Este documento presenta la Norma Boliviana NB/OHSAS 18001 sobre sistemas de gestión de la seguridad y salud ocupacional. Describe los cambios realizados en esta segunda revisión de la norma para mejorar la compatibilidad con otras normas internacionales como la NB/ISO 9001. Explica que la norma establece los requisitos para un sistema de gestión estructurado que permite a una organización controlar los riesgos para la seguridad y salud ocupacional y alcanzar sus objetivos mediante el ciclo planificar-hacer

1. t
Norma Boliviana NB/OHSAS 18001
Sistemas de gestión de la
seguridad y salud
ocupacional - Requisitos
Primera revisión
ICS 03.100.01 Organizaoó. 1/ Sestión de empresas en general
ICS 13.100 Segu dad en l.s púestos de trabajo Higiene industrial
Febrero 2008
Correspondenc¡a:
Esta norma es idéntica a la norma oHSAS 18001:2007 "Occupational
health and safety management systerns - Requirements"
lnstituto Boliviano de Normalización y Calidad ¡-rxontÁr

2. a
NB/OHSAS 18001
Prefacio
La revisión y aciral¿ación de la No¡ma Boliviana NB/OHSAS i gOOl :2OOg ,,S¡stemas de
gestión de Ia segur¡dad y Ia salud ocupacional - Requisilos', (primera revisión)
(Corespondiente a OHSAS 18001:2007), (Anua y Tee-. ¿z: :s sig!ientes normas
bolivianas: NBOHSAS 18001:2003 Sistemas de oesió..= ¿ s€uridad y la salud
ocupacio¡a Requlsitos; NB-OHSAS'18101:2003 Sisieiires .e g=:a- ie la seguridad y la
salld ocupacjonal - Vocabula o y NB-OHSAS 18103:2CJ3 D.,=:-.es generales para la
evaluación de sistemas de gestión de la seguridad y a s¿lL. tr:_3::o¡a - proceso de
ald toria) ha sicjo encomendada a Comité Técn co Nor¡r,:llz¿:a' al 5 T2 'cestión de
se_ou¡dad y sa ud ocupacional".
Les irstii!ciones y representantes que pañiciparon fueron os a:.u .-:.:
NOMBRE
José L!yo
Edwiñ Loza
René Villavicencio
Guido Heredia
Rubén Rada
Jesús Jimenez
Jaime Vedia
[,4arce]o Guzr¡án
Yohanna GueÍrero
L zbela Ba.aeda
Antonio Ouisbe¡t
V-c:3r H!gc R¡cs
^ ='z
?.'-'a
INSTITUCIÓN
CIENSA
ISTA
EN4BOL S i
EIlBOL S Á,
EMBOL S A
ELECIRC ?;Z
SEGIT3C.
sc:::: :=..:s -r:
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es
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id€
de
.Se
Te(ha de ap.oo¿ctón por e C:-:: -=j.< :': r€,-a -:r:ci ::,:.: . _. ..;
Fecha de aprobación por el Cc:i-_. :-€r =
rt:r-a:=::'- ::,.,.:: 2::g - 0 j - 31
Fecha de ratificación por la Dúec¡? 2:,:¡ - :1- .1
.S .s
.E
.E
.L:
af
Del ing

3. {s 18001 NB/OHSAS 18001
temas de
revisión)
noÍmas
la salud
ddad y la
! para la
DCeSO de
sstión de
la Serie de Evaluación de Ia S3!-_:al y Sa ud Ocupacional (OHSASI) y a
18002 Directrlces pare a -. e-eniación de OHSAS 18001 que la
ido desarrolladas en resa!43= ¿ a:3Í?nda de Ios clie¡tes de una norma
ión de a seguridai j s€-: a.:.2. a¡al reconocible frenie a la cual
car s!s sistemas ie :=;:a_
01 ha s do c-€- 3:a para s3: :aÍceUbLe con las normas sobre
SO 9001:2:,:: :a :3.) y NB ISO '1aX12A04 (ambiental), con el
Ce .s s =:=-2s de ges_-ró: :e a caldad ambie¡tal y de
e¡ :s: '-::az:crones, en c¿-.a a: aJeret hacerlo.
Esta :é '¿i-ia o modificada c::-::.
Se
O NB/I
Esta norma
2 de las Di
Esta segunda
técnicamente
Los princ pales camb o
:.-: :uen nLrevas edicionea ce
se consldere apropiado.
as normas NB¡SO 9001
s! cañtnua cor¡patibiliciac
de ¿cuerdo con as¡(c:s:!:i::: i¿cc- ¿ p¿'lo
a p'-re¡a ec-.c- c-: -: s: r,:::¡
on os siguie¡tes:
ud".
f actuar" (PHVA) únjcamenie
Se le ha dado un me!'c
El diagrama con e'
principio de cada gr¿¡
Las publicaciones oe
a los documentos inte
aParece eñ la introd!€
recen secciones de diaoramas al
han lirnitado exclusivar¡ente
Se han añadido nuev¿s istentes
Se ha mejorado de ia::= {-
31
lo largo de iodo e dcc,-:_:a
9001:2000. . El térr¡ino '! esgo ic --=: s' s: -a sustitui . El término "accidenic' a-._: aslá incluido
3.9)
. La defirició_ de _e:i- _._ :+ -:_o_ de_a de
NBi ISO
con ia
14041:2044 a
norr¡a NB/lSO
apañado 3.1).
se el apartado
entorno del luga¡ de traa¿_a' ,:;se el apartado 3:
Ahota se co^sidera qL::!: c::o_ ao está directa
seguridad y sa !d ocuaaa a_:. que es el propósito d
esta incluido en e c¿ñ:a :: a gestión de activos. E
"daño" tenga !n eíecio s.:-e 2 salld y la seqLrridad
identifrcar a lo Largo de i:c-so de eva uación de riesg
debería contro ar mediañie a ¿r. c¿ción de los controles de
. Los apad¿dos ¿ J 3 y ¿ I¿i:-¿1.r_do en neaconlaNorma . Se ha introducido un nuevo iec! siio para a consideració¡ de I
contro es de los riesgos con'c c2ie de la planlficación de la SST (véa
LDe i¡slés OccupauonalHeallh and S.':!-:ssessñent Series

4. NB/OHSAS 18001
. La gesió. a+ .a-¡o 431y14a = trata ahora de rnanera más explícita (véanse los apartados
. Se ha inirocll:¿€ !n nuevo apartado sobrc .Evaluación det cumplimienio legal,,(véase el apatáa 4.5 2t . Se han i¡:nrducjdo nuevos requisitos para la participación y la consulta (véase el
apañado 4.4 3 2). . Se han iñtrod-ucido nuevos requisitos para la investigación de los ¡ncjdentes (véase el
¿pariádc 4.5 3 1)
Esta publí,*óo no paetende incluir todas las disposiciones necesadas de un contrato_ Los
usuarios sor'') responsables de su correcta aplicación.
El cumpl¡miento de este documento de la ser¡e de Evaluación de la Sequ¡idad v Salud
Ocupac¡onal (OHSAS) no conf¡ere inmunidad frente a las obl¡gaciones Égai"".'
L:-1+
ib¡og;

5. NB/OHSAS 18001
Y CAMPO DE APLICACIÓN
NICIONES
1
3
4
4
8
21
_l-osH:
ISTEI,I,- D: 3:STiÓN DE SYS3
;--.: =._::;j"-r-" ¿:-srs 1800i.200/ y tas
? enüe NB/OHSAS Ier:-
sister¡as de gestión ie
18
N: OHSAS 18002 E : sa:u¡dad y salud

6. NB/OHSAS 18001
IBNORC; NORI¡A BOL VIÁNÁ
Sistemas de gestión de Ia seguridad y la salud ocupacional - Requisitos
O INTRODUCCIÓN
Orgenizeaa^as :: :a:c ilpo estáñ cada vez más lnteresadas ar alcznzx y demostrar un
só idc c.se*:¿': :: a seguridady la salud ocupacional (SySO) nredl¿:r:e el control desus
Teslas::':2S_.SC.ecordeconsupoílicayobietivosdeSySO.Loi?cenenei contelto
de L': a:s:..i :¿da vez más exigente del desarrollo de politicas 3conór¡icas y otras
¡'3: cas a:_::a_aa!ar las buenas prácticas de SySO, y de !n aumenio a: a preocupación
eX:-as::a :a' as paaies interesadas en r¡ateria de SySO.
1.1-:_:s .-3¿n zaclones han emprendldo 'rev s ones" o "¿uditorías" de SySo para evaluar su
::sa-:eio Ce SySO. Sin embargo, esas'revisiones" y "auditorias', por sr rnismas pueden
'. sa'slicientes para proporcionar a une organ zación la seguridad de que su desempeño
_o só o clrmp e sino que conti¡uará cuT¡p ¡endo os reqLlisitos legales y ie su politica. Para
seT eficaces, necesitan estar desarrollad¿s ienfo de un sistema de gestjón estructurado
que esié ntegrado en la organización
Las normas OHSAS sobre gestión de S.SC::enen como finalidad prcpcfc onar a las
organizaciones los elementos de un sisia-e a:;estión de SySO eic¿z qJe puedan ser
integlados con okos reqlis tos de gesuó:. aa-a ¿Jrdat a las organizac ones a ograr los
objetivos de SySO y económicos. Estas n..-a: : l!al qrJe otaas normas inte¡nacionales no
tienen como fin ser usados para cte¿a az-a-za coÍlerciales ño araracelarjas, o para
ncre-e-ta o c¿-o ér l¿s ob g¿cio_es lc -:: 'i :: -_ ¿ rrgarizac:ón.
Esia ¡or¡: OHSÁS es3¿aiae cs ¡ea,:::: ::= -a slstema de gest¡ón de SySO que
perr :2 ¿ -': a'a?^ zza a^ aas:-3 a'e 'a=-a-=i una polÍtlca y unos objeuvos que
teng¿r:- :-:-:: :: _=:-::--: :;::! - ¡ -':-::ión sobre los resgos para SySO.
P-et..nc= i:-:: 2=:=.::.: .- j:! - :¿-: j:,: :: : gl rzdc ones t a.-9t¿ se ¿ dive'sas
cond ciones -a3::':::a: a-:,::-: . 3:::=: - :¿3: ce este enioque se r¡uestra en la
figura 1. EL éx:io ae s:::-::::É-::::::_:_:-_::::todoslosnjveesyfunc¡onesdela
organización y espS::-:_:= :: ¿ :_: : _::r. - -_ s siema de este tpo permlte a una
orgañización desanol a, -.2 .. := :: -:.,:: :-.=: "::- .bjetivos y procesos para alcanzar
los compromisos de a poií: a¿ :a- a- ¿: -= : -= - =:=:3'as para mejorar su desempeño y
demostrar la conformldad de s s::-¿ -_ = -::-:::-: :: esta norma OHSAS. El objetivo
global de esta norma OHSAS es a:._:'., :--:,:- :-: ¡uenas prácUcas en SySO en
equilibrio con las necesidades socjo€aa_a- aa: ::::_a -ssaltarse que rnuchos de los
requisitos pueden ser aplicados simlrltáre.-=-:: : '::,:_: ::':dos en cualquier momento.
La seglnda edición de esta norT¡a OHSAS e:: :_-=:= : :'.porc onar claridad sobre la
pr mera edición y se han tenido en cuenta as: s:.:::_:: :: :3 Normas NB/ISO 9001,
NB/ISO 14001, ILO-OSH y otras normas o i-: =::-:::::_: : !::r¡¿s de gestión de
SySO con el fin de mejorar la compatibilice. a:.,:=: _:-:s s2ra beneficio de la
comun dad de usuarios.
Ex ste una dlferencia importante entre esta norma OHS^S :-. ::s:-:. .os requisitos para
e: s stema de gestión de SySO de lna organizació_ r :-: s: pueCe usar para
c€ji:fcac ón/registro y/o auto declaración de un sister¡a oe ges:ar ie SySO de una
.rla¡izacón y una direckiz no certiiicable destinada a propc'..r¿: €sisiencia genérica a
u:2 organlzación para esiablecer implemenlar o rnejorar !n sisrer.a Ce gestión de SySO.
La gestjón de SySO abarca una serie compLeta de ternas incuidos aquellos con
lmrilc¿clones esfatéq cas y cor¡petitivas. El demostrar que esta norma OHSAS se ha

7. D1
NB/OHSAS 18001
o con éxito puede seruir para que una organización garant¡ce a las partes
que cuenta con un sistema de qestion cle SySO apropiado.
zactones
ón de
normas
que requieran una oaÉfii¿ci¡án más general sobre temas de
SySO pueden consultr l¿ no.ma NB/OHSAS 18002. Cualquier
UN
ius
xto
E¡S
bn
su
len
rño
ara
ia merodo o! j¿ dff¡á ft ?á&tssl -4,€-ráq (PNVA). La merodorogía PHVA
y p.o*+ :E::G táa 6:qri éJl¿G i a*fdo @n á pó ili€ de syso
Éb¡ e ts tr)* Ep<jo a É FñE - 5160. ras objelivos. las meias y
e ii:É s@ bs @ltadG
d d6shperc dd 93== - tE<f e syso
!d rEdÉ dé lá .di-j6 de r s::= - rc y sus i¡tera€iones
F.r"r'r^' L¡ No@ ÑMso 9-: re = s Cer mfoque basado
apliz a todos ¡rs p.cÉ é : _€::ce ¿s É @ns de€n
b norma
3!¿rgo, no
que puedan ser audiiadc6 aoÉ:.z-€::e: srn
ra el desempeño de S/SO -¿s : ¿ := lcs
las
seT
los
no
:a¡iloromisos incl
<ibbles y con É deterioro de la sal
r coa¡ b6 lÉq.ié_-= 4ees
par¿ la pfa¿er¡cjo-l ¡e :a-ras i'
dos organbacior¡es q-e =-:.zai pueden amb€s cumpli -r] s:-s
ohos sistemas de gestión, tales
iental, gestión de Ia segu dad o
¡ntegrarse con los sistemas de
o sistemas de gestión
sea conforme con los
i.-ación de los dlstintos
previsto y de Ias
pe
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ta
o.
on
ha
dvidades similares co
4r¡sitos.
=* norma OHSAS no
sno los relativos a la
;esiiin f ñanciera, aunque
F¡ón. Es posible que
aislentes para estable
quisitos de esta norma
i€rnentos del sistema de gesbón podrí
ñerentes partes interesadas rnvolucradas.
= nrvel de detalle y cornplej¡dad del si
:frumentación y los recursos que se ded¡can
áaance del sistema, el tamaño de la organ actividades,
roductos y servicios y la cultuÉ de la organización: rticular de é p€queñas y medianas empresas.

8. NB/OHSAS 18001
r--.-
Figura'l - Modelo de sistema de gestión de SySO par¿ esé :r:.Tla OHSAS
OBJETO Y CAMPO DE APLICAC]ÓN
-rG-=
Esta norma de la Se.ie de EvalLlación de la Seguajdad y t: 3¿,: :._:á: onal (OHSAS)
e_spec¡f¡ca los requisitos para un sister¡a de g=étión de la S:r_-,=: _, S;.]d Ocüpacional
(SySO) destinados a permitir que una organización cont¡ole sj -.as:,=:a= SySO y mejore
su desempeño de SySO. No establece criterjos de dese:::É-i: - S,.SJ nÍ proporciona
especifcaciones detalladas para el diseño de un sistema Ca -.::-:,-
Esta norma OHSAS se apjica a cualquier organización que .=-
riesgos al
para SySO
+aL-a_
:: TÉ
a) establecer un sistema de gestión de SySO para e --:' : -, ::r los
b)
c
personai y a ohas partes intercsadas que podrían es:a- e-:_+_--:s:
asoclados con sus actividades;
:É lros
implementar, mantener y mejorar de manera conUnue _- 3:-:-¿ :. :-:ón de SySO;
esegurarse de su conformjdad coñ su política de SySC:-.=: ¿:::
demostrar la conformidad con esta norma OHSAS pc-
' :¿ ¡¿a zación de una auLoev¿luación y autooecl¿-¿: : - : : i: bjsqueda de confirmación de dch¿ conformic¿a :,a- ¿s a¿:= .ieresadas en la
a|c¿.zación tales como clie¡tes; o 3 l¿ a:iscu=da de confiranació¡ de su altodeclE€::- :,a, _-: aa.ie exteTna a la :-:::za:óa: o ¿, : aa-.rgia i. i3 c€r¡ic¿ciónkegistro de s,r sisi:-é :=
:i{lr-: r:
:=:._ :e syso por una

9. lo1
AS)
)nal
Pre
ona
'so
nla
¡la
Lrne
NB/OHSAS lBOO1
€q-slos de esta norma OHSAS IlÉ-:- c¡To l- su incorpo'acrón a cualque'
: gesrión de SySO. Su gr¿do de ac =r :_ ciepende de facrores rales como ¿
SySO de ¿ organizació1 ¿'ai-'ja-/. :: :-s aLlv.dades y los résgos y ¿
sus oper¿crones.
S está prevrsta p¿ra tr¿te' : =l- ridad y salud cor¡o.'r;=-:s
_.=:./ salud ocupacional, y no otras
9¿-¿ . bienestar de los eñpleados,
uctos daños a la p.ca 3tr¿: J ::--a-: ¿-b entales.
cons! =- : eaicton mas
:-: :-a:arcionan información u
T3a:^:= :: d chas publicaciones.
:-:itz ació
y
=-.cad
"l_-:'1 cje la seg! d¿d y - -: aarcacioñal Direct¡ces
:.11
200'. D recrflces sol':::::-:: :. .:-- rr oe ¿
télr6incs r c:'_
) por la organización
de sySO (3.16).
teniea3a
TERMIN
a1 Riesgo aceptebl
=.=i3o que se ha reducid
=_
:.nslderación sus oblig
32 Auditoría
.-ceso sistemático, indep
I :/aluarlas de manera o _;:edos de auditoría".
l.l SO 9000:2005,3.9.'11
_eérdiente no signif€ ne€sanalHle:r.To a a orgañizacón
= =='e auditor bre de respons¿b d¿.:s €_ L¿ adlvd¿d que se
:-. -:tor oieñtación sobre'ev de¡ci- ce 3 ¿udtoriá'y'criEros de áud
3.3 Mejora continua
=-:.€so recurre¡le de optir¡ización del sisiema
-É.cras en el desempeño de SySO global (3.15)
:_,SO (3.'16) de la organizació¡ (3.17).
levidencias de
en que se
la auditoría"
cumplen los
de gestión
k =
_+erlo que dicho prcceso se levea *bo de foma simultá.ea e. iodas las áreasde

10. adalGé (g 4tó 32 .É E
'bE
t€rso l4o0l:2004
3.4 Acrión cd¡rcfiv.a
Accion to.r* fa dim¡naa la causa de uaa
s¡tuaciÍ hdes€atle-
NB/OHSAS 18001
no conionnidad (3.11) detectada u otra
Aé r=s rÉs e c €e péÉ lna no @¡tcmidad
t: dr ffiiE * b.rE para pr€venú que atqo u dE a produde ñiéntÉs que ta aeión p@üva (3.1s) se tona para l.*.n qe ¿r9o s¡¿.h
INB¡SO 9000:2005, 3.6.5]
3.5 Documento
lnformación y su medio de soporte.
El me! o de epone puede ser pape, dis@ magnetcÚ' apb o eH¡@, foioQ€iÉ o muestras pá1rd, o un¿ coñbinaoón
INB/ISO'14001:2004, 3.41
3.6 Peligro
Fuente, situación o acto con potencial púa aa.Éa. da¡1o en términos de daño humano o
deterioro de ¡a salud (3.8), o una comb¡nacitn.b *d
3.7 ldent¡ficación de peligros
Proceso mediante el o€l se reconoce
qt-r¡.É tfl p€ligro (3.6) y se definen sus
características.
3.8 Deteriorc de la salud
Itr
bfr
-rtE¡
tt¡
bül
,É
t-t
rn.t
rnl
¡ra (I
hcSt
bcE
D,'
iañ¡t
Condición física o mentat identjfcább y d!És q.e srge y¡o er¡peor¿¡ por la actividad
laboral y/o por situaciones relacionadas can d E=r
3.9 lncidenté
Suceso o sucesos relacionados cún d d+ €t d q.d @rre o podía haber ocurjdo un
daño, o deterioro de ¡a satud (3.8) (*r ErEs¡ o.Eia b gralEdad); o una fatalidad.
ú¡dib¡E6úlxj(iáteqEr€ddE-=¡ÉoüÉs.i.Esájoactutijad
tora 2
Se FÉé }a. r*.ni¡. u irj€e -e E - ia lErEib ú |ñ ei@ de tá etud o una f¿taudad @mo cuasi

11. NB/OHSAS 18001
- =rF@ (É6é elaoarládó4.4 4 ó r Ú =l:É€ rcdente
deniro o fuera del lugar e:¿i+ 3.23 que üene interés o está afectado
SySO (3 15) de ur:¿ .t:a.¡aiÚl (3 1 L )
1so 14¡C1 3.151
Eq6ro5 legales. elc Pa¡É
13)
¡'f¿ S.gu SySo)
Ées y
@ode
a-@do)üsita
5 4B.l..i:'-.":c puede. estar
arE. ffilrro, o qle están
lfl S¡stema de gest¡ó
€c d sistema de
aE-srtar su polÍtica de
.|l :- je qestm nduye lá e<'ucnm de lá orgá¡iación;
@ e 4r€do 3 SdeL¿ n()m NB¡SO 11001:2004
at{ Objetivo de SySO
afectar a la salud y l¿ s<.:-ltraa :e los
o a los trab4adores tempo(a€s _, ,3=:s..¿l
trabajo (3 23)
ridad de 14 oss¡)6 n- a¿ € !E-pleada
para desaffollar e
ara SySO (3.21).
,b-É €le3itr s !n qruFo de €lsE¡tos
E 6 re¡iúientos (3 19), k6 pr¡l:és y los recursos.
porit€ y ros objetivos y para
Ar :É SySO, en términos de desempeño de SySO (3.15),
ÉGuat
G-¡.
r lqc -aeia @abf€.e oándo sea posible.
ill-¡:
: _:a: ! a 3 Eüe4 q!€ los objébvos de syso *an óherentes co¡ la poli¡i@ dé svso (3 16)

12. NB/OHSAS 18001
3.15 lb.r-é q6O
Res¡-É fi.# é la gdión que hace una oQanización (317) de sus riesgos para
SySo (32 ,
l: Éti_ - :É É b SISO induve la rÉdicio de la eficac¡á de los @ntroles de la organi2ac¡ó¡'
= . -.4 - c s-É de g6lón de la svso (3 1'l) los result¿dos * pueden m€dr Éspecto a l¿ pohL€ de svso
: ----. c..F!G e qSO de lá omal ¿ción {3 I 4 v ot6 r€Jisiios de deeroeno 0e ¡¿ svsu
3.t6 Poútka de SYSO
Inteici{xes y dirección generales de una organización (317) relacionadas con su
desempeño d; la SySO (3.i5) como las ha e)prcsado formalmente la alta dirección'
La po!íti@ de sySO p¡opooona una eslructlE páÉ l¿ dtÍ v péE el 6tablec¡mienlo dé 16 oueliÉ de SVSO {3 14)
Adaprada del ápa.iado 3 1 1 de la ¡ormá Ns¡so 1'l¡01,0o¡I.
3.17 Organizac¡ón
Compañía, corporación, firma, empresa, autoridad o institución o parte o mmbinación de
ellas; sean o no sociedades, pública o privada, que tiene sus propras funciones y
adminisbación.
Para organizr&E d úts de @ 6rd¿d ope€liva, um unidad operáliva pd d s'é ¡Éde defnise omo una
INB/ISO 14001:2004, 3.161
3.18 Acción prevent¡va
Acción tomada para eliminar la causa de una no conform¡déd (3-11) potencial, o cualquier
otÍa situación potencial ¡ndeseable.
P€de haber más de lna €ue pará una no @ntomidad Fotem:el.
t? aan pré$livá e tma para peveni que algo $€da r*:Jfé qE ts
-r
-¡diE (3 4) se toma pa¡á prev€ni que
INEYL$ 9000:2005, 3.6.41
319 Procedimiento
Ffir¡a eÉpeciñaa p{e ¡eY-¡ a c¿bo urá diYild o !¡1 Fr@so.
tra
;n 1rü #
It
&re
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a *!

13. HSAS 18001
Íesgos para
:l€ *r ddmenr¿dos o rc
3.4.51
t:2
D6de
tr ;.e-É lo
iEECEO€S.
l.z¡ Luga. de trab
1'z1 i€. Iugar físico eñ él
! =_Ff, de la organizació
:c=éádsideÉciúb
c :_ é SySO del pe6o.ál
!: - á rebdons del
I REQUIS]TOS DEL
a.t Réquisitosgenerale€
r 7:a1¿ación deb€ establecer, docu
¡¡r¡rr-a¡nente un sistema de gestjón de la S
úr'¿ OHSAS y delermina¡ cómo cumpiirá estos
i:r:atz¿c¡ón debe definir y documentar el alcance
¡(2 PolÍüca de SySO
NB/OHSAS 18001
isitos
das con
)ión.
60{3.14)
p¡esenta resukbs aaEr*lc o paaporciona evidencias de las
Ce qle ocuna un suceso c e)€osición pe igrosa y la
sdud (3.8) que puede cáus¿r + s..jceso o e/posrcrón
que surgen de
tes, y decidir
re acionadas con el trabajo bajo
nbinación de
funciones y
uno o !€J¡os 93i.3ros. teniendo
si el ries€o o i€sgas sc;l o no
ni2ac¡ón (3.17) deberíá tener en cuenla los
6ndloendo, vo¿ndo en b¿r@ o
ery melorar
de esta
, o cualquier
"¡ + .r:ección debe defnir y ¿utor¿ar la política de SySO t r.e le¡to del alcance definido de su sistema de gestión
= -.opiada a la naturaleza y magnitud de los esgos para
rcL:re un compromiso de p.evención de los daños y el dete :F3 con¡nua de la gestión de SySO y deldesempeño de SySO;
rcL..€ un compromiso de cumplir al menos con los requisitos
:tr-= €qi.i:sitos que la organización suscriba relacionados con sus peli
J@:¡fia el marco de referencia para establecer y revisar los objeti
- @Jrñ€nta. implementa y maniiene;
at
d
ii

14. s)
h)
NB/OHSAS 18001
se c.-,- = :::,::s 2s ae-sonas que trabajan paré la ofg:nización con el propósito de
hace'es -_3::-:= :: s-s obligaciones individua es en ntaieria de SySO;
esiá e : s::-< :.:- := :s peñes interesadas; y
se re.- -_?: =-ier'rie para asegurar que sigue sjendo pedinente y apropiada para la
atg¿a'z¿a a^
Planiñcación
4.3
4.3.1 ldentificación de peligros, evaluac¡ón de r¡esgos y determ¡nac¡ón de controles
Le c-a:_za.:r dgbe establecer, impleme¡tar y mantener uno o varios procedimjentos para ¿ :e':'=:ó:1 contjnua de peligros. evaluación de riesgos y la détem.rinación de los a:-:: .s aea€saios.
: ::..aejir,¡iento o procedimientos para la identjficación de peligros y a evaluación de
resSos debe tener en cuentai
a) las actividades rutinarias y no .u¡.a:as:
b) las activldades de todas las percc.as :_.:e^gen acceso al lugar de trabajo (incluyendo
contratistas y visitantes);
c) eJcomportarniento humano, las c¿a:;:"::j ., cjos factores humanos: d) los peligros identiflcados o¡oin2::s .-:= :=, lugar de trabajo, capaces de afectar
adversamente a la sa ud y s-4cl,i:a: :: -::€-:Jnas bajo el conkol de la organización
en el lugar de trabalo;
e) los pe|gros orignados e¡ as --É_: =-:-:j jel lugar de kabajo por actividades
re acionadas con el kab¿,c ba_: : ::--:-: :a ¿ :-aanización;
PÉ::= -:: -::::: : ::
L' ra r,-=.s:__-,_= . ==_:¿-=-:.. r=
p-opofc::: :-:-:-?: el lugar -: .- de trabajo, =-::-:= -¿:_-á:éen
tanto si los g) IOS C¿mb;OS c a-:: h) -€:=: :a :- ¿ )-::--.::: 3- :=-:,*- s:-é ¡::-:' a¡. sUS actividades las modjficec.:3s O materiales; = :É :€ S:,.SO inctuyendo los cambios
temporales y su i-=-a ?- = :a,--4,:rÉ ]:E=+: , :::,.::aies. i) cualquier obligacjór == -,i.a. -=€.,= 2 . :,¿ -=: )n de resgos y ta
j) implementacióñ de los €:::és -*-,:s .<:: =-.:- : r:.: del apartad"o 3.1i); el diseño de las áreas ie ----,: .s :.==i.r ?_: -s= z:janes, la rnaquinaria/
equiparniento, los procedimiel-i:.s cF-::,is _. .: :.::--:::: a- :31 Íabajo, incluyándo su
adapt¿ción a las capac dades --:-:-:j
La metodología de la organización p¿=- t =+-a==_-:::é:ros y a evalLl¿ción de
riesgos debe:
a) estar definida con respecto a su a:c¿..= ^='--.-:.2 , -:..:¡to en el tiempo, para
asegur¿rse de que es más proactiv¿ q je :::: .: , b) gi:yer,,a identifjcacrón, pnorizac,ó- y Co:_-.:-=::- :- :: .n:;os y ,¿ ¿p,c¿c.ón de
conlfoles, segün sea apropiado
l:l:l: 9::ló: 9i,* "a.nbios.
la org¿nizacior d:=+ .¿--. --¿. . j :+ g.os pa.a SvSo y Jos resgos para SySO asoc,ados co- os carbosEi ¿ c-::. :i,: j- e sltera de gestión de SySO o sus aciividades, antes de la incorporacto¡ oe c:^as :¿-: os
La organ¿ación debe aseguraase de que se co¡siiea¿¡ las res!ltados de estas
evaiuaciones al determinar los controles.
¡r",i*ll
-¡! Jnqü
ütiíüB
@fl
n@¡lriru
lt![fflli
¡¡' ililm¡
-í x1r!¡
lút¡s ¡
NMÍE6¡
a;.,:
r fr:Él
tf :;

15. ;AS 18001
opósito de
da para la
onttoles
)ntos para
5n de los
uación de
ncluyendo
le afectar
lanización
ctividades
nto si los
eriales;
cambios
osyla
) 3.12):
:quinaria/
yendo su
ración de
rpo, para
áción de
rSO y los
estión de
,e estas
cs ac^toles o considere. a¿-:,=
-{--ó- de los riesgos de a:-e.:,: --
NB/OHSAS 18001
=¡ los controles existe¡ies '3 se debe slgu¡ente jerarquía:
cies y/o con:a Ea =: -sr=;os
F|.sCnal
rie::a-., -e-:?-e- a--raliz¿dos a: :esrliados de la ¡dentificación :*-:5 _t '- :3_rC* determ.:a:as
_a=é ae q,re los riesqos r¿?
3 =:able@r.
jmplemeata: !
SySO y los confoles
-arlener su sistema de
¿ evaluéción de ¡ie€os y E €:,-.&o- :: -:r:.3 véáse a
no o varjos pfoced¡mienios paTa
requisitos de SySO que sean
legales aplicables y okos
el establecimiento,
SySo
requisitos legales y
Y a otras Partes
cuñentados
política
d, de
4- Requis
i:r-=-:?:ar det€
dca€s
i :':a- z¿trán debe
E-S=S :,a a orgat= :
a'Ée-e-=:a¡ y maniei l
i f:a_-a:ó:l debe - los t!-= -*-s::s ¿ ias a€.Saaas que
l-E:c¿s
{:-: Ctietiyos y p¡ogÉma{s)
i rr-=_:-:.:: iabe es=b ea€: i¡nplementat y
=_ cs 'i !=,= _í iJaciones F-:entes dentro de la
--= :qer.= :=ren ser r-sa a:.t cua¡do sea factible y
¡E :.s: _tr-:cs los €n ricmisos de prevención de
:-r'!¡:':É= -n los req!;siios legales aplicables y s-E-ia , :: -e orá continlra
.¡-a-EE _r_e :_-:aa¿acrón esiabtece y revisa sus objetivos, E-:s:Es €a,i v oiIos requisitos que la organización suscrib4 irs: :,f,=-¿s :¿.e considerar sus opciones tecnológicas, sus iEÉ:co_a,= :3 a3lOCiO y Coa¡ercia es, así como las opiniones de
j T:a-:=c,:_ ::aé =':alecer. irnp ementaT y rnantener uno o varios ¡E== sJ :c €:..=
=s:e
a-c!r3ma o programas deben incluir al meños:

16. NB/OHSAS 1800,1
:::a:_:::_aa'asa{¡sebidadesyauiofidadparalog¡arosobjetlvosenlasfuncones
_ a .,
, a :s ::-: -:ri:es de a organizacióni y :s :a3: cs t, p azos para logfar estos obletivos.
Se deben ievlsar e programa o los programas a nierva os de tiempo regulares y
p anilcados y se deben ajustar según sea necesario, para asegLrrarse de que se alcanzan
los objeivos.
4.4 lmplementación y operación
4.4.1 Recursos, func¡ones, responsabilidad, obligac¡ón de rendir cuentas y autoridad
La alta direccóñ debe ser la responsab e en últma insta¡cia de a seguridad y salud
ocupaciona y del s siema de gesiión d¿ S,SO
[a _. a La d reccion deoe derno>Íar r- :. :
a) _::-'::r asegurándose de la dispcr a ::: : : :::-:l¿es p¿r¿ estabLecer,
ir¡plernentar, mantener y rne c_a_ a : -:::-: r: :::: :- :: S_, SO:
Los recufsos incuyen
lecnologi@s y f nancieros
b) definendo a s f! a a a _ 3 s : 3
-:
_ : _ : : :::: -::: :::::.:: J:a a^es de rendlr cuentas,
y de e!:_:a z,'.a' aza aa-z ':: =',-::::::_:::,S::::¿z_vsedebendocurnentar
La a-.a- -:aa:- :::a ::: - a a --a : .: ,: - ?*a:cs de a alta dirección con leat:_::: ::::::::_t:: : _::-- t- :-=-:::a oilas respo¡sabildades, yque
debeLÉ :_:: -:: .-i . - i.-_:_.- .-:
a) asegurarse a: a-a : 3:::-: := l-::- :: = :-SC se establece implementa y
m¿_rie_ede¿..: i.::-::= -:-i:-i i
b) asegurarse de q-: .: _':-:: :: :---,::: :: :s:.ra de gestión de SySO se
presentan a la alia c :eaa a- ::= : =. t:- ;: -: ::_ :cmo base para la ñejora del
sister¡a de gestjón de S,Sl
NOTA 2
r¿ perscn¿ desgnada pór aatad¡e@óñ(¡.::-:: . : i "." ".o ouede a"eSa. ¿sr o c
-ns3fr ¿ndo la respónsabilidad
:;=::-r^i.s de la die-ó¡ subo.dnados
;¿r3 a Noma Boliviáña'Rendir cue¡tas" (A€--:: :. :- -:- + .- =... :,.. b rendcóñ de cuenias es e ::-.cclñ e¡lo y asunción de esponsbtdad p.: :::--- ¡.ud¿s ¡as potít€s y ta ::r nstacón la qesfó¡ púbié y la ap ecó¡ en e ,-.L.= 1- -,.: . : ::r :: -::.. / que abar* ta obtigacón de '¡e,ok,-4e.po.>áo,edpt¿o--.-.o..-..¡.
La identidad de la persona designada por la a.ia. _.::.- t::: :::ar dlsponibe para todas
:s oe_sor¿s q-e Úab4en p¿r¿ ¿ orgal zac or.
Tcjcs equellos con responsabilldades en a gestión ce.:i :.-:._-.:. s-r compromiso con la
ñ_3.ora contiñua de desempeño de SySO.
1l

17. 18001
crones
ares y
;anzan
or¡dad
'salud
blecer,
rentas,
mentar
n con
,yque
enta y
So se
ora del
r todas
con la
NB/OHSAS 18001
el lugar del tEbajo asuman la
control, incluyendo la adhesión
n debe asegutarse de que las personas en
iicá de los temas de SySO sobre los que tjenen
:s de SySO aplicables de la orgatz¿ión
cia, formac¡ón y toma de conciencia
asegurarse de que cr¿jqrls p€rsona que trabaje para ella y que
n causar impaCrcs e- SySO. s€¿ ca:npetenle tomando como base
ción o experienc.iia adardas, y deben mantener los reglsiros
las n€a€sbades de fomración relac¡onadas con sus riesgos
¿- ce SySO. Debe proporüc{_¿r iornac,ón o errp'ender
necesidades, evaluar la eicai: de la formación o de
rrocediñlentos para
iiea€r los reoisiros asociados
entar y mantener uno o €r!as
* -.t
:ar-Ecahmi
s-5',tiiciones
sean conscientes de:
potencales, de sus acfv c.=:i,s ir: j :5 de su
SO de un melor desempeiro :e-s::'¿:
mientos espec¡fc¿dos.
d¡ferentes nlveles de:
:or_-c¿ y
rÉL'.t endo los
{a=)o 4 4 7l
Portancra de lograr la c€t::-::: aa¡ la
sislema de c=:ár': := SJSC
ante emeroenc¿s ,:2- el
-= :rGcimientos de fo
a .:q sabilidad, aptitud. ¡ -€c
¡1,¡.-: Comunicación,
¡l¡¡l Comun¡cación
ÉE:1€Cetj
sus peligros p€€ SySO Y
ir¡plementar y r€ntener uno
a!
la organización
partes
a:J--il1cación intema enfe los diversos
¿ =--n;aáción con los contraijstias y ottos visi EDr Cocumentat y responcier a las com rE:c¿s extemas
¡Lt12 Pártic¡pación y consutta
.¡ ]'larz=ión debe establecer. implementar y mantener
G
a ¿:a-:¡::a;rcn de los trabajadores mediante su:
. +c-z:á padicipación en la identificación de los peligros, la evalu
e¡-.&ión de los confoles:
. +c-=cÉ participación en Ia invesiigación de incidentes;
.:É:cE¿icn en el desanollo y la revis¡ón de las po íUcas y objetivos de

18. NB/OHSAS 18001
. :^: - 2 a -Z-=: -Z: Z =-Z =- '-- =-: ': :-+ ::r:': : 9i SySO;
. Tea:=3=_=::_ =_ '=:3-e :é s_, s:
Se i=:+ --:-:_ ¿ :: :z:¿ ¿:r_:i ¿É-:z :+ a-a i:-: :.'; de oadicip¿c ón inclJtdo quien
o qu éaa: s:^ s-: --:'=ea=aias en ¡émas ce slso
b' ¿ -_:- = aa- = -rtratjsias cuando haya c¿ñbics qJe afecten a su SySO,
-¿ a-az- -:=:: a- :=:é esegurarce c3 cue clando sea ¿proplado se consulle a las partes
-::=s::-a =::a-- sobre los iemas ce syso pertinentes.
4.4.4 Doc¡.rmentac¡ón
--: -1:.:-*3^Éción del sistema de ges:4. ie SySO debe incluir:
: : .c ;!.¿ y los obletivos de SySO : La descñpción del alcance de sisieña .e gesiión de SySO; .l la descaipción de los elementcs g::c:::s del sistema de gestión de SySO y su
interacción, asícomo la referenclé e as a€..rn'entos relacionados
d) los docur¡entos, incluyendo los regis:cs -=.le.idos poresta norma OHSAS; y
e) los documentos incluyendo los r< a:.s ieterminados por a organización cor¡o
necesarios para asegurar a eic¿cla a: a Dlanificación, operación y control de los
procesos relacionados con la gestión ie lcs ::sgos para SySO.
:s lmF|nle qúe ¿ documenlacón sea proporcicra a _n= > =-:=dad. pe ig¡os y riesgos @ncernte¡tes, y que se
aó ea a alenté
4.4.5 Cont¡oldedocumentos
-= ::':--e.ios requeridos por el sistema ie eesión de la SST y por esta norma OHSAS
- :a:a_ aaairg ar. Los registros son un tlpo esaajal de documento y se deben confolar de
=:.-:.:: * fs ¡eq.rs Ios establec.dos e- e =a¿'.=da4 5 a
i :-:=-::: an debe establecer, imple¡ie¡=r y mantener uno o varios procedimientos
: =:j_::¿- :s documenlos con relación a sU aj3auación antes de su emisión; : -=,:¿- ,. aa:ualizar los documentos cuando sea necesario y aprobarlos nuevar¡enle, : 1=:-=3. de qLre se identifican los c€n-b as y e estado de revis¡ón actual de los
: -:€:-=-= le que las versiones pertj¡enies de los docLtmentos aplicables están
:!=c. :4 er lcs pLJntos de uso; : =p-:--=-:-¿ :e cue los documentos peTmanec€n tegibles y fácilmente identificables; ' :_s¿p-::----=---=.: a::: :a le se identifcan los documenios de origen externo que la orqanización que son necesarios para la ptaniflcación y operación del sistema de :5::r :É -:-:l / se co-ltola s- disl bución y : ..=.=. ? -s. _c inteñcionado de documentos obsoletos y aplicarles una identificación
aaP-=-a= 7 = :¿so de que se conserven pot cuelqlrer razón.
4.¿.4 Cirri:{ ogeracional
i :.=_E=c':- :-,:€ ::naficar aquelas operaciones y activldades que están asociadas
-. ,]s :€r '_:_:-c ,:=-::=:as para lo que es nece$ria la implementación de controles para
{! üÍlrlli¡¡ür
¡¡]qntrfiltrerr:¡f
5:qq-iMi$tI
{l ltÍfirfilr s-fm¡
ül¡ls fE
¡r ¡m@Í1li:1r3
¡¡EStdIfln#:rr;a.:
üx¡l iMÍe -IF
¡nE¡m,tn"fle""lE!
4ulerur 3-i:5:
¡¡l:...i:
¡til kÍ'cd
,-ii Ír",4- i=:)=
'lmf 4 =1r
{glr_raÉE
:[ &r -É:i:=s
m :Í-5=-'¿
13

19. HSAS 18001 NB/OHSAS 18001
: _€€cs.¿ra SySO. Esto debe incluir la gestión de cambios (véase el
, a1'¡dades, la organlzaolón debe implementar y mantener:
cuando sea ap icable para la organización y sus actividades; la
L.:
rcLuido quien
).
a las partes
-4€r esios controles operaciona es dentro de su sistema de
-¡ los bienes. equLpamiento y servicios adquiridos;
-:] os coni:¿ls'Las y otros visitanies a lugar de trabajo;
ÉCos pe.¿ cubrir las situaciones en las que su ausencia podÍa
:- rc i-.i.z y sus objetivos de SySO;
;aii::- en ios que su ausencia podría levat a desviac¡ones
:: srso
te emergenc¡as
y entaf y manie^er L-o o vcrio: ! oa:d I ¡e SySO Los oara su
:y
iales;
ación
ntrol
n¡a oHSAS
controlar de
cedimientos
I {tE!tÉ
lü GECrÉ ¡
"¡&s:E€r
¡t 5'E-,sc: ai
enciá reales v cae:a - a i::at
,* ¡ÉjÉEa a _esaJes ción debe tener en cLicié las
rGtlsE:|:É - es :átes I
.¡ rEÉ---Cr :a':a:ea
:ttEtÉ5:-EI_:S r:S:C
--¿
¡::
r,.Í Érf¡=ctón
p o los setuicios de ernerg=¡a a
de su procedlmiento o
n sea factible, impljcando
úi& :a'Es f-.=-+ác- 3€
J r:a_];=cc. :::€
@Ea.le_is :e :_:É-j::¡ -r' respu
@E :sr3:{: ,! :-a!és ae que ocu
sea necesario sLrs
lar después de las
(véase el apartado
¡fnente;
)tual de los
3bles están
abJes;
rganización
sistema de
ientificación
1,5.: kíi:jor¡ y seguimiento del desempeño
r asociadas
ntroles para
i :!'=r:-a. ::-:É ==: 3:e- -a ementaa y manle
&F : =e:_
- +-:: , -==' a? io-t_¿. ,-r-,-, -,
¡ É -Eac= r-¿ ='-'.2s ., :,a-:_é6vas aptopladas a las neca ¡! r! =?-j-r€.: f,: :=:: 3. :rÍj1p if¡iento de los objetivos de ¡ a
=LrrE: 1= ¿ ='azae ae os controles (tanto para
Eji:- ü e _€acé:rÉ.és:¿ :-¿.nFño que hacen u¡ seguimiento
ú5 f- _:¿-=-4 ::'_*-é _, i:=ics operacionales de syso;
I ¡E -ee :;cir?s:a f,-s.r_p€ño que hacen un seguim¡ento
r¡.¡É = ¡:'F:= -r-_.:_:a as cuasi accidentes) y otras evidencias
É-_:E-¡ :É :.i:.:=.:-:=

20. NB/OHSAS lBOO'1
D e -::::a :: as -- . ,:s -=_ -31:: :r: 3:-:--a-:a y rnedlción, para facilitar el
a.a::e_:- ¿1: :5 :: ¿s 3=,:r.5 =j-:-.= , ¿3:::a-- oreventivas
: --:--=-: , :_-==-,:- :: ocsenoeño l¿org¿n7acón ¡ < -: = :.r=: - ¿--$ ::_= : = ::::ar y el mantenimiento de dichos ec_::: a_:_:: -- =-:::f: := :+:;i -.=--,=- = -?j sios de las actividades y los
4.5.2 Era:!a:iér: d€¡cumplimiento
!:2'. =_- =-=--_-:.¿:a- :_ =-:ra- !c de cumplimiento (véase el apartado 4.2c), la :-::-::::r_ :=,:€ ==: a.:e- -: 3-e-:ar y mantener uno o vados procedlmientos para
a.-=,=
=e- L,=-e-a: € :_-: - :-:: aa los requisjtos legales aplicables (véase el
i::e_:3:::::a€ -:-:3-=- :_< -=:::a: ae los reslltados de las evaluaclones
-,=-=- = a--= -aric con otros requisitos que suscriba _i:. :_::e combinar esta evaluación con la
eva uaaiór i: :--: -:_:a =a¿ -€ -a-a= { = ¿paiado 4.8.2.i o establecer uno o
-: :-;:_::::- :::¿ -a-=_3_ ,:-s -?:s:=_< :€ lcs resuliados de las evaluactones
4.5.3 lnvÉtjga:ia. É rl:É=.-E -¡c ..!.-:ot-¡nidad, acc¡ón correctiva
preventiva
y acc¡ón
4.5.3.'l lnvesügacbn de rEisGs
La organización de- a:rl:f rú€-e-a _, -a-:=:er uno o varios procedimientos para
regisfar i_vesl ga. y ¿-: :=_ .= Tc É--= :¿-:
a) determinar las deicjs-.r.s a: -.,.:: 3_tl,_?=---:s _, otros faciores qlte podrían caLtsar o
contrjbuir a la aparicfó. c: -.,:e-:
b) identificar la necesidad i. -.¿ a-.r :.-::: .2
c) identificar oportun¡dades É=:E --:3--.:- :r=.-:.-.2
d) identificar oportunidades p:.¿ e -¿,:= e) comunicar Jos resultados de =-:-= == ^. =-,.=:¡: -És
Las investigaciones se deben llev¿. ¿ =:. - e -: -¿^:c opoduno.
Cualquier necesidad identiñc¿da i€ =e.:-= --=::,as o de oportunidades para una
acción peventiva debe tÉtarse de acu=::. -- :s r¿-:e: !ertinente; del apadado
SedebendocumentarymantenerosresL=aas:::s-.:aiigacionesdelosincidentes.

21. rHSAS 18001
¡a facilitar e¡
o€anización
rto de dichos
ddades y los
tdo 4.2c), la
nientos paÉ
s (véase el
)valuaciones
ue suscriba
:ión con la
rlecer uno o
valuaciones
Y acción
ientos para
n causar o
para una
t
lentes
conform¡dad, acc¡ón correctiva y acción preventiva
:n debe estabLecer, implemeniaf y r''¿_iener uno o varios procedimientos para
ccnformidades reales o potenjel= y para tor¡ar acciones correctivas y
Los procedimientos c=3- a3'_ : requjsitos para:
y corección de las no €:'r-..=:es y 15 ioma de acciones para Tnitigar
para SySO,
NB/OHSAS 18001
las no confc:- =.r= :---¿T_r ri3-:: <-s c¿-sas y tonando as
prevenrr que ..-eia_ a cc!f]r:
.ecesldad a. a-!¡r^€ F.a preve_ _ as no conformidades y la
io:es ::.:oá:és i=inidas para a:e''3t:r su octtrrencia;
.'_ - :s _esJ:¡oos de l¿s aaa:_:s F'eventvas y ¿cciones
a=cr_5 preventivas y accioi:es -:'e€tivas tomadas.
cedimientos para
po de retención y
3.=
ItE
¡€
:- á5 ,e- a-:-
r¡t -iJ-rca: É¿l
lqr (5 -€€cs ca'a
,¡ r_:a-:¿cófl debe
EE_ tr=,€i:Va y una
lEú- :E s_,€o.
4.5¡ a¡.rüol de los reg
".t :r:a"l-án debe es
üEr:r ¿ :aníomidad
1ú-¡= :FSIS v oaÉ
.¡ rEel:3róa debe esteblec€'. implemen
[ @ti,r:aa. el ¿lr¡acenar]:rea:c. la p
Dfucó. Je los registros
iva y una acclón preve.:.: .denlriquen pellgros
mntroles nlevos o mcd¡i=::s e procedimiento
tás se tomer tr¿s -na ev_¿ :-átr:- .:: f =5ios prev a
que se tome para elimin¿i i"s a¿-s=s :e una
nitud de los Dr:: =_:=s , 2-..e
io necesario que surla ia Ja.3
documentación del sisierna ie
sean necesafios para
n de SySO y de esta
!¡! q¡s= :e€n ser y peoi¿j'.ecer legibles, id
l¡lE5 ¡dñoria interná
*¡ ¡':E_18c. cebe asegu.arse de que las auditorias i
*ÉC = -::¿: ¿ intervalos p]¿niicados para:
a !!s-r-r.i- s el sistema de gesiión de SySO;
' =:.r=-e con las disposiciones pLanificadas para la gesti
Ers-s ae esta nonna oHSAS; y
: * = -. e-r.entado adecuadañente y se mantiene; y
3 = ica aa'¿ cumplir le políijcá y los objeiivos de la organización.
üt@-:ú.¿ ^_:¡.ación a la dirección sobre los resultados de las auditorí

22. NB/OHSAS 18001
La o€arz5cé. '.ÉE at¿.¡'. á. :)€e. ¿udi¡or;a:eas_€ a-:,et= cs -EsrlEcs rcera)¿rial, y mantener programa(s) aciM&des 3€ 15 e¡¿luaciones de rie;qos de oe ¿ .r;a1ao , c6 É_¡fcs É a-ó-ad¿s pr;ui;;.-'
Se debén estau€cer im*fiEntar v r¡a!t'erEr rñ ^ EriÉ ^r^^^^,- ^-¡^- - -
traten sobre: 3r¡er urE o !?rios procedimientos de auditona que
a) l¿s respons¿tilidades. las comoétpnnias y los requ¡sitos pa|€ planificar y real¡zar las . auonorias. iniom)ar sobre los rdultaoos y mantenei tos regisros !si;ia-ü.i, -"'
b) t¿ deremrnacón de tos c reios de auoitóda .r;¿"; ;;;;:r;";ñiiH"i
LE sJecoon de tos auditores y Ja reátEación de las auditorías deben asegurar la objet¡üdad y Ia mpé,.ciatrdad del proceso de audiiori¿
¿1.6 Rev¡sión por Ia d¡recc¡ón
La alta dirección debe revisar él s:Se:.:a .ja gestron de SySO de la organjzación, a ¡ntervatos plan¡fc€dos, para asequrarse de sl ena:ieooa, adecuacrón y efñacia continuas. Estas revisiones deben inclui. la evatu€có^ F t6^opo,,tunidades de mejora y la necesidad de efeclL¡ar car¡otos en e'sistema ct€ c:<r¡r o€ SySO, ;ncluyendo la polílicá y los objetivos de syso se deoen conservar tos reg,l= * 'a éui",on"" óo, ájiJá;;" , * * -
Los elementos de entrada para la É,Eó. d iá dirección deben inclujr:
de
les
a)
b)
c)
d)
e)
0
s)
h)
i)
los resultados de las ¿ud-j.=s iaE-.Es y evatuacjones requ,sJos de legales cumpJimiento aplicab€s -/ :É-:s er-rs.bs con los que oañrc:-é-.r (ése t" - organirac,O" ,rsclj;;" los resultadog de - ta --
"",,
=sE ela;adá.tó ¿ ¿,r,:
las comun'cac¡ones oetls-::E a.a-es Intera""dá" e"teln"s, inc,uidas las quejas; eldesempeño de SySC :l= ¿ :r:a.E:c.
elgrado de curr:rl-E - E cs-::Erjs
el esL:do dé:es -.€sq=ccr= ! re..es, las acciones correctivas y las acciones preveni!€s:
:l_=::* == é €oEs -=Jt Es c1e.l¿s revtsjones por la oirección prev:¿s; los cer:ac =- é :r-:-rsÉEié IEL.¿E
o¡ros =c_ === =;;J:i3.a;:r*
et oesarro o de tos reqursitos tegates y
l¡s r¿aa.-€.r:-o-es ta.E ¿ ,-:eo;
Las Er=lf,= :É a -¿1,s:ErE|s :Er á r-¡r :€ i-et:r= :lr.in-.a re a .r=':jr-= deben ser coherentes con ef comnromiso
:e¿:o_ac¿ a3_:csile
=_ErG _ _r deben incjuir cualqLliea decisión y acción
a E-Eeic E ai:SC
é :o :c¿ ! cs :rlanG (E sJsc
cs ---rss .r:s se-E-E-¡s € sÉe-e je ;€io: E syso.
:=- :t-:r¡tr¿ldcrr: s .=e¡aE G ¿ =,,scr acr h-di¡ección deben estar d;sponibles pa¡a su r ac-sJts ée ¿ z¿i4c1¿3) _--

23. )HSAS 18001
)glama(s) de
Sgos de las
auditoria que
y realizar las
i:y
los.
¡a objetividad
NB/OHSAS 18001
Anexo A ( ln:c{'-€tvo)
ente la norma NBJOHSAS 18001:2008 y tas normas NB/ISO
14001:2004 e NB¡SO SO01:2000
cia entre k no¡ma NBJOHSAS 18001:2008 y las normas
NBÍSO 14@1:Z)O4 e NBJISO 9OO1i2000
ss,=,-i:= c:s
n, a intetualos
úinuas. Estas
necesidad de
s objetivos de
ento con los
s las quejas;
las acciones
previas;
itos legales y
41
5.5
551
auiorid¿d y ffi:_Gjén
Responsab¡lidad J
Comprcmiso de la
lcompromiso
ón y acción
¡bles para su
rSO 1¡{üáOa NB/ISO 9001:2000
0
¡1
a2
:-i
a!
Enfoque basado en los
Relác¡ón con lá norma
¡ntemacionallsO 9004
Coñpalib¡¡dad con otros
c-fO v c¡t'¡'o oC : OBIETO CAI¡Do OE
APLICAC|óN APLICACIóN
I 1- G:n:r¿id¿des
12 i¿ -.¡Ór
NORMAS PARA
3 ::a a ::i:s Y
-EiV aS
Determi¡aclón de Los
requisilos relacionádos
isión de os requ sitos
Éfúfzr. e F4
b-É¡:= €!á,€5, :i:s ¿32
¡@é,:-
--
é 433
r,EElE=r1*:(. ¿¿ rlnpereri¿ü;r Y
18

24. ::-::::-: ¿ .:-¿c¡
erepara croñ yEspreita- nri e:
Recurcos ir;:=s - respo¡sabiicaj y 51 ¡ ieciijn
5 5.2 i F.crese¡la¡te de
6.1 I Provsió¡ de recuBos 6.3 ¡nf.aest¡uciurá
(Recu¡sos hunrano:
Compere¡cr¿, toma c:
concienc a y io¡mación
72.3 Com!nicácón cc-
421 (Requ s(o, -;
1¿2
NBi OHSAS 18001
Comu¡ic¿cio¡ ntem;
corrroroe o--uñinG
71
7.2
7.21
7.2 2
7.31
de:
realiz¿ción det p.odLcto
P.ócesos retacionádó:
Determinación de os ¡equlsiios reacion¿dc!
Revisió¡ de los reoutsirc:
rclaclonados con €
Planlficación del d¡seño !
des¿r¡olló
Elementos de entrad:
pa¡a eldiseño y desatrotc
Resultados det diseño
desarotto
Revisión der dtseñó
desaro l.
Verficaclón del diseño
desarollo
Válidacón det dtseñ.
desanólr.
co¡lrol de cambios d€
lnform¿cron de l¿j
Verificación de los
produclos comprados
Producción y presiació¡
Conr olde t¿ prodlccron v de la prestacon .t;
Válidación de tos
pracesos de lé producción y de la p€stación de
Prese¡váció¡de Droducro
contro oet pióaüto rr,J
llEDtCl
735
7.3 6
7.3 7
7.4 2
7.4.3
7.5
7.5..1
7.5.2
7.5 5
¡/EJORA
competercta. ioñiñi

25. HSAS 18001
i
lo
lo
4.2.1 Cii-. - .s --:s- 3:
5.6
5.6.1
5.6.2
5 6.3
Co.rplcc-<
Rev¡slón por La c-=--
lnlormaclón para b
Resultados de lá €visión
ISIS Y
NB/OHSAS 18001
Control de los dlspos¡l¡vos
de segu¡m¡e¡lo Y de
Segulm¡ento y mediclón
Seguimiento y medición
20

26. NB/OHSAS 18001
Anexo B (lnformativo)
Correspondencia entre las normas NB/OHSAS i80Ol, NB/OHSAS 18002 y tas
directrices ILO-OSH:2001 D¡reclrices rclativás a los sistemas de gest¡ón ¡e la
seguridad y salud oc!¡pac¡onal
B.l lnt.oducción
Este enexo iCsntiica las diferencias clave entre as directrices de ILO-OSH de la
Orgeniz¿. á:, lniemacjonal del Trabajo (OIT) y los docurnentos de OHSAS, y proporciona
Lr_: e..? -::a¡ comparativa de sus requisitos,
D.:=_: s€ialarse que no se han identificado áreas de una diferencia significativa.
3:_3€.-=-::mente, aquellas orga¡izaclones que hayan implernentado un sistema de :=:a.:= SySO que cumpla co¡ la norma NB/OHSAS 18001 pueden tener la kanquiljdad :: s¿:€- que su sistema de gestión de SySO también será cornpatible con las --j-;ii:ciones de las direckices de ILO-OSH.
coTrespondencia entre los capitulos de los
lLo,osH.
:- e apartado 8.4 se incluye una tabla de
::c--.€nios de OHSAS y los de las direct.ices
8.2 Perspectiva general
-= .3s obje¡vos principales de las direckices ILO-OSH son:
- :ss:- ¿ :as países en el establecimienlo de un marco naciona para los sistemas de :=:4. :e l¿ seguridad y saJud ocupacional; y : :'::.=. .a. orientación a organizaciones individuales respecto a la i¡tegración de los
.. :-+-= :: S/5(J e1 su potit¡ca g'obal y sus dispos:ciones p¿ra ¿ 9e>lió-i
ar= l::SAS 18001 especiflca los requisitos para los sistemas de gesUón de SySO, 7- =e-.':- = ¿s a.ganizaciones controlar los riesgos y rnejorar slr deser¡peño de S'SO. l-: -:,-¿',1:-SiS 18002 proporciona odentac¡ón para la impler¡eniación de la norma fi3:-3¿S----i-:asnormasOHSAS,portanto,soncomparabiesconlaSección3delas
. -=:.:€s -:-asi'El sistema de gestión de la seguridad y s¿lud ocupacional en la
".a
*.rO ó*tlado de la Sección 3 de tas direclr¡ces ILO-OSH frente a ¡as normas
OHSAS
8.3.1 Ob6 y c-npo de aplicación
E _3':]é- r= é : =-,:€s :LO-OSH son é :e s:r¿s =,: e aa¡trol de la
los trabajadores- El foco de t¿s normas OHSAS,
o€anización y otras pa.tes inieresadas, es más
¡l¡@r'r rlru
n!ü
htÍL
8.32 loddc de s¿*rr¡es de gestión de SySO
!* r_E ¿cs :-É -L,=s?- ,.s .:.cipales elementos de un sistema de gestión de SySO son
c ¡.--=-ie-= ---,--e-- e-:= as directices ILO_OSH y las norr¡es O-HSAS.
8.3.3 S€cci{in 32 de ILO-OSH partic¡pación de los trabajado¡es
21

27. HSAS '18001
D2 y las
ón de la
IOSH de la
í proporciona
iva.
sistema de
b tranquilidad
able con las
i
bitulos de los
NB/OHSAS 18001
¡- _!a -: :SH la s-bsecc ó^ I ? ¿ +-3i'enoo oue El emoleaool deoeria
;::-;;:¿; ;, *abrec¡n'¿::: i : turc onan'en¡o efic ente de un comrte
E-{=.=:i:flí'*r:;"f=:É' "'"' u'o"l"dores en materia de svso
3:s -¿!01 en su ea:-:': ¿¿3 -squiere a la organización que
r;"- =,;" p,;; ,;----- o"' " :2-isrpacró¡ v :;". #;ti;; l1-,llil'l1v""qll .;- .;---.-=o"=t 'ebido
il extenso car¡po de
SH, Resporlsabilidad y obl¡gación de rend¡r cuentas
?''=- ?'.33.2 (h) el esÉ'::'-:':o de programas de
-,'a E_ .r norm"" óHsAS no ei:=¡
'equisitos
para esto
p€tencia Y caPacitación
¡,¡,it
!¡
úE-:;
¡t rdr,* :E:
tl,¡ S.Eo- f '
(l¡ni¡t¡r ¡!lrrEr-::_f= - :E -
Itl¡ r:r__'-= :-1:-: ===r ülúir-s_ :É -=' s:as
E: f.ec : '1.5 de lL
4 de las directrices ]LO¡S- _-a':-2clón debería
ic¡iáni"" y
"u"n¿o
a"" pcs " t-:a-_za's' durante
as normas OHSAS
nes
s de seguna¿a -, 3a -: :: :
es de compra i ¿.:- :_
de evaluación d-' aes:.s
sistemas de
ración de los
ón de SYSO,
ño de SYSO.
de la norma - = := a -€s _
les opeÍacio¡ales
de que los requisitos de
mbién proporcionan un
Esto está implicito en
es, dolencias
salud
as acciones
hfÍ a'2 Je ILÑSH Invesüg
=á:ca¡das con elE-¿bejo Y su
:-': ae ILFSH. Audiloria
:': ¡E -@SH. llejora continua
lón 3 de las
lonal en la
a las normas
s oHSAs,
das, es más
:-::_ _,: -=:- =_::
que se
Ítle i= - :r--,:: :É :.: -?:^on de -iesgot
* _::': - ---..=: - =.:
+- -.j ¿pa1¿do4.5.3.
, como lo
:-:.:- -i.- =-_,:a_ .¡ñsultar al elegir a
;-*;-;-=- .-; = :e=.'al de auditoría sea impa
-:-:-r- =-: = -- :¿o:l-o ¿oarte En él se det¿l
=| - =--:-¿= E:3' ré -nelor¿ conlinua Se c
;-+ ; = -¡-¿s l:S;S qlre consecLlentemente no
r de SySO son

28. N8/OHSAS 18001
B'4 Correspondencia ent¡e los capitulos de las normas OHSAS y directrices lLó-osH los capítulos de las
Tabla 8,1 Correspondencia entre los cap¡tulos de las normas OHSAS y los cap¡tulos
de las directrices ILO-OSH
capítulo OHSAS Capítulo D¡rectrices ILO-OSi
30
l¡troducc¡ón
Elsistema de qeston de t¿ seq! dad v
la salud ócuó¡..n;rFn
O¡ganizació¡ tnternacion¿t del
UbJEIO Y LiAMPO DE APLICAC]ON 1.0
B b oqr¿fa
REOUISITOS DEL SISTEMA -F
qESTIóN DE Syso ¿i lRequis¡losqenerales 30 Elsslema de Sestión de la sequrkrad y
la salud ocuDacioñ¿len ta oroáñiza.jóñ
de sySO 3.1
316
Políli€ en mateia de seouridád v satu
ocuPacio¡al
4.3.1 lde¡lifcación de peigros, ev¿t!:cón de
riesgos y dete¡mi¡ación de ó¡jchs 3.7
38
3 i0
3101
3.1Q2
3.10 5
Exar¡en inicia
Plánilicic o¡ desarolo y ap rc¿con de
Prevenc ón de ós pelgros
l¡edrd¿s de prevencron y controt
4.3 2 Requisitos e9¿ és , o;cs .*:s:= 372 | E.¿men m c't _-
3 10 I 2 I ¡,4edrdas de F¡ev.ncón v conkot oolervos / Frc,oz-:l - - --¡
3 t6
Ptaniricacron. oe;:no ol.piiácion-el
Obtervos en m¿tena de seourid¿d v
sa ud ocupeoo¡¿
lmplement¿dó¡ y cE?;a.
Recuaos, iunctones e¡ciG- ¿ ¡-i
aulorid¿d
33
38
316
Responsabilidad y o¡ttacrón de rendir
Panrficacion d€saroto y apltcación det
comnelencia rorm-ér, r rorna -1 a,+ competencia y ep-i,táiiin
4.4.3 comun cac on. parrrc,pacionlEnirre 3.2
3.6
ran.rp¿c¡on 0. os rrab¿j¿dores
oocument¿oon oe lEreru oi¡es¡o¡-
445 de la segurld¿d y l¿ sat!.1 ocuoacron¿t controloe ¿ocuménl;; 35 Document¿.roñ ¿et sisrema oe iEir¡m
446 de la seq!¡id¿d y t¿ s¿ !d ocuo¡.;nát 3.10.2
310.4
3.10.5
Preparación y r¿-p¡;ata anre 3103 erevencon preparacion l- egiisra
lq!!!clo de srru¿cones de er¡eroenciá
rüedició¡ y seouim¡ento det¡aaen-;eñó 311
Eva¡uac on detcumDlmiento teo¿l
r.vesfgaco¡ de ¡nc¡dentes nó
conformrd¿d ¿ccrón corectNa y
23

29. CHSAS 18001
pítulos de tas
0s capítulos
o-osH
NB/OHSAS 18001

30. NB/OHSAS 18001
Bibl¡ografía
[1] ISO 9000:2005 Sistemas de gestión de la calidad. Fundamentos y vocabulario
[2] ISO 9001:2000 Sistemas de gestión de la calidad - Requisitos
[3] ISO '14001:2004 Sistemas de gestión ambiental ' Requisitos con orieniación para su uso
f4l ISO 1901 l:2002 Directrices pala la auditoria de los sistemas de gestión de la calidad y/o
ámbienial

31. sAS 18001
¡fa su uso
calidad y/o
gEft húrb BoÉJirno de No.malización y Cal¡dad
EGCA #¡ creerb F. Dedefo Suprerno tp 23489 de fecha 1993_04-29 y cqrD Fb cürponeote dd Sisten¡a Bot¡viano de la Catidaá lq f DÉcrá SüFreíb f,l" 2449a de fecha 1997-02_17, es la qr*aii¡ Nabd é t¡dreciin responsabte del estudio v ta #i'létlqÍEs 8o¡va¡6.
F=É € Bdvb aÉ bs ügaisÍc Subr€ionales, Reg¡onales e .!¡É-'- < AúEd eé t tbtna*Úr'lrr *a-sing do d.*rrente miembro-aclivo del CAN, dd Cornfé Mercosur de !hH6" TéolEü6L ¿ r¡E.@ flerE oe É (}Ir¡s¡q¡ panarre,tcana de @PANT . mbÍbro de Ia lnien€ton€l Hectrotechnica¡ hiEi¡t EC y nirrbro conespondbrb de la 'rterrationál qa-ártrffi¡onlSO.
t*ión
b rur¡€€dá si"la a sea €üsada permanentenEfile cúr d objeto de
ole EspcrÉ at bdo nFfiErfo a las necesidades y exi¡emia acir.rales.
r*.+.É.trc- de dicación de Normas Bol¡vianas
hE b rEÍ6 bcÍ¡cas se consüiuyen en tnstrurnentoG de order¡aniero EÉgaq crEi# a aplicar criterios cje calidad, su uülizacróo es un
?q"s.ELET. "d"d* s-é"cf b cdtsuym dideo rr.espons¿biiidad del sector pmductivo y de
Eoar¡Ebn súe Ndrnas Técn¡cás
Ei€RCA o.Eria cúr un Cento de lnformación y Documentación que fFbEi¡ *as ¡ r=!éiir de to6 intercsados Nomas ¡nternácionales, Regionall, y de cü86 Físes.
I¡er€dEé PrDf*¡dd
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EúEea¡-tsrEia b reprodlcdón totalo parctal de las Normás Bolivianas éstá tr,¡etaneme prohftrib:
É¡to aotvÉno de Nomati¿c¡ón y C¡r¡dad
rfdaibnore o¡o , La pz- Botivia
Ar t ¿# ¡a zlo m r 297 mm) conrome a Noma Botivjana NB 72300 j:2002