Política laboral

2. POLÍTICA DE EMPLEO Y TRABAJO
PLATAFORMA LABORAL – LOGROS ALCANZADOS
Salario cubre las
necesidades
Energía
Empleo
 Desempleo más bajo de la región:
5,2%
 Creación del seguro de desempleo
 Promoción del empleo juvenil – pago
del aporte patronal desde el Estado
 Jornada reducida /prolongada
Protección de derechos
 Eliminación de la tercerización
 Creación de despido ineficaz
 Ampliación de derecho maternidad
y paternidad
 Sindicalización
 Eliminación del contrato a plazo
fijo
Salario cubre las
necesidades 128% de incremento salarial 2006 -
2016
 Salario digno: 100% cobertura de
canasta básica al 2016
 Unificación salarial para operarios y
servicio doméstico
Salario cubre las necesidades
Seguridad Social
 2006: 1.400.000 afiliados
 2015: 3.450.000 afiliados
 Eliminación progresiva de
inequidades entre regímenes
 Seguridad social para trabajadoras
no remuneradas
Inclusión
 2007: 500 personas con discapacidad
vinculadas
 Abril 2016: 85.600 personas con
discapacidad vinculadas
Trabajo Infantil
 2006 - 12,12% de trabajo infantil
 2015 - 3,46% de trabajo infantil
Fortalecimiento de talento humano
 Hasta el 2015, 19.500 becas para
estudios en el exterior; Programa
prometeos
Diálogo tripartito
 21 comisiones sectoriales
 Creación del Consejo de Trabajo y
Simplificación de trámites
 Simplificación de trámites para
empleadores
 Registro de décimos y
utilidades en línea
 Eliminación de obligatoriedad
de registro de contratos

9. Diciembre 2016

11. OPUESTA PARA FORTALECER EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCI
FIN