El documento describe una red social corporativa llamada #Red que tiene como objetivo mejorar la comunicación interna en la empresa. #Red permitirá a los empleados conocerse y compartir información de manera sencilla a través de perfiles, muros departamentales, canales horizontales y notificaciones. La red social corporativa facilitará la ordenación y priorización de la información formal e informal dentro de la empresa.

1. Intranet corporativa

3. Tradicionalmente la Comunicación en la empresa ha
sido entendida como un elemento de postproducción
en la cadena de valor.
El papel de la Comunicación en la empresa

4. Hacer que el conjunto de la compañía “cuente” las
cosas bien, en cada uno de sus estadios.
El papel de la Comunicación en la empresa

5. El papel de la Comunicación en la empresa
¿Y cómo lo articulamos?
1. Mejorando la comunicación interna.
2. Fomentando la divulgación y conocimiento, propio y
externo, en la organización.
3. Invitando a toda la plantilla a la participación en la
comunicación, interna y externa, de la empresa.

6. #Red
Nace nuestra Red Social Corporativa para:
- Conocernos y reconocernos.
- Compartir.
- Generar criterio común.

7. Fase 1: #Red
Premisas:
- Sencillez.
- No competir con las redes sociales: nos integramos en ellas. Uso de hashtags.
- Abrirnos al mundo, accesible desde cualquier lugar y multidispositivo.
- Facilitar el orden y la priorización de la información formal e informal.
- Posibilitar la normalización del uso del e-mail corporativo.

8. Gestión de la Comunicación. Red Social Corporativa
#Red
Muro de perfil: Donde escribir públicamente cualquier tipo de contenido (desde #Red o desde Twitter y
Facebook), pudiendo indicar si se trata de una información noticiable para la empresa*.
Sistema de
seguimiento
voluntario
Acceso a páginas de información
y herramientas de gestión y RRHH.
Notificaciones
Información formal
enmarcada en color
Buscador:
personas,
departamentos,
hashtags

9. Gestión de la Comunicación. Red Social Corporativa
#Red
Página de perfil: Información de desempeño, contacto, CV, certificaciones, enlaces a blogs, redes sociales,
etc. Gestión de perfil.

10. Gestión de la Comunicación. Red Social Corporativa
#Red
Muro de perfil: Selector de perfil (personal o cargo) para la comunicación.
Selección de perfil
personal/cargo
Códigos
de color
Códigos
institucional

11. Gestión de la Comunicación. Red Social Corporativa
#Red
Muro departamental o vertical. Comunicación formal e informal, con gestión de documentos. Selector de
notificable (segmentado) al departamento y noticiable. Establecimiento de eventos y asignación de tareas
(agenda)*.
Gestión de
documentos
Código
de color
departamental

12. Gestión de la Comunicación. Red Social Corporativa
#Red
Muro departamental o vertical.
Posibilidad de escribir como perfil personal o como perfil de departamento.

13. Gestión de la Comunicación. Red Social Corporativa
#Red
Canales de comunicación horizontal.
Comunicación formal: institucional y otros especiales. Segmentación de la notificación. Como opción
predeterminada llega a toda la plantilla.

14. Gestión de la Comunicación. Red Social Corporativa
#Red
Notificaciones
Gestión de notificaciones por grupos (institucional, departamental, menciones y conversaciones.

15. Gestión de la Comunicación. Red Social Corporativa
#Red
Centro de notificaciones
Gestión de notificaciones por grupos (institucional, departamental, menciones y conversaciones.

16. Gestión de la Comunicación. Red Social Corporativa
Revista
Revista

17. Gestión de la Comunicación. Red Social Corporativa
#Red
Notificaciones: vista de comentario

18. Todo un camino por delante
en el que esperamos encontrarnos
Muchas gracias por su atención