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Entidad incorporada a la CGT
Buenos Aires, 18 de Junio de 2013
Señores: SONDA Argentina S.A.
Mediante el presente petitorio, y apelando al sentido común de la
dirigencia empresaria, acercamos nuestra preocupación como sindicato
representante de la mayoría de los trabajadores de vuestra empresa, a raíz
de la situación laboral expresada por los mismos en las distintas asambleas
y reuniones junto a la comisión interna de delegados de Unión Informática
en Sonda.
Ponemos a su disposición los siguientes reclamos de los empleados, a
fin de que se tomen las acciones correspondientes a la brevedad:
1. Abrir la mesa de diálogo con los representantes de Unión Informática.
2. Elevar el piso salarial a $7.000 (siete mil) pesos brutos.
3. Incrementar el valor del viático a $2.00 (dos) pesos por kilómetro.
4. Garantizar las condiciones de trabajo de los empleados (Seguridad e
Higiene).
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salario bruto.
6. Antigüedad real reconocida en el recibo de sueldo.
7. Recategorización de los empleados acorde a sus tareas.
8. Permitir y garantizar la libre sindicalización de los empleados.
9. Cartelera informativa para uso del sindicato.
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empleados.
11.Uniformes de trabajo acordes para las tareas que se desempeñan.
12.Reintegros por gastos de Guardería y Sala Maternal, como lo indica la
Ley de Contrato de Trabajo Nro. 20.744, artículo 103 Bis, inciso F.
Comisión Interna de Delegados SONDA
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  • 1. Entidad incorporada a la CGT Buenos Aires, 18 de Junio de 2013 Señores: SONDA Argentina S.A. Mediante el presente petitorio, y apelando al sentido común de la dirigencia empresaria, acercamos nuestra preocupación como sindicato representante de la mayoría de los trabajadores de vuestra empresa, a raíz de la situación laboral expresada por los mismos en las distintas asambleas y reuniones junto a la comisión interna de delegados de Unión Informática en Sonda. Ponemos a su disposición los siguientes reclamos de los empleados, a fin de que se tomen las acciones correspondientes a la brevedad: 1. Abrir la mesa de diálogo con los representantes de Unión Informática. 2. Elevar el piso salarial a $7.000 (siete mil) pesos brutos. 3. Incrementar el valor del viático a $2.00 (dos) pesos por kilómetro. 4. Garantizar las condiciones de trabajo de los empleados (Seguridad e Higiene). 5. Retribución mensual por asistencia y puntualidad del 12% sobre el salario bruto. 6. Antigüedad real reconocida en el recibo de sueldo. 7. Recategorización de los empleados acorde a sus tareas. 8. Permitir y garantizar la libre sindicalización de los empleados. 9. Cartelera informativa para uso del sindicato. 10.Comedor en planta o alternativa, con menú y tarifa preferencial para empleados. 11.Uniformes de trabajo acordes para las tareas que se desempeñan. 12.Reintegros por gastos de Guardería y Sala Maternal, como lo indica la Ley de Contrato de Trabajo Nro. 20.744, artículo 103 Bis, inciso F. Comisión Interna de Delegados SONDA Martín Molinari Delegado Normalizador Fabián González Delegado Normalizador Javier Pedrozo Delegado Normalizador Javier Cacioli Delegado Normalizador