Este documento describe diferentes tipos de procesos de contratación en una empresa bancaria. Incluye procesos para contratar personas con especializaciones específicas, más de una persona para el mismo puesto, estudiantes para prácticas profesionales, recién graduados a través de programas de entrenamiento, y profesionales con alto rendimiento académico a través de un programa de desarrollo de talentos.

1. Tipos de procesos
Procesos especiales
Individuales
En este tipo de procesos requerimos la incorporación de personas a diversos puestos, con
ciertas características específicas por su nivel de especialización.
Masivos
En este tipo de procesos requerimos la incorporación de más de una persona al mismo puesto.
Practicantes
En este programa buscamos principalmente jóvenes estudiantes que deseen realizar una
práctica en el Banco, aprovechando al máximo las formas de trabajo, herramientas, capacidades
profesionales y personales de los equipos y, sobre todo, la visión y valores del Grupo BBVA, con
el objetivo de que el período pre laboral los prepare a afrontar los retos en su vida profesional.
En BBVA Continental ofrecemos una oportunidad única a personas que aún no culminan sus
estudios profesionales y que tienen un alto nivel de rendimiento académico.
Nueva Generación
Brindamos la posibilidad de incorporar, a lo largo del año, profesionales de carreras relacionadas
al negocio a programas de entrenamiento que tienen por finalidad cubrir los requerimientos del
Plan de Expansión de la Red Comercial y del movimiento y/o de la promoción de los
colaboradores.
Programa de Top Talent
Nuestra finalidad es la búsqueda de profesionales recientemente graduados, con óptimo
performance académico y mucho potencial, para desarrollar línea de carrera en nuestras áreas
de staff y poder obtener una amplia experiencia a través de un esquema de rotación.