Proyecto Expotomas

1. Proyecto Expo-Tomas
Integrantes: Marlis Camacho
Sebastián Ruiz
Katherine Cárdenas
Mónica Ávila
Proyecto: Mskm Recicla

2. Proyecto Expo-Tomas
Colegio: Tomas Carrasquilla
Docente:
Asignatura: Gestión Empresarial
11-02
Bogotá D.C

3. Contenido
 Portada
 Contraportada
 Contenido
 Planteamiento Del Problema
 Solución Del Problema
 Misión
 Visión
 Objetivo General
 Objetivo Especifico
 Valores Corporativos

4. Planteamiento Del Problema
Actualmente en la localidad de Barrios Unidos y
la localidad de Suba, vemos notablemente
como los habitantes de estas localidades no
reciclan y desaprovechan sus basuras y todos
estos residuos van al Relleno Sanitario Doña
Juana. Donde nos hacemos una pregunta
demasiado importante.

5. hacemos una pregunta demasiado importante.
¿Por qué en la actualidad la ciudad está
“enterrando” esta enorme cantidad de
residuos? Estamos enterrando oportunidades
para los recicladores de oficio, para todo el
sector productivo, y a su vez estamos
generando problemas ambientales.

6. Solución Del Problema
Nuestra solución a este problema ambiental es crear una
empresa que comprara todo tipo de basura, a colegios,
universidades, centros comerciales, compraremos la
basura que salga en todo tipo de eventos (Conciertos,
conferencias, festivales). hacemos una pregunta
demasiado importante. ¿Por qué en la actualidad la
ciudad está “enterrando” esta enorme cantidad de
residuos? Estamos enterrando oportunidades para los
recicladores de oficio, para todo el sector productivo, y a
su vez estamos generando problemas ambientales.

8. Mision
 Nuestra empresa se especializará día tras día
en el campo del reciclaje, velaremos porque
nuestra localidad sea cada día más limpia,
haremos campañas de concientización para
que cada hogar, institución, empresa, etc.
Recicle, aprovecharemos al máximo las
basuras, para hacer convenios bien sea con
el estado o empresas, para ayudar a la
población con escasos recursos.

9. Vision
Para el 2019 nuestra empresa buscara haber
obtenido reconocimientos locales y nacionales
como una empresa dedicada al aprovechamiento de
la basura, siendo una empresa que le da
oportunidades a las personas de bajos recursos,
que quizás no tenganun estudio y que deben ir a la
calle a arriesgar su vida recogiendo este reciclaje.
Teniendo en cuenta que el 70% de nuestros
empleados serán personas recicladoras de la
localidad.

10. Objetivo General
Teniendo en cuenta los más recientes estudios de
Rafael Hernández miembro de la silla vacía.
Crearemos y desarrollaremos una empresa que
comprará todo tipo de basura, la separaremos en
nuestra máquina y este material separado será
procesado por medio de nuestras máquinas para
hacer productos útiles para las personas de
escasos recursos, daremos oportunidades de
trabajo a los recicladores de la localidad.

11. Objetivos Especificos
* Investigar la posibilidad de crear
comercialmente una empresa recicladora para
una amplia variedad de aprovechamiento de
reciclaje, que pueda servir como una iniciativa
para el desempleo y una ayuda para las
personas de bajos recursos.

12.  Plantear a partir de un diagnostico
establecido, una localidad limpia haciendo
diferencia de muchas otras localidades,
teniendo en cuenta que los mismos
habitantes se encargaran de cumplir la tarea
de reciclar.
 Tener una maquina separadora de basura
para evitar este trabajo a las otras personas,
que se encargaran de manejar estas
máquinas, así evitaremos posibles robos del
material reciclado.

13. Valores Corporativos
 RESPETO: Fomentar en nuestro ambiente
laboral el respeto hacia todos los funcionarios sin
importar su actividad.
 HONESTIDAD: Nuestra compañía se basa en la
ética frente a nuestros clientes, empleados y
familias.
 RESPONSABILIDAD: Nuestros empleados están
Obligados a responder por la actividad y cargo
que desarrollan en la compañía.

14.  TOLERANCIA: Nuestros empleados tendrán
que mantener el ambiente laboral sano
basado en la Tolerancia.
 LABORIOSIDAD: Nuestros empleados con el
tiempo tendrán que amar lo que hacen para
hacer más productiva su actividad dentro de
la compañía.

15.  LEALTAD: Nuestros empleados tendrán
lealtad con sus superiores al igual que con
sus semejantes.
 SOLIDARIDAD: Nuestros empleados serán
solidarios, para generar en la compañía un
ambiente laboral sano y productivo.