El documento proporciona una introducción al coaching. Define el coaching como ayudar a otra persona a aprender algo que no podrían solos o más lentamente. Explica que el coaching implica establecer una relación basada en la comunicación, confianza y colaboración para ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos. También destaca la importancia de escuchar activamente y reconocer las capacidades de la persona que se está entrenando.