El documento hace un llamamiento a la huelga general del 29 de marzo para oponerse a la reciente reforma laboral del gobierno que facilita los despidos, reduce las indemnizaciones y permite bajar los salarios. La reforma también amplía los contratos temporales para los jóvenes y facilita los despidos colectivos en el sector público. El documento argumenta que en lugar de crear empleo, la reforma destruirá puestos de trabajo y empeorará las condiciones laborales.
Cualquier plan de jubilación debería de constar de tres pilares básicos: el sistema público de pensiones, el sistema de empleo y un sistema individual. Son tres pilares que existen en la mayoría de los países de nuestro entorno pero la realidad en España es que en la conciencia de los ciudadanos solo existe el primero, el plan de pensiones público que, como ya estamos constatando desde hace tiempo, tiene serios desafíos por delante.
Hurrengo aste hauetan, Estatuko Gobernuak hainbat erreforma eztabaidatuko ditu (lan erreforma eta pentsio publikoen sistemaren erreforma), gure lan- eta bizi-baldintzei urte askotan eragingo dietenak. Buletin honek jokoan dagoenaren xehetasunak ematen ditu.
Estas próximas semanas el Gobierno del Estado va a debatir una serie de reformas (reforma laboral y reforma del sistema público de pensiones) que afectarán a nuestras condiciones laborales y de vida por muchos años. Este boletín ofrece los detalles de lo que está en juego.
Cualquier plan de jubilación debería de constar de tres pilares básicos: el sistema público de pensiones, el sistema de empleo y un sistema individual. Son tres pilares que existen en la mayoría de los países de nuestro entorno pero la realidad en España es que en la conciencia de los ciudadanos solo existe el primero, el plan de pensiones público que, como ya estamos constatando desde hace tiempo, tiene serios desafíos por delante.
Hurrengo aste hauetan, Estatuko Gobernuak hainbat erreforma eztabaidatuko ditu (lan erreforma eta pentsio publikoen sistemaren erreforma), gure lan- eta bizi-baldintzei urte askotan eragingo dietenak. Buletin honek jokoan dagoenaren xehetasunak ematen ditu.
Estas próximas semanas el Gobierno del Estado va a debatir una serie de reformas (reforma laboral y reforma del sistema público de pensiones) que afectarán a nuestras condiciones laborales y de vida por muchos años. Este boletín ofrece los detalles de lo que está en juego.
1. 12
29 DE MARZO DE 20
Unidad y lucha
por nuestro futuro
29M
HUELGA
GENERAL
2. El 29 de marzo podemos parar
la Reforma laboral y los recortes
sociales. Por la Huelga General
El pasado 10 de febrero el Gobierno del PP, igual que el
PSOE en 2010, impuso por Decreto una Reforma laboral
29M
HUELGA
cuyo objetivo central es abaratar el despido, bajar los
salarios y acabar con la negociación colectiva... GENERAL
Los trabajadores y trabajadoras que logren un nuevo empleo firmarán un contrato
con una indemnización máxima por despido de 33 días por año trabajado en vez de los
45 días actuales. Los trabajadores que ya tuvieran un contrato no se escapan de
la reforma, ya que a partir de ahora los años que siga trabajando le acumulará una
indemnización de 33 días, y no de 45, que le puede llevar a perder —dependiendo de
los casos— hasta un 50% de indemnización.
La Reforma laboral también permitirá una rebaja general de nuestros salarios.
Con esta reforma el empresario podrá bajar el sueldo a los trabajadores sin necesidad
de acuerdo simplemente por “razones económicas técnicas, organizativas o de produc-
ción”. De esta forma se abre la puerta a que se rebaje el sueldo de los trabajadores
casi a capricho de la empresa, así como los horarios, la jornada, los turnos y el sistema
de trabajo, al permitir el descuelgue del convenio colectivo superior.
Mientras el Gobierno reconoce que en 2012 el paro afectará a 5,7 millones de trabaja-
dores, aprueba una Reforma laboral que generaliza el despido de 20 días y 12 men-
sualidades por causas económicas. Para ello bastará una caída de las ventas durante
tres trimestres para que una empresa utilice el despido procedente, tanto individual
como a través de un ERE que ya no necesitará de autorización previa (ERE exprés).
Despidos colectivos que abren la posibilidad de despidos masivos en la Admi-
nistración pública al permitir el ERE exprés a los entes, organismos y entidades del
sector público que aduzcan nueve meses de “insuficiencia presupuestaria” y que pone
en riesgo los puestos de trabajo de 700.000 empleados públicos y de 150.000 que tra-
bajan en empresas públicas en todo el país.
En cuanto a los jóvenes, la Reforma laboral condena a la juventud a una preca-
riedad laboral de por vida, al permitir a las pequeñas empresas contratar a jóvenes
menores de 30 años por un periodo de prueba de un año que pueden despedir sin que
tengan derecho a indemnización, así como la ampliación hasta los 30 años del contrato
de formación y aprendizaje.
En un momento en el que se necesita apostar por la creación de empleo, el Gobierno
del PP lo que hace es crear una autopista para que se destruya más empleo en
nuestro país, se pierdan derechos y se bajen salarios.
Con más paro y menos salario jamás saldremos de la crisis. Reforma laboral y recortes
sociales hacen que el futuro de España sea el presente de Grecia. Con la unidad y la
movilización podemos parar la Reforma laboral, por lo que el PCE llama a apoyar la
Huelga General convocada por CCOO y UGT para el próximo 29 marzo en contra de
la reforma laboral y por una Alternativa democrática, social y anticapitalista a la crisis.