El documento presenta las respuestas de un estudiante a varias preguntas sobre conceptos legales como el sida, el despido, la discriminación y los derechos de los trabajadores. El estudiante analiza una película sobre un abogado despedido injustamente por ser VIH positivo. Explica que el despido fue por discriminación y miedo al VIH, no por razones laborales, y que el abogado decidió demandar para luchar contra la discriminación.

1. Mario Martín Pérez 2ºB ESO
​ACTIVIDADES
1- ¿Qué es el sida?
El sida es una enfermedad infecciosa causada por el virus de
inmunodeficiencia humana (VIH) que se transmite por las vías
sexuales, a través de la sangre y hereditariamente; que, hace
desaparecer las defensas de un organismo causando la muerte al
cabo de varios años.
2- ​¿Por qué crees que ha sido despedido Andrew? ¿Están
justificados los motivos que alega el bufete para
despedirlo?
Yo, creo que Andrew fue despedido al enterarse uno de los jefes de
que él estaba infectado por el sida; y no, por los motivos del bufete
que eran un supuesto bajón de rendimiento y un cambio de actitud,
que solo son justificaciones falsas, dado que su trabajo siguió
siendo eficiente sin importar su enfermedad.
3- ¿Qué es un sabotaje?
Un sabotaje es la destrucción de unos productos con la intención de
perjudicar a alguien; o también, una obstrucción disimulada con el
mismo objetivo.
En el caso de la película, podemos observar como la empresa
perjudicó a Andrew con la destrucción de los archivos y documentos

2. de la demanda, para justificar posteriormente su bajón de
rendimiento.
4- ¿Qué derechos crees que tienen los trabajadores en
España cuando son despedidos?
Cuando un trabajador es despedido en España tiene un conjunto de
derechos entre los que se encuentran:
- Antes de ser despedido necesitas haber recibido un documento de
la empresa en el que se justifiquen las razones y fecha de tu
despido.
- Si eres despedido, la empresa te dará una indemnización (cuya
cantidad dependerá de las condiciones del contrato)
- Tienes derecho a cobrar el paro en el momento que acudas a una
oficina de desempleo. (Antes de pasar 15 días desde el despido)
- Si el despido ha sido improcedente, el trabajador tiene derecho
de reclamar ante un tribunal, y en caso de salir victorioso, se le
readmitirá en la empresa o se la dará una indemnización. (El plazo
para reclamar es de 20 días desde el despido)
Estos son algunos de los derechos más importantes que se pueden
destacar.

3. 5- ¿En qué consiste la discriminación? ¿Cómo se refleja en
esta secuencia?
La discriminación consiste en un comportamiento social que separa a
grupos sociales por diferentes motivos: raza, TIPO DE
ATRACCIÓN SEXUAL, género, aspecto físico…
En la película podemos ver como se discrimina (varias veces) a
Andrew, pero no solo por el mero hecho de tener SIDA, sino por ser
homosexual (como en la escena en la que su abogado se encuentra en
un bar y hablan mal de él por defender a un homosexual), y en caso
del sida, se ve como el despido de Andrew fue producido por miedo
a dicha enfermedad.
6- ¿Qué poder tiene la misión de juzgar si las leyes se han
cumplido o no?
El poder que tiene dicha misión es el poder judicial, constituido por
los jueces, abogados, tribunales…
7- ¿Qué poder se encarga de hacer y aprobar las leyes?
Se encarga el poder legislativo que, en España recae en las Cortes
Generales, formada por el Senado y el Congreso de los Diputados.
En EE.UU. recae sobre el Congreso de los Estados Unidos,
compuesto por el Senado y la Cámara de Representantes.

4. 8- ¿Qué es la Constitución?
La Constitución es una ​ley fundamental de un Estado que define el
régimen básico de los derechos de los ciudadanos y los poderes e
instituciones de la organización política.
La constitución española fue ratificada el 6 de diciembre de 1978.
9- Busca información acerca de qué es la jurisprudencia.
La jurisprudencia es el conjunto de sentencias de los tribunales
sobre una materia determinada.
Por esta palabra también se puede entender a la doctrina
establecida por los órganos judiciales del Estado.
10- ¿Qué es una ley?
Una ley es una regla establecida por una autoridad superior para
regular, de acuerdo con la justicia, algún aspecto de las relaciones
sociales.
También se considera un régimen constitucional.
11- ¿Qué labor tienen los jueces?
La labor de los jueces es encargarse de juzgar las violaciones de las
leyes y hacer ejecutar lo juzgado.
12- ¿Qué relación tiene la democracia con la participación
ciudadana?
La relación es que la democracia es un sistema político que defiende
los derechos del pueblo, y por lo tanto, en los países con un sistema
democrático los ciudadanos toman diferentes decisiones sobre
líderes de gobierno, protestas…
En resumen, todo país con un sistema democrático otorga derechos
al pueblo sobre decisiones importantes.

5. 13- Explica la frase: “En eso consiste la discriminación,
cuando se emiten opiniones sobre personas no basadas en
sus méritos”.
Dicha frase quiere decir, que la discriminación consiste en crear y
emitir opiniones sobre ciertas personas que no están basadas en
nada que hayan hecho malo; por ejemplo, simplemente la
discriminación a la gente de color.
14- ¿Qué es un jurado popular?
Un jurado popular es un jurado compuesto por ciudadanos ajenos al
derecho que dan su propia opinión sobre un caso, aunque el juez
siempre será el que emita la sentencia.
15- ¿Crees que es fácil ser miembro de un jurado? ¿En qué
consiste su labor?
No debe ser fácil porque tienes que juzgar a los acusados de forma
imparcial; es decir, sin tener en cuenta tus opiniones y pensamientos
y valorando solo las leyes y los hechos. Y, además sabes que tu
decisión podrá cambiar la vida de varias personas.
Su labor consiste en juzgar a un acusado de un crimen y emitir una
sentencia.
16- ¿Por qué le resultan extraños los argumentos que
expone el bufete al jurado?
Porque si supuestamente dieron el caso más importante a Andrew
solo para ver si estaba a la altura, en caso de que no fuera
demasiado bueno perderían una gran cantidad de dinero por la
demanda. Así que lo normal entonces habría sido mandar a uno de
los mejores abogados de los que disponían y no mandar a uno para
hacer pruebas.

6. Trabaja tus emociones: identifica los sentimientos
Identifica los sentimientos de los personajes
que aparecen en la secuencia:
a. Andrew ha sido despedido, la empresa alega falta de
profesionalidad, pero él está seguro de haber cumplido con su
deber y haber sido víctima de un sabotaje. ¿Cómo crees que se
siente? ¿Por qué considera que ha sido discriminado?
Andrew debe sentirse traicionado, humillado y furioso tras haber
sido despedido por unas personas en las que había confiado durante
mucho tiempo.
Considera que ha sido discriminado porque justo el momento del
despido llegó cuando los síntomas del sida comenzaban a ser
visibles.
b. Millar se separa de Andrew cuando este le comunica que
tiene el sida. Además tiene prejuicios hacia las personas
que sufren dicha enfermedad. ¿Qué sentimiento lo hace
separarse de Andrew? ¿Es normal su reacción?
El sentimiento de protección al no saber si en ese momento podría
contagiarse.
En ese momento la reacción podría considerarse algo normal,
porque no sabes si te puedes contagiar hasta informarte sobre las
formas de propagación.

7. c. Andrew se encuentra en la biblioteca investigando si
existen casos similares cuyo fallo judicial haya sido a favor
del demandante. Pero hay personas en la biblioteca que se
sienten incómodas antes su presencia. ¿Cómo crees que se
siente él? ¿Crees que es la primera vez que le pasa?
Él se debe sentir avergonzado y discriminado, apartado de la
sociedad.
No, porque seguro que al ir por la calle la gente que le hubiese visto
se hubiera apartado de él.
d. El trabajador de la biblioteca le sugiere que abandone
esa sala y acuda a una privada, no quiere que esté ante el
resto de personas. Ello implica segregar, diferenciar,
separar. ¿Por qué reacciona así? ¿Es normal su reacción?
Creo que reacciona así para que los lectores de la sala se sientan
más a gusto.
Su reacción no es del todo normal, porque esa enfermedad así no
está poniendo en peligro a nadie y la ley es que sea tratado como un
ciudadano cualquiera.
e. Millar ha comprendido cómo se siente Andrew. ¿Cómo se
llama el sentimiento de ponerse en el lugar de otro? ¿Por
qué cambia Millar de opinión?
Ese sentimiento se denomina empatía.
Porque comprende que esa enfermedad no es peligrosa
generalmente en la sociedad como para discriminarle y echarle del
trabajo. Además ve que es una persona como otra cualquiera y no
hay razón para tener discriminación hacia ese tipo de personas.

8. f. Andrew quiere demandar a la empresa por haberlo
despedido sin una razón laboral. ¿Qué sentimientos lo
empujan a ello?
Un sentimiento justiciero, de rabia, y de ira por acabar con la
discriminación contra el sida en las empresas, dado que no pone en
riesgo a nadie.
De la siguiente lista de cualidades o valores, explica cuáles
crees que deben tener los miembros de un jurado popular, y
define cada uno:
● Inteligencia: ​Sí. Capacidad de entender y comprender.
● Empatía: ​No. ​Sentimiento de participación afectiva de
una persona en la realidad que afecta a otra.
● Prejuicios: ​No. ​Opinión, generalmente negativa, que se
forma inmotivadamente de antemano y sin el conocimiento
necesario.
● Ideas preconcebidas: ​No. Ideas prefijadas antes de
tener conocimiento sobre un asunto.
● Actitud activa: ​Sí. Disposición de ánimo manifestada de
manera diligente y eficaz.
● Responsabilidad: ​Sí. ​Cumplimiento de las obligaciones, o
cuidado al hacer o decidir algo.