Este documento contiene preguntas y respuestas sobre temas de derechos ciudadanos, discriminación y VIH/SIDA. En la primera parte, se describe el caso de Andrew, un hombre que fue despedido de su trabajo luego de que sus jefes se enteraron que tenía VIH. Aunque la empresa alegó otros motivos para el despido, Andrew cree que fue víctima de discriminación. Más adelante, el documento explica conceptos legales como la Constitución, las leyes y el poder judicial.

1. ACTIVIDADES
CIUDADANIA
1-¿Qué es el sida?
Enfermedad infecciosa, causada por el virus de
inmunodeficiencia humana, que se transmite por vía sexual,
a través de la sangre o de la madre al feto, y que hace
disminuir las defensas naturales del organismo hasta llegar a
su completa desaparición.
2-¿Por qué crees que ha sido despedido
Andrew? ¿Están justificados los motivos que
alega el bufete para despedirlo?
Yo, creo que Andrew fue despedido al enterarse de los jefes de
que él estaba infectado por el sida; y no, por los motivos de
bufete que eran un supuesto bajón de rendimiento y un
cambio de actitud, que solo son justificaciones falsas, dado
que su trabajo siguió siendo eficiente sin importar su
enfermedad.
3-¿Qué es un sabotaje?
Un sabotaje es un proceso por el cual se realiza una
modificación, destrucción, obstrucción o cualquier
intervención en una operación ajena, con el propósito de
obtener algún beneficio para uno mismo.

2. 4-¿Qué derechos crees que tienen los
trabajadores en España cuando son
despedidos?
- El artículo 55 del estatuto de los trabajadores establece el
derecho del trabajador a recibir de la empresa una carta de
preaviso de despido, en la que deben figurar los hechos que lo
motivan y la fecha en que tendrá efecto.
- El trabajador tiene derecho a cobrar todo lo que se le deba
por su trabajo y la parte correspondiente a vacaciones etc.
además de indemnización según los casos.
- El trabajador siempre puede reclamar ante los tribunales
laborales, ya que es un derecho al que nadie puede obligarle
a renunciar. Para reclamar hay un plazo de veinte días
hábiles desde el despido.
-El trabajador debe acudir a la oficina de paro que le
corresponda por zona y presentar la solicitud de prestación
por desempleo en los quince días siguientes al despido.
5- ¿En qué consiste la discriminación? ¿Cómo
se refleja en esta secuencia?
La discriminación, según la RAE, es dar trato de inferioridad
a una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos,
políticos, etc.
En esta secuencia se observa como existe una discriminación
hacia Andrew, no solo por tener SIDA, sino porque ha
adquirido la enfermedad por su condición sexual. En la
secuencia se ve como una trabajadora de uno de los socios, a
pesar de tener SIDA, no es despedida, ya que consideran que
lo contrajo por una transfusión de sangre al dar a luz a su
hijo. En cambio Andrew lo contrae por mantener una relación
sexual que ellos consideran depravada.

3. 6- ¿Qué poder tiene la misión de juzgar si las
leyes se han cumplido o no?
El poder judicial, que son los jueces y tribunales.
7- ¿Qué poder se encarga de hacer y aprobar
las leyes?
De esto se encarga el poder legislativo. En nuestro sistema
constitucional, el Parlamento.
8- ¿Qué es la Constitución?
La Constitución es la norma suprema de un Estado de
derecho soberano, es decir, la organización establecida o
aceptada para dirigirlo. La Constitución fija los límites y
define las relaciones entre los poderes del Estado y de estos
con sus ciudadanos, determinando así las bases para su
gobierno y para la organización de las instituciones en que
tales poderes se asientan. Este documento busca garantizar
al pueblo sus derechos y libertades.
9- Busca información acerca de qué es la
jurisprudencia.
La jurisprudencia, según la RAE, es el conjunto de las
sentencias de los tribunales, y doctrina que contienen.
10-¿Qué es una ley?
Regla o norma establecida por una autoridad superior para
regular, de acuerdo con la justicia, algún aspecto de las
relaciones sociales.
11-¿Qué labor tienen los jueces?

4. La labor de los jueces es encargarse de juzgar las violaciones
de las leyes y hacer ejecutar lo juzgado.
12- ¿Qué relación tiene la democracia con la
participación ciudadana?
Una de las características de los sistemas políticos
democráticos es ofrecer mecanismos de participación
ciudadana. Cuanto más participación ciudadana más
democrático es un sistema. La Constitución de 1978 recoge el
derecho de participación ciudadana en el artículo veintitrés.
Según este artículo los ciudadanos tienen derecho a
participar en los asuntos públicos de dos formas:
Directamente:
A través de Referéndums sobre decisiones políticas de
especial trascendencia (desde 1978, en España hubo
referéndums para aprobar la Constitución y los Estatutos de
algunas Autonomías, para entrar en la OTAN, y para aprobar
el tratado para establecer una Constitución Europea).
A través de la Iniciativa Popular (artículo 87.3 de la
Constitución) para la presentación de proposiciones de ley,
que no sea de materias propias de ley orgánica, tributarias o
de carácter internacional, ni de prerrogativa de gracia. Se
necesitan 500000 firmas acreditadas.
Aunque la iniciativa popular es un verdadero instrumento de
democracia participativa ha tenido poca efectividad.
Solamente una ley, presentada en la V Legislatura (1995)
sobre reclamación de deudas comunitarias fue aprobada y
supuso la modificación de un artículo de la Ley de Propiedad
Horizontal..
El poder de convocatoria de internet y la introducción de la
firma electrónica permitirá, quizás, un avance en la iniciativa
popular.
El Derecho de Petición es la facultad que tiene toda persona
de dirigirse a los Poderes Públicos para hacerles conocer un
hecho o un estado de cosas y reclamar su intervención. Se
puede ejercer individual y colectivamente (solamente tienen
restringido este derecho las Fuerzas e Institutos Armados).
Todos los poderes públicos deben acusar recibo de las

5. peticiones recibidas, deben tramitarlas y contestarlas
adecuadamente. Siempre debe presentarse por escrito y en
lenguas cooficiales.
Por medio de representantes elegidos libremente en
elecciones periódicas por sufragio universal.
Todos los ciudadanos tienen derecho en condiciones de
igualdad a acceder a funciones y cargos públicos cumpliendo
los requisitos que señalen las leyes.
13- Explica la frase: “En eso consiste la
discriminación, cuando se emiten opiniones
sobre personas no basadas en sus méritos”.
Dicha frase quiere decir, que la discriminación consiste en
crear y emitir opiniones sobre ciertas personas que no están
basadas en nada que hayan hecho malo.
14- ¿Qué es un jurado popular?
Es una Institución incluida en el Ordenamiento Español
desde la aprobación de la Ley del Jurado de 1995, por
mandato Constitucional (artículo 125), que permite a los
ciudadanos participar en la impartición de justicia.
15- ¿Crees que es fácil ser miembro de un
jurado? ¿En qué consiste su labor?
No creo que sea fácil, ya que hay que ser muy imparcial, sin
dejarte llevar por prejuicios y solamente valorando las
pruebas presentadas en el juicio.
Su labor consiste en emitir un veredicto, sometido al
principio de legalidad, en delitos definidos por el código penal
de 1996.

6. 16- ¿Por qué le resultan extraños los
argumentos que expone el bufete al jurado?
El bufete dice que le dió el caso más importante para ver si
estaba a la altura, para probarle. Pero el jurado no se lo cree
porque la demanda pone en juego mucho dinero y no
entienden que con tanto dinero en juego pongan a un
incapaz, sino al mejor del bufete.
Identifica los sentimientos de los personajes
que aparecen en la secuencia:
a. Andrew ha sido despedido, la empresa alega falta de
profesionalidad, pero él está seguro de haber cumplido con su
deber y haber sido víctima de un sabotaje. ¿Cómo crees que
se siente? ¿Por qué considera que ha sido discriminado?
Se siente traicionado. Considera que ha sido discriminado
por su enfermedad, que no tiene nada que ver con su actitud
en el trabajo.
b. Millar se separa de Andrew cuando este le comunica que
tiene el sida. Además tiene prejuicios hacia las personas que
sufren dicha enfermedad. ¿Qué sentimiento lo hace separarse
de Andrew? ¿Es normal su reacción?
El miedo a contagiarse. Sí, es normal, porque no sabe cómo
se contagia. Millar va al médico y se informa sobre la
enfermedad
c. Andrew se encuentra en la biblioteca investigando si
existen casos similares cuyo fallo judicial haya sido a favor
del demandante. Pero hay personas en la biblioteca que se
sienten incómodas antes su presencia. ¿Cómo crees que se
siente él? ¿Crees que es la primera vez que le pasa?
Se siente discriminado, pero a la vez lucha por mantener su
dignidad y permanece en la biblioteca.
No creo que sea la primera vez que le pasa porque en ese
momento ya ha sido despedido de su trabajo, ha visto cómo
Millar se separa de él.

7. d. El trabajador de la biblioteca le sugiere que abandone esa
sala y acuda a una privada, no quiere que esté ante el resto
de personas. Ello implica segregar, diferenciar, separar. ¿Por
qué reacciona así? ¿Es normal su reacción?
Para contentar al resto de la sala, que sienten prejuicios
hacia Andrew por su enfermedad.
En realidad, no debería hacerlo, porque Andrew no está
poniendo en peligro a nadie. Pero el miedo a la enfermedad es
muy humano. Es importante en estos temas tener
información y saber como se ha de actuar. Todo lo demás son
prejuicios y deberíamos dejarlos al margen.
e. Millar ha comprendido cómo siente Andrew. ¿Cómo se
llama el sentimiento de ponerse en el lugar de otro? ¿Por qué
cambia Millar de opinión?
El sentimiento de ponerse en lugar del otro se llama empatía.
Porque se informa sobre la enfermedad y racionaliza cómo
debe de comportarse.
f. Andrew quiere demandar a la empresa por haberlo
despedido sin una razón laboral. ¿Qué sentimientos lo
empujan a ello?
El sentimiento de justicia
De la siguiente lista de cualidades o valores, explica cuáles
crees que deben tener los miembros de un jurado popular, y
define cada uno:
Inteligencia: sí. Capacidad de entender y comprender.
Empatía: no. Identificación mental y afectiva de un sujeto con
el estado de ánimo de otro.
Prejuicios: no. Opinión previa y tenaz, por lo general
desfavorable, acerca de algo que se conoce mal.
Ideas preconcebidas: no. Ideas formadas sin juicio crítico y
sin tener en cuenta los datos de la experiencia.
Actitud activa: sí. Disposición de ánimo manifestada de
manera diligente y eficaz.
Responsabilidad: sí. Que pone cuidado y atención en lo que
hace y decide.

8. Realizado por: Etna Maestro Bedoya