Este documento presenta el diseño metodológico de una investigación que analizará las bolsas de trabajo disponibles para estudiantes e ingenieros industriales de la Universidad Politécnica de San Luis Potosí (UPSLP) en México. La investigación utilizará un enfoque mixto cualitativo y cuantitativo, y será no experimental y longitudinal. Se utilizarán tres técnicas: recopilación y análisis documental de bolsas de trabajo, entrevistas a egresados e ingenieros, y un grupo de discusión con estudiantes

1. Universidad Politécnica de San Luis Potosí
Diseño metodológico de investigación.
(Bolsas de trabajo para un ISTI de la UPSLP).
Materia: Curso del Núcleo General II
Integrantes: Vanessa Estrada Mancilla
Laura Mariel Barrios Carrasco
Maestra: Guadalupe Palmer
14 de Marzo de 2013

2. Diseño metodológico de investigación
Nuestra investigación será con un enfoque mixto, porque buscamos las cualidades
que debe tener un ISTI para entrar en una bolsa de trabajo y cuantificaremos las
tendencias en las bolsas de trabajo que tienen los ISTI.
Es del tipo no experimental porque no manipularemos las variables; y longitudinal de
tendencia porque investigaremos a una población específica (ISTI UPSLP) y
compararemos la actualidad con años anteriores. Y es de tipo no experimental porque
no manipularemos las variables.
Universo.
Está constituido por los estudiantes y egresados de ISTI de la UPSLP e Ingenieros
Industriales que ya se encuentran laborando.
Las técnicas de investigación que usaremos son:
1.-Recopilación y análisis documental: Ya que recuperaremos información de
diferentes bolsas de trabajo. (Tanto en línea como en periódicos [hemerotecas]).
2.-La entrevista: Según Francisco Sierra ž que nos ayudará a reunir los datos
respondiendo a preguntas relacionadas con nuestro tema en específico.
Para nuestra investigación hemos elegido entrevistar a los siguientes Ingenieros
Industriales y encargados de algunas bolsas de trabajo:
Lic. José Soto Pallares, gerente de recursos humanos de la bolsa de trabajo
http://www.workforce.com/ en el estado de Mty.
Algunos egresados de ISTI en la UPSLP: pendientes de confirmar*
3.-Grupo de discusión: SegúnBernardo Russi Alzaga; es un procedimiento que nos
ayudará en la producción de nuestra información, será entre un número reducido de
estudiantes de los diversos semestres de la carrera ISTI y afines a ella:

3. Francisco Mendoza Romo, alumno del 8° semestre de Ingeniero mecánico
administrador. Joshua Martínez Elizondo 4° Semestre, Víctor Hugo Cedillo Prunela 4°
semestre, Carlos Bazarte 6° semestre, Manuel Moreno Delgado 6° Semestre: todos
alumnos de la UPSLP en la carrera de ISTI.
Disparadores para grupo de discusión
1- ¿Crees que las bolsas de trabajo son de ayuda al buscar empleo?
2- ¿Hay oportunidades de trabajo en SLP para un ISTI?
3- ¿Las habilidades adquiridas en la UPSLP se distinguen entre otras universidades?
4-¿Con qué habilidades piensas que vas a egresar de la carrera de ISTI?
5-¿Cuál es el puesto más demandado para un ISTI?
Cuestionario de entrevista
1.- ¿Las bolsas de trabajo son de ayuda al buscar empleo?
2.- ¿Crees que en SLP capital hay oportunidad de trabajo para ISTI?
3.- ¿Existe alguna preferencia o tendencia por parte de las empresas a contratar
egresados de alguna universidad?
4.- ¿Las empresas tienden a tener vacantes en lapsos cortos de tiempo?
5.- ¿Hay oportunidades de trabajo en México para un ISTI en comparativa entre los
estados de nuestro país?
6.- ¿Qué habilidades son requeridas en un ISTI para obtener un trabajo en su campo?
7.- ¿Cuáles son los sueldos y prestaciones dentro de los que califica un ISTI?
8.- ¿Cuál es el puesto más demandado para un ISTI?
9.- ¿En qué lugar a nivel nacional hay una mejor oferta para esta profesión?
10.- ¿Cómo le ha afectado el tiempo a las bolsas de trabajo? (las personas las utilizan
más, cada vez se emplean más mujeres...)
La fecha de aplicación de nuestras 3 técnicas será del 7 al 15 de marzo de 2013