Naranjas Moraleja C
•Descargar como PPT, PDF•
0 recomendaciones•123 vistas
El resumen describe una reunión entre un gerente y dos empleados, Juan y Rogelio. Juan se queja de que ha sido postergado para un ascenso a pesar de su dedicación de dos años, mientras que Rogelio fue promovido después de solo 6 meses. El gerente le pide a cada uno que averigüe detalles sobre la disponibilidad y precios de frutas para el personal, pero solo Rogelio trae de vuelta la información completa. La moraleja es que es importante esforzarse incluso en tareas sencillas para ganarse la confianza y
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
![[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
Recomendados
Naranjas Moraleja C
El resumen describe una reunión entre un gerente y dos empleados, Juan y Rogelio. Juan se queja de que ha sido postergado para un ascenso a pesar de su dedicación de dos años, mientras que Rogelio fue promovido después de solo 6 meses. El gerente le pide a cada uno que averigüe detalles sobre la disponibilidad y precios de frutas para el personal, pero solo Rogelio trae de vuelta la información completa. Esto demuestra la importancia de realizar incluso las tareas más simples de la mejor manera.
Naranjas Moraleja C[1]
El resumen describe una reunión entre un gerente y dos empleados, Juan y Rogelio. Juan se queja de que ha sido postergado para un ascenso a pesar de su dedicación de dos años, mientras que Rogelio sólo lleva seis meses. El gerente le pide a cada uno que averigüe detalles sobre la disponibilidad y precios de frutas para el almuerzo del personal, pero sólo Rogelio trae de vuelta la información completa. Esto demuestra la importancia de esforzarse al máximo incluso en tareas sencillas.
Naranjas, la historia de Juan (por: carlitosrangel)
(feb.08) la conocida "Historia de Juan" que enaltece la iniciativa y el entusiasmo.
Montaje Gráfico: Carlos Rangel
Naranjas para el personal
Pedro se quejó con el Gerente porque se sintió marginado a pesar de su dedicación de años en la empresa. El Gerente le pidió que averiguara sobre la compra de naranjas para el personal pero Pedro no obtuvo detalles importantes. Cuando el Gerente le pidió lo mismo a Fernando, este proporcionó toda la información relevante. Esto demuestra que Pedro no estaba cumpliendo completamente con sus responsabilidades.
Las naranjas de juan
Juan reclama al gerente por sentirse postergado a pesar de su dedicación de dos años, mientras que Rogelio fue promovido después de solo 6 meses. El gerente le pide a Juan que lo ayude a resolver un problema y le da las mismas instrucciones a Rogelio, quien vuelve en 10 minutos con detalles completos sobre las frutas disponibles en el almacén, demostrando su eficiencia. El gerente le dice a Juan que ya no es necesario su reclamo.
Naranjas para el personal
El gerente le pide a Luis que averigüe sobre la disponibilidad y precio de naranjas para el personal. Luis no obtiene detalles importantes. Luego le pide lo mismo a Fernando, quien provee toda la información relevante sobre varias frutas. El gerente le recuerda a Luis la lección de esforzarse por completar bien cualquier tarea.
E L B U E N E M P L E A D O
Juan se quejó con su gerente de que no había sido promovido a pesar de dos años de buen trabajo, mientras que Fernando había sido promovido después de solo seis meses. El gerente le dio a cada uno la misma tarea sencilla de verificar la disponibilidad y precios de frutas para el almuerzo del personal. Mientras que Juan no obtuvo ninguna información relevante, Fernando proporcionó todos los detalles solicitados y opciones adicionales. Esto demostró que Juan no se esforzó lo suficiente incluso en tareas sencillas
Lasnaranjas
Juan se quejó con su gerente de que sentía que había sido postergado a pesar de trabajar con esmero durante dos años en la empresa, mientras que a Rogelio lo habían promovido a supervisor después de solo 6 meses. El gerente le dio a Juan y Rogelio la misma tarea de verificar detalles sobre la compra de fruta para el personal, pero solo Rogelio completó la tarea correctamente al indagar el precio, disponibilidad y alternativas, mientras que Juan no hizo las preguntas adecuadas.
Recomendados
Naranjas Moraleja C
El resumen describe una reunión entre un gerente y dos empleados, Juan y Rogelio. Juan se queja de que ha sido postergado para un ascenso a pesar de su dedicación de dos años, mientras que Rogelio fue promovido después de solo 6 meses. El gerente le pide a cada uno que averigüe detalles sobre la disponibilidad y precios de frutas para el personal, pero solo Rogelio trae de vuelta la información completa. Esto demuestra la importancia de realizar incluso las tareas más simples de la mejor manera.
Naranjas Moraleja C[1]
El resumen describe una reunión entre un gerente y dos empleados, Juan y Rogelio. Juan se queja de que ha sido postergado para un ascenso a pesar de su dedicación de dos años, mientras que Rogelio sólo lleva seis meses. El gerente le pide a cada uno que averigüe detalles sobre la disponibilidad y precios de frutas para el almuerzo del personal, pero sólo Rogelio trae de vuelta la información completa. Esto demuestra la importancia de esforzarse al máximo incluso en tareas sencillas.
Naranjas, la historia de Juan (por: carlitosrangel)
(feb.08) la conocida "Historia de Juan" que enaltece la iniciativa y el entusiasmo.
Montaje Gráfico: Carlos Rangel
Naranjas para el personal
Pedro se quejó con el Gerente porque se sintió marginado a pesar de su dedicación de años en la empresa. El Gerente le pidió que averiguara sobre la compra de naranjas para el personal pero Pedro no obtuvo detalles importantes. Cuando el Gerente le pidió lo mismo a Fernando, este proporcionó toda la información relevante. Esto demuestra que Pedro no estaba cumpliendo completamente con sus responsabilidades.
Las naranjas de juan
Juan reclama al gerente por sentirse postergado a pesar de su dedicación de dos años, mientras que Rogelio fue promovido después de solo 6 meses. El gerente le pide a Juan que lo ayude a resolver un problema y le da las mismas instrucciones a Rogelio, quien vuelve en 10 minutos con detalles completos sobre las frutas disponibles en el almacén, demostrando su eficiencia. El gerente le dice a Juan que ya no es necesario su reclamo.
Naranjas para el personal
El gerente le pide a Luis que averigüe sobre la disponibilidad y precio de naranjas para el personal. Luis no obtiene detalles importantes. Luego le pide lo mismo a Fernando, quien provee toda la información relevante sobre varias frutas. El gerente le recuerda a Luis la lección de esforzarse por completar bien cualquier tarea.
E L B U E N E M P L E A D O
Juan se quejó con su gerente de que no había sido promovido a pesar de dos años de buen trabajo, mientras que Fernando había sido promovido después de solo seis meses. El gerente le dio a cada uno la misma tarea sencilla de verificar la disponibilidad y precios de frutas para el almuerzo del personal. Mientras que Juan no obtuvo ninguna información relevante, Fernando proporcionó todos los detalles solicitados y opciones adicionales. Esto demostró que Juan no se esforzó lo suficiente incluso en tareas sencillas
Lasnaranjas
Juan se quejó con su gerente de que sentía que había sido postergado a pesar de trabajar con esmero durante dos años en la empresa, mientras que a Rogelio lo habían promovido a supervisor después de solo 6 meses. El gerente le dio a Juan y Rogelio la misma tarea de verificar detalles sobre la compra de fruta para el personal, pero solo Rogelio completó la tarea correctamente al indagar el precio, disponibilidad y alternativas, mientras que Juan no hizo las preguntas adecuadas.
Naranjas Al Personal
José se quejó con el gerente de que había sido postergado a pesar de trabajar con esmero durante dos años, mientras que Fernando había sido promovido después de solo seis meses. El gerente le dio a José y Fernando la misma tarea de averiguar detalles sobre la compra de fruta para el personal, pero solo Fernando obtuvo toda la información relevante como precios y disponibilidad. El gerente destacó el buen trabajo de Fernando frente a José.
Lasnaranjas
Juan se quejó con su gerente de que sentía que había sido postergado a pesar de trabajar con esmero durante dos años en la empresa, mientras que a Rogelio lo habían promovido después de solo 6 meses. El gerente le dio a cada uno la tarea de comprar fruta para el almuerzo del personal y descubrió que, a diferencia de Juan, Rogelio proporcionó todos los detalles requeridos sobre la disponibilidad y precios de la fruta. Esto demostró la importancia de completar las tareas asignadas de manera completa
Satisfactoriovssobresaliente
Juan se quejó con el gerente de que había sido postergado para un ascenso a pesar de trabajar con esmero durante dos años, mientras que Fernando había sido promovido después de solo seis meses. El gerente le dio a Juan la tarea de comprar fruta para el almuerzo y luego le dio la misma tarea a Fernando, quien proporcionó mucha más información útil. Esto demuestra la importancia de hacer incluso las tareas más simples de la mejor manera posible.
Eficiente eficaz
Juan se queja con el gerente de que ha sido postergado para un ascenso a pesar de trabajar con esmero durante dos años, mientras que Fernando fue promovido después de solo seis meses. El gerente le pide a Juan que averigüe detalles sobre la compra de fruta para el personal, pero Juan no obtiene toda la información requerida. Cuando el gerente le da la misma tarea a Fernando, este proporciona todos los detalles necesarios sobre la disponibilidad y precios de varias frutas.
Satisfactorio vs sobresaliente
Juan se quejó con el gerente de que había sido postergado para un ascenso a pesar de trabajar con esmero durante dos años, mientras que Fernando había sido promovido después de solo seis meses. El gerente le pidió a Juan que averiguara sobre la disponibilidad y precio de las frutas en un almacén para el almuerzo del personal, pero Juan no obtuvo toda la información requerida. Cuando el gerente le dio la misma tarea a Fernando, este regresó con todos los detalles sobre las frutas y sus precios. El gerente aprove
Satisfactoriovssobresaliente
Juan se quejó con el gerente de que había sido postergado para un ascenso a pesar de trabajar con esmero durante dos años, mientras que Fernando había sido promovido después de solo seis meses. El gerente le pidió a Juan que averiguara sobre la disponibilidad y precio de las frutas en un almacén para el almuerzo del personal, pero Juan no obtuvo toda la información requerida. Cuando el gerente le dio la misma tarea a Fernando, este regresó con todos los detalles sobre las frutas y sus precios. El gerente aprove
Reflexion
Juan se quejó con el gerente de que no había sido promovido a pesar de trabajar con esmero durante dos años, mientras que Fernando había sido promovido después de solo seis meses. El gerente le pidió a Juan que averiguara sobre la disponibilidad y precio de las frutas para el almuerzo del personal, pero Juan no obtuvo toda la información requerida. Cuando el gerente le pidió lo mismo a Fernando, este proporcionó todos los detalles sobre variedad, disponibilidad y precios de las frutas. Esto demostró que es importante completar
AvÍspate
Este documento narra la historia de Juan, un empleado que llevaba dos años trabajando en una empresa de forma dedicada y cumpliendo con sus obligaciones. Juan se queja con el gerente porque siente que ha sido postergado a pesar de su esfuerzo, mientras que Fernando, quien lleva solo seis meses en el trabajo, ya está siendo promovido. El gerente le pide a Juan que averigüe detalles sobre la compra de fruta para el almuerzo del personal, pero Juan no obtiene toda la información relevante, a diferencia de
Copia de 1. naranjas
Juan se quejó con el gerente de que no había sido promovido a pesar de trabajar con esmero durante dos años, mientras que Fernando había sido promovido después de solo 6 meses. El gerente le pidió a cada uno que averiguara sobre la disponibilidad y precios de frutas para el personal, pero solo Fernando proporcionó toda la información requerida. Esto demuestra la importancia de completar todas las tareas asignadas de la mejor manera posible.
Cuando pedir aumento
Juan se quejó con su gerente de que otro empleado fue promovido aunque llevaba menos tiempo en la empresa. El gerente le pidió que averiguara sobre la disponibilidad y precio de naranjas para el almuerzo del personal. Juan no hizo las preguntas correctas, mientras que cuando el gerente envió a Rogelio a hacer lo mismo, este trajo toda la información requerida. El gerente usó esto para demostrarle a Juan la importancia de cumplir bien con las tareas que se le encomiendan.
Moraleja de la compra de naranjas 3 1
Juan se quejó con su gerente de que había sido postergado para un ascenso a pesar de su buen desempeño laboral de dos años. El gerente le dio una tarea sencilla de conseguir naranjas para el almuerzo del personal. Juan no hizo bien su tarea al no obtener detalles importantes, mientras que Rogelio completó la misma tarea de manera exitosa al recopilar toda la información relevante. El gerente usó esta comparación para demostrarle a Juan la importancia de esforzarse por completar incluso las tareas
Van Gogh
Este documento resume las lecciones que se aprenden con el tiempo sobre el amor, las relaciones y la vida. En pocas oraciones, enseña que con el tiempo uno aprende a no depender de otros para la felicidad, a construir el presente y aceptar el pasado, y que cada experiencia e interacción es única e irrepetible.
New Microsoft Office Power Point Presentation
The document provides biographical information about the seven founding members of the Group of Seven, an influential group of Canadian landscape painters in the early 20th century. The members include Lawren Harris, J.E.H. MacDonald, Franklin Carmichael, Frank Johnston, Arthur Lismer, Fred Varley, and A.Y. Jackson. It describes their backgrounds, training, contributions to developing a distinctive Canadian art style focused on the country's wilderness landscapes, and roles in art education.
Público – 6664 – 29.06.2008
O jornal português publicou em 29 de junho de 2008 uma edição com uma coleção de bandas desenhadas Disney, um filme "Carros" por 2,90 euros e uma notícia sobre Sayed Badreya substituir Saddam Hussein.
Fox Valley Garden Walk
The document summarizes a garden walk that visited several gardens in the Fox Valley area. The first garden, the Hartman Family Farm, has an elm that is the tallest in Kane County and a walled paver patio that defines an outdoor living space. The second garden, the Neville Garden, has a 2 acre native plant garden that provides habitat for birds and insects but required significant labor to initially establish. A third garden, Waldron Grove Alpaca Farm, includes alpacas and a peaceful water feature.
Odontologia Forense
La odontología forense requiere conocimientos de antropología humana para dar resultados precisos en peritajes. Los dientes proporcionan información para comparar datos antemortem y postmortem e identificar la estatura, sexo, edad y grupo racial. La maduración dental y erupción de dientes son recursos efectivos para estimar la edad en niños y subadultos. Los materiales dentales varían entre países, y la historia clínica dental y odontograma ofrecen registros útiles de tratamientos dentales como datos de identidad.
Público – 6656 – 21.06.2008
Versão integral da edição n.º 6656 do diário “Público” que se publica em Lisboa, Portugal. Director: José Manuel Fernandes. 21.06.2008.
Site do Instituto Superior Miguel Torga: www.ismt.pt
Visite outros sítios de Dinis Manuel Alves em www.mediatico.com.pt , www.slideshare.net/dmpa,
www.youtube.com/mediapolisxxi, www.youtube.com/fotographarte, www.youtube.com/tiremmedestefilme, www.youtube.com/discover747 ,
http://www.youtube.com/camarafixa, , http://videos.sapo.pt/lapisazul/playview/2 e em www.mogulus.com/otalcanal
Ainda: http://www.mediatico.com.pt/diasdecoimbra/ , http://www.mediatico.com.pt/redor/ ,
http://www.mediatico.com.pt/fe/ , http://www.mediatico.com.pt/fitas/ , http://www.mediatico.com.pt/redor2/, http://www.mediatico.com.pt/foto/yr2.htm ,
http://www.mediatico.com.pt/manchete/index.htm ,
http://www.mediatico.com.pt/foto/index.htm , http://www.mediatico.com.pt/luanda/ ,
http://www.biblioteca2.fcpages.com/nimas/intro.html
VALOR DE LOS NEGOCIOS
El documento discute la importancia de la administración del cambio para el éxito de los sistemas de información y proyectos empresariales. Explica que factores como el rol de los usuarios, el apoyo administrativo y la calidad de la gestión del proceso de implementación determinan en gran medida el éxito o fracaso. También señala que los proyectos empresariales a gran escala que requieren cambios organizacionales extensos suelen tener altas tasas de fracaso debido a su complejidad y riesgo.
James
El documento describe un programa en Lima, Perú para prevenir la explotación sexual de niños, niñas y adolescentes. Explica que la explotación sexual es una violación de los derechos humanos y ocurre cuando los menores son utilizados sexualmente a cambio de dinero u otros beneficios. Identifica factores de riesgo como la pobreza, el machismo y la falta de protección legal o familiar. El programa busca capacitar a funcionarios, colaborar con alcaldes, y brindar atención a las víctimas para prevenir infecciones, embarazos
Más contenido relacionado
La actualidad más candente
Naranjas Al Personal
José se quejó con el gerente de que había sido postergado a pesar de trabajar con esmero durante dos años, mientras que Fernando había sido promovido después de solo seis meses. El gerente le dio a José y Fernando la misma tarea de averiguar detalles sobre la compra de fruta para el personal, pero solo Fernando obtuvo toda la información relevante como precios y disponibilidad. El gerente destacó el buen trabajo de Fernando frente a José.
Lasnaranjas
Juan se quejó con su gerente de que sentía que había sido postergado a pesar de trabajar con esmero durante dos años en la empresa, mientras que a Rogelio lo habían promovido después de solo 6 meses. El gerente le dio a cada uno la tarea de comprar fruta para el almuerzo del personal y descubrió que, a diferencia de Juan, Rogelio proporcionó todos los detalles requeridos sobre la disponibilidad y precios de la fruta. Esto demostró la importancia de completar las tareas asignadas de manera completa
Satisfactoriovssobresaliente
Juan se quejó con el gerente de que había sido postergado para un ascenso a pesar de trabajar con esmero durante dos años, mientras que Fernando había sido promovido después de solo seis meses. El gerente le dio a Juan la tarea de comprar fruta para el almuerzo y luego le dio la misma tarea a Fernando, quien proporcionó mucha más información útil. Esto demuestra la importancia de hacer incluso las tareas más simples de la mejor manera posible.
Eficiente eficaz
Juan se queja con el gerente de que ha sido postergado para un ascenso a pesar de trabajar con esmero durante dos años, mientras que Fernando fue promovido después de solo seis meses. El gerente le pide a Juan que averigüe detalles sobre la compra de fruta para el personal, pero Juan no obtiene toda la información requerida. Cuando el gerente le da la misma tarea a Fernando, este proporciona todos los detalles necesarios sobre la disponibilidad y precios de varias frutas.
Satisfactorio vs sobresaliente
Juan se quejó con el gerente de que había sido postergado para un ascenso a pesar de trabajar con esmero durante dos años, mientras que Fernando había sido promovido después de solo seis meses. El gerente le pidió a Juan que averiguara sobre la disponibilidad y precio de las frutas en un almacén para el almuerzo del personal, pero Juan no obtuvo toda la información requerida. Cuando el gerente le dio la misma tarea a Fernando, este regresó con todos los detalles sobre las frutas y sus precios. El gerente aprove
Satisfactoriovssobresaliente
Juan se quejó con el gerente de que había sido postergado para un ascenso a pesar de trabajar con esmero durante dos años, mientras que Fernando había sido promovido después de solo seis meses. El gerente le pidió a Juan que averiguara sobre la disponibilidad y precio de las frutas en un almacén para el almuerzo del personal, pero Juan no obtuvo toda la información requerida. Cuando el gerente le dio la misma tarea a Fernando, este regresó con todos los detalles sobre las frutas y sus precios. El gerente aprove
Reflexion
Juan se quejó con el gerente de que no había sido promovido a pesar de trabajar con esmero durante dos años, mientras que Fernando había sido promovido después de solo seis meses. El gerente le pidió a Juan que averiguara sobre la disponibilidad y precio de las frutas para el almuerzo del personal, pero Juan no obtuvo toda la información requerida. Cuando el gerente le pidió lo mismo a Fernando, este proporcionó todos los detalles sobre variedad, disponibilidad y precios de las frutas. Esto demostró que es importante completar
AvÍspate
Este documento narra la historia de Juan, un empleado que llevaba dos años trabajando en una empresa de forma dedicada y cumpliendo con sus obligaciones. Juan se queja con el gerente porque siente que ha sido postergado a pesar de su esfuerzo, mientras que Fernando, quien lleva solo seis meses en el trabajo, ya está siendo promovido. El gerente le pide a Juan que averigüe detalles sobre la compra de fruta para el almuerzo del personal, pero Juan no obtiene toda la información relevante, a diferencia de
Copia de 1. naranjas
Juan se quejó con el gerente de que no había sido promovido a pesar de trabajar con esmero durante dos años, mientras que Fernando había sido promovido después de solo 6 meses. El gerente le pidió a cada uno que averiguara sobre la disponibilidad y precios de frutas para el personal, pero solo Fernando proporcionó toda la información requerida. Esto demuestra la importancia de completar todas las tareas asignadas de la mejor manera posible.
Cuando pedir aumento
Juan se quejó con su gerente de que otro empleado fue promovido aunque llevaba menos tiempo en la empresa. El gerente le pidió que averiguara sobre la disponibilidad y precio de naranjas para el almuerzo del personal. Juan no hizo las preguntas correctas, mientras que cuando el gerente envió a Rogelio a hacer lo mismo, este trajo toda la información requerida. El gerente usó esto para demostrarle a Juan la importancia de cumplir bien con las tareas que se le encomiendan.
Moraleja de la compra de naranjas 3 1
Juan se quejó con su gerente de que había sido postergado para un ascenso a pesar de su buen desempeño laboral de dos años. El gerente le dio una tarea sencilla de conseguir naranjas para el almuerzo del personal. Juan no hizo bien su tarea al no obtener detalles importantes, mientras que Rogelio completó la misma tarea de manera exitosa al recopilar toda la información relevante. El gerente usó esta comparación para demostrarle a Juan la importancia de esforzarse por completar incluso las tareas
La actualidad más candente (11)
Destacado
Van Gogh
Este documento resume las lecciones que se aprenden con el tiempo sobre el amor, las relaciones y la vida. En pocas oraciones, enseña que con el tiempo uno aprende a no depender de otros para la felicidad, a construir el presente y aceptar el pasado, y que cada experiencia e interacción es única e irrepetible.
New Microsoft Office Power Point Presentation
The document provides biographical information about the seven founding members of the Group of Seven, an influential group of Canadian landscape painters in the early 20th century. The members include Lawren Harris, J.E.H. MacDonald, Franklin Carmichael, Frank Johnston, Arthur Lismer, Fred Varley, and A.Y. Jackson. It describes their backgrounds, training, contributions to developing a distinctive Canadian art style focused on the country's wilderness landscapes, and roles in art education.
Público – 6664 – 29.06.2008
O jornal português publicou em 29 de junho de 2008 uma edição com uma coleção de bandas desenhadas Disney, um filme "Carros" por 2,90 euros e uma notícia sobre Sayed Badreya substituir Saddam Hussein.
Fox Valley Garden Walk
The document summarizes a garden walk that visited several gardens in the Fox Valley area. The first garden, the Hartman Family Farm, has an elm that is the tallest in Kane County and a walled paver patio that defines an outdoor living space. The second garden, the Neville Garden, has a 2 acre native plant garden that provides habitat for birds and insects but required significant labor to initially establish. A third garden, Waldron Grove Alpaca Farm, includes alpacas and a peaceful water feature.
Odontologia Forense
La odontología forense requiere conocimientos de antropología humana para dar resultados precisos en peritajes. Los dientes proporcionan información para comparar datos antemortem y postmortem e identificar la estatura, sexo, edad y grupo racial. La maduración dental y erupción de dientes son recursos efectivos para estimar la edad en niños y subadultos. Los materiales dentales varían entre países, y la historia clínica dental y odontograma ofrecen registros útiles de tratamientos dentales como datos de identidad.
Público – 6656 – 21.06.2008
Versão integral da edição n.º 6656 do diário “Público” que se publica em Lisboa, Portugal. Director: José Manuel Fernandes. 21.06.2008.
Site do Instituto Superior Miguel Torga: www.ismt.pt
Visite outros sítios de Dinis Manuel Alves em www.mediatico.com.pt , www.slideshare.net/dmpa,
www.youtube.com/mediapolisxxi, www.youtube.com/fotographarte, www.youtube.com/tiremmedestefilme, www.youtube.com/discover747 ,
http://www.youtube.com/camarafixa, , http://videos.sapo.pt/lapisazul/playview/2 e em www.mogulus.com/otalcanal
Ainda: http://www.mediatico.com.pt/diasdecoimbra/ , http://www.mediatico.com.pt/redor/ ,
http://www.mediatico.com.pt/fe/ , http://www.mediatico.com.pt/fitas/ , http://www.mediatico.com.pt/redor2/, http://www.mediatico.com.pt/foto/yr2.htm ,
http://www.mediatico.com.pt/manchete/index.htm ,
http://www.mediatico.com.pt/foto/index.htm , http://www.mediatico.com.pt/luanda/ ,
http://www.biblioteca2.fcpages.com/nimas/intro.html
VALOR DE LOS NEGOCIOS
El documento discute la importancia de la administración del cambio para el éxito de los sistemas de información y proyectos empresariales. Explica que factores como el rol de los usuarios, el apoyo administrativo y la calidad de la gestión del proceso de implementación determinan en gran medida el éxito o fracaso. También señala que los proyectos empresariales a gran escala que requieren cambios organizacionales extensos suelen tener altas tasas de fracaso debido a su complejidad y riesgo.
James
El documento describe un programa en Lima, Perú para prevenir la explotación sexual de niños, niñas y adolescentes. Explica que la explotación sexual es una violación de los derechos humanos y ocurre cuando los menores son utilizados sexualmente a cambio de dinero u otros beneficios. Identifica factores de riesgo como la pobreza, el machismo y la falta de protección legal o familiar. El programa busca capacitar a funcionarios, colaborar con alcaldes, y brindar atención a las víctimas para prevenir infecciones, embarazos
DESTAK – Lisboa – 09.04.2008
Versão integral da edição do jornal gratuito “Destak” que se publica em Portugal (edição para Lisboa). Dirigido por Isabel Stilwell.09.04.2008.
Site do Instituto Superior Miguel Torga: www.ismt.pt
Visite outros sítios de Dinis Manuel Alves em www.mediatico.com.pt , www.slideshare.net/dmpa,
www.youtube.com/mediapolisxxi, www.youtube.com/fotographarte, www.youtube.com/tiremmedestefilme, www.youtube.com/discover747 ,
http://www.youtube.com/camarafixa, , http://videos.sapo.pt/lapisazul/playview/2 e em www.mogulus.com/otalcanal
Ainda: http://www.mediatico.com.pt/diasdecoimbra/ , http://www.mediatico.com.pt/redor/ ,
http://www.mediatico.com.pt/fe/ , http://www.mediatico.com.pt/fitas/ , http://www.mediatico.com.pt/redor2/, http://www.mediatico.com.pt/foto/yr2.htm ,
http://www.mediatico.com.pt/manchete/index.htm ,
http://www.mediatico.com.pt/foto/index.htm , http://www.mediatico.com.pt/luanda/ ,
http://www.biblioteca2.fcpages.com/nimas/intro.html
Burbuja Hipotecaria en EEUU
La Unión Europea ha propuesto un nuevo paquete de sanciones contra Rusia que incluye un embargo al petróleo ruso. El embargo se aplicaría gradualmente durante seis meses para el petróleo crudo y ocho meses para los productos refinados. El objetivo es aumentar la presión sobre Rusia para que ponga fin a su invasión de Ucrania.
Nascente Do Rio Sucuri Bonito
O documento descreve várias atrações turísticas ao longo dos rios Sucuri e Formoso em Bonito, Mato Grosso do Sul, Brasil, incluindo a Gruta Lago Azul, corredeiras, trilhas às cachoeiras, e praias ao longo dos rios para banho e pesca.
Capela Dos Ossos
La Capilla de los Huesos en Kutna Hora, República Checa fue construida en el siglo XIII para almacenar los huesos de las víctimas de una plaga, luego de que el cementerio se llenara debido a la afluencia de gente atraída por la minería de plata en la ciudad. Un monje comenzó a decorar la capilla con huesos humanos, aunque el proyecto quedó inconcluso hasta que František Rint lo completó utilizando los restos de más de 40,000 personas.
Caricaturas2
This document lists the names of various famous entertainers and celebrities such as Jack Nicholson, Mick Jagger, Tina Turner, Sylvester Stallone, Madonna, Arnold Schwarzenegger, David Bowie, Goldie Hawn, Clint Eastwood, and Rod Steward. It also includes the names of Humphry Bogart, Bob Marley, Michael Jackson, and other notable Brazilian and international figures from music, television, and film.
Fotos De Samuel
La foto muestra a un bebé de 21 semanas llamado Samuel que nació con espina bífida. El Dr. Bruner realizó con éxito la primera cirugía intrauterina del mundo para corregir la afección de Samuel mientras aún estaba en el útero. Durante la operación, Samuel sorprendió al médico agarrando su dedo a través de la incisión, lo que los editores del New York Times llamaron "Mano de la esperanza". Meses después, Samuel lleva una vida completamente normal.
Widgetbox SWAT Summit Case Study
The document discusses a case study of a music video widget client of Widgetbox, the largest consumer-facing widget platform. The client wanted to accelerate viral growth of its music video widget already on Widgetbox.com. Widgetbox ran a cost-per-installation campaign from June 15-26 using promotion on its site, in other widgets, and on Facebook and Bebo. This led to massive increases in hits, uniques, and subscriptions for the widget, which continued growing virally even after the campaign.
EVOLUCION DE UN PROYECTO
El documento describe las diferentes etapas de evolución de un proyecto, incluyendo la planificación inicial, el desarrollo y pruebas iterativas, y el lanzamiento final del producto o servicio.
Destacado (20)
Último
mantenimiento de chasis y carroceria1.pptx
Describe el mantenimiento del chasis y carrocería del automóvil
Informació Projecte Iniciativa TIC SOPRA STERIA.pdf
Projecte Iniciativa TIC 2024 SOPRA STERIA. inCV.pdf
Projecte Iniciativa TIC 2024 SOPRA STERIA. inCV.pdf
SOPRA STERIA presenta una aplicació destinada a persones amb discapacitat intel·lectual que busca millorar la seva integració laboral i digital. Permet crear currículums de manera senzilla i intuitiva, facilitant així la seva participació en el mercat laboral i la seva independència econòmica. Aquesta iniciativa no només aborda la bretxa digital, sinó que també contribueix a reduir la desigualtat proporcionant eines accessibles i inclusives. A més, "inCV" està alineat amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible de l'Agenda 2030, especialment els relacionats amb el treball decent i la reducció de desigualtats.
El uso de las TIC por Cecilia Pozos S..pptx
El impacto de las tecnologías de la información y las comunicaciones en nuestra sociedad.
Gabinete, puertos y dispositivos que se conectan al case
Conoce más sobre el gabinete y los puertos en los cuales se conectan los dispositivos
Inteligencia Artificial
La inteligencia artificial sigue evolucionando rápidamente, prometiendo transformar múltiples aspectos de la sociedad mientras plantea importantes cuestiones que requieren una cuidadosa consideración y regulación.
PLAN DE MANTENMIENTO preventivo de un equipo de computo.pdf
un mantenimiento preventivo es muy importante
MONOGRAFIA memoria RAM.docx trabajo DE TECNOLOGIA
información sobre la memoria RAM ,SUS TIPOS CARACTERISTICAS ETC
GULARTE ZARZOSA LEIA ERENI 1 CICLO.
Refrigeradores Samsung Modo Test y Forzado
Reparación de refrigeradores Samsung, forzado de deshielo.
Manual de soporte y mantenimiento de equipo de cómputo
En este manual se encontrará información para desarrollar estrategias de mantenimientos exitosas.
Último (20)
Manual de Soporte y mantenimiento de equipo de cómputos
Manual de Soporte y mantenimiento de equipo de cómputos
Informació Projecte Iniciativa TIC SOPRA STERIA.pdf
Informació Projecte Iniciativa TIC SOPRA STERIA.pdf
Manual Web soporte y mantenimiento de equipo de computo
Manual Web soporte y mantenimiento de equipo de computo
Projecte Iniciativa TIC 2024 SOPRA STERIA. inCV.pdf
Projecte Iniciativa TIC 2024 SOPRA STERIA. inCV.pdf
Gabinete, puertos y dispositivos que se conectan al case
Gabinete, puertos y dispositivos que se conectan al case
Presentación Seguridad Digital Profesional Azul Oscuro (1).pdf
Presentación Seguridad Digital Profesional Azul Oscuro (1).pdf
PLAN DE MANTENMIENTO preventivo de un equipo de computo.pdf
PLAN DE MANTENMIENTO preventivo de un equipo de computo.pdf
Manual de soporte y mantenimiento de equipo de cómputo
Manual de soporte y mantenimiento de equipo de cómputo
Naranjas Moraleja C
- 1. Reuniones, actitud y productividad personal Esta presentación da un ejemplo de una reunión y la actitud de dos personas ante un mismo problema.