Este documento presenta estadísticas e información sobre seguridad y salud ocupacional en Perú. Incluye datos como el número de accidentes de trabajo por región, sexo y mes, así como las principales actividades económicas donde ocurren accidentes. También describe las características que debe tener un ingeniero de seguridad y salud ocupacional, así como una metodología para evaluar su desempeño basada en el conocimiento, aceptación y pasión. Finalmente, presenta los elementos clave de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional

1. Minería
Industria
Vivienda
Transporte
Electricidad
Hidrocarburos
Estudios y Servicios
Ambientales
www.jci.com.pe
PERFIL DEL
INGENIERO
AMBIENTAL EN
SSOMA
ENERO 2021

2. 1. Introducción
2. Estadísticas
3. Características del Ingenero SSOMA
4. Elementos de un SG SSOMA
5. Aspectos Claves
6. Campos de Acción
INDICE

3. 1. INTRODUCCIÓN

4. VIDEO N°1 Análisis. Hubo Supervisión?

5. (IGA) de los Proyectos Central Solar San José y Central Solar Hanaq Pampa, a los cuales les
corresponde una Evaluación Ambiental Previa (EVAP).
La Gestión de la Seguridad y Salud
Ocupacional ha evolucionado en los
últimos veinte años gracias al incremento
de la inversión privada, es así que esta
disciplina se ha convertido en parte de la
Calidad Total y ello a motivado a las
organizaciones a lograr altos niveles de
desempeño.
Introducción

6. (IGA) de los Proyectos Central Solar San José y Central Solar Hanaq Pampa, a los cuales les
corresponde una Evaluación Ambiental Previa (EVAP).
Esta evolución en materia de Seguridad y Salud
Ocupacional también ha implicado que cambie el enfoque del
Supervisor de Seguridad que a pasado de ser un Inspector /
Fiscalizador a cumplir funciones de Asesor / Auditor
/Facilitador.
Introducción
Inspector
Fiscalizador
Asesor
Auditor
Facilitador

7. 2. ESTADISTICAS

8. (IGA) de los Proyectos Central Solar San José y Central Solar Hanaq Pampa, a los cuales les
corresponde una Evaluación Ambiental Previa (EVAP).
Estadísticas Según MINTRA
PERÚ
ACCIDENTES
MORTALES
ACCIDENTES DE
TRABAJO
INCIDENTES
PELIGROSOS
ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
AMAZONAS - - - - -
ÁNCASH - 5 2 - 7
APURÍMAC - 1 - - 1
AREQUIPA - 86 6 - 92
AYACUCHO - 2 - - 2
CAJAMARCA 1 3 - - 4
CALLAO 1 272 - 7 280
CUSCO - 2 - 1 3
HUANCAVELICA - 2 - - 2
HUÁNUCO - - - - -
ICA - 6 1 - 7
JUNÍN - 3 - - 3
LA LIBERTAD - 8 1 - 9
LAMBAYEQUE - 3 - - 3
LIMA METROPOLITANA 27 2,358 26 52 2,463
LIMA 2 19 - - 21
LORETO - - - - -
MADRE DE DIOS - - - - -
MOQUEGUA - 8 - - 8
PASCO - 22 - - 22
PIURA 1 51 4 1 57
PUNO - - - - -
SAN MARTÍN - - - - -
TACNA - 4 - - 4
TUMBES - 1 - - 1
UCAYALI - - - - -
TOTAL 32 2,856 40 61 2,989
FUENTE : MTPE / OGETIC / OFICINA DE ESTADÍSTICA
ANEXO N° 01
TIPO DE NOTIFICACIONES, SEGÚN REGIONES
TIPO DE NOTIFICACIONES
REGIONES TOTAL
OCTUBRE 2020

9. (IGA) de los Proyectos Central Solar San José y Central Solar Hanaq Pampa, a los cuales les
corresponde una Evaluación Ambiental Previa (EVAP).
Estadísticas Según MINTRA
PERÚ
MASCULINO FEMENINO
ENERO 2,321 506 2,827
FEBRERO 2,713 526 3,239
MARZO 1,674 365 2,039
ABRIL 553 149 702
MAYO 352 125 477
JUNIO 457 162 619
JULIO 352 125 477
AGOSTO 1,102 307 1,409
SETIEMBRE 1,923 472 2,395
OCTUBRE 2,342 514 2,856
TOTAL 13,789 3,251 17,040
FUENTE : MTPE / OGETIC / OFICINA DE ESTADÍSTICA
ANEXO N° 04
NOTA: No incluye Accidentes Mortales
MESES
SEXO
TOTAL
2020
NOTIFICACIONES DE ACCIDENTES DE TRABAJO POR SEXO, SEGÚN MESES

10. (IGA) de los Proyectos Central Solar San José y Central Solar Hanaq Pampa, a los cuales les
corresponde una Ambiental Previa (EVAP).
Estadísticas Según MINTRA
D
26.12%
K
18.03%
G
12.50%
I
10.96%
F
10.82%
O
5.74%
L
5.43%
C
3.78%
N
3.26%
H
1.30%
OTRAS
2.07%
Perú: Notificaciones de accidentes de trabajo por actividad económica, octubre 2020
A AGRICULT.,GANAD.,CAZA Y SILVIC. I TRANSPORTES, ALMACENAM. Y COMUN.
B PESCA J INTERMEDIACIÓN FINANCIERA
C EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS K ACT. INMOBILIARIAS, EMP. Y ALQ.
D INDUSTRIAS MANUFACTURERAS L ADM.PÚBLICA, PLANES DE SEG.,SOC.
E SUMIN.,ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA M ENSEÑANZA
F CONSTRUCCIÓN N SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD
G COMERCIO, REP.DE VEHÍCULOS,AUT.,MOT. O OTRAS ACT.,SERV.COM.,SOC.Y PER.
H HOTELES Y RESTAURANTES P HOGAR.PRIVAD.CON SERV.DOMESTIC.
Q ORG.Y ÓRGANOS EXTRATERRITORIA.
FUENTE : MTPE / OGETIC / OFICINA DE ESTADÍSTICA
ACTIVIDAD ECONÓMICA

11. (IGA) de los Proyectos Central Solar San José y Central Solar Hanaq Pampa, a los cuales les
corresponde una Ambiental Previa (EVAP).
Estadísticas Según MINTRA
ESFUERZOS FISICOS O FALSOS
MOVIMIENTOS
12.08%
CAIDA DE PERSONAS A NIVEL
10.15%
GOLPES POR OBJETOS (EXCEPTO
CAIDAS)
9.52%
CAIDA DE OBJETOS
8.37%
APRISIONAMIENTO O ATRAPAMIENTO
5.25%
CAIDA DE PERSONAL DE ALTURA
4.06%
CHOQUE CONTRA OBJETO
2.94%
CONTACTO CON PRODUCTOS QUIMICOS
1.05%
PISADAS SOBRE OBJETO
0.77%
OTRAS
45.80%
Perú: Notificaciones de accidentes de trabajo según forma del accidente, octubre 2020
FUENTE : MTPE / OGETIC / OFICINA DE ESTADÍSTICA
Q ORG.Y ÓRGANOS EXTRATERRITORIA.
L ADM.PÚBLICA, PLANES DE SEG.,SOC.
M ENSEÑANZA
N SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD
O OTRAS ACT.,SERV.COM.,SOC.Y PER.
P HOGAR.PRIVAD.CON SERV.DOMESTIC.
F CONSTRUCCIÓN
A AGRICULT.,GANAD.,CAZA Y SILVIC.
B PESCA
I TRANSPORTES, ALMACENAM. Y COMUN.
J INTERMEDIACIÓN FINANCIERA
K ACT. INMOBILIARIAS, EMP. Y ALQ.
ACTIVIDAD ECONÓMICA
G COMERCIO, REP.DE VEHÍCULOS,AUT.,MOT.
H HOTELES Y RESTAURANTES
C EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS
D INDUSTRIAS MANUFACTURERAS
E SUMIN.,ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA

12. 3. CARACTERISTICAS DEL INGENIERO
SSOMA

13. VIDEO N°2 Análisis. Somos Importantes
los Ingenieros SSOMA?

14. •Observador: antes que nadie, el supervisor debe ser capaz de percibir
cualquier anomalía en el ambiente. La identificación previa es
imprescindible para evitar cualquier riesgo.
•Metódico: el supervisor debe distinguir con facilidad entre las tareas
más importantes y las que no lo son. Tener claro qué áreas son más
sensibles, críticas e importantes dentro de la organización. Ha de ser
objetivo e imparcial, ser una persona racional y que sepa dejar fuera de
la ecuación cualquier factor emocional que pudiera entorpecer la labor.
•Comunicador: esta habilidad es de gran importancia. En la vida en
general, y en cualquier situación de liderazgo. Saber relacionarse, tener
carisma, poseer empatía y comprender y transmitir los mensajes con
absoluta claridad son valores que no están al alcance de todos.
¿Qué características debe tener el Ingeniero
SSOMA dentro de una empresa?

15. •Motivador: relacionado con el punto anterior, un supervisor debe comunicar
pero igualmente debe motivar al resto a que se comprometan para con los
objetivos marcados. El supervisor de Seguridad y Salud debe hacer partícipes
de la responsabilidad a todos los compañeros. Aquí tiene también, una fuerte
misión didáctica. Debe favorecer una auténtica cultura de la seguridad en la
empresa.
•Responsable: el supervisor de Seguridad y Salud debe comprender y aceptar
su propia responsabilidad a la hora de alcanzar los objetivos marcados. Debe
reconocer, también, cuando no cumple con las expectativas depositadas.
¿Qué características del Ingeniero SSOMA dentro
de una empresa?

16. 3. METODOLOGIA DE EVALUACIÓN

17. (IGA) de los Proyectos Central Solar San José y Central Solar Hanaq Pampa, a los cuales les
corresponde una Evaluación Ambiental Previa (EVAP).
Actualmente en nuestra estamos aplicando
una forma práctica de definir el perfil del
Ingeniero SSOMA mediante la siguiente
expresión:
Metodología de Evaluación del Ingeniero
SSOMA
E = C x A x P

18. (IGA) de los Proyectos Central Solar San José y Central Solar Hanaq Pampa, a los cuales les
corresponde una Evaluación Ambiental Previa (EVAP).
Metodología de Evaluación del Ingeniero
SSOMA
El termino Conocimiento (C) está referido no solo al
conocimiento técnico en el tema de Seguridad y Salud
Ocupacional, sino también a la experiencia en el
proceso productivo o la actividad a la cual se está
brindando asesoría.

19. (IGA) de los Proyectos Central Solar San José y Central Solar Hanaq Pampa, a los cuales les
corresponde una Evaluación Ambiental Previa (EVAP).
Metodología de Evaluación del Ingeniero
SSOMA

20. Metodología de Evaluación del Ingeniero
SSOMA

21. Metodología de Evaluación del Ingeniero
SSOMA

22. (IGA) de los Proyectos Central Solar San José y Central Solar Hanaq Pampa, a los cuales les
corresponde una Evaluación Ambiental Previa (EVAP).
Metodología de Evaluación del Ingeniero
SSOMA

23. (IGA) de los Proyectos Central Solar San José y Central Solar Hanaq Pampa, a los cuales les
corresponde una Evaluación Ambiental Previa (EVAP).
Metodología de Evaluación del Ingeniero
SSOMA

24. (IGA) de los Proyectos Central Solar San José y Central Solar Hanaq Pampa, a los cuales les
corresponde una Evaluación Ambiental Previa (EVAP).
Metodología de Evaluación del Ingeniero
SSOMA
La Aceptación (A) está relacionada al hecho que el
Supervisor de Seguridad provee un servicio de asesoría a
sus clientes (áreas operativas), por lo tanto debe aplicar sus
habilidades interpersonales para tener llegada e influenciar
en la aplicación del Sistema de Gestión.

25. ENTRENAMIENTO TEORICO Y PRACTICO

26. (IGA) de los Proyectos Central Solar San José y Central Solar Hanaq Pampa, a los cuales les
corresponde una Evaluación Ambiental Previa (EVAP).
Metodología de Evaluación del Ingeniero
SSOMA
El término Pasión (P) está asociado con el entusiasmo,
convencimiento o fuerza interior con que el Supervisor
de Seguridad realiza sus funciones de Asesor/Auditor.

27. (IGA) de los Proyectos Central Solar San José y Central Solar Hanaq Pampa, a los cuales les
corresponde una Evaluación Ambiental Previa (EVAP).
Metodología de Evaluación
Como se puede observar, en la ecuación E= Q x A x P
no basta ser excelente solo en uno o dos factores, ya que
por el efecto multiplicador basta tener debilidades en un
solo factor para que la eficiencia se vea drásticamente
disminuida.

28. 4. ELEMENTOS DE UN SG SSOMA

29. Sistema de Gestión SSOMA
Elemento 1
Elemento 2
Elemento 3
Elemento 4
COMPROMISO Y LIDERAZGO
Evidenciar el compromiso y liderazgo visible de la Alta Dirección, de las Líneas de Mando y de los Repre-
sentantes de los Trabajadores, a través del funcionamiento de los Comités y del PEA de SST.
EDUCACIÓN Y MEJORAMIENTO DEL DESEMPEÑO
Desarrollar y/o afianzar competencias para la prevención de lesiones, a través de la capacitación y/o
entrenamiento antes y durante el ejercicio laboral, de acuerdo a los peligros/ riesgos del puesto de
trabajo.
SENSIBILIZACIÓN
Promover y reconocer el mejor desempeño en Seguridad y Salud en el Trabajo, sobre la base de
nuestros valores organizacionales.
COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y CONSULTA
Poner en valor la Gestión de SST y propiciar la participación de los trabajadores, a través de medios
internos y externos, según corresponda.

30. Sistema de Gestión SSOMA
Elemento 5
Elemento 6
Elemento 7
MÉTODOS DE TRABAJO
Definir e implementar los mecanismos de control, priorizando los de alto riesgo, de acuerdo a la
valoración de los impactos de los peligros/riesgos identificados, de los requisitos legales y otros
voluntarios.
SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTAL
Desarrollar los programas de vigilancia (EMO y MOA) según aplique e implementar los programas de
prevención respectivos.
INSPECCIONES Y OBSERVACIONES PLANEADAS DE TRABAJO (OPT)
Identificar oportunamente condiciones y/o prácticas sub estándares de trabajo, para el establecimiento
de las acciones correctivas en función al nivel de riesgo.

31. Sistema de Gestión SSOMA
Elemento 8
Elemento 9
Elemento
10
INCIDENTES & EMERGENCIAS
Asegurar el cumplimiento de los protocolos de atención ante un incidente y/o emergencia y la
implementación de las acciones de mejora que resulten de la investigación de los mismos.
AUDITORÍA
Evaluar la conformidad de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, respecto a lo declarado , al
cumplimiento legal y otros requisitos. Asimismo, verificar del estado de las SACP´s (Solicitudes de
Acciones Correctivas y/o Preventivas).
REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN
Revisar los resultados de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, a través de los indicadores
establecidos, para la adopción de medidas que aporten a la mejora y/o mantenimiento del desempeño
alcanzado.

32. Homologación BUREAU VERITAS Homologación HODELPE
SISTEMA DE GESTIÓN
SSOMAC
JCI cuenta con certificado
de Homologación Bereau
Veritas Hodelpe ENGIE
Obteniendo puntaje en
Seguridad 100.
Estamos próximos a iniciar
Homologarnos con SGS.
Hologaciones

33. PASO 1:
ANÁLISIS Y
DIAGNÓSTIC
O
PASO 2:
DOCUMENTA
CIÓN Y
DISEÑO
PASO 3:
CAPACITACIÓ
N
PASO 4:
IMPLEMENTA
CIÓN
PASO 5:
AUDITORIAS
INTERNAS Y
ACCIONES
CORRECTIVAS
PASO 6:
AUDITORIA
EXTERNA Y
CERTIFICACIÓ
N
Implementación ISOs ISO 9001, ISO
14001 e ISO 45001

34. 1. BENEFICIO
• Mejora de la credibilidad y la
imagen de la organización
2.
BENNEFICIO • Mejora de la satisfacción del cliente
3. BENEFICIO
• Mejora de la integración de los
procesos
4.
BENEFIICIO
• Mejora de la toma de
decisiones, basada en la
evidencia
5. BENEFICIO • Promueve la participación de
la alta dirección y empleados
BENEFICIOS DE IMPLEMENTAR NORMA ISO

35. Productos de Entrega
1
2
3
4
5. ASPECTOS CLAVES

36. •Verificar que los trabajadores cumplan con el RISST y reglamentos
internos.
•Verificar y analizar el cumplimiento de las medidas de control del IPERC.
•Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los
estándares de seguridad y usen adecuadamente los equipos de protección
personal apropiados para cada tarea.
•Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.
•Investigar situaciones en las que un trabajador o un miembro del Comité
de Seguridad consideren que son peligrosas.
•Realizar inspecciones de seguridad
•Investigar los accidentes/incidentes laborales.
•Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo hasta
eliminar o minimizar dichas situaciones riesgosas.
Aspectos Claves - Ingeniero SSOMA

37. 6. Campos de Acción
(Laboral)

38. El campo de acción del Ingeniero SSOMA, son los siguientes:
Orientado a las actividades de Dirección, Coordinación, Organización, Normalización,
Diseño y Control, desarrolladas mediante programas de prevención de accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales, protección contra incendios y otras emergencias,
a ser desempeñadas en las Empresas Industriales, Comerciales, de Servicios de Asesoría y
en Institutos de Organismos Oficiales.
Empresas de áreas productivas y de servicios del sector privado y público, relacionadas con
el sector agrícola, silvicultor, pesca, forestal, minería, industrias manufactureras,
construcción, eléctrico, sanitario, comercio, transporte, almacenaje, comunicaciones, entre
otras
Dependencias oficiales encargadas de la gestión y protección de la seguridad y salud
ocupacional, así como de la protección del medio ambiente
Organismos auditores de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente
Empresas de gestión ambiental e industrial
Consultoras en seguridad laboral y ambiental
Centros de investigación de salud y tecnologías limpias
Organismos administradores de las leyes de seguridad y salud en el trabajo y gestión
ambiental.
Campos de Acción (Laboral)

39. GRACIAS
Central Termoeléctrica Ilo21 (ENGIE, 2012)