Este documento presenta el avance del cumplimiento de objetivos y metas de varios programas y proyectos del municipio de Apatzingán, Michoacán en el primer trimestre de 2013. Incluye el presupuesto asignado a cada programa, las unidades responsables, objetivos y metas proyectadas, el presupuesto ejercido, y el avance en el cumplimiento de objetivos y metas. Muchas de las metas no se han cumplido completamente debido a falta de recursos económicos.

1. MUNICIPIO: APATZINGÁN MICHOACÁN
ANEXO No. 7.- AVANCE DEL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS
CONTEMPLADOS EN EL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2013 PRIMER TRIMESTRE
Monto del presupuesto autorizado. $ ___________________
Presupuesto ejercido. $ ____________
Variaciones. $ ___________
NOMBRE DEL
PROGRAMA
PRESUPUESTO
ASIGNADO
%
UNIDAD
RESPONSABLE
OBJETIVOS
PROYECTADOS
METAS
PROYECTADAS
PRESUPUESTO EJERCIDO
%
OBJETIVOS Y METAS
LOGRADAS
JUSTIFICACIÓN DE LAS
VARIACIONES
A19-P3-R2
Desarrollo
Institucional para
un buen Gobierno
Sub programa:
Municipio Planeado
y Organizado
1000
2000
3000
TOTAL
TALLER DE
MANTENIMINETO
1. Tener un Parque Vehicular en
las mejores condiciones
operativas.
1.1 Realizar los
mantenimientos
preventivos a todo el
Parque Vehicular de
acuerdo a lo programado.
1000
2000
3000
1.1.1. 25% 1.1.1.1.
2. Contar con un Taller bien
equipado y con las herramientas
necesarias.
2.1. Adquirir 1Extractor de
poleas de cigüeñal,1 Gato
p/transmisiones,1 Pistola
de impacto de ½”,30
metros de manguera de
aire,1 Pistola de aire p/lavar
fierros,1 Juego de Dados
de impacto largos,1
Compresómetro,1 Pulsador
de inyectores,2 Gatos de
patín de 3 ton.,2 Gatos de
botella de 20 ton.,1 Juego
de Dados largos mm,,1
Juego de Dados largos
std.,1 Lámpara de tiempo,
2.1.1. 25%
2.1.1.1.
3. Contar con personal altamente
capacitado y actualizad.
3.1 Programar un curso
integral al personal del
Taller en una institución de
3.1.1. 0% 3.1.1.1.Ya está organizado el
curso solo está pendiente por

2. MUNICIPIO: APATZINGÁN MICHOACÁN
ANEXO No. 7.- AVANCE DEL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS
CONTEMPLADOS EN EL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2013 PRIMER TRIMESTRE
Monto del presupuesto autorizado. $ ___________________
Presupuesto ejercido. $ ____________
Variaciones. $ ___________
NOMBRE DEL
PROGRAMA
PRESUPUESTO
ASIGNADO
%
UNIDAD
RESPONSABLE
OBJETIVOS
PROYECTADOS
METAS
PROYECTADAS
PRESUPUESTO EJERCIDO
%
OBJETIVOS Y METAS
LOGRADAS
JUSTIFICACIÓN DE LAS
VARIACIONES
A19-P3-R2
prestigio. falta de recursos económicos
4. Contar con el mobiliario de
oficina en buenas condiciones
para ser más eficientes.
4.1 Adquirir 2 escritorios,2
sillas giratorias,1 archivero
de 4 gavetas y 4 sillas de
visitante.
4.1.1. 0% 4.1.1.1.está pendiente por
falta de recursos
5.Perfiles tipo actualizado,
aprobado por la alta dirección,
acorde con el organigrama
vigente.
5.2 Presentar el catálogo
de puestos y perfiles tipo a
la alta dirección para su
aprobación.
5.1.1. 25% 5.1.1.1.
6. Instrumentar e institucionalizar
el procedimiento de
reclutamiento, selección y
contratación de personal
profesionalizado, estandarizado y
equitativo; no discriminatorio y
con igualdad de trato y
oportunidades.
6.1 Presentar a la alta
dirección el procedimiento
actualizado de
reclutamiento, selección y
contratación de personal
para su aprobación.
6.1.1. 25% 6.1.1.1.
7. Implementar un programa
anual de capacitación con base
en un diagnóstico sistematizado.
7.1 Elaborar un programa
de capacitación para el año
2013 con base en los
resultados obtenidos del
diagnóstico 2012
7.1.1. 25%
7.1.1.1.

3. MUNICIPIO: APATZINGÁN MICHOACÁN
ANEXO No. 7.- AVANCE DEL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS
CONTEMPLADOS EN EL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2013 PRIMER TRIMESTRE
Monto del presupuesto autorizado. $ ___________________
Presupuesto ejercido. $ ____________
Variaciones. $ ___________
NOMBRE DEL
PROGRAMA
PRESUPUESTO
ASIGNADO
%
UNIDAD
RESPONSABLE
OBJETIVOS
PROYECTADOS
METAS
PROYECTADAS
PRESUPUESTO EJERCIDO
%
OBJETIVOS Y METAS
LOGRADAS
JUSTIFICACIÓN DE LAS
VARIACIONES
A19-P3-R2
7.2 Elaborar y aplicar una
herramienta de diagnóstico
de necesidades de
capacitación para el año
2013.
8.1.1. 25% 8.1.1.1.
8. Realizar la evaluación del
desempeño a los servidores
públicos al servicio del H.
Ayuntamiento con base en el
procedimiento establecido.
8.1 Aplicar el instrumento
automatizado de
evaluación del desempeño
a la totalidad de servidores
públicos al servicio del H.
Ayuntamiento.
9.1.1. 25% 9.1.1.1.
8.2 Realizar un reporte a la
alta dirección sobre los
resultados de la evaluación
del desempeño
10.1.1. 25% 10.1.1.1.
9. Institucionalizar el sistema de
reconocimientos para servidores
públicos municipales.
9.2 Desarrollar las acciones
planteadas en el
procedimiento respectivo
11.1.1. 25% 11.1.1.1.
10. Institucionalizar el sistema de
Promoción de servidores públicos
en la administración municipal.
10.1. Actualizar y mejorar el
sistema de Promoción de
servidores públicos y
someterlo a aprobación de
la alta dirección.

4. MUNICIPIO: APATZINGÁN MICHOACÁN
ANEXO No. 7.- AVANCE DEL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS
CONTEMPLADOS EN EL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2013 PRIMER TRIMESTRE
Monto del presupuesto autorizado. $ ___________________
Presupuesto ejercido. $ ____________
Variaciones. $ ___________
NOMBRE DEL
PROGRAMA
PRESUPUESTO
ASIGNADO
%
UNIDAD
RESPONSABLE
OBJETIVOS
PROYECTADOS
METAS
PROYECTADAS
PRESUPUESTO EJERCIDO
%
OBJETIVOS Y METAS
LOGRADAS
JUSTIFICACIÓN DE LAS
VARIACIONES
A19-P3-R2
11. Mantener actualizado y
funcionando el equipo de
cómputo, así como contar con el
equipo y el mobiliario adecuado
para el desarrollo de las
funciones del área.
11.1 Durante el año 2013
se adquirirán los siguientes
bienes muebles:
2 Computadoras,
1 proyector,
1 multifuncional,
1 cámara
fotográfica,
1 teléfono
(extensión),
2 escritorios
Secretariales,
2 sillas
Secretariales,
1 tablón con 10
Sillas,
2 sillas de visitantes,
1 archivero con
3 gavetas,
2 muebles para
computadora.
12. Brindar la atención de calidad
en espacios apropiados para
públicos internos y externos.
12.1 Remodelar y adecuar
un mezanine en el interior
de la oficina de Oficialía.