El documento describe los sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional OHSAS 18001. Explica que OHSAS 18001 son estándares internacionales voluntarios relacionados con la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, que buscan asegurar el mejoramiento de la salud y seguridad en el lugar de trabajo. También describe los requisitos clave de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de acuerdo con OHSAS 18001, como la política, planificación, implementación, verificación, revisión por la

1. 1
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD
Y
SALUD OCUPACIONAL
OHSAS 18001

2. 2
OBJETIVO.
• Entregar aspectos referente a la gestión de seguridad y
salud ocupacional en una empresa y conocer las
características y exigencias de las normas OHSAS
18001.
• Brindar los alcances generales en referencia al sistema
de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

3. ¿ QUE SON LOS SISTEMAS DE
GESTIÓN?
SISTEMA
Conjunto de elementos
mutuamente
relacionados o que
interactúan
GESTION
Actividades coordinadas
para dirigir y controlar
una organización
SISTEMA
GESTION
Sistema para establecer la
política y los objetivos y
poderlos lograr
Proceso en el que se van a implementar o se tienen implementadas políticas,
estándares y procedimientos, y que mediante el análisis y aplicación del ciclo de la
mejora continua; se podrán lograr los objetivos propuestos
¿ EXISTEN OTROS ?
- Calidad ISO 9001
- Medio Ambiente ISO 14001
- Seguridad y Salud OHSAS 18001

4. • Dupont
• DNV
• NOSA
• OHSAS 18001

5. Son criterios, normas y
resultados pertinentes en
materia de Seguridad y Salud en
el Trabajo que tienen por objeto
proporcionar un método para
evaluar y mejorar los resultados
de la prevención de los
incidentes y los accidentes en el
lugar de trabajo.
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL

6. 6
¿ QUÉ SON LAS OHSAS 18001?
– Estándares voluntarios internacionales
relacionados con la gestión de la seguridad y salud
en el trabajo.
– Fue desarrollada por las principales certificadoras
del mundo.
– Buscan asegurar el mejoramiento de la salud y
seguridad en el lugar de trabajo.

7. – OHSAS 18001 es certificable, pero no es obligatorio.
– Aplicable a cualquier tamaño y tipo de empresa.
– Se entrega a las empresas que están en condiciones
de demostrar objetivamente que han cumplido con
los requisitos específicos de este estándar.
– Contiene requisitos que pueden ser objetivamente
auditados para fines de Certificación y/o
Autodeclaración.
– Debe ser otorgada por un tercero independiente
que certifique la conformidad de los estándares.
¿ QUÉ SON LAS OHSAS 18001?

8. – Proporciona un sistema estructurado para lograr
el mejoramiento continuo.
– La certificación da validez y credibilidad a nivel
internacional.
¿ QUÉ SON LAS OHSAS 18001?

9. 4.1 REQUITOS GENERALES OHSAS
18001
• La organización debe establecer, documentar,
implementar, mantener y mejorar
continuamente un sistema de gestión de SST
de acuerdo con los requisitos de este estandar
OHSAS, y determinar como cumplirá estos
requisitos.
• La Organización debe definir y documentar el
alcance de sus sistema de gestión de la SST.

10. UN SISTEMA DE GESTIÓN OHSAS
TIENE LOS SIGUIENTES REQUISITOS
Política Requisitos
legales
IPERC
Control
documentario
Control de
Registros
PASSO
Control
operativo
Investigación
Accidentes
Comunicacione
s
Competencia,
Formacion
Auditorias
Seguimiento y
Medición
Preparación
Emergencias
Revisión por la
dirección
Evaluación del
cumplimiento
legal
Funciones
y Recursos

11. La gestión de la seguridad es una barrera
frente a los peligros

12. UN SISTEMA DE GESTIÓN OHSAS
18001
Política Requisitos
legales
IPERC
Control
documentario
Control de
Registros
PASSO
Control
operativo
Investigación
Accidentes
Comunicacione
s
Competencia,
Formacion
Auditorias
Seguimiento y
Medición
Preparación
Emergencias
Revisión por la
dirección
Evaluación del
cumplimiento
legal
Funciones
y Recursos
PELIGRO
PELIGRO
PELIGRO
PELIGRO

13. 13
IMPLEMENTACION OHSAS 18001
A TRAVES CICLO DEMING
• pOLITICA
Revisión Gerencial
• Estandarización.
• Estrategias Futuras.
Verificación y Acción
Correctiva
• Monitoreo y Medición del
desempeño.
• Accidentes, incidentes, no -
conformidades, acciones
correctivas y preventivas.
• Registros y Gestión de
Registros.
• Auditoría.
Planificación
• Identificación Peligros,
Evaluación y Control Riesgos
Requisitos Legales.
• Objetivos.
• Programa de SSO.
Implementación y Operación
• Estructura y Responsabilidad.
• Capacitación, Entrenamiento.
• Competencia y Conocimiento.
• Consulta y Comunicación.
• Documentación.
• Control de documentos y datos.
• Control Operacional.
• Preparación y respuesta ante
emergencia.
Actuar
Mejoramiento
Continuo
Planificar
Verificar Hacer
Política

14. POLÍTICA
PLANIFICACI
ÓN
IMPLANTACIÓ
N Y
OPERACIÓN
VERIFICACIÓ
N Y ACCIÓN
CORRECTIVA
REVISIÓN
POR LA
DIRECCIÓN
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD
Compromiso de buena
Fe de la alta gerencia.
Adecuada a la magnitud
Y tipo de actividades.
Asume compromisos en:
- Prevención en temas de
Seguridad y Salud
Ocupacional.
- Cumplimiento de requisitos
legales
- Mejora continua
Tiene que ser visada
Debe ser conocida por los
Trabajadores.

15. SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD
POLITICA
PLANIFICACIÓN
IMPLANTACIÓN
Y OPERACIÓN
VERIFICACIÓN Y
ACCIÓN
CORRECTIVA
REVISIÓN POR
LA DIRECCIÓN
1. Identificación,
evaluación y control
del riesgo
2. Requisitos legales y
otros
3. Objetivos y Programa
de SSO

16. POLITICA
PLANIFICACIÓN
IMPLEMENTACI
ÓN Y
OPERACIÓN
VERIFICACIÓN
Y ACCIÓN
CORRECTIVA
REVISIÓN POR
LA DIRECCIÓN
1. Estructuras y
responsabilidades.
2. Formación, conciencia y
compentencia
3. Consulta y
comunicación
4. Documentación
5. Control de documentos y
datos
6. Control Operacional
7. Preparación y respuesta
ante emergencias
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD

17. SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD
POLITICA
PLANIFICACIÓN
IMPLANTACIÓN
Y OPERACIÓN
VERIFICACIÓN
Y ACCIÓN
CORRECTIVA
REVISIÓN POR
LA DIRECCIÓN
1. Medición y monitoreo
de los resultados
2. Accidentes,
incidentes, no
conformidades,
acciones correctivas
y preventivas
3. Registros y gestión de
los registros
4. Evaluación del
cumplimiento legal
5. Auditorias

18. SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD
POLITICA
PLANIFICACIÓN
IMPLANTACIÓN
Y OPERACIÓN
VERIFICACIÓN
Y ACCIÓN
CORRECTIVA
REVISIÓN POR
LA DIRECCIÓN

19. Mejora Continua
Proceso recurrente de
optimización del sistema
de gestión de Seguridad y
Salud Ocupacional para
lograr mejoras en el
desempeño de SSO de
forma coherente con la
política de SSO de la
organización.
Fuente: OHSAS 18001:2007

21. ¿POR QUÉ LOS SISTEMAS DE GESTIÓN SON
NECESARIOS?
La implementación de un sistema de gestión eficaz puede
ayudar a:
•Gestionar los riesgos de seguridad,
medioambientales y calidad.
•Reducir costos.
•Aumentar la satisfacción de clientes
y partes interesadas.
•Proteger el prestigio y la reputación.
•Lograr mejoras continuas.
•Potenciar la innovación.

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BENEFICIOS CERTIFICACION OHSAS 18.001
• Es una demostración pública de responsabilidad
• Mejora la imagen corporativa.
• Demuestra responsabilidad y compromiso de la Alta Gerencia.
• Conduce procesos de mejoramiento continuo.
• Puede formar parte de una visión integrada ISO 9000/ ISO14000 /OHSAS
18000.
• Genera una mayor motivación personal.

23. ¿QUE SON LOS SISTEMAS
INTEGRADOS DE GESTION?
Incluye la estructura organizacional, las
actividades de planeación, responsabilidades,
prácticas, procedimientos, proceso y recursos
para documentar, difundir, implantar, alcanzar,
realizar y mantener la política de calidad,
ambiente, seguridad y salud en el trabajo

24. TRABAJO DE AULA
• Realice un modelo de política cumpliendo los
tres compromisos de la norma ohsas 18001
para la siguiente empresa: Manufacturas
Eirtec S.A. es una empresa peruana que se
dedica a la fundición y fabricación de
elementos metálicos: registros de
alcantarillado, bancos, farolas. Dispone de un
único centro de trabajo instalado en un
polígono industrial en las afueras de la
Arequipa, con 25 trabajadores fijos y 15
eventuales.