Este documento trata sobre la actitud y la convivencia. Define estos conceptos y explica por qué son importantes en una sociedad. También analiza la diferencia entre trabajo en grupo y equipo, y las relaciones entre conceptos como amistad y compañerismo, respeto y tolerancia, voluntad y solidaridad. El documento concluye explicando la importancia de la actitud y convivencia en el cumplimiento de deberes académicos y laborales, basándose en la experiencia del autor.

1. ACTITUD Y CONVIVENCIA

2. Nombre: María Paula Nova Quintero
Ficha: 1694786
Instructora: Dadilde Millán Arias
Bogotá D.C
2020

3. Centro de tecnología de la construcción y la madera
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

4. 1. Actitud
La actitud se pude definir
como algo temporal ya que
se trata de ser parte del
estado de animo, este
concepto es muy utilizado
en la psicología porque
como ya se dijo
anteriormente se define
mas por contexto social y
temporal .
Tomado de: https://concepto.de/actitud/

5. 2. Convivencia
La convivencia se puede definir
como ser parte de o pertenecer
a grupo de personas en cierto
lugar o espacio a sociabilizar
con personas nuevas por
conocer o por ejemplo un grupo
de algo al que se asiste por
primera vez o simplemente
convivir con tus amigos y familia
siempre en un ambiente
armonioso.
Tomado de:
https://conceptodefinicion.de/convivencia/

6. 3. ¿Por qué la actitud y buena convivencia son factores
determinantes en una sociedad?
Porque un concepto lleva al otro la
actitud es un estado de animo que
debemos poner frente a la
convivencia que estemos viviendo el
momento sea con quien sea, no
sirve de nada convivir pero no tener
buena actitud o viceversa, tener una
buena actitud pero no querer
socializar, entonces en conclusión
siempre debemos tener buena
actitud frente a las socializaciones
que vamos a hacer.
Tomado de: https://us.toluna.com/opinions/4073408/URBANIDAD-Conjunto-de-
normas-para-tener-una-buena-actitud

7. 4. ¿Qué diferencia hay entre trabajo en grupo y trabajo
en equipo?
La diferencia es que el trabajo en
grupo se centra en un tema
individual para cada integrante
del grupo y son coordinados por
una persona, en cambio, el
trabajo en equipo es que el todos
manejan el mismo tema y se
ayudan entre si y todos son los
coordinadores de todos los
integrantes del equipo. Tomado de: https://coworkingfy.com/diferencias-entre-grupo-
equipo-de-trabajo/

8. 5. ¿Qué relación existe entre amistad y compañerismo?
Estos dos conceptos tienen en
relación el termino ayudar a los
demás, ya que el compañerismo
consiste en ayudar a alguien ya sea
conocido o no conocido sin recibir
nada a cambio y la amistad es lo
mismo solo que con la persona se
construye una lazo de amistad a
largo plazo. Tomado de: http://kmescobar.blogspot.com/2012/08/la-diferencia-
entre-amistad-y.html

9. 6. Que relación existe entre respeto y tolerancia?
La relación que existe entre
estos dos términos es que uno
nos lleva al otro concepto, es
decir, al momento de realizar la
tolerancia también se realiza el
respeto ya que la tolerancia es
el respeto hacia las ideas de los
demás y el respeto es la
valoración que se le da a una
persona a la hora de interactuar
con esta.
Tomado de: https://educatecadevalores.blogspot.com/2019/02/respeto-y-tolerancia.htm

10. 7. ¿Qué relación existe entre voluntad y solidaridad?
La voluntad y la solidaridad
están relacionadas ya que
ambas tratan de tener la
capacidad de hacer algo,
para poder ser solidarios con
los demás debemos tener la
voluntad y la actitud para
hacerlo, porque si no hay
voluntad pues no seremos
solidarios con los demás.
Tomado de:
http://blocdejoanmoya.blogspot.com/2016/02/la-
solidaridad-en-la-escuela.html

11. 8. ¿Es importante la actitud en el cumplimiento de nuestros
deberes académicos y laborales? Por qué?
Si es importante porque
debido a esto nos pueden salir
las cosas tanto bien como mal,
si se le pone buena actitud al
quehacer que se realice tanto
académicamente como
laboralmente los resultados
van a ser positivos, pero si se
pone una mala actitud los
resultados pude que sean
negativos.
Tomado de: https://sonria.com/glossary/actitud/

12. 9. ¿Es importante la convivencia en el cumplimiento de nuestros
deberes académicos y laborales? Por qué?
Si es importante porque gracias a esto
es que salimos de la rutina que
hacemos casi diariamente en el ámbito
académico y laboral, académicamente
la convivencia nos puede ayudar a
hacer compañeros con los cuales
trabajar en equipo y también para salir
de los quehaceres académicos saliendo
a algún lugar y pasar un rato de risas
como lo es también laboralmente en
momentos de pausas activas es bueno
reírse un rato y conviviendo con los
compañeros.
Tomado de:
http://conviveencomunidad.blogspot.com/2013/05/que-es-
convivencia-y-cuales-son-sus.html

13. 10. De acuerdo a mi experiencia de vida como aprendiz y como
trabajador, qué significa tener actitud en
el cumplimiento de mis deberes académicos y laborales?
De acuerdo a mi experiencia como
aprendiz y trabajadora tener un actitud
adecuada genera muchas expectativas
hacia las personas ya que por medio
de ello se demuestran habilidades y la
pasión que encuentras en lo que estas
haciendo. Tener actitud frente a las
personas, al trabajo, deberes
académicos, etc. Son cualidades que
ayudan a mejorar el perfil profesional y
académico de una persona.
Tomado de:
https://actitudpositivawordpressdotcom.wordpress.com/seccion-1/

14. 11. De acuerdo a mi experiencia de vida como aprendiz y como
trabajador, qué significa la Convivencia en el cumplimiento de mis
deberes académicos y laborales?
 De acuerdo a mi experiencia como
trabajador y aprendiz la convivencia es
de vital importancia, pues tener una
sana convivencia a la hora de trabajar
con los compañeros de trabajo genera
productividad, actitud y trabajo en
equipo para llegar a cumplir a
cabalidad todos los requerimientos que
solicitan. La sana convivencia es una
cualidad que mejora y ayuda en el
perfil profesional o académico y
permite que por medio de un buen
comportamiento tengas experiencias y
oportunidades de trabajo.
Tomado de:
http://www3.gobiernodecanarias.org/medusa/ecoescuela/convivencia/2016/1
0/05/implementacion-del-modelo-de-convivencia-positiva-curso-20162017/

15. 12.¿Qué características destacarías en una persona que
consideras tiene buena Actitud?
 Persistentes.
 Dan soluciones.
 Responsables.
 Ve oportunidades donde quiera.
 Creen en sí mismos.
 Respetuosos.
 Evalúan sus debilidades y
fortalezas.
 Trabajo en equipo.
Tomado de: https://www.hudipro.com/articulos/la-actitud-laboral-se-
puede-modificar-actitud-positiva-en-el-trabajo-para-mejorar-
resultados/

16. 13. ¿Qué características destacarías en una persona
que consideras tiene una buena Convivencia?
 Comprensibles.
 Respetuoso.
 Evita las comparaciones.
 No juzga.
 Responsables.
 Trabajan en equipo.
 Amables.
 Expresan sus emociones.
Tomado de: https://deconceptos.com/ciencias-sociales/convivencia

17. 14. Para la edad que tengo, me considero una persona
con Actitud?
 Personalmente considero que con el
paso del tiempo uno va apropiándose
más de tener una actitud positiva frente
a las adversidades y oportunidades que
hay, sin embargo, es un valor que
requiere de constante esfuerzo pues por
medio de situaciones adversas generan
una actitud negativa y pensamientos
negativos pero por medio de las
experiencias vividas sean reflejo para
mejorar nuestra mejor versión. Para mi
edad considero que se manejar
situaciones donde requieren mucha
presión y estrés pero con mis vivencias
aprendí que la única manera para llegar
al objetivo final es teniendo buena
actitud y sobre llevando las situaciones
que se presenta.
Tomado de: https://creatiabusiness.com/como-construir-una-actitud-
positiva/

18. 15. Para la edad que tengo, me considero una persona
con buena Convivencia?
 Considero que en cuanto a este valor
con el paso del tiempo y lo que he
vivido, me esfuerzo cada día por
tener una buena convivencia con mis
compañeros de trabajo y estudiantil
trato de que este sea una de mis
aspectos positivos para trabajar a
gusto en lo que me gusta, pues este
valor es importante para impulsar
mis sueños y que se hagan realidad.
Si me considero una persona con
buena convivencia en el tiempo que
llevo estudiando y trabajando
procuro los conflictos, en dado caso
que se encuentre una diferencia se
habla y se lleva a un mutuo acuerdo
con el mayor respeto.
Tomado de ://www.lifeder.com/inteligencia-interpersonal/

19. 16. Enumero y explico cinco requisitos referentes a la actitud, y cinco requisitos
referentes a la convivencia, que debe reunir un aprendiz del SENA cuando
desarrolla a la vez su Etapa Productiva en una empresa?
Convivencia Actitud
 Respeto: Muestra respeto hacia los
demás y respeta la palabra.
 Trabajo en equipo: Se esfuerza por
trabajar de manera simultanea con sus
compañeros de trabajo.
 Comunicación: Escucha, da su opinión
de forma respetuosa.
 Amor: Pasión de lo que está haciendo.
 Comprensibles: De manera respetuosa
da su punto de vista y logra que los
demás entiendan.
 Persistencia: No se rinde frente a sus
adversidades y busca soluciones.
 Puntualidad: Llegar a tiempo, cumplir
con los horarios.
 Honestidad: La verdad como parte
fundamental ante cualquier
circunstancia.
 Responsable: Cumple con los
trabajos asignados de manera
correcta.
 Disciplina: Respeta los horarios, llega
a tiempo y cumple con lo establecido.

20. 17. Enumere y explique cinco aspectos, personas e instituciones
ante los cuales debo mantener actitud y buena convivencia.
 Respeto: Escuchar y respetar las
opiniones de las demás personas.
 Responsabilidad: Cumplir con los
trabajos asignados.
 Trabajo en equipo: Se esfuerza
por trabajar de manera simultanea
con sus compañeros de trabajo.
 Honestidad: Reconocer los errores,
no dar excusas y decir la verdad
frente a cualquier circunstancia.
 Compromiso: Cumplir con la
palabra y respetar la de las demás
personas
Tomado de: https://www.adecco.com.ar/noticias/que-papel-ocupa-
la-mujer-en-el-mundo-laboral/

21. 18. Enumero y argumento cinco consecuencias que se pueden presentar en una
institución o una empresa cuando no se tiene buena actitud y buena convivencia en el
cumplimiento de sus deberes por parte de alguna persona que pertenezca a ellas.
 Detiene el trabajo de manera
colectiva y por ende el rendimiento
laboral disminuye.
 Llamado de atención a la falta
cometida.
 Plan de trabajo para mejorar la
conducta y que la acción no se
vuelva a cometer.
 Memorando por repetidas faltas y
no hacer caso a los llamados de
atención.
 Despido del empleo con justa causa
a la persona que cometió dicha
Tomado de: http://ficha550985oc.blogspot.com/2013/07/caracteristicas-de-una-mala-
convivencia.html

22. 19.¿Cuál es mi manera personal de vivir la actitud?
 Considero que es el ser honesto
con un mismo y con los demás, no
mentir en las cosas que se hace y
ser una persona comprometida
consigo misma y con los deberes
que se asignan. Dejar a un lado la
excusas y reconocer los errores
para remediarlos y tratar de no
volverlos a cometer. Tener buena
actitud y afrontar las situaciones
con calma en busca de soluciones,
hablar de manera respetuosa con la
persona que se encuentren
diferencias para así llegar a un
acuerdo mutuo.
Tomado de: https://obsbusiness.school/es/blog-
investigacion/emprendedores/el-segundo-pilar-la-actitud-positiva

23. 20. ¿Cuál es mi manera personal de vivir la buena convivencia en
el cumplimiento de mis deberes y tareas asignadas?
 Considero que mas allá de vivir
la buena convivencia es hacerlo
y cumplirlo por ende, el tener una
buena comunicación, hablar de
manera adecuada, tratar de
resolver los conflictos y manejar
la presión son uno de los
aspectos más importantes para
que se tenga una sana
convivencia, ser comprometida
con mis deberes y tareas
asignadas y cumplir con la
palabra a las personas con las
que me comprometí.
Tomado de: https://frecuenciaestereo.com/san-antonio-de-prado/que-opinas-de-la-
convivencia/

24. Agradecimientos
 Agradezco a las personas que se tomaron el tiempo de leer esta
presentación, a mi familia por brindarme sus opiniones y darme otra
perspectiva frente a las diferentes situaciones que pueden presentarse
donde puedo hacer de manera correcta estos valores, a mi institución
por brindarme aprendizaje y conocimiento que me permitieron la
finalización de está presentación y a mi empresa por brindarme
experiencia y práctica de diferentes situaciones en un campo laboral.