El documento describe cuatro tipos de organizaciones según su enfoque de administración estratégica: 1) Defensoras se enfocan en un mercado reducido y no buscan nuevas oportunidades, 2) Exploradoras constantemente buscan nuevas oportunidades de mercado, 3) Analizadoras operan en mercados estables e inestables, 4) Respondientes reconocen cambios pero carecen de estructura para responder efectivamente. También menciona organizaciones anticipatorias que se enfocan en anticipar eventos futuros.

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UNIDAD II

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2.1 Tipos de organización con la administración estratégica.
La administración estratégica se define como: "Proceso de
administración que entraña que la organización prepare planes
estratégicos y, después, actúe conforme a ellos

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La planeación estratégica se distinguen cuatro tipos de
organización:
1. Defensoras: organizaciones que tienen un reducido
ámbito de mercado para sus productos y en las cuales los
directivos de primer nivel son expertos en el área operativa
pero no tienden a buscar nuevas oportunidades fuera de su
ámbito actual.
2. Exploradoras: organizaciones que continuamente buscan
oportunidades de mercado y por lo regular experimentan
con potenciales respuestas a las tendencias del ambiente.

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3. Analizadoras: estas organizaciones operan en dos
ámbitos, uno relativamente estable y otro
cambiante.
4. Respondientes: organizaciones en las que los
administradores frecuentemente se dan cuenta de
cómo el cambio y la incertidumbre afectan a los
ambientes de su organización, pero no son capaces
de responder eficientemente debido a que carecen
de una relación consistente entre estructura y
estrategia.

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5. Anticipadoras: Son las que asumen realmente el saber que es mejor anticiparse a los
acontecimientos futuros en lugar de sufrir y adaptarse a los sucesos que ocurran y las
afecten.