1. Capítulo 2.
Percepción de uno
mismo y de los demás.
Elaborado por:
-Laura Rojas
-Alexandra Sanabria
- Ivonne Pérez

2. El proceso de percepción.
Percepción.
Es el proceso de atender la información de
forma selectiva y asignarle un significado.
Real Verdadera
Sentidos Cerebro
Proceso
Interpreta Selecciona
información

3. Proceso de atención y selección
de la información.
Elegir información depende de nuestras:
Necesidades ¿Satisface alguna necesidad personal?
Intereses ¿Qué me interesa?
Expectativas
¿Qué es lo que espero?

4. Organización de los estímulos.
Principios que utiliza el cerebro para
organizar la información.
Simplicidad: Patrón:
Conjunto de
Si el estímulo es características
muy complejo el que se emplean
cerebro lo para diferenciar
simplifica. unas cosas de
Ej.: Vistazo rápido otras.
a la ropa. Ej.: grupos
étnicos.

5. Interpretación de los estímulos.
Interpretar: Asignar significado a la información
Actividad 1 Qué deduces
A) 2-o308-0540 a partir de
B) 60-96-45-20 ellos?
C) 4380 9898 0447 7446
Actividad 2
A) Il cinema è arte
B) S’inscrire est un droit.
C) Music is life
D) Viva o carnaval e samba

6. Percepciones de uno mismo:
autodefinición y autoestima
Actividad 3
¿Cómo aprendemos
cuáles son nuestras
habilidades, capacidades,
conocimientos, aptitudes
y nuestra personalidad?

7. Percepciones de uno mismo:
autodefinición y autoestima
Autodefinición: Es el ideal o imagen mental
que tienes acerca de tus
habilidades, conocimiento,
aptitud y personalidad.
Ej.: Si para ti es fácil hablar
frente a un grupo de
personas, puedes concluir
que eres un orador nato

8. Percepciones de uno mismo:
autodefinición y autoestima
“Nuestra autodefinición empieza a formarse a
temprana edad en la vida, y la información que
recibimos de nuestras familias y el medio, moldea
nuestra autodefinición”
¿Quién y qué soy?

9. Percepciones de uno mismo:
autodefinición y autoestima
Autoestima: Evaluación general que haces
de tus aptitudes y tu valor
personal. Es la evaluación
positiva o negativa de tu propia
autodefinición.

10. Construcción social de uno mismo
Nos construimos a través
de los roles que actuamos.

11. Es el patrón de comportamiento
Rol: aprendido de las personas que se
utilizan para satisfacer las exigencias
percibidas en un contexto en particular
Actividad 4
Análisis!!!
1. Analiza como es tu rol dentro del
trabajo, en familia, con amigos (as)..
2. ¿Actúas de la misma forma dentro de
los diferentes espacios y personas?

12. Monitoreo de uno mismo.
Es el proceso interno de observar
y regular tu comportamiento con
base en el análisis que haces de
las situaciones y respuestas de los
demás hacia ti.
Actividad 5
Pídele a un compañero que escriba cómo cree
que eres, como es tu personalidad o cual
considera podría ser un defecto. Intercambia
la información.
¿Qué te pareció la descripción?

13. Precisión de la autodefinición y la
autoestima
“La exactitud de las percepciones varía y se
distorsiona en la manera que los demás influyan”
Es la distancia que existe entre
la imprecisa percepción de
nosotros mismos y la realidad

14. Maneras en las que se distorsiona la
percepción.
1. Profecías de realización: Son los eventos que
suceden como resultado de alguna predicción,
expectativa o conversación.
Ej.: Cuando los profesores
se portan como si los
estudiantes no fueran
inteligentes.
-Éxito o fracaso en
-determinada actividad.

15. Maneras en las que se distorsiona la
percepción.
2. Filtrado de mensajes:
Es la forma en la que filtramos lo que las otras
personas nos dicen.
Mensajes que refuerzan la
imagen.
Ignoramos los mensajes que
contradicen nuestra imagen.

16. Cómo cambiar la autodefinición y la
autoestima.
¿Porqué es esto importante en la
comunicación?

17. Autodefinición, autoestima y
comunicación.
Comunicación
Modera los
mensajes internos
Influye en el
estilo de
comunicación
Autodefinición Autoestima

18. Autodefinición, autoestima y
comunicación.
Principios:
1. La percepción de nosotros mismos regula
cómo nos dirigimos a nosotros.
Dialogo Interno
Conversaciones internas que tenemos
con nosotros mismos.
2. La percepción de uno mismo influye en la
forma en la que hablamos sobre nosotros con
los demás.

19. Influencias culturales y de género.
Cultura
Individualista colectivista
El individuo se Tienden a minimizar
trata como el individuo.
elemento Las personas se
importante del perciben en
ambiente social. términos de grupos
Ej.: Estados Unidos Ej.: México

20. Percepción de los demás.
¿Seremos aceptados y valorados por los demás?

21. Percepción de los demás.
Reducción de la incertidumbre
Es el proceso de
monitorear el
entorno social para
aprender más de
nosotros mismos y
de los demás.

22. Percepción de los demás.
Observación de las características físicas y
comportamientos sociales.
Características Comportamientos
físicas sociales
Son las primeras Es una persona
impresiones. extrovertida,
-Características faciales amigable, tímido,
-Altura agresiva, confiada,
Arreglo personal seria, burlista,
-Sonido de la voz entre otros.
-Atuendo (vestido)

23. “La primera impresión no se
da solamente en la
comunicación cara a cara,
sino también en la
interacción el línea.”

24. Percepción de los demás.
Son suposiciones que Se refiere a
las personas generalizar y percibir
desarrollan acerca de que una persona
características cuenta con todo un
físicas y rasgos de conjunto de
personalidad o características,
comportamientos cuando en realidad
sociales entre sí. solo haz observado
una característica,
rasgo o
comportamiento.

25. Percepción de los demás.
Uso de estereotipos Atributos que pasan
por alto las
diferencias
individuales y asignan
determinadas
características a un
grupo entero.
Actividad 6
Observe las imágenes a continuación. Basados
en nuestras percepciones.
¿Qué nos indican?

26. 1 2
3 4

27. Estereotipar
Actitud rígida con Acción negativa
base en la respecto a un grupo
pertenencia a un social o sus miembros
grupo y predispone a ocasionada por la
un individuo a sentir, pertenencia a un
pensar o actuar en grupo.
forma negativa
respecto a otra
persona o grupo.

28. Percepción de los demás.
Estados emocionales
Ultimo factor que afecta la precisión con la que
percibimos a los demás, ya que afecta nuestras:
Atribuciones:
Razones que damos
para el
comportamiento de
los demás.

29. Cómo mejorar la percepción social.
1. Cuestionar la precisión de tus precisiones.
¿ Qué otra información
debería considerar?.
2. Buscar más información que verifique tus
percepciones..
Solicita la información
que necesites, así te
sentirás más cómodo.

30. Cómo mejorar la percepción social.
3. Date cuenta de que tus percepciones acerca
de una persona cambiarán con el tiempo.
1996
2013

31. Percepción de los mensajes.
3. Habilidad para codificar y decodificar
los mensajes

32. Verificación de la percepción.
Es un mensaje que refleja tu entendimiento del
significado del comportamiento no verbal de
otra persona. Para ello se requiere:
Observar el comportamiento de
la otra persona
Describir el
Cuestionar: ¿Qué
comportamiento y
significa ese
tratar de
comportamiento
expresarlo en
para mí?
palabras para
verificar la
percepción.

33. Actividad de conclusión
A manera de análisis:
¿Qué conductas puedo mejorar en base a los
conocimientos adquiridos?