Este documento presenta el avance del cumplimiento de los objetivos y metas de los programas y proyectos contemplados en el Programa Operativo Anual 2013 del primer trimestre para el municipio de Apatzingán, Michoacán. Detalla 11 objetivos principales para el desarrollo institucional de un buen gobierno, así como las metas proyectadas y el presupuesto asignado y ejercido para cada uno. La Oficialía Mayor es la unidad responsable de cumplir con estos objetivos orientados a mejorar la administración pública municipal.

1. MUNICIPIO:APATZINGÁN MICHOACÁN
ANEXO No. 7.- AVANCE DEL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS
CONTEMPLADOS EN EL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2013 PRIMER TRIMESTRE
Monto del presupuesto autorizado. $4,619,254.73
Presupuesto ejercido. $ ____________
Variaciones. $___________
NOMBRE DEL
PROGRAMA
PRESUPUESTO
ASIGNADO
%
UNIDAD
RESPONSABLE
OBJETIVOS
PROYECTADOS
METAS
PROYECTADAS
PRESUPUESTO EJERCIDO
%
OBJETIVOS Y METAS
LOGRADAS
JUSTIFICACIÓN DE LAS
VARIACIONES
A19-P3-R2
Desarrollo
Institucional para
un buen Gobierno
Sub programa:
Municipio Planeado
y Organizado
1000 3,820,591.64 1.6%
2000 597,647.29 0.2%
3000 147,127.03 0.1%
5000 53,888.77 0.0%
TOTAL 4,619,254.73 1.9%
OFICIALÍA MAYOR 1. Que la proporción entre el
personal administrativo y
empleados totales no exceda el
30%.
1.1 Mantener la proporción
entre el personal
administrativo y empleados
totales por debajo del 30%.
1000
2000
3000
5000
1.1.1. 25%
2. Dar atención sistemática al
clima laboral de la administración
pública municipal.
2.1. Oficializar el
departamento de Desarrollo
de Recursos Humanos de
la Oficialía Mayor.
2.2. Evaluar el clima laboral
anualmente y crear un plan
de atención.
2.1.1. 25%
2.2.1 25%
3. Cumplir a cabalidad con los
requerimientos de la DIPLADEM
para el funcionamiento del
Sistema de Gestión de Calidad,
basado en la ISO 9001:2008.
3.1 Integrar la
documentación requerida
por la DIPLADEM y trabajar
bajo los compromisos
adquiridos, en tiempo y
forma.
3.1.1. 25%
4. Contar con un catálogo de
puestos y perfiles tipo actualizado,
aprobado por la alta dirección,
acorde con el organigrama
4.1 Mejorar la descripción
de puestos y perfiles tipo
del catálogo de la actual
administración.
4.1.1. 25%

2. MUNICIPIO:APATZINGÁN MICHOACÁN
ANEXO No. 7.- AVANCE DEL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS
CONTEMPLADOS EN EL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2013 PRIMER TRIMESTRE
Monto del presupuesto autorizado. $4,619,254.73
Presupuesto ejercido. $ ____________
Variaciones. $___________
NOMBRE DEL
PROGRAMA
PRESUPUESTO
ASIGNADO
%
UNIDAD
RESPONSABLE
OBJETIVOS
PROYECTADOS
METAS
PROYECTADAS
PRESUPUESTO EJERCIDO
%
OBJETIVOS Y METAS
LOGRADAS
JUSTIFICACIÓN DE LAS
VARIACIONES
A19-P3-R2
vigente.
4.2 Presentar el catálogo
de puestos y perfiles tipo a
la alta dirección para su
aprobación.
4.2.1 25%
5. Instrumentar e institucionalizar
el procedimiento de
reclutamiento, selección y
contratación de personal
profesionalizado, estandarizado y
equitativo; no discriminatorio y
con igualdad de trato y
oportunidades.
5.1 Presentar a la alta
dirección el procedimiento
actualizado de
reclutamiento, selección y
contratación de personal
para su aprobación en este
ejercicio fiscal.
5.1.1. 25%
6. Implementar un programa
anual de capacitación con base
en un diagnóstico sistematizado.
6.1 Elaborar un programa
de capacitación para el año
2013, en los diferentes
temas, con base en los
resultados obtenidos del
diagnóstico 2012.
6.2 Elaborar y aplicar una
herramienta de diagnóstico
de necesidades de
capacitación para el año
2013.
6.1.1. 25%
6.2.1. 25%
7. Realizar la evaluación del
desempeño a los servidores
públicos al servicio del H.
Ayuntamiento con base en el
procedimiento establecido.
7.1 Antes de finalizar el
primer semestre del año
2013 se aplicará el
instrumento de evaluación
a un 80% de los servidores
7.1.1. 25%

3. MUNICIPIO:APATZINGÁN MICHOACÁN
ANEXO No. 7.- AVANCE DEL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS
CONTEMPLADOS EN EL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2013 PRIMER TRIMESTRE
Monto del presupuesto autorizado. $4,619,254.73
Presupuesto ejercido. $ ____________
Variaciones. $___________
NOMBRE DEL
PROGRAMA
PRESUPUESTO
ASIGNADO
%
UNIDAD
RESPONSABLE
OBJETIVOS
PROYECTADOS
METAS
PROYECTADAS
PRESUPUESTO EJERCIDO
%
OBJETIVOS Y METAS
LOGRADAS
JUSTIFICACIÓN DE LAS
VARIACIONES
A19-P3-R2
públicos al servicio del H.
Ayuntamiento.
7.2 Para el mes de
septiembre del 2013 se
distribuirá a los funcionarios
municipales una cédula
complementaria para
evaluar el desempeño de
sus colaboradores que
resulten candidatos a
estimulo por puntualidad y
asistencia.
7.2.1. 25%
8. Institucionalizar el sistema de
reconocimientos para servidores
públicos municipales.
8.1. Actualizar y mejorar el
sistema de reconocimientos
y someterlo a aprobación
de la alta dirección, al
finalizar el primer semestre
del 2013.
8.2 Desarrollar las acciones
planteadas en el
procedimiento respectivo, a
partir del primer trimestre
del 2013.
8.1.1. 25%
8.2.1. 25%
9. Institucionalizar el sistema de
Promoción de servidores públicos
en la administración municipal.
9.1. Actualizar y mejorar el
sistema de Promoción de
servidores públicos y
someterlo a aprobación de
la alta dirección, a finales
9.1.1. 25%

4. MUNICIPIO:APATZINGÁN MICHOACÁN
ANEXO No. 7.- AVANCE DEL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS
CONTEMPLADOS EN EL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2013 PRIMER TRIMESTRE
Monto del presupuesto autorizado. $4,619,254.73
Presupuesto ejercido. $ ____________
Variaciones. $___________
NOMBRE DEL
PROGRAMA
PRESUPUESTO
ASIGNADO
%
UNIDAD
RESPONSABLE
OBJETIVOS
PROYECTADOS
METAS
PROYECTADAS
PRESUPUESTO EJERCIDO
%
OBJETIVOS Y METAS
LOGRADAS
JUSTIFICACIÓN DE LAS
VARIACIONES
A19-P3-R2
del primer semestre del
2013.
10 .Lograr la creación e
instalación del área de Desarrollo
de Recursos Humanos.
10.1 Buscar la aprobación
del H. Cabildo el primer
trimestre del 2013.
10.1.1. 25%
11. Brindar un mejor servicio por
parte de Oficialía Mayor tanto a
la ciudadanía como a los
trabajadores.
11.1 Remodelar y adecuar
un mezanine en el interior
de la oficina de Oficialía
Mayor para este año.
11.1.1.15% 11.1.1.1. Debido al plan de
reubicación de la Dirección
de Desarrollo Social, se está
reformulando la propuesta de
ampliación de esta Oficialía
mayor.