Ángel Ron y el Banco Popular siguen profundizando en el Plan Concilia como uno de los estandartes de la política de Recursos Humanos de la entidad. Desde su creación en 2005, se han gestionado más de 14.300 peticiones, el Plan Concilia forma parte de la cultura empresarial del Banco Popular, suponiendo una inversión de casi 3 millones de euros.

2. PLAN CONCILIA
El Banco Popular sigue profundizando en el Plan
Concilia como uno de los estandartes de la política
de Recursos Humanos.
Desde su creación en 2005, se han gestionado más
de 14.300 peticiones, el Plan Concilia forma parte de
la cultura empresarial del Banco Popular,
suponiendo una inversión de casi 3 millones de
euros.

3. PLAN CONCILIA
Como consecuencia de la aprobación en 2008 del
Plan de Igualdad, se han ampliado y mejorado las
medidas de conciliación del Banco Popular. El Plan
de Igualdad tiene como principal finalidad garantizar
la igualdad efectiva entre los hombres y mujeres que
integran la plantilla del Banco Popular y contempla
un conjunto de medidas de actuación en materia de
selección, formación, retribución, promoción y
conciliación.
Las medidas de conciliación que han supuesto una
mejora respecto al anterior Plan Concilia afectan
principalmente la flexibilidad horaria y el bienestar
de la plantilla.