El documento describe varios planes y programas relacionados con la igualdad de género, incluyendo el II Plan de Acción para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Sociedad de la Información y el Plan Nacional para la Erradicación de la Violencia contra la Mujer. También presenta una propuesta para una asociación que busca fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en los ámbitos laboral, social, personal y educativo a través de campañas de sensibilización y talleres para mejorar la autoestima.

1. MUJER E IGUALDAD

2. 1º TRIMESTRE… Recordemos
sobre……
•Necesidades.
•Recursos y prestaciones.
•Marco legislativo.

3. PLANES
PROGRAMAS
Hablemos de……

4. • II PLAN DE ACCIÓN PARA LA
IGUALDAD ENTRE MUJERES
Y HOMBRES EN LA
SOCIEDAD DE LA
INFORMACIÓN.
• PLAN NACIONAL PARA LA
ERRADICACIÓN DE LA
VIOLENCIA CONTRA LA
MUJER .
• PROGRAMA DE ACCIÓN DE
LA CES.
• PROGRAMA DE IGUALDAD
DE GÉNERO Y CONCILIACIÓN
COFINANCIADO CON
FONDOS DEL MECANISMO
FINANCIERO DEL ESPACIO
ECONÓMICO EUROPEO
• PLAN DE TRABAJO PARA LA
IGUALDAD ENTRE LAS
MUJERES Y HOMBRES 2010-
2015

7. Objetivo de la
asociación:
• Fomentar la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y
Hombres en el ámbito de actuación laboral, social, personal y
educativo.
Problema
• No se fomenta la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y
hombres en el ámbito de actuación laboral, social, personal y
educativo.
Hipótesis
• No se fomenta la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y
hombres en el ámbito de actuación tanto laboral como social,
personal y educativa debido a la homofobia por parte de la
sociedad y a la falta de sensibilización hacia este colectivo

8. Variables Indicadores
Quién nos
suministra la
información
Instrumentos
de recogida
de
información
V.D
No se fomenta la Igualdad
de Oportunidades entre
mujeres y hombres en el
ámbito de actuación laboral.
 Este colectivo se ve limitado por su
condición sexual para conseguir empleo.
 Este colectivo no pasa satisfactoriamente
una entrevista de trabajo.
 Este colectivo habitualmente es contratado
en el ambiente homosexual
Sociedad
Usuarios de la
asociación
Cuestionario
V.I 1
Homofobia por parte de la
sociedad
 Este colectivo recibe comentarios
despectivos.
 La sociedad presenta hacia ese colectivo:
- Prejuicios
- Falsas creencias
- Marginación
- Discriminación
Sociedad Cuestionario
V.I 2
Falta de sensibilización
hacia este colectivo.
 No existen charlas informativas en institutos
y/o colegios.
 No existen campañas de sensibilización en
la sociedad.
Sociedad Cuestionario

10. Causas
Discriminación/marginación que sufre este colectivo por
parte de la sociedad.
Discriminación/marginación en el mundo laboral debido a
su orientación sexual.
Prioridades
Realización de campañas a través de
la repartición de folletos, anuncios en
radio, periódicos, carteles
informativos, charlas informativas
Sensibilizar a la sociedad para
conseguir una aceptación de este
colectivo
Trabajar el autoconcepto y la
autoestima para conseguir un
bienestar personal.
Necesidades existentes
Discriminación laboral, social, educativa y personal.
Falta de sensibilización por parte de la sociedad hacia este
colectivo.

11. Ubicación
Las Palmas de Gran Canaria, Local Asociación “GAMÁ”
Recursos
Humanos Materiales
Destinatarios
Sociedad
20 usuarios de la
asociación GAMÁ

12. FUNDAMENTACIÓN
 Finalidad
 Mejora que propone.
 Efectos no intervenir.
 Beneficios.
 Referencias político-institucionales.
 “II Plan de Igualdad de
Oportunidades entre Mujeres y
Hombres para la ciudad de Las Palmas
de Gran Canaria 2009-2012”
 “Plan Nacional de Acción para la
Inclusión Social del Reino de España
2013-2016 (PNAIN)
 Los Principios de Yogyakarta.
 Declaración Universal de los Derechos
Humanos
 Derechos Sexuales y Reproductivos.
 Tratados Europeos.

13. Objetivo general: Fomentar la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres
en el ámbito de actuación laboral, social, personal y educativo.

14. MetodologíaLos usuarios a los que
ira dirigido serán:
Constará de dos acciones, una
para cada objetivo específico,
cuyas actividades serán:

15. Acción Social 1
“En marcha”
Se trata de elaborar los carteles y
folletos que tendrán la información
correspondiente a la realización de
las charlas de sensibilización que
se llevarán a cabo en las
diferentes instituciones públicas.
“Sensibilízate”
Se trata de organizar e impartir charlas de
sensibilización con el fin de concienciar a
la población de que son personas al igual
que todos nosotros y, por consiguiente,
nadie tiene la potestad de privarles de sus
derechos. No obstante, mediante estas
charlas queremos abolir las falsas
creencias y erradicar las actitudes y
comportamientos
discriminatorios/marginales hacia este
colectivo.

16. Acción Social 2
“Because I´m Happy”
Se trata de elaborar un
taller que consiga aumentar
el estado de ánimo de los
usuarios de la asociación
GAMÁ, que pertenecen al
colectivo LGTB, así como
mejorar su autoconcepto
con la finalidad de que se
acepten, tengan una mayor
seguridad y se sientan
cómodos consigo mismo
reforzando así su
autoestima.
“Quiérete riéndote”
Se trata de elaborar un
taller con el propósito de
conseguir una mejora en
la autoestima y en el
autoconcepto, a través
de interaccionar con el
resto de compañeros de
un modo distinto al
habitual, a base de
risoterapias,
abrazoterapia y
piropoterapia, entre otros.

17. Actuaciones Actividades
Cronograma
Responsables
Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.
1º 2º 1º 2º 1º 2º 1º 2º 1º 2º 1º 2º 1º 2º 1º 2º 1º 2º 1º 2º 1º 2º 1º 2º
Acción
Social 1
En marcha TIS
Sensibilízate TIS
Acción
Social 2
Because I´m
Happy
TIS
Quiéreme
riéndote
TIS
Observaciones:
Acción Social 1
 “En Marcha”, esta actividad se desempeñará el mes de enero de 2015, todos los días, menos sábado y domingo, 4 horas.
 “Sensibilízate”, esta actividad se desempeñará desde el mes de febrero al mes de octubre de 2015, 2 veces por semana, 3 horas.
Acción Social 2
 “Because I’m Happy”, esta actividad se llevará a cabo el mes de noviembre y diciembre de 2015, todos los lunes, 2 horas.
 “Quiérete Riéndote”, esta actividad se llevará a cabo el mes de noviembre y diciembre de 2015, todos los miércoles, 2 horas.

18. Recursos y costes
ESPECÍFICOS ASIGNADOS
Descripción Coste Descripción Coste
HUMANOS - - 3 TIS 28.800 €
MATERIALES
Material
fungible
1.500 €
Ordenador
Proyector
0 €
0 €
TOTAL C. ESPECIFICO 1.500€
TOTAL C.
ASIGNADO
28.800 €
TOTAL C. ESPECÍFICO + TOTAL C. ASIGNADO = 30.300 €

19. PRESUPUESTO
INGRESOS GASTOS
Subvenciones:
 Ayuntamiento de Las
Palmas de G.C.............. 30.000 €
 Cabildo insular
de Gran Canaria.............. 10.000 €
 Consejeria de Bienestar
Social, J. y V. ...................10.000€
SUBTOTAL 1: 50.000 €
Cuotas:
20 Socios x 20 €/mes............ 4.800 €
SUBTOTAL 2: 4.800 €
Generados por el proyecto:
Venta pulseritas de goma............. 1.410 €
SUBTOTAL 3: 1.410 €
De personal:
TIS..........................................28.800 €
SUBTOTAL 1: 28.800 €
De recursos materiales:
Material fungible...................... 1.500 €
SUBTOTAL 2: 1.500 €
De funcionamiento:
Agua ............................................3.500 €
Luz .............................................7.500 €
Comunicaciones............................1.800 €
Seguro..........................................8.000 €
SUBTOTAL 3: 20.800 €
Imprevistos:
10% ..............................................5.110 €
TOTAL INGRESOS: 56.210 € TOTAL GASTOS: 56.210 €

22.  Enfoque tópico
 Colectivo LGTB ¿pasa desapercibido?
 Planes, programas y proyectos ¿a quiénes
deberían ir dirigidos?
 ¿Se cumplen los derechos que posee el colectivo
LGTB?
 ¿colectivo LGTB presenta carencias?
 Siglo XXI ¿Prejuicios, falsas creencias?
 Condición y/u orientación sexual
violencia de género

23.  https://www.youtube.com/watch?v=vZ
k2a8Vh2E0

25.  https://www.youtube.com/watch?v=_w
a0NRJuZdE#t=33