Este documento resume los conceptos de "cuenta bancaria emocional" y los paradigmas de "ganar-ganar" según el autor Stephen Covey. Explica cómo estas ideas se aplican en las relaciones familiares y laborales de la autora, enfatizando la importancia del respeto mutuo, la comunicación efectiva y buscar soluciones que beneficien a todas las partes involucradas.

1. UNIVERSIDADLUIS AMIGÓ PEDAGOGIA Y SUBJETIVIDADESPOR : NATALIA RODRÍGUEZTUTORA : ADRIANA SILVA ABRIL 17 2010

2. CUENTA BANCARIA EMOCIONALY PARADIGMA GANAR-GANAR

3. CUENTA BANCARIA EMOCIONALTodos sabemos lo que es una cuenta bancaria. En ella efectuamos depósitos y constituimos una reserva de la que podemos exigir extracciones cuando las necesitamos. La «cuenta bancaria emocional» es una metáfora de la confianza incorporada de una relación. Es el sentimiento de seguridad que tenemos respecto de otro ser humano. Cuando la cuenta de confianza es alta, la comunicación es fácil, instantánea y efectiva.

4. CUENTA BANCARIA EMOCIONAL(en mi familia)Establecemos nuestras relaciones personales en el amor ,el respeto y la tolerancia .

5. En mi familia es muy importante las opiniones de todos, desde el mas grande hasta el mas pequeño.

6. Son fundamentales los espacios de encuentro como el comedor, los días de descanso, etc.

7. Con mi esposo tenemos en cuenta que debemos dar ejemplo con nuestra forma de actuar. Un ejemplo claro seria que, para solucionar una diferencia buscamos el momento adecuado.

8. Las fechas especiales las celebramos, ya que es fundamental para cada uno.

9. Como padres les estamos comunicando constantemente a nuestras hijas lo mucho que las amamos. COVEY EXPLICA QUE TODAS LAS PERSONAS TENEMOS UNA CUENTA BANCARIA EMOCIONAL Y NOSOTROS CON NUESTROS ACTOS EFECTUAMOS DEPÓSITOS O RETIROS EN DICHA CUENTA.

10. CUENTA BANCARIA EMOCIONAL(en mi trabajo)Es muy importante el valor del respeto mutuo, entre mis alumnos y yo.

11. La comunicación es parte fundamental para cada grupo de alumnos que manejo.

12. Entre compañeros de trabajo manejamos el valor del respeto y la tolerancia.

13. Soy muy comprometida con cada grupo de trabajo. Doy mucho de mi parte para que todo funcione en el aula.

14. Me gusta estar pendiente de casos especiales que se presentan en cada grupo que tengo a cargo.Me gusta ayudar a mis alumnos con consejos que les sirven para orientar ciertas situaciones complejas que se les presentan.PARADIGMA GANAR-GANAREl principio de ganar-ganar es fundamental para el éxito en todas nuestras interacciones, y abarca seis dimensiones interdependientes de la vida. Empieza con el carácter, y a través de las relaciones fluye en acuerdos. Se cultiva en un ambiente en el que la estructura y los sistemas se basan en ganar-ganar. Y supone un proceso; no podemos alcanzar fines ganar-ganar con medios gano-pierdes o pierdo-ganas. CARÁCTER:El carácter es la base el paradigma ganar/ganar, y todo lo demás se erige sobre ese fundamento. Hay tres rasgos caracterológicos esenciales para el paradigma ganar/ganar.(Carácter, integridad y madurez)