El documento describe un programa integral de capacitación para empresas que consiste en analizar las necesidades de cada empresa, diseñar módulos de capacitación a medida y dictar cursos en la propia empresa con docentes expertos. El programa busca mejorar las capacidades del personal a través de cursos en diferentes áreas como textiles, indumentaria, administración, marketing, entre otros. Las empresas pueden acceder a subsidios para financiar los cursos.

1. Programa integral de capacitación

2. En qué consiste el programa? Docentes interactuando en forma integral en todas las áreas Detectando las necesidades de cada sector y facilitando el desarrollo de los objetivos de las capacitaciones Prestigiosos profesionales componen el staff docente Importante red de clientes proporcionarán referencias válidas

3. Beneficios Cursos Generados a partir del análisis Global de la empresa. Creación de Módulos a la medida de cada una obteniendo la ventaja de la planificación conjunta con los docentes en el desarrollo de los cursos. Dictado en la misma empresa. Acortando y facilitando los tiempos de la empresa.

4. Docentes con respuestas a problemas en tiempo real. Por qué esperar hasta el día en que concurra el docente???.

5. Por qué y para qué? Tener una visión objetiva del análisis realizado por expertos , facilita la detección de fallas en sectores y la posibilidad de corrección de las mismas. Resolver conflictos a través de la búsqueda de cambios culturales y organizacionales necesarios dentro de la identidad de la empresa. Ordenar la nueva empresa resultante del crecimiento en el sector textil.

6. Población Objetivo Para las empresas y emprendimientos, quienes se enfrentan día a día a problemáticas de falencias de expertise en su personal. Para el personal gerencial que tienen la necesidad de recibir asesoría para el desarrollo de nuevos sectores, Área de taller , diseño y confección, y se ven frente al conflicto de la baja capacitación que hay en estos sectores en el rubro textil y de indumentaria

7. Por qué crecer solos? Déjenos acompañarlos de la mano de expertos.

8. Financiamiento Si usted es una Pyme y no tiene deuda previsional ni fiscal exigible podrá canalizar esta inversión a través de los subsidios de la Ssepyme y Dr. logrando así tener un reintegro del 100% de los honorarios de capacitación. En caso de no poder acceder a los subsidios o no querer, los costos varían en cada caso en particular según la cantidad de Módulos que desee implementar la empresa. Contando con Módulos desde 16 hs. de curso que se pueden distribuir en 2 a 3 hs semanales.

9. Como funciona nuestro plan integral Fotografía de la Situación – Diagnóstico Se analizarán las necesidades y se plantearán Objetivos a cumplir a corto plazo - Analisis de diferencias - Gap Analysis. Confección de un cronograma de implementación de las mejoras propuestas. Planificación de los cursos y sus contenidos adaptados a la realidad de cada empresa. Seguimiento de avances y logros en forma consensuada entre el conjunto del staff docente. Detección de desvíos y ajustes en el plan.

10. Cursos Textiles, Indumentaria y Calzado Módulos acerca de hilados, fibras y tejidos Clasificación de las Fibras Textiles Texturizado, y técnicas sobre hilados y ligamentos Corte y confección Utilización correcta de las diferentes maquinas de coser Corte, Aparado y Armado de Calzado Estudios de métodos y tiempos

11. Cursos Textiles, Indumentaria y Calzado Taller de revisado y auditoría de prendas Generacion de Informes de Tendencias Sociología de la moda Creatividad aplicada en el diseño Idiomas aplicados a la especialidad Correcciòn de Posturas de trabajo

12. Cursos Textiles, Indumentaria y Calzado Creación de catálogo Moldería, bases y progresiones Informática para diseño , Corel & Photoshop Paleta de Colores y de texturas Armado de Vidrieras Seguimiento de Producto

13. Cursos Textiles, Indumentaria y Calzado Generación de estilo Armado de colecciones Creación de Portfolios Desarrollo de fichas técnicas Dibujo para principiantes Mantenimiento y cuidado de las Maquinas

14. Cursos de Capacitación en Administración y Organización Herramientas de Gestión Administración del tiempo ISO 9001:2000 orientada a PyMEs Gestión Ambiental ISO 14000 Auditoría Interna para la calidad Tablero de Comandos Planeamiento

15. Cursos de Capacitación en Administración y Organización Empresarial Contabilidad para no contables Finanzas para no financieros Administración estratégica y operativa del negocio Herramientas de la Calidad / Mejora continua operativa Fortalecimiento y Mejora de la Cadena de Valor Comunicación Efectiva

16. Ventas ,Marketing y Comercio Exterior Servicio, Atención al Cliente y Relaciones Interpersonales Negociación Administración de las Relaciones con Clientes y marketing 1 a 1 Manejo efectivo de cuentas claves Comercio exterior Idiomas Herramientas Informaticas-Manejo de Excel, Word, Powerpoint,etc

17. Cursos de Capacitación en Comportamiento Organizacional Liderazgo Trabajo en Equipo Motivación y sistemas de incentivo Formación de Formadores Manejo de las relaciones interpersonales en Empresas Familiares Selección, Desarrollo y Evaluación por Competencias ENTRE OTROS …….

18. Quienes somos? Una red de profesionales al servicio de la capacitación. Unidades Capacitadoras de los programas de la Subsecretaría de la pequeña y mediana Empresa Paola Di Buccio [email_address]