El informe sobre la norma ISO 18001 (45001) detalla los requisitos y beneficios para la gestión de seguridad y salud en el trabajo, enfocándose en la identificación y control de riesgos para prevenir accidentes. Esta norma es aplicable a cualquier organización y busca mejorar las condiciones laborales, además de facilitar la conformidad con políticas de seguridad. En marzo de 2018, la ISO 45001 reemplazó a la OHSAS 18001, ofreciendo una estructura de alto nivel para integrar otras normas de gestión y aumentar la eficiencia organizacional.

1. Roger Ayats 1
INFORME DE LA ISO 18001 (45001)
1. DESCRIPTCIÓN
La norma ISO 18001, establece los requisitos mínimos de las mejores prácticas en
gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, Este sistema de gestión de seguridad y salud
ocupacional está orientado a la identificación y control de riesgos y a la adopción de las
medidas necesarias para prevenir la aparición de accidentes.
La norma 18001 es certificable y está destinada a organizaciones comprometidas con la
seguridad y salud laboral y con la prevención de riesgos laborales siendo una herramienta
fundamental y de reconocido prestigio ante las instituciones.
2. SECTOR DE APLICACIÓN
OHSAS 18001 es un estándar de la serie de evaluación de la seguridad y salud en el
trabajo, donde se establecen los requisitos para la implantación de un sistema de gestión,
el objetivo es posibilitar a la empresa el control de los riesgos y progrese en su
desempeño para la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Al ser una estandarización se puede llevar a cabo en cualquier empresa que quiera
implantarlo.
3. REQUISITOS
La norma OHSAS 18001 se ha diseñado para que se pueda aplicar a cualquier tipo de
empresa, sin importar su tamaño o tipo y el origen geográfico, social o cultural.
La norma se aplica en cualquier organización que quiera:
– Establecer un sistema de gestión con el fin de proteger el patrimonio que se
encuentra expuesto a diferentes riesgos durante la realización de sus actividades.
– Implantar, mantener y mejorar de forma continua un sistema de gestión en
Seguridad y Salud en el Trabajo.
– Asegurarse que existe conformidad con la política de seguridad y salud.
– Demostrar la conformidad.
4. BENEFICIOS
– Crear las mejoras condiciones de trabajo posibles en toda su organización.
– Identificar los riesgos y establecer controles para gestionarlos.
– Reducir el número de accidentes laborales y bajas enfermedad para disminuir los
costes y tiempos de inactividad ligados a ellos.
– Comprometer y motivar al personal con unas condiciones laborales mejores y más
seguras.
– Demostrar la conformidad a clientes y proveedores.
– Integrada sin problemas con otras normas de sistemas de gestión tales como ISO
9001 E ISO 14001.

2. Roger Ayats 2
5. ACTUALIDAD NORMATIVA
Anteriormente estaba en vigor la norma 18001:2007 pero en marzo de 2018 se publicó la
nueva norma ISO 45001. Esta nueva norma reemplaza a la OHSAS 18001, por lo tanto
las organizaciones necesitarán hacer la migración a ISO 45001 durante los próximos tres
años.
Esta nueva tendrá una estructura de alto nivel, ya que, incluye el Anexo SL, y común a
otros sistemas de gestión para hacer más efectiva y viable su integración.
Los beneficios de ISO 45001
– Aumenta la resiliencia organizacional a través de la prevención de riesgos
proactiva, innovación y mejora continua.
– Fortalece el cumplimiento legal y regulatorio a la vez que reduce las pérdidas de
negocio.
– Demuestra sus credenciales de responsabilidad social al manifestar su
compromiso con un trabajo seguro, saludable y sostenible.
– Un único sistema de gestión de seguridad y salud laboral, para todo tipo de
empresas.
El paso de OHSAS 18001 a ISO 45001 supone para este estándar la adquisición de las
ventajas que proporcionan las certificaciones ISO, como una mayor ventaja competitiva
respecto a la eficiencia, rentabilidad, comercialización y relaciones comerciales
internacionales.