PHANLASALUD S.A.S es una empresa prestadora de servicios de salud creada con el objetivo de brindar una mejor calidad de vida a los usuarios mediante programas de intervención en salud. La empresa ofrece programas para gestantes, pacientes con riesgo cardiovascular, hipertensos y diabéticos. Realiza análisis DOFA para mejorar su logística, recursos humanos y estrategias. Su visión es convertirse en una institución líder en la prestación de servicios de baja y mediana complejidad para mejorar los índices

2. PHANLASALUD S.A.S
Creada Por:
Phillis Solano Morales
Alvaro Meriño Villarreal
Angie Evilla Luquez
Laury Sarmiento Julio
Presentado a:
Ing.: Wilkis Gómez de la Hoz
Corporación Universitaria Remington
Sabanalarga - Atlántico

3. PHANLASALUD
S.A.S
Objetivo
Misión
Visión
Que es?
Programas de intervención
Por que la intervención?
Áreas de la empresa
Área de logística
Análisis Dofa en Logística
Estrategia escogida en logística
Análisis Dofa de nuestra empresa
Estrategias Dofa de nuestra empresa
Conclusión

4. objetivo
Brindar una mejor calidad de vida a los
Usuarios, su Familia y
Comunidad, mediante la prestación de
servicios de Salud.

5. MISIÓN
Nuestra misión es mejorar la calidad de
vida de los Usuarios, su Familia y
Comunidad, mediante la prestación de
servicios de Salud y el desarrollo de
programas de promoción, prevención e
intervención del riesgo en poblaciones
vulnerables, tanto a nivel local y regional,
con un recurso humano competente,
tecnología biomédica adecuada y un
ambiente seguro enmarcado en el
programa de mejoramiento continuo de la

6. VISIÓN
PHANLASALUD, S.A.S. IPS hacia el
futuro, se proyectara a los Usuarios, su
Familia y Comunidad como una Institución
de Salud Líder en la Prestación de
Servicios de Salud de baja y mediana
Complejidad, con programas de
intervención al riesgo, promoción de la
Salud y prevención de la enfermedad, e
impactara con la disminución de los
índices de morbilidad y mortalidad en su
población.

7. Es una Sociedad Anónima
Simplificada, porque es una entidad sin animo
de lucro, compuesta por personas naturales y
presta un servicio social a la comunidad para
así brindar una mejor calidad de vida a todos
los usuarios de las EPS que contraten con
NUESTRA ENTIDAD PRESTADORA DE SERVICIOS
de salud (PHANLASALUD S.A.S)

8. Programas de Intervención
Intervención al Riesgo
de las Gestantes
Intervención al Riesgo
Cardiovascular
Hipertensos.
Diabéticos
Cardiopatías

9. ¿Por que la Intervención de
estos programas?
Recordemos que hoy en día los pacientes
que tienen una de estas patologías deben
tener un buen control para así tener una
buena calidad de vida.

10. AREAS O PROCESOS DE NUESTRA
EMPRESA (PHANLASALUD S. A.S)
Gerencia
 Recursos Humanos
 Logística
 Compra
 Sistemas
 Contabilidad
 Coordinación
 Publicidad
 Calidad

11. AREA DE LOGÍSTICA
(PHALASALUD S. A.S)
Su función es coordinar, gestionar y
controlar, todos los eventos que se pueden
llegar a realizar como: Brigadas de salud,
Carnetización, Jornadas de vacunación,
Eventos de prevención y promoción de la
salud, A demás deben coordinar como se
va a distribuir el personal, administrar los
recursos disponibles, definir el lugar y
hora, y a que población va dirigido el
evento.

12. ANÁLISIS DOFA EN LOGÍSTICA
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
1. Ventajas en el mercado laboral,
debido a que brindamos buenos
manejos del servicios de atención.
2. Buenos recursos humanos
3. Innovación en la atención de los
pacientes
4. Servicio social
1. Disminuir riesgos de enfermedades
en la comunidad.
2. Oportunidades de vender nuestro
servicio a las EPS.
3. Acceso a nuevas tecnologías.
DEBILIDADES AMENAZAS
1. Mala organización
2. Falta de capacitación del personal
3. Grupos de trabajos no definidos
1. Cambio inesperado del clima
2. Recursos limitados
3. Perdida de personal clave.

13. Estrategia DA
(Reducir las debilidades para evitar las
amenazas)
Capacitaremos a Nuestro Personal y a la
vez se realizara un análisis de sueldo y
así le aumentaremos el sueldo a quien le
sea requerido. Con esta estrategia
Reducimos nuestra debilidad (Falta de
capacitación del personal) y evitamos la
amenaza que se esta presentando
(Perdida del personal ).

14. ANÁLISIS DOFA DE LA EMPRESA
(PHANLASALUD S. A.S)
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
1. Servicio de calidad.
2. Buen gerente.
3. Reconocimiento.
4. Capacitación a personal.
5. Alternativas de atención.
1. Ayuda del gobierno.
2. Empresas interesadas.
3. Nuevas contrataciones.
4. Aumento en la población usuaria.
5. Apertura de nuevos programas de
atención
DEBILIDADES AMENAZAS
1. Falta del factor económico.
2. Mal manejo de recursos.
3. Falta de personal médico.
4. Restricción en atención.
(adolecentes).
5. Falta de instrumentos médicos.
1. Alta competencia.
2. Ley del gobierno para acabar con
nuestra IPS.
3. Falta de contratos.
4. Demora en pago de
contrataciones.

15. ESTRATEGIAS DOFA DE NUESTRA
EMPRESA (PHANLASALUD S. A.S)
DA FA
1. Hacer mejor uso de los recursos y
evitar que la competencia nos
opaque.
1. Disfrutar el reconocimiento, y la
calidad del servicio para evitar que
la competencia esté por encima de
nosotros.
FO DO
1. Aprovechar que se tiene un buen
gerente, con muchas capacidades
para que gestione con las
empresas interesadas y pueda
obtener mayores contratos y
oportunidades.
1. Al no contar con muchos recursos
tenemos la oportunidad de buscar
nuevos capitalista que apoyen
nuestra IPS.

16. CONCLUSIÓN
Nuestra empresa PHANLASALUD S .A.S se
basa en los recursos económicos con los que
se cuenta para implementar lo ultimo en
avances tecnológicos en el sector salud y
contar con el mejor equipo de profesionales.
Con el propósito de buscar las mejoras en los
servicios otorgados a nuestros usuarios, bajo
los mejores estándares de calidad y
oportunidad; para así ser la institución líder en
la prestación de servicios de salud.

17. Gracias!!!