Este documento ofrece orientación sobre cómo prepararse y participar exitosamente en una entrevista de trabajo. Explica los diferentes tipos de entrevistas, objetivos de la entrevista tanto para el entrevistador como el entrevistado, y consejos sobre cómo comportarse, vestirse y responder preguntas. Además, guía al lector a través de las distintas fases de una entrevista típica y ofrece consejos prácticos para maximizar las posibilidades de éxito.
La recherche d'emploi...toute une stratégie! - Carrefour jeunesse-emploi Mont...L'Événement Carrières
Contenu de la conférence de Lamia Lamoudi, conseillère en emploi du Carrefour jeunesse-emploi Montréal Centre-Ville.
Conférence donnée dans le cadre du salon de L'Événement Carrières, le 9 avril 2015 au Palais des congrès de Montréal.
En un entrono cambiante y competitivo, se hace necesaria una apuesta por el desarrollo del talento en las organizaciones. Este desarrollo pasa por implementar Planes de Formación alineados con los objetivos y la estrategia de la empresa.
El documento es una aproximación a lo que se ha de tener en cuenta a la hora de implementar un Plan de Formación en una pequeña empresa.
La recherche d'emploi...toute une stratégie! - Carrefour jeunesse-emploi Mont...L'Événement Carrières
Contenu de la conférence de Lamia Lamoudi, conseillère en emploi du Carrefour jeunesse-emploi Montréal Centre-Ville.
Conférence donnée dans le cadre du salon de L'Événement Carrières, le 9 avril 2015 au Palais des congrès de Montréal.
En un entrono cambiante y competitivo, se hace necesaria una apuesta por el desarrollo del talento en las organizaciones. Este desarrollo pasa por implementar Planes de Formación alineados con los objetivos y la estrategia de la empresa.
El documento es una aproximación a lo que se ha de tener en cuenta a la hora de implementar un Plan de Formación en una pequeña empresa.
Presentación sobre orientación laboral, como gestionar la búsqueda de empleo, como redactar el curriculum y la carta de presentación, tipos de curriculums, videocurriculum, emprendimiento-autoempleo, consejos y acciones a evitar.
Gestos A Evitar En Una Entrevista De TrabajoAna Díaz
10 gestos a evitar en una entrevista de trabajo según Randstand.
Puedes descargar y/o compartir esta presentación libremente, respetando siempre los créditos.
Más información en mi blog de empleo: http://ofertasempleo.net
Presentación sobre orientación laboral, como gestionar la búsqueda de empleo, como redactar el curriculum y la carta de presentación, tipos de curriculums, videocurriculum, emprendimiento-autoempleo, consejos y acciones a evitar.
Gestos A Evitar En Una Entrevista De TrabajoAna Díaz
10 gestos a evitar en una entrevista de trabajo según Randstand.
Puedes descargar y/o compartir esta presentación libremente, respetando siempre los créditos.
Más información en mi blog de empleo: http://ofertasempleo.net
Peoria Public schools Request to Examine Or Exclude Child from Sexual Educati...Pastor Harvey Burnett
This is Peoria District 150's form to exclude and or examine the sex education course material. Many parents do not know that such form exists or is available in any way.
"Smart Conversations" Kick Off Lecture; University of Wisconsin, OshKosh Fall...Hayes Stamper
The Division of Academic Support and Inclusive Excellence at the University of Wisconsin, Oshkosh is launching its “Smart Conversations” series with Mr. Hayes H. Stamper. Join us for what promises to be a dynamic, engaging and thought provoking presentation and dialogue on why Smart or Difficult conversations are necessary especially on college campuses.
Presentación de la reunión anual de la Alianza VHL - 2015. Resumen de la trayectoria de la asociación de la Enfermedad de von Hippel-Lindau. Proyectos de investigación y campañas de difusión y recaudación de fondos. Susi Martínez y Karina Villar.
En esta presentacion se puede apreciar como los padres se interan mas por la tecnoliga, y que prblemas pueden tener los niños a no tomarles importancia.
Permiten identificar los problemas y las oportunidades de mejora del proceso. Se identifican los pasos redundantes, los flujos de los reprocesas , los conflictos de autoridad, las responsabilidades, los cuellos de botella, y los puntos de decisión. que son la formulación de resultados esperados expresado en términos numéricos. Es decir cuanto va a costar un evento o cuantos ingresos y egresos vamos a tener
Presentación empresas seleccionadas del programa EMPRÉN 2018Idea Alzira
Presentación de las cuarenta y cuatro empresas seleccionadas para las ayudas municipales para la creación de empresas del programa EMPRÉN 2018, llevado a cabo por la concejalíade Promoción Económica y Empleo del Ajuntament d'Alzira e IDEA.
EMPRÉN 2017: Acto de Entrega de Ayudas al EmprendedurismoIdea Alzira
El programa EMPRÉN, está financiado en su totalidad por fondos municipales y tiene por objeto incentivar a los emprendedores de Alzira, a través de una subvención de 550 €, equivalente a al 50% de la cuota de autónomo del primer año.
Entrega de diplomas oficiales de los cursos FPE Gestión Integral de RRHH, Administración de Base de datos, Desarrollo de Aplicaciones web y Gestión Contable y Administrativa para Auditorias
Acto entrega premios XIV concurso escaparatismo 2014Idea Alzira
Presentación para el acto de entrega de premios del XIV Concurso de Escaparatismo 2014 celebrado el lunes 15 de diciembre en el Ayuntamiento de Alzira.
Primer Acto de Entrega 2014. Programas Empren y FormaplusIdea Alzira
Lunes, 21 de julio, tuvo lugar el acto de entrega de la Ayuda Municipal para nuevos emprendedores de Alzira: el programa Emprén. A los nuevos emprendedores se les hará entrega de la Tarjeta de Alzira.
En el mismo acto se hizo entrega de una ayuda Formaplus por contratación temporal de desempleados, que hayan participado en cursos o programas formativos promovidos por el Ajuntament d’Alzira.
Monográfic Emprén amb IDEA:
Descripción, estructura y utilidad de un plan de empresa.
Etapas para emprender un negocio.
Factores de la empresa.
Financiación, ayudas y subvenciones.
Recomendaciones.
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
2. LA ENTREVISTA DE TRABAJO
HAS LLEGADO A ENTREVISTA, HAS CUMPLIDO TU OBJETIVO,
AHORA YA NO DEPENDE SÓLO DE TI, PERO HAY MUCHO QUE
TÚ PUEDES HACER…
3. TIPOS DE ENTREVISTA
TIPOLOGÍA
PRESENCIAL · TELEFÓNICA · ROL PLAY
NÚMERO PARTICIPANTES
INDIVIDUAL · EN PANEL · DE GRUPO · GRUPAL
PROCEDIMIENTO
ESTRUCTURADA · LIBRE · MIXTA · DE TENSIÓN
4. OBJETIVOS DE LA ENTREVISTA
Averiguar si eres el adecuado para el
puesto.
ENTREVISTADOR Descubrir si SABES, PUEDES Y QUIERES
ocupar el puesto.
Predecir tu rendimiento.
Demostrar que SABES, PUEDES Y
QUIERES.
Demostrar que estas realmente
ENTREVISTADO interesado.
Causar IMPRESIÓN POSITIVA.
5. UNA REFLEXIÓN NECESARIA
¿CUÁLES SON LAS CARACTERÍSTICAS
PERSONALES, HABILIDADES, EXPERIENCIAS
Y CONOCIMIENTOS QUE SON NECESARIOS
PARA CONSEGUIR EL PUESTO?
ENTRE LAS ANTERIORES ¿CUÁLES POSEO Y
CUÁLES NO? ¿ES UN IMPEDIMENTO PARA EL
DESARROLLO DEL TRABAJO?
¿QUÉ LE PUEDO APORTAR A LA EMPRESA?
6. ANTES DE LA ENTREVISTA
PREPARA CURRICULUM Y MÉRITOS
ENTRENA POSIBLES PREGUNTAS
INFORMACIÓN EMPRESA Y PUESTO
CONTROLA TUS NERVIOS
TEN CLARO TU OBJETIVO PROFESIONAL
MÉRITOS PARA EL PUESTO
APTITUDES A APORTAR
NO DEJES UN MOMENTO TAN IMPORTANTE A LA IMPROVISACIÓN
7. LAS FASES EN UNA ENTREVISTA
EL SALUDO
LA CHARLA INTRODUCTORIA
REVISIÓN DE MÉRITOS
CONVERSACIÓN SOBRE EL PUESTO
DESPEJANDO INTERROGANTES
DESPEDIDA
9. TIPOS DE PREGUNTAS
MOTIVOS
INTERÉS POR EL PUESTO PROYECCIÓN
EXPECTATIVAS SALARIALES
COMPROMISO EXPERIENCIA LABORAL
PRÁCTICAS
EXPERIENCIA PREVIA NO COTIZADAS
REFERENCIAS
ESTUDIOS REALIZADOS
FORMACIÓN
CURSOS RECIBIDOS
IDIOMAS
INFORMÁTICA ACTIVIDAD
SECTOR
CONOCIMIENTO EMPRESA ORGANIZACIÓN
CLIENTES · PROYECCIÓN
CUALIDADES
DEFECTOS
PERSONALIDAD TRABAJO EN EQUIPO
RESPONSABILIDAD
HORARIA
DISPONIBILIDAD INCORPORACIÓN
DESPLAZAMIENTO
HORAS EXTRA · FORMACIÓN
SALARIO · VACACIONES
CONDICIONES PUESTO PAGAS EXTRA · DIETAS
TRANSPORTE · VESTUARIO
HORARIO · LUGAR
10. EL FÍSICO SI IMPORTA
LO MÁS BÁSICO: LIMPIEZA Y ASEO
NO MAQUILLARSE EXAGERADAMENTE
ACUDIR AFEITADOS
NO PERFUMES / SI DESODORANTE
NO ABUSAR DE LOS COMPLEMENTOS
VESTUARIO ACORDE AL PUESTO
11. LA REFORMULACIÓN POSITIVA
EDAD DEMASIADO MAYOR MAYOR EXPERIENCIA
MADUREZ
DEMASIADO JOVEN ILUSIÓN
MOTIVACIÓN
EXPERIENCIA POCA NO VICIOS ADQUIRIDOS
CAPACIDAD APRENDER
DEMASIADA PRODUCTIVIDAD
PROFESIÓN REORIENTACIÓN AMPLIAR CAMPO LABORAL
RETO PERSONAL
ESTUDIOS ABANDONO INMADUREZ
NO PREPARADO
ESTADO ANÍMICO NERVIOSISMO ES IMPORTANTE PARA MÍ
ESTADO CIVIL CASADO/A RESPONSABLE
HIJOS COMPROMISO
ORGANIZADO/A
12. CONSEJOS
COMPORTAMIENTO VERBAL
PIENSA LO QUÉ VAS A DECIR Y CÓMO LO HARÁS
RELACIONA TUS RESPUESTAS CON EL PUESTO
NO INTERRUMPAS
REFORMULACIÓN POSITIVA
ENFOQUE ASERTIVO
14. LAS REGLAS DE ORO
SÉ PUNTUAL
VE BIEN ASEADO
DA LA MANO CON FIRMEZA
NO TE MUESTRES INEXPRESIVO
ESCUCHA CON ATENCIÓN
SÉ POSITIVO
UTILIZA BUENA EXPRESIÓN VERBAL
DEMUESTRA QUE CONOCES LA EMPRESA
HAZ NOTAR TU ENTUSIASMO Y MOTIVACIÓN
PREPARARSE, PREPARARSE Y PREPARARSE
TRATA DE CONECTAR CON TU ENTREVISTADOR
15. CONCLUSIONES
DESEMPLEADO NO ES LO MISMO QUE PARADO
PUEDES HACER MUCHO POR ENCONTRAR TRABAJO
SÉ PUNTUAL Y PRESÉNTATE
HABLA CLARO Y DE FORMA POSITIVA
DESPEJA TUS DUDAS SOBRE LA OFERTA
PREPARARTE ES LA CLAVE DE LA ENTREVISTA
SÉ OBJETIVO Y CONSCIENTE DE TUS LOGROS
17. TALLER PRÁCTICO
OBJETIVO
AFRONTAR CON EL MAYOR REALISMO POSIBLE UNA
ENTREVISTA DE TRABAJO. POSTERIORMENTE CON LA
AYUDA DE TÉCNICOS EN ORIENTACIÓN LABORAL DE
IDEA, SE ANALIZARÁN LOS PUNTOS FUERTES Y DÉBILES
Y SE VISUALIZARÁ EL VIDEO.
EL TALLER PRACTICO DE ENTREVISTA PERSONAL SERÁ
GRABADA EN VIDEO.
REMITIR CANDIDATURA A orientacion@alzira.es
ASUNTO · TALLER ENTREVISTA
18. MOZO ALMACÉN/CARRETILLERO.
EMPRESA Dedicada a la logística, manipulado y distribución de frutas y verduras.
- Estudios primarios.
PERFIL - Experiencia: al menos 6 meses en almacenes con manejo de carretilla.
- Imprescindible carné de conductor de carretilla elevadora.
- Recepción de mercancías.
FUNCIONES - Ubicación en suelo y estanterías.
- Trazabilidad.
- 12.380 € anuales/brutos (incluidas PPEx).
- Jornada completa.
CONDICIONES - Flexibilidad horaria: adaptación necesidades del cliente.
- Contrato temporal de 3 meses con posibilidad de indefinido.
- Vacaciones: agosto (cierre empresa).
- Horas extras se compensarán por días libres.
19. AUXILIAR ADMINISTRATIVO.
EMPRESA
Departamento comercial requiere personal administrativo.
PERFIL
- Graduado escolar o superior.
- Experiencia: al menos 2 años en puesto similar.
- Conocimientos de contabilidad y de ofimática a nivel de avanzado.
- Se valorará conocimiento de idiomas a nivel avanzado (inglés o un tercer idioma).
- Imprescindible carné de conducir B1.
FUNCIONES
Atender llamadas y correspondencia electrónica con delegaciones en el extranjero. Contacto
con clientes, remisión de documentación y redacción de informes. Trámites con entidades
bancarias y administración pública.
CONDICIONES
- Jornada laboral: parcial mañana.
- Contrato temporal de 6 meses con posibilidad de indefinido.
20. PEÓN CADENA
EMPRESA Sector alimentario.
- Graduado Escolar.
PERFIL - Experiencia: al menos 6 meses en envasado, encajado o producción.
- Imprescindible destreza manual.
- Carnet de manipulador de alimentos.
- Manipulado de pasta de pan para elaborar rosquilletas y saladitos.
FUNCIONES - Control del producto (horneado, tamaño y forma).
- Envasado, encajado y precinto.
- Salario según valía y puesto.
- Tres turnos rotativos de 8 horas.
CONDICIONES - Contrato temporal de 3 meses con posibilidad de prorroga.
- Horas extras se compensarán por días libres.
21. COMERCIAL DE TELEFONÍA
EMPRESA
Empresa de telefonía móvil para particulares y empresas.
PERFIL
Orientación al cliente, buena presencia, trato agradable, capacidad de influencia,
buena expresión oral y espíritu de superación.
FUNCIONES
Venta directa a puerta fría en domicilios particulares y empresas. Demostración de
productos y servicios. Creación y mantenimiento de cartera de clientes vitalicia.
CONDICIONES
- Contrato mercantil (salario base más comisiones por contratación).
- Flexibilidad horaria y libertad geográfica.
- Formación previa a cargo de la empresa y posibilidad de promoción.
- Desplazamientos remunerados. Teléfono y vehículo propios.
22. CAJERO/A – REPONEDOR/A
EMPRESA
Empresa de supermercados de descuento.
PERFIL
Buscamos una persona dinámica, organizada, con habilidades
comunicativas y afán de superación. Las tareas a realizar serían las
siguientes: reposición de mercancía, limpieza de la tienda y puesto
de trabajo, cobro en caja y atención al cliente con amabilidad.
El trabajo se desempeñaría de lunes a sábado en horario intensivo y
rotativo.
SE REQUIERE
- Estudios mínimos de Graduado Escolar.
- Experiencia mínima de al menos 6 meses.
- Imprescindible residente en comarca puesto vacante.
SE OFRECE
Para ello le ofrecemos integración en una sólida empresa en
crecimiento, ambiente profesional y dinámico y formación a cargo de
la empresa.
23. ALGO PARA REFLEXIONAR
“ La oportunidad se deja alcanzar sólo
por quienes la persiguen”.
H. Jackson Brown