Hermanas de Nuestra Señora de la Consolación

1. Plan de
acción
JUSTIFICACION
Del Congreso latinoamericano de pastoral
realizado en Brasil en agosto del 2010, surge la
necesidad de unir fuerzas impulsando procesos
de formación en identidad carismática y de
animación pastoral. Para ello se ha sugerido la
creación de un Secretariado LA conformado y
representado por hermanas y laicos de las
provincias y de los diferentes ámbitos pastorales.
VISION
Somos un equipo consolidado que desde las
realidades pastorales de nuestras presencias en
Latinoamérica:
coordinamos,
dinamizamos,
impulsamos y acompañamos procesos de formación
y acción pastoral a través de redes de comunión y
comunicación, logrando con creatividad y eficacia
evangélica fortalecer el sentido de pertenencia y la
vitalidad de nuestro carisma.
IDENTIDAD:
Un equipo de trabajo al servicio de la misión
de la Congregación, constituido por
hermanas, laicos y laicas de la Familia
Consolación, que representan las distintas
realidades pastorales de las provincias de LA.
MISION
Como Secretariado latinoamericano,
estamos llamados a: reflexionar,
coordinar, orientar y acompañar la
misión de consolar, mediante procesos
de formación y animación pastoral con
incidencia a nivel local, provincial e
interprovincial

2. CONOCIMIENTO, REFLEXIÓN Y DISCERNIMIENTO
DE LA REALIDAD
Estratégia Objetivo
Documentar,
reflexionar, discernir e
identificar los
elementos comunes de
la realidad y de las
necesidades
pastorales, desde el
carisma
congregacional, con el
fin de aportar a la
priorización de
ámbitos y formulación
de líneas de acción.
Metas
Acciones Estratégicas
Indicadores
Meta 2

Para diciembre del 2013
habremos definido unas
líneas de acción para dar
respuesta a las prioridades
que
atenderá
el

Secretariado
(pobres, jóvenes, familia
consolación) en nuestros
ámbitos pastorales.
El Secretariado hará y enviará una 
propuesta de formulación de las
líneas de acción de las prioridades
a los equipos de pastoral de cada
provincia.
El secretariado envia
la formulación de las
líneas de acción a los
equipos de pastoral
de las provincias.
Los
equipos
de
pastoral 
provinciales confrontarán con sus
programaciones las líneas de
acción de cada una de las
prioridades.
Todos los equipos de
pastoral revisan sus
programaciones
incorporando
las
líneas de acción.

El secretariado, verifica el trabajo 
realizado.
El secretariado recibe
la información de las
superioras
provinciales y de
delegación.

Todos los miembros
conocen
la
información recibida.

3. INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
Estratégia
Objetivo
Metas
Impulsar la comunión y
comunicación a nivel
local, provincial e
interprovincial por medio
de la recopilación,
información, difusión,
socialización e
intercambio de recursos
y experiencias pastorales.
META 1

Para julio del 2013
habremos
implementado
una
plataforma virtual que 
recepcione y difunda
información,
materiales, o acciones
conjuntas impulsadas 
por el Secretariado.
Acciones Estratégicas
Indicadores
El Secretariado designará la 
persona o grupo responsable de
crear y alimentar la pagina web
del Secretariado
El Secretariado solicita a las
provincias incluir el Link que
conecte con la página web del 
Secretariado.
El Secretariado recogerá la
información y materiales para 
compartirlos.

Meta 2
Para enero de 2014
habremos incorporado
el uso de redes sociales
para dinamizar la
Pastoral juvenil
vocacional
El Secretariado designará
el
equipo que determinará la red
social y su contenido.
En cada presencia evangelizadora
se responsabilizará a un agente
pastoral (Hna. o Laico) que
comparta en la red las actividades
de la acción pastoral que realice.
Existe un responsable
por
parte
del
Secretariado que crea y
actualiza la página web
del Secretariado.
Cada provincia tiene un
link con la página web
del Secretariado.
El
responsable
del
Secretariado recibe la
información de las
provincias.
En el espacio del
Secretariado
existen
materiales
e
información de todas las
provincias.
Se ha seleccionado una
red social
Existe un equipo que
administra la red.
Hay participación activa
de
las
diferentes
presencias de todas las
provincias.

4. INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
Estratégia Objetivo
Impulsar la
comunión y
comunicación a
nivel local,
provincial e
interprovincial por
medio de la
recopilación,
información,
difusión,
socialización e
intercambio de
recursos y
experiencias
pastorales.
Metas
Acciones
Estratégicas
Meta 3

Para el año 2014 se habrá
organizado e impulsado el
voluntariado consolación y
se habrá propiciado el
intercambio provincial e

interprovincial.
Indicadores
El Secretariado dará a conocer 
el Proyecto de Voluntariado
que existe en la Congregación
a quienes quieran formar

parte de él.
Se
recogen
todas
las
experiencias de voluntariado
que ya existen en las distintas
presencias
o
ámbitos 
pastorales y las publica en la
red.

El Secretariado hace la 
propuesta en cada Provincia
para la organización del
Voluntariado

El
Secretariado
brinda
espacios de formación online.


El Secretariado direccionará la
prioridad a la hora de un
intercambio interprovincial de

voluntarios.

Se da a conocer la estructura
de Voluntariado, existente en la
Congregación.
Se han
identificado las
diferentes
formas
de
voluntariado que ya existen en
nuestras provincias.
Se han determinado
las
presencias que requieren de un
voluntariado.
Se ha realizado la Propuesta a
nivel de cada Provincia, para la
organización
de
un
Voluntariado.
Se ha facilitado formación a
aquellos grupos que solicitaron
formar parte del Voluntariado.
Existe en los distintos países de
Latinoamérica un Voluntariado
organizado.
Se han realizado intercambios
de
voluntarios
a
nivel
continental.

5. FORMACIÓN
Estratégia
Objetivo
Metas
Acciones Estratégicas
Brindar espacios de
formación a hermanas,
laicos y laicas como
agentes
pastorales,
identificados
con
nuestro
carisma,
teniendo en cuenta las
orientaciones de los
documentos eclesiales,
con el fin de dinamizar
la misión.
META 1

Para noviembre del 2013
el
Secretariado
habrá
diseñado un programa de
formación carismática y
pastoral para Hermanas, 
Laicos, Laicas y agentes de
pastoral.
Indicadores
El Secretariado elabora un diseño 
con los objetivos, contenidos y
método
del
programa
de
formación.
El Secretariado toma contacto con
las
Provinciales
para
que
distribuyan la elaboración de los 
temas.

El Secretariado toma contacto con
dichos encargados y distribuye los
contenidos a elaborar.

Los responsables entregan los
documentos y el Secretariado
revisa sus contenidos y organiza el
programa anual de formación.
El Secretariado ha
diseñado el programa
de formación y lo ha
enviado
a
los
responsables de cada
Provincia.
Los responsables han
envido
al
Secretariado
el
contenido elaborado.

El Secretariado ha
enviado el programa
anual de formación a
cada Provincia.
META 2

Para marzo del 2014 se
habrá iniciado el programa
de formación carismática y
pastoral.
El Secretariado hará llegar a cada 
provincia
el material de
formación que se trabajará
organizando grupos de estudio en
cada presencia con hermanas y
laicos.
Los grupos de estudio
reflexionaron como
mínimo seis temas en
el año.

El Secretariado
hará una 
retroalimentación en la página
web.
Estos grupos tienen
un facilitador que
realiza una síntesis y
comparte
su
experiencia en la red.

6. ACOMPAÑAMIENTO
Estratégia Objetivo
Acompañar
la
acción
evangelizadora de
nuestras
presencias,
mediante
un
trabajo
en
conjunto con los
responsables de
los
ámbitos
pastorales de las
distintas
provincias con el
fin de dinamizar,
dar solidez y
continuidad a los
procesos.
Metas
META 1
Para julio del 2014, se
habrán definido junto con los
responsables de los ámbitos
pastorales de las distintas
provincias los criterios y las
pautas para un seguimiento
y
monitoreo
de
las
prioridades (pobres, jóvenes,
Familia Consolación) que
garantice la calidad y la
continuidad de los procesos.
Acciones
Estratégicas
El Secretariado toma contacto
con los equipos de pastoral de
cada provincia para definir
criterios y pautas que ayuden
al seguimiento y monitoreo de
la acción.
El Secretariado elabora y da a
conocer los criterios y pautas
a los equipos de pastoral de
cada provincia teniendo en
cuenta las líneas de acción de
las prioridades a partir del
diagnóstico.
Elabora y envía un formato de
registro que facilita el
seguimiento y el monitoreo.
El Secretariado recoge la
información, analiza y evalúa
anualmente y la socializa a
través de los responsables de
los ámbitos pastorales de las
distintas provincias.
Indicadores
El Secretariado toma contacto
con los equipos de pastoral de
cada provincia para aportar a la
elaboración del documento.
Se ha elaborado un documento
con los criterios y pautas.
El Secretariado ha enviado el
documento a cada una de las
provincias
Todas las provincias reciben el
documento y aplican
los
criterios y pautas
El Secretariado elabora el
formato
de
registro
de
información
para
el
seguimiento y monitoreo de la
acción evangelizadora.
El 100% de las presencias
envían el formato de registro.
El Secretariado, con los datos
recogidos, evidencia que la
acción
evangelizadora
ha
progresado según las líneas de
acción propuestas para las
prioridades.
El secretariado socializa las
conclusiones de la evaluación.

7. ACOMPAÑAMIENTO
Estratégia Objetivo
Acompañar
la
acción
evangelizadora de
nuestras
presencias,
mediante
un
trabajo
en
conjunto con los
responsables de
los
ámbitos
pastorales de las
distintas
provincias con el
fin de dinamizar,
dar solidez y
continuidad a los
procesos.
Metas
Acciones
Estratégicas
Indicadores
META 2

En el 2014 con ocasión del
año vocacional se habrá
elaborado un itinerario de
seguimiento
y
acompañamiento vocacional.
Constituir un equipo de 
hermanas y laicos de las
provincias para la preparación
del año vocacional y la

elaboración del itinerario
vocacional.

El Secretariado coordinará la

preparación
del
año
vocacional y su celebración.

Elaborar el itinerario de
seguimiento
y
acompañamiento vocacional 
con la ayuda de un experto.



META 3
Para el año 2014 se habrá
priorizado la pastoral juvenil
vocacional en todas nuestras
presencias.

Entregar a cada provincia el

itinerario elaborado.
Cada provincia designa alguna
hermana, laico y laica para
constituir el equipo.
Se
ha
elaborado
programación
del
vocacional.
la
año
Se ha celebrado en todos los
países el año vocacional.
El equipo elabora el itinerario
vocacional
El Secretariado entrega el
itinerario vocacional a cada
provincia.
En todas las provincias se ha
puesto en marcha el itinerario
de
seguimiento
y
acompañamiento vocacional.
El Secretariado acompañará la
puesta en marcha del
itinerario en las provincias y lo
evaluará.
Se pondrán en práctica los 
Todos los equipos de pastoral
lineamientos de la Pastoral conocen y aplican los lineamientos de
juvenil latinoamericana.
la Pastoral juvenil.
 El Secretariado comprueba la
implementación de las líneas de la
Pastoral Juvenil latinoamericana

Se potenciará el COM como El número de los miembros y de los
prioridad de nuestra pastoral grupos del COM ha aumentado en un
juvenil acompañando los 50% en cada provincia.
grupos existentes y formando
nuevos grupos

8. ACOMPAÑAMIENTO
Estratégia Objetivo
Acompañar
la
acción
evangelizadora de
nuestras
presencias,
mediante
un
trabajo
en
conjunto con los
responsables de
los
ámbitos
pastorales de las
distintas
provincias con el
fin de dinamizar,
dar solidez y
continuidad a los
procesos.
Metas
Acciones
Estratégicas
META 3

Para el año 2014 se habrá
priorizado la pastoral juvenil
vocacional en todas nuestras
presencias.
Indicadores
Se hará efectivo el uso de  Hay
un
aumento
del
los itinerarios formativos de compromiso social y de constancia
las etapas del COM.
en los miembros del COM
 Hay un mayor número de
miembros del COM que hacen una
Opción responsable
 El Secretariado promoverá la
formación de líderes para que
asuman responsabilidades y
trabajo en equipo.
 El Secretariado coordinará a
los equipos de país y-/o provincia
del MCM.
META 4
En el año 2015 se habrá
realizado
el
segundo
Congreso latinoamericano
de Pastoral de para
compartir,
evaluar
y
fortalecer
la
acción
evangelizadora
en
el
marco del bicentenario del
nacimiento de Santa María
Rosa Molas
Existe un mayor número de jóvenes
formados y comprometidos.
Existe comunicación entre los
distintos equipos de país y se
formulan líneas de acción en común.
 Preparar el pre-congreso con
un sondeo previo para la
formulación del lema, de los
objetivos a alcanzar y un avance
del desarrollo del Congreso.
 El Secretariado define el lema,
la fecha y el lugar del II Congreso y
lo convoca.
 En diálogo con las superioras
provinciales constituir las
comisiones de trabajo
Poner en marcha las distintas
comisiones de trabajo
 El Secretariado solicita
sugerencias, temas para el
desarrollo del Congreso.

9. ACOMPAÑAMIENTO
Estratégia Objetivo
Metas
Acciones
Estratégicas
Indicadores
META 4
En el año 2015 se habrá
realizado
el
segundo
Congreso latinoamericano de
Pastoral de para compartir,
evaluar y fortalecer la acción
evangelizadora en el marco
del
bicentenario
del
nacimiento de Santa María
Rosa Molas
Preparar el II Congreso
latinoamericano de Pastoral y
enviar las pautas a todas las
provincias.
El Secretariado prepara el II
Congreso
Celebrar el II Congreso en el
marco del bicentenario del
nacimiento de Santa María Rosa
Molas
Elaborar un documento final
del Congreso.
Evaluar el Congreso y dar a
conocer el resultado.
Se ha realizado el II Congreso
Latino Americano.
Que haya habido participación
de la familia consolación de todos
los países de América Latina en el
Congreso.
El Secretariado elabora el
documento final y lo distribuye a
todas las provincias.