA QUE CONOCES LA EMPRESA
HAZ NOTAR TU ENTUSIASMO Y MOTIVACIÓN
PREPARARSE, PREPARARSE Y PREPARARSE
TRATA DE CONECTAR CON TU ENTREVISTADOR

15. CONCLUSIONES
DESEMPLEADO NO ES LO MISMO QUE PARADO
PUEDES HACER MUCHO POR ENCONTRAR TRABAJO
SÉ PUNTUAL Y PRESÉNTATE
HABLA CLARO Y DE FORMA POSITIVA
DESPEJA TUS DUDAS SOBRE LA OFERTA
PREPARARTE ES LA CLAVE DE LA ENTREVISTA
SÉ OBJETIVO Y CONSCIENTE DE TUS LOGROS

16. DINÁMICA
DINÁMICA GRUPAL
DEBATIR TEMA
ALCANZAR UNA DECISIÓN
10 MINUTOS
“PROGRAMA FRENTE DESEMPLEO”
COLECTIVO, DURACIÓN, REQUISITOS, PASOS

17. DINÁMICAS DE GRUPO
TRABAJO EN EQUIPO
LIDERAZGO
COMUNICACIÓN VERBAL
DIÁLOGO
CAPACIDAD PERSUASIÓN
MIEDO DE AFIRMARSE ANTE OTROS
TENDENCIA A EVITAR ALTERCADOS
DEFENSA DE LAS PROPIAS IDEAS
HABILIDADES SOCIALES
SE BUSCA LA ACTITUD FRENTE A LA SOLUCIÓN PLANTEADA

18. CONSEJOS
Intenta controlar tus nervios.
Muéstrate tal y como eres. Sé natural.
No consideres al resto de participantes como enemigos.
Define con firmeza tus criterios y lucha por ellos de forma razonada.
Cambiar de opinión no es negativo, si lo argumentas.
Respeta siempre las opiniones de los demás.
La actitud a la hora de hablar es fundamental.
Si te entregan alguna documentación, léela con atención y marca la información más importante.
Participa activamente y contribuye a que el grupo logre su objetivo.
Muéstrate dialogante, abierto/a y con capacidad de escucha hacia los demás.
Toma notas de las aportaciones interesantes.
Invita a participar a los/as candidatos/as más callados/as.
Participa con ideas claras, concisas e integrando las intervenciones de los demás.
Procura aportar soluciones.
Vigila el tiempo e intenta que el grupo llegue a un acuerdo en el tiempo que os han dado.
No intentes asumir siempre el papel de líder, pero sí crear un ambiente de trabajo agradable.
No olvides que no hay perfiles buenos ni malos.

19. UNA IMAGEN VALE MÁS QUE
MIL PALABRAS

20. TALLER PRÁCTICO
OBJETIVO
AFRONTAR CON EL MAYOR REALISMO POSIBLE UNA
ENTREVISTA DE TRABAJO. POSTERIORMENTE CON LA
AYUDA DE TÉCNICOS EN ORIENTACIÓN LABORAL DE
IDEA, SE ANALIZARÁN LOS PUNTOS FUERTES Y DÉBILES
Y SE VISUALIZARÁ EL VIDEO.
EL TALLER PRACTICO DE ENTREVISTA PERSONAL SERÁ
GRABADA EN VIDEO.
REMITIR CANDIDATURA A orientacion@alzira.es
ASUNTO · TALLER ENTREVISTA

21. MOZO ALMACÉN/CARRETILLERO.
EMPRESA Dedicada a la logística, manipulado y distribución de frutas y verduras.
- Estudios primarios.
PERFIL - Experiencia: al menos 6 meses en almacenes con manejo de carretilla.
- Imprescindible carné de conductor de carretilla elevadora.
- Recepción de mercancías.
FUNCIONES - Ubicación en suelo y estanterías.
- Trazabilidad.
- 12.380 € anuales/brutos (incluidas PPEx).
- Jornada completa.
CONDICIONES - Flexibilidad horaria: adaptación necesidades del cliente.
- Contrato temporal de 3 meses con posibilidad de indefinido.
- Vacaciones: agosto (cierre empresa).
- Horas extras se compensarán por días libres.

22. AUXILIAR ADMINISTRATIVO.
EMPRESA
Departamento comercial requiere personal administrativo.
PERFIL
- Graduado escolar o superior.
- Experiencia: al menos 2 años en puesto similar.
- Conocimientos de contabilidad y de ofimática a nivel de avanzado.
- Se valorará conocimiento de idiomas a nivel avanzado (inglés o un tercer idioma).
- Imprescindible carné de conducir B1.
FUNCIONES
Atender llamadas y correspondencia electrónica con delegaciones en el extranjero. Contacto
con clientes, remisión de documentación y redacción de informes. Trámites con entidades
bancarias y administración pública.
CONDICIONES
- Jornada laboral: parcial mañana.
- Contrato temporal de 6 meses con posibilidad de indefinido.

23. PEÓN CADENA
EMPRESA Sector alimentario.
- Graduado Escolar.
PERFIL - Experiencia: al menos 6 meses en envasado, encajado o producción.
- Imprescindible destreza manual.
- Carnet de manipulador de alimentos.
- Manipulado de pasta de pan para elaborar rosquilletas y saladitos.
FUNCIONES - Control del producto (horneado, tamaño y forma).
- Envasado, encajado y precinto.
- Salario según valía y puesto.
- Tres turnos rotativos de 8 horas.
CONDICIONES - Contrato temporal de 3 meses con posibilidad de prorroga.
- Horas extras se compensarán por días libres.

24. COMERCIAL DE TELEFONÍA
EMPRESA
Empresa de telefonía móvil para particulares y empresas.
PERFIL
Orientación al cliente, buena presencia, trato agradable, capacidad de influencia,
buena expresión oral y espíritu de superación.
FUNCIONES
Venta directa a puerta fría en domicilios particulares y empresas. Demostración de
productos y servicios. Creación y mantenimiento de cartera de clientes vitalicia.
CONDICIONES
- Contrato mercantil (salario base más comisiones por contratación).
- Flexibilidad horaria y libertad geográfica.
- Formación previa a cargo de la empresa y posibilidad de promoción.
- Desplazamientos remunerados. Teléfono y vehículo propios.

25. CAJERO/A – REPONEDOR/A
EMPRESA
Empresa de supermercados de descuento.
PERFIL
Buscamos una persona dinámica, organizada, con habilidades
comunicativas y afán de superación. Las tareas a realizar serían las
siguientes: reposición de mercancía, limpieza de la tienda y puesto
de trabajo, cobro en caja y atención al cliente con amabilidad.
El trabajo se desempeñaría de lunes a sábado en horario intensivo
y rotativo.
SE REQUIERE
- Estudios mínimos de Graduado Escolar.
- Experiencia mínima de al menos 6 meses.
- Imprescindible residente en comarca puesto vacante.
SE OFRECE
Para ello le ofrecemos integración en una sólida empresa en
crecimiento, ambiente profesional y dinámico y formación a cargo
de la empresa.

26. ALGO PARA REFLEXIONAR

27. GRACIAS POR VUESTRA
ATENCIÓN
Ximo Estrelles
AEDL Orientación Laboral
ximo.estrelles@alzira.es
96 245 51 01