Planificar la
Carrera
Como selector de personas tengo que a diario leer y filtrar curriculums.
Una de las falencias frecuentes es encontrar recorridos profesionales incoherentes, sin hilo
conductor.
Desgraciadamente éste postulante tendrá
pocas probabilidades de ser invitado a entrevistas…
Por ello aquí les dejo algunos tips
1- Establecer
objetivos.
Un estudio de Lewis Terman de 1921 en la Universidad de Stanford sobre 1528 niños superdotados
reveló que hay 3 factores más importantes que la mera inteligencia respecto a los logros:
• la seguridad
• la perseverancia y
• la tendencia a definir objetivos.
2-Conocerse en
profundidad
Analizar nuestros conocimientos, habilidades
y experiencias nos ayudará a clarificar las
competencias que necesitamos desarrollar
para especializarnos.
3- Trazar un
Plan de acción
Establecer un crono-grama de acciones. Con
plazos, hitos etc. ayuda a mantenerte
enfocado en las conductas diarias que
necesitas dar para llegar a tus objetivos
4-Busca
mentores
Tener modelos que nos inspiren y recuerden
que es posible nos da ese empujoncito
cuando más lo necesitamos.
Busca modelos para inspirarte, mentores
para apoyarte y socios para crecer.
5 – Enfócate,
di “Gracias pero no”
Mantenerte enfocado no
es sólo decirle si a lo que
quieres, además es decirle
no a lo que también
quieres.
6. Cambia,
todo cambia
¡Un país bastante “lento” el tuyo! -replicó la
Reina-. Aquí, es preciso correr mucho para
permanecer en el mismo lugar y para llegar a otro
hay que correr el doble más rápido.”
Para mantener un alto nivel de empleabilidad es
necesario permanecer actualizados.
7. Recalculando, recalculando
Periódicamente valora tu situación.
Mide, evalúa y re evalúa.
Pide feedback.
¿Estás donde querías estar?
8. Recicla y actualiza
Revisa las necesidades del mercado
¿qué nuevas competencias, conocimientos,
tecnologías, etc, pide el mercado a un profesional
de tus características?
9. Networking
Mantener una red de contactos viva, oportuna y consistente es la fuente
de oportunidades laborales más importante
10. Escribe un…..
El blog es la herramienta central para construir tu marca profesional,
posicionarte como experto y referente en tu sector.
Ten por seguro que los reclutadores googlearan tu nombre
Textos completos y más en

Planificar la carrera

  • 1.
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    Como selector depersonas tengo que a diario leer y filtrar curriculums. Una de las falencias frecuentes es encontrar recorridos profesionales incoherentes, sin hilo conductor. Desgraciadamente éste postulante tendrá pocas probabilidades de ser invitado a entrevistas… Por ello aquí les dejo algunos tips
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    1- Establecer objetivos. Un estudiode Lewis Terman de 1921 en la Universidad de Stanford sobre 1528 niños superdotados reveló que hay 3 factores más importantes que la mera inteligencia respecto a los logros: • la seguridad • la perseverancia y • la tendencia a definir objetivos.
  • 4.
    2-Conocerse en profundidad Analizar nuestrosconocimientos, habilidades y experiencias nos ayudará a clarificar las competencias que necesitamos desarrollar para especializarnos.
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    3- Trazar un Plande acción Establecer un crono-grama de acciones. Con plazos, hitos etc. ayuda a mantenerte enfocado en las conductas diarias que necesitas dar para llegar a tus objetivos
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    4-Busca mentores Tener modelos quenos inspiren y recuerden que es posible nos da ese empujoncito cuando más lo necesitamos. Busca modelos para inspirarte, mentores para apoyarte y socios para crecer.
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    5 – Enfócate, di“Gracias pero no” Mantenerte enfocado no es sólo decirle si a lo que quieres, además es decirle no a lo que también quieres.
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    6. Cambia, todo cambia ¡Unpaís bastante “lento” el tuyo! -replicó la Reina-. Aquí, es preciso correr mucho para permanecer en el mismo lugar y para llegar a otro hay que correr el doble más rápido.” Para mantener un alto nivel de empleabilidad es necesario permanecer actualizados.
  • 9.
    7. Recalculando, recalculando Periódicamentevalora tu situación. Mide, evalúa y re evalúa. Pide feedback. ¿Estás donde querías estar?
  • 10.
    8. Recicla yactualiza Revisa las necesidades del mercado ¿qué nuevas competencias, conocimientos, tecnologías, etc, pide el mercado a un profesional de tus características?
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    9. Networking Mantener unared de contactos viva, oportuna y consistente es la fuente de oportunidades laborales más importante
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    10. Escribe un….. Elblog es la herramienta central para construir tu marca profesional, posicionarte como experto y referente en tu sector. Ten por seguro que los reclutadores googlearan tu nombre
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