Este documento presenta la inducción en seguridad y salud en el trabajo para el Grupo Inmobiliario Altitud S.A.C. Incluye la política, organización y documentación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, así como conceptos básicos, trabajos de alto riesgo, análisis de trabajo seguro y uso de extintores.

1. GRUPO INMOBILIARIO ALTITUD S.A.C.
INDUCCIÓN EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

2. COLOCAR SU CELULAR EN
MODO SILENCIO O
VIBRADOR

3. BASE LEGAL
 Ley Nº 29783, Seguridad y Salud en el Trabajo
 Ley Nº 30222, Modificatoria de la Ley 29783 ley de sst
 D. S. Nº 005-2012-TR, Reglamento de la Ley 29783 ley de sst
y su modificatoria DS 001-2021-TR.
 D. S. Nº 006-2014-TR, Modificatoria del Reglamento D. S.
005-2012-TR, de sst
 D. S. Nº 016-2016-TR, Modificatoria del Reglamento D. S.
005-2012-TR, de sst
 D. S. Nº 020-2019-TR, Modificatoria del Reglamento D. S.
005-2012-TR, de sst
 D. S. Nº 011-2019-TR REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO.

4. POLÍTICA:
La Empresa Altitud S.A.C., tiene como Política:
 Garantizar la Seguridad y Salud en el Trabajo del
personal de Altitud S.A.C., y sus contratistas.
 Fomentar una Cultura de prevención de Riesgos
Laborales mediante un sistema de Gestión que
permita la prevención de riesgos físicos, mecánicos,
químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales y
enfermedades ocupacionales.
 La Empresa Altitud S.A.C., reconoce como
elementos más importantes para el desarrollar sus
actividades y consciente de su responsabilidad
social.

5. POLÍTICA
 Se compromete a generar
condiciones para la existencia
de un ambiente de trabajo
seguro y saludable.
 Promueve iniciativas de
prevención a favor de sus
trabajadores y de todo aquel
personal con el que tenga una
relación laboral.

6. ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SST
Art. 26º El empleador esta obligado a:
 Garantizar que la SST sea una responsabilidad
conocida y aceptada.
 Disponer de una supervisión efectiva
 Promover la cooperación y la comunicación entre el
personal.
 Cumplir los principios de los Sistemas de Gestión de
la SST.
 Establecer, aplicar y evaluar una política y un
programa en materia de SST.
 Adoptar disposiciones efectivas para identificar y
eliminar los peligros y los riesgos relacionados con el
trabajo.

7. ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SST
 Establecer los programas de prevención y promoción
de la salud y el sistema de monitoreo.
 Asegurar la adopción de medidas efectivas que
garanticen la plena participación de los trabajadores.
 Proporcionar los recursos adecuados para garantizar
que las personas responsables de la SST, incluido el
subcomité o el supervisor puedan cumplir los planes y
programas preventivos establecidos.

8. ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SST
Art. 27º El empleador, en cumplimiento
del deber de prevención, garantiza que
Los trabajadores sean capacitados en
Materia de prevención
Art. 28º La capacitación cualquiera que
Sea su modalidad debe realizarse dentro
De la jornada de trabajo
Art. 29º Los programas de capacitación deben ser
extensivos a todos los trabajadores, ser impartidos por
profesionales competentes.

9. DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
• El empleador debe tener a disposición la siguiente
documentación:
a) Política y objetivos en SST
b) Reglamento Interno de SST
c) Identificación de peligros y evaluación de riesgos
d) Mapa o plano de riesgos
e) Planificación de la actividad preventiva
f) Programa Anual de SST
g) Entrega a cada trabajador: recomendaciones de
puestos y tareas en SST
h) Adicionales: actas del SCSST, etc.
La documentación referida en los incisos a) y c) deben ser exhibidos en
un lugar visible dentro del centro de trabajo

10. REGISTROS OBLIGATORIOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SST
Los registros obligatorios del Sistema de
Gestión de SST son:
 Registro de accidentes de trabajo, enfermedades
Ocupacionales, Incidentes peligrosos.
 Registro de exámenes médicos ocupacionales
 Registro del monitoreo de agentes físicos,
químicos, biológicos, psicosociales y factores
de riesgo disergonómico.
 Registro de inspecciones internas SST
 Registro de estadísticas de SST
 Registro de equipos de seguridad o emergencia
 Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y
simulacros de emergencia.
 Registro de auditorias

12. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD
Los empleadores con veinte (20) o más trabajadores
deben elaborar su reglamento interno de SST, el que
debe contener la siguiente estructura mínima:
 Objetivos y alcances
 Liderazgo, compromisos y la Política de sst
 Atribuciones y obligaciones 1) del empleador, 2) de los
supervisores, 3) del subcomité de sst, 4) de los
trabajadores, y 5) de las empresas que brindan
servicios
 Estándares de seguridad y salud en los servicios y
actividades conexas
 Preparación y respuesta de emergencia

13. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD
• El empleador y el subcomité de SST elabora el
reglamento y el subcomité lo aprobara.
• Se entrega un ejemplar a los trabajadores, locadores de
servicio dentro de la empresa.
• El empleador debe poner en conocimiento de todos los
trabajadores, mediante medio físico o digital, bajo
cargo.

14. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA
ALTITUD S.A.C. GRUPO INMOBILIARIO

15. DERECHO Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Los trabajadores tienen los siguientes derechos:
• Participar activamente en la definición y
mantenimiento de condiciones seguras de trabajo y
procedimientos de trabajo seguros.
• Recibir información clara y suficiente sobre los
peligros existentes.
• Acceder a todos los resultados de los exámenes
médicos ocupacionales.
• A que toda información relacionada a su salud tenga
carácter confidencial.
• Conocer los mecanismos de comunicación con el
personal encargado de la vigilancia de salud.
• Acceder a los resultados e informes de investigación
de accidentes y/o enfermedades ocupacionales.

16. DERECHO Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Los trabajadores tienen las siguientes obligaciones:
• Cumplir con los reglamentos, procedimientos,
estándares, prácticas de trabajo seguro, señalización e
instrucciones establecidas por el empleador.
• Reportar de forma inmediata cualquier incidente o
accidente.
• Reportar al profesional de salud de la obra cualquier
condición de salud propia o de sus compañeros.
• Participar y colaborar en la investigación de los
incidentes, accidentes de trabajo.
• Utilizar correctamente las máquinas, equipos,
herramientas, unidades de transporte y equipos de
protección personal y colectiva.

17. DERECHO Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Los trabajadores tienen las siguientes obligaciones:
• Participar en toda capacitación, simulacro o
entrenamiento que se programe dentro de la jornada.
• Cumplir con realizarse los exámenes médicos.
• Participar activamente en los procesos de mejora
continua de SST.
• Usar dispositivos eléctricos de comunicación sólo en
lugares autorizados.
• No cometer actos inseguros que puedan poner en
riesgo su seguridad personal, la de sus compañeros.
• No manipular, modificar, operar, activar ni reparar
máquinas, válvulas, tuberías, conductores eléctricos, o
cualquier otro equipo sin contar con la autorización.

18. DERECHO Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Los trabajadores del sector tienen las siguientes
obligaciones:
• No alterar, modificar, desactivar ni sustraer
dispositivos de seguridad.
• No usar como vehículos las máquinas o equipos que no
estén diseñados especialmente para transporte de
personal.
• No levantar cargas que excedan los pesos máximos
establecidos.
• No romper, sacar, alterar o destruir afiches,
publicaciones o comunicados.
• No ingresar a la obra bajo la influencia de alcohol y/o
drogas ilegales, ni introducir dichos productos.

20. CONCEPTOS BÁSICOS DE SST
Accidente de Trabajo (AT): Todo suceso repentino
que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Actividades, procesos, operaciones o labores de
alto riesgo: aquellas que impliquen una probabilidad
elevada de ser la causa directa de un daño a la salud del
trabajador con ocasión o como consecuencia del trabajo
que realiza.

21. CONCEPTOS BÁSICOS DE SST
Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en
relación con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre
lesiones corporales.
Peligro: Situación o característica exclusiva de algo capaz de
ocasionar daños a la persona, equipos, procesos y ambiente
Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en
determinadas condiciones y genere daños a las personas,
equipos y al ambiente
Seguridad: Son todas aquellas acciones y actividades que
permite al trabajador laborar en condiciones de no agresión
tanto ambientales como personales para preservar su salud y
conservar los recursos humanos.

23. Los Accidentes se producen por:
Falta de control de los factores
de trabajo y factores personales
(causas básicas).
Falta de control de los actos y
condiciones inseguras (causas
inmediatas).

25. TRABAJOS DE ALTO RIESGO

26. DEFINICIÓN
• Aquellas tareas cuya realización implica un alto
potencial de daño grave a la salud o muerte del
trabajador.
• La relación de actividades calificadas como de alto
riesgo debe ser establecido por el empleador y por las
autoridades correspondiente.

27. TRABAJOS DE ALTO RIESGO
• Se deberá establecer estándares, practicas y PETS
para cada uno de los procesos de la actividad de
construcción que desarrollan poniendo énfasis en las
labores de alto riesgo, tales como:
- Trabajos en caliente.
- Trabajos en espacio confinados.
- Excavaciones de zanjas.
- Trabajos en altura.
- Izajes críticos.
- Otros (Irradación).

28. TRABAJOS EN CALIENTE
Cuando hablamos de trabajos en
caliente nos referimos a los
trabajos que requieren llama,
producen chispas, generan calor y
suponen un riesgo potencial de
incendio. Esta actividad requiere
electricidad, gas para soldar,
oxicorte y operaciones de corte
abrasivas.

29. EPP TRABAJOS EN CALIENTE

31. ESPACIO CONFINADO
Un recinto confinado es cualquier
espacio con aberturas limitadas de
entrada y salida y ventilación natural
desfavorable, en el que pueden
acumularse contaminantes tóxicos o
inflamables o tener una atmósfera
deficiente en oxígeno y que no está
concebido para una ocupación
continuada por parte del trabajador.
Los accidentes en estos espacios, en su
mayoría son mortales por falta de
oxígeno.

32. ESPACIO CONFINADO

34. TRABAJOS EN ALTURA
Se considera trabajo en altura a toda
actividad que se realiza por encima 1.80
metros, ejecutando trabajos sobre o
bajo el suelo, como por ejemplo en
sistema de plataformas fijas, móviles o
rodantes, en pozos o excavaciones en
general, fachadas o estructuras en
voladizo. Para todos los trabajos
realizados en altura, se deberá utilizar
arnés de seguridad con un sistema de
afianzamiento (línea de vida)
independiente a la plataforma de
trabajo.

35. ANDAMIOS

36. LINEA DE VIDA

38. Excavación, Zanja
Excavación:
Es cualquier corte, cavidad, hundimiento
o depresión hecha por el hombre en la
superficie del terreno, producida cuando
se retira o extrae material manualmente
con herramienta o con el apoyo de
equipo mecánico.
Zanja:
Es una excavación angosta en relación
con su altura, hecha bajo la superficie del
terreno; en la cual su profundidad es
mayor que el ancho. El ancho medido en
la base de la zanja no es mayor a los 4.5
metros

41. ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO
QUÉ ES UN A.T.S.
ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO
Es un método para identificar los peligros que generan riesgo
de accidentes o enfermedades potenciales relacionados con
cada etapa de un trabajo o tarea y el desarrollo de controles
que en alguna forma eliminen o minimicen estos riesgos.

42. ¿Por qué se utilizan los A.T.S.?
 Por qué mejoran la planeación de las actividades.
 Mediante su uso se identifican los controles que se deben
tener en cuenta para el desarrollo de una tarea.
 Por qué minimizan la probabilidad de lesiones a personas e
impactos al medio ambiente.
 Por qué incluye dentro del análisis los factores ambientales del
entorno y tareas simultaneas presente durante el desarrollo de
la actividad.
 Se asegura que todos los controles han sido aplicados
adecuadamente.
Procedimiento aplicable a todos los trabajadores y/o contratistas

43. PARA REALIZAR UN ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO
SE DEBE SEGUIR EL SIGUIENTE PROCESO:
1. DEFINIR LA TAREA
2. ANALIZAR LA TAREA
3. IDENTIFICAR LOS PELIGROS
4. EVALUAR EL RIESGO
5. DEFINIR LOS CONTROLES
6. REVISAR Y AUTORIZAR

44. USO Y MANEJO DE EXTINTORES

45. ¿QUE ES EL FUEGO
Es una reacción química
de oxidación con
liberación de luz y calor
que para desencadenarse
necesita una energía de
activación, (Reacción
Química Exotérmica).

46. COMBUSTIBLE
FUENTE DE OXIGENO
Se requiere aproximadamente 16%
Normalmente el aire contiene 21% de
Oxigeno. Algunos materiales
combustibles contienen suficiente
oxigeno en si mismo como para
apoyar la combustión.
FUENTE DE CALOR
Temperatura para empezar la reacción
Llama abierta – El sol, Superficie caliente,
Chispas y arcos.
Fricción – acción química, Energía
eléctrica, combustión de gases.
ESTADO FISICO
GASES
Gas Natural
Propano
Butano
Hidrógeno
Acetileno
LIQUIDOS
Gasolina
Alcohol
Pintura
Barniz
Aceite
Otros
SÓLIDOS
Carbón
Madera
Papel
Tela
Cuero
Azúcar
Otros
El Triángulo del fuego

47. MÉTODOS DE EXTINCIÓN
A) ENFRIAMIENTO: Con este método se logra reducir la
temperatura de los combustibles para romper el equilibrio
térmico y así lograr disminuir el calor y por consiguiente la
extinción.
B) SOFOCACIÓN: Esta técnica consiste en desplazar el
oxigeno presente en la combustión, tapando el fuego por
completo, evitando su contacto con el oxígeno del aire.
C) SEGREGACIÓN: Consiste en eliminar o asilar el material
combustible que se quema, usando dispositivos de corte de
flujo o barrera de aislación, ya que de esta forma el fuego
no encontrara más elementos con que mantenerse.
D) INHIBICIÓN: Esta técnica consiste en interferir la
reacción química del fuego, mediante un agente extintor
como son el polvo químico seco y el anhídrido carbónico.

48. EXTINTORES
• Los extintores se ubicarán en sitios de fácil acceso y clara
identificación, libre de cualquier obstáculo y estarán en
condiciones de funcionamiento máximo.
• Se colocarán a una altura máxima de 1.30 metros,
medidos desde el suelo hasta la base del extintor.
• Todo el personal que se desempeña en un lugar de
trabajo deberá ser instruido y entrenado, de la manera
correcta de usar los extintores en caso de emergencia.
• Los extintores que están situados en la intemperie,
deberán colocarse en un gabinete que permita el retiro
cuando se necesite usarlo.

49. CÓDIGO DE COLORES Y SEÑALIZACIÓN
SEÑALIZACIÓN
Es el conjunto de estímulos que condicionan la actuación
del individuo que los recibe frente a unas circunstancias
(riesgos, protecciones necesarias a utilizar etc.) que se
pretende resaltar.

50. FUNCIONES BÁSICAS DE LA SEÑALIZACIÓN
 Llamar la atención de los trabajadores de la existencia
de determinados riesgos, prohibiciones u obligaciones.
 Transmitir una información.
 Alertar al trabajador cuando se produzca una situación
de emergencia.
 Facilitar una localización e identificación de
determinados medios o instalaciones de protección,
extinción, evacuación, emergencia o primeros auxilios.
 Orientar o guiar a los trabajadores que realicen
determinadas maniobras peligrosas.

51. COLORES DE SEGURIDAD

52. SEÑALES DE SEGURIDAD

53. SEÑALES DE SEGURIDAD

54. SEÑALES DE SEGURIDAD

55. SEÑALES DE SEGURIDAD

60. CONTROL DE SUSTANCIAS PELIGROSAS
MATERIAL PELIGROSO:
Cualquier producto químico, orgánico o sintético, que
por las características de los elementos que lo conforman
se torna nocivo para el ambiente o la seguridad de las
personas pudiendo afectar al agua, suelo, aire o
directamente a la salud de los seres vivos. Ejemplos:
aceite, petróleo, ácidos, bases, etc.

61. MATERIAL PELIGROSO
Material Peligroso
Se consideran materiales peligrosos a aquellos que
tengan alguna de las siguientes características:
• Explosivos.
• Gases.
• Líquidos inflamables.
• Sólidos inflamables.
• Sustancias comburentes y peróxidos orgánicos.
• Sustancias tóxicas y sustancias infecciosas.
• Materiales radiactivos.
• Sustancias corrosivas.
• Sustancias y objetos peligrosos varios.

62. CONDICIONES DE ALMACENAJE
• Exclusiva y señalizada.
• Piso sólido, lavable y no poroso.
• Estructura sólida, incombustible, con muros y techo
livianos con resistencia al fuego.
• Ventilación natural o forzada.
• Extintores bien ubicados, señalizados y en la cantidad
necesaria.
• Demarcación de pasillos con líneas amarillas.
• Almacenamiento ordenado sobre pallets o rack
segregados, independientes o separados según
clasificación.

63. RESPUESTAS IMPRESCINDIBLES ANTE UN ACCIDENTE

64. ROTULACIÓN
Por que Rotular?
• Porque los envases con sustancias peligrosas son
reconocibles fácilmente a distancia.
• Porque la naturaleza del riesgo es reconocible
fácilmente.
• Porque da una primera orientación de manipulación,
almacenaje y transporte.

65. HOJA DE DATOS DE SEGURIDAD DEL MATERIAL (M.S.D.S.)
Documento que indica los constituyentes peligrosos del
material, sus propiedades físicas y químicas, los peligros que
plantea a la salud, los niveles de exposición permisibles, los
procedimientos de primeros auxilios, los procedimientos de
emergencia y los requisitos para su manipulación y uso
recomendados. El fabricante debe proporcionar una MSDS
para todos los materiales potencialmente peligrosos.
La hoja MSDS se deberán mantener en un lugar designado en
el almacén, disponible para los trabajadores durante todos los
turnos de trabajo.

68. SISTEMA GLOBALMENTE ARMONIZADO
(SGA)

69. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)

70. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

71. QUE ES UN E.P.P.
Es un artículo diseñado para
actuar como barrera que
protege el cuerpo o una
extremidad del trabajador, de
golpes, caídas, abrasiones,
punciones y heridas, o en un
elemento que absorbe o
retiene una sustancia o
radiación nociva evitando
que se lesione o enferme.

72. PROTECCIÓN PARA LA CABEZA
Las lesiones mas
frecuentes que se
presentan en la
industria son:
• Lesiones en el cuero
cabelludo.
Lesiones cerebrales
• Fractura de cráneo o
vértebras del cuello
• Perforación de
cráneo (objeto
punzante).
• Casco de seguridad.

73. PROTECCIÓN AUDITIVA
• En la industria, el ruido
es un fenómeno que esta
presente en la mayoría
de las actividades...
• Tapones auditivos: Tipo
tapón, esponjosos
desechables, anatómicos.
• Protectores auditivo tipo
copa.

74. PROTECTOR FACIAL
• Se emplean básicamente
para evitar que se
lesione la cara el
trabajador o evitar que
material biológico entre
en contacto con la piel.
• Se fabrican en material
plástico, malla metálica.

75. PROTECCIÓN PARA OJOS
• Son frecuentes: la gravedad
varía desde una ligera
irritación hasta la destrucción.
• Un golpe, hemorragias,
dislocación del cristalino,
laceración en el globo,
laceración en el párpado.
• Monogafas, anteojos, caretas.

76. PROTECCIÓN PARA LAS MANOS
• Las manos son los instrumentos mas
sofisticados que existen en nuestro
planeta...
• Las exponemos a variedad de
riesgos:
– Atrapamientos mecánicos.
– Abrasiones.
– Cortes.
– Irritaciones en la piel.
– Electrocución.
• Guantes en: material natural, en malla
metálica, neopreno.
• Protegen de: sustancias químicas,
contacto eléctrico, Limpieza.

77. PROTECCIÓN RESPIRATORIA
• Son elementos que poseen
un dispositivo que purifica el
aire, removiendo los
contaminantes por medios
mecánicos (filtran).
• Pueden estar conformados
por un elemento que cubre la
nariz y la boca, o máscara
completa (con suministro de
aire).

78. PARA TRABAJOS EN ALTURAS
Arnés: Este tipo de E.P.P. Debe ser
utilizado durante el desarrollo de trabajos
donde existe la posibilidad de caída de
diferentes niveles.
La fuerza de impacto desarrollada
en una caída depende
principalmente de :
- El peso del trabajador.
- La distancia de la caída.
- El efecto de detención de la caída.
Los arnés deben ser revisados
periódicamente para detectar deterioros.

79. PROTECCIÓN PARA LOS PIES
• Se clasifican en 4 grupos
principales:
– Calzado con puntera donde se
requiere manipular objetos pesado.
– Calzado con suela conductora para
ambientes con atmósferas explosivas.
– Calzado para trabajos en fundición No
tiene cordones, la parte superior del
calzado debe estar cubierta ( con el
pantalón o polainas ).
– Para trabajos con electricidad
(dieléctricas).

80. UNIFORME PARA EL TRABAJO
• Pueden encontrarse variedad de riesgos.
Hay vestidos especiales para proteger al
trabajador de estos riesgos y cuyo
objetivo es reducir los efectos:
• Protección contra el calor.(aluminizadas,
ignifugas).
• Protección contra ácidos.
• Trajes y overoles corrientes.
• Ropa blanca. (riesgos biológicos).
• Protección en áreas estériles.

81. MANTENIMIENTO DE LOS E.P.P.
• Los E.P.P no solo están expuestos
a ser contaminados por los agentes
presentes en el ambiente de
trabajo, sino también por la grasa
y el sudor.
• Deben ser lavados con agua y
detergente (dependiendo de las
recomendaciones del fabricante).

82. • NOTA.-Cuando una contratista presta servicios
a una entidad, debe cumplir con toda su
documentación, la empresa principal es la
responsable frente a daños e indemnizaciones
que pudiera generarse de acuerdo a la ley de
seguridad y salud en el trabajo N° 29783 Art.
68.

83. Coronavirus SARS-CoV-2

84. Coronavirus SARS-CoV-2
SARS-CoV-2: Síndrome respiratorio
agudo severo (SARS por sus siglas en
inglés), que apareció por primera y
única vez en el 2002.
El virus se conoce como Coronavirus SARS-CoV-2 y la
enfermedad que causa se denomina COVID-19.
El Coronavirus SARS-CoV-2 es un nievo tipo de coronavirus que
puede afectar a las personas y que se detectó por primera vez en
diciembre del 2019 en la ciudad de Wuhan, en China.

85. Coronavirus SARS-CoV-2
Resolución Ministerial Nº 972-2020/MINSA
27/11/2020.
DOCUMENTO TÉCNICO
LINEAMIENTO PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A
SARS-CoV-2.

86. DEFINICIONES OPERATIVAS
Caso Sospechoso:
Persona que cumple con cualquiera de los siguientes
criterios clínicos:
a) Pacientes con síntomas de infección respiratoria
aguda, que presente tos y/o dolor de garganta y
además uno o más de los siguientes
signos/síntomas:
b) Paciente con infección respiratoria aguda grave
con fiebre o temperatura mayor a 37.5ºC y tos.
 Malestar general.
 Fiebre.
 Cefalea.
 Congestión nasal.
 Dificultad para respirar.
 Perdida del gusto.
 Perdida del olfato.

87. DEFINICIONES OPERATIVAS
Caso Probable:
Quienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios:
a) Caso sospechoso con antecedentes epidemiológico de
contacto directo con un caso probable o confirmado.
b) Caso sospechoso con imágenes de tórax que muestran
hallazgos radiológicos sugestivos de COVID-19 en:
c) Personas con inicio reciente de anosmia (pérdida del olfato) o
ageusia (perdida del gusto)
 Radiografía de tórax: opacidades nebulosas.
 Tomografía computarizada de tórax: múltiples
opacidades bilaterales.
 Ecografía pulmonar: líneas pleurales engrosadas.

88. DEFINICIONES OPERATIVAS
Caso confirmado sintomático de COVID-19:
a) Caso sospechoso o probable con confirmación de
laboratorio de infección por COVID-19 mediante
prueba molecular para SARS-CoV-2 positiva.
b) Caso sospechoso o probable con prueba
antigénica positiva para infección por
SARS-CoV-2.
c) Caso sospechoso o probable con prueba
serológica.

89. MEDIDAS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL
COVID-19 EN EL TRABAJO
Limpieza y desinfección de los centros
de trabajo:
Se busca asegurar superficies libres de
SARS -CoV-19, por lo que el proceso, de
limpieza y desinfección aplica a
ambientes, mobiliario, herramientas,
equipos, vehículos, entre otras
superficies inertes con la metodología y
los procedimientos adecuados.

90. MEDIDAS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y
CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO
Grupo de Trabajadores de Riesgo:
 Mayores a 65 años.
 Hipertención arterial.
 Enfermedades cardiovasculares.
 Cáncer.
 Diabetes Mellitus.
 IMC de 40 a más.
 Asma moderada o grave.
 Enfermedades pulmonares crónicas.
 Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis.
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
D.J. de responsabilidad voluntaria para trabajar: en caso deseen acudir a trabajar. El trabajador
asume responsabilidad voluntariamente con el visto bueno del médico de la institución.

91. MEDIDAS PREVENTIVAS
LAVADO DE MANOS:
Se realizara en los
lavaderos de manos
(lavadero, caño con
conexión a agua
potable, jabon líquido
o jabón desinfectante
y papel toalla).

92. MEDIDAS PREVENTIVAS
DESINFECCION DE MANOS:
Con alcohol gel o alcohol
liquido de preferencia al 70º.

93. MEDIDAS PREVENTIVAS
CONTROL DE TEMPERATURA:
La toma de temperatura corporal
debe darse al ingreso laboral, la
cual debe ser tomada en la zona
frontal o temporal de cada
trabajador.
Trabajador con temperatura
mayor a 37.5 ºC debe ser
evaluado por el medico.

94. MEDIDAS PREVENTIVAS
Uso de mascarilla:
El uso de mascarilla es de
manera adecuada, tapando
nariz y boca, es de carácter
obligatorio, durante la
jornada laborar.

95. MEDIDAS PREVENTIVAS
DISTANCIAMIENTO FISICO:
El distanciamiento físico de al menos 1.5.metros entre trabajadores,
además del uso permanente del protector respiratorio o mascarilla.
1.5 metros

96. MEDIDAS DE PREVENCIÓN
1. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS.
2. MEDICIÓN DE TEMPERATURA.
3. USO DE MASCARILLA.
4. DISTANCIAMIENTO FÍSICO.

97. TU SEGURIDAD
GRACIAS