Este documento ofrece consejos sobre cómo establecer y alcanzar metas efectivamente. Primero, debes identificar una meta personal y escribirla. Luego, establece creencias positivas sobre lograrla mediante el establecimiento de metas a corto plazo y la revisión periódica del progreso. También es importante analizar los obstáculos, recursos y apoyo necesarios, y desarrollar un plan de acción detallado con actividades priorizadas y fechas límite. La visualización y la persistencia son clave para mantener el enfoque

2. ¿Listo para empezar?

3. EL DESEO
ARDIENTE
Pregúntese a si mismo
¿Qué es lo que usted quiere?
Siempre es personal es aquello que quiere para Si Mismo.
Si no es honesto en
esta fase todo lo
demás queda inútil

4. LA
CREENCIA
La mente sub-consciente solo acepta lo que
crea la mente consciente
Primero establezca
metas cortas

5. METAS POR
ESCRITO
Escriba su meta en detalle, solo un 3% tiene metas escritas.
Revise
periódicamente sus
metas y valore su
resultados
Cuando no la escribe es porque no quiere
comprometerse mantiene sus opciones
abiertas.

6. Por qué lo quiere
ANALIZA
LA SITUACION DE
PARTIDA
Debe salir para
trazar el camino
•Determine su punto de partida
•Si sabe dónde quiere ir, necesita saber de dónde

7. Cuántos más beneficios personales pueda identificar y
enumerar, más conseguirá fortalecer su
y sus
o convicción de que podrá conseguirlos
ESCRIBIR LOS BENEFICIOS
QUE LE REPORTARA
ALCANZAR LA META

8. Establezca un plazo de tiempo concreto para su consecución
para las metas tangibles
Establezca un programa de premios,
pequeños para logros pequeños.
FIJAR UN
PLAZO
Establezca un plazo
de tiempo realizable

9. IDENTIFIQUE
LOS OBSTACULOS
¿Por que no ha alcanzado sus metas hasta ahora?
Identificar los
obstáculos y
escribirlos fortalecerá
su deseo y su
creencia

10. ¿Qué debe adquirir o desarrollar para
alcanzar la meta que persigue?
IDENTIFIQUE
EL CONOCIMIENTO
QUE VA A NECESITAR
Las habilidades… los talentos…
Escríbalos:
¿necesita ser un mejor
orador?
¿aprender más sobre un
área específica?

11. Pregunte a los expertos
IDENTIFIQUE LAS PERSONAS
DE LAS QUE NECESITARA
COLABORACION
Las grandes metas requieren la colaboración y asistencia
de otras personas y requieren trabajo de equipo.
IDENTIFIQUELAS

12. Un plan es una serie de actividades a las que tendrá
que comprometerse, así como las metas intermedias
que deberá ir alcanzando en el camino de la meta
buscada.
Las actividades las
organizará: según su
PRIORIDAD y las
ordenará
CRONOLÓGICAMENTE.
ELABORE UN
PLAN DE ACCION

13. Cree una imagen de aquello que desea obtener y sitúela a
su alcance, para que pueda verla a diario continuamente,
de este modo podrá enfocarse en ello y formará parte de su
subconsciente
VISUALIZACION

14. Persista en el desarrollo de las actividades hasta que tenga éxito
PERSISTENCIA Y
DETERMINACION
En caso contrario,
persista hasta alcanzar
el éxito
Nueva información o nuevos hechos que
escapan de nuestro control pueden
modificar el plan.